アレ・スミッツ（1958年生まれ）はオランダの組織理論家であり、エラスムス大学ロッテルダム経営大学院（RSM）のマーケティング研究教授である。組織識別[ 1]とニューロマーケティング[2]に関する研究で知られている。
人生と仕事
スミッツはレーワルデンで育ち、リーンヴァルト・カレッジに通った。 1982年にワーゲニンゲン大学・研究センターで修士号を取得し、1986年に博士号を取得した。[3]
卒業後、スミッツはワーゲニンゲン大学で学問のキャリアをスタートさせた。1997年、ロッテルダム経営大学院のマーケティングリサーチ教授に就任し、同大学院のマーケティングマネジメント学科長も兼任している。2004年から2011年まではエラスムス経営研究所（ERIM）の科学ディレクターも務めた。2005年からはエラスムス神経経済学センターの所長も兼任している。[3]
彼の研究対象は神経科学、神経経済学、そして特に神経マーケティングの分野である。[3]
選定された出版物
- Pruyn, Ad, Ale Smidts. 「待ち時間がサービス満足度に与える影響：客観的な時間測定を超えて」International Journal of Research in Marketing 15.4 (1998): 321-334.
- ペニングス、Joost ME、アレ・スミッツ。「リスク態度の構成妥当性の評価」マネジメントサイエンス46.10（2000）：1337-1348。
- Smidts, Ale, Ad Th H. Pruyn, Cees BM Van Riel . 「従業員とのコミュニケーションと外部からの威信認識が組織への帰属意識に与える影響」Academy of Management journal 44.5 (2001): 1051-1062.
- Leenheer, J., Van Heerde, HJ, Bijmolt, TH, & Smidts, A. (2007). 「ロイヤルティプログラムは本当に行動ロイヤルティを高めるのか？ 自己選択型会員を考慮した実証分析」International Journal of Research in Marketing, 24(1), 31-47.
- Klucharev, V.、Hytönen, K.、Rijpkema, M.、Smidts, A.、および Fernández, G. (2009)。 「強化学習シグナルは社会的適合性を予測します。」ニューロン、 61(1)、140-151。
参考文献
- ^ リケッタ、マイケル. 「組織的同一視：メタ分析」職業行動ジャーナル66.2（2005年）：358-384。
- ^ ボリシアン、ベロニカ。「ニューロマーケティングの簡潔な歴史」ICEA-FAAブカレスト（2009年）。
- ^ abc 「アレ・スミッツ、マーケティングリサーチ教授」Linkedin.com、2015年
外部リンク
- erim.eur.nl のマーケティング リサーチの A. (Ale) Smidts 教授。
