バリー・ポズナー（リーダーシップ学者）
バリー・Z・ポズナー
生まれる（1949年3月11日）1949年3月11日（76歳）
職業学術
著者
講演者
知られている『リーダーシップチャレンジ』の共著者

バリー・ゼイン・ポズナー（1949年3月11日生まれ）[1]は、サンタクララ大学リービービジネススクールのアコルティリーダーシップ教授です。[2]

幼少期と教育

ポズナーは1970年にカリフォルニア大学サンタバーバラ校で政治学の学士号を取得し 、1972年にオハイオ州立大学で行政学の修士号を取得し、 1976年にマサチューセッツ大学アマースト校で組織行動と行政理論の博士号を取得した。[3] [4]彼の博士論文は「組織における個人の統制の特徴」であった [5]。

キャリア

ポズナーは、サンタクララ大学リービー経営大学院のアコルティ・リーダーシップ教授です。[2]また、グローバル・ウィメンズ・リーダーシップ・ネットワークの諮問委員会にも所属しています。 [6]セント・トーマス大学でリーダーシップについて講演したことがあります。[7] 香港科技大学の客員教授を6ヶ月間務めました。彼の研究はワシントン・ポスト紙にも掲載されています。[8]彼の研究には、成功するリーダーにつながるポジティブなリーダーシップ特性の探求が含まれています。また、成功するビジネスプロジェクトの重要な要素についても研究しています。[9]

リーダーシップの挑戦

ポズナーとジェームズ・M・クーゼスは、2日間の会議でリーダーシップについて発表する予定だった時に、『リーダーシップ・チャレンジ』の構想を練り始めました。サンタクララ大学の研究者であるクーゼスとポズナーは、成功企業について発表するトム・ピーターズの後に講演することになっていました。クーゼスとポズナーは、個人のリーダーシップスキルに焦点を当てることにしました。[10]クーゼスは2012年に、この本のタイトルは「並外れたことを起こす」ために行われるチャレンジという概念に由来していると述べています。[11] [12] 『リーダーシップ・チャレンジ』は、クーゼスとポズナーが研究・開発した「模範的なリーダーシップの5つの実践」をケーススタディを用いて検証しています。5つの実践に関する最初の調査は1983年に始まり、「あなたが個人として最高のパフォーマンスを発揮しているとき、リーダーとして何をしますか？」という質問から始まりました。[11] 30年以上にわたり、彼らは数千件のインタビューを行い、約7万5000件の回答を集めました。[13]コウゼスとポズナーは調査の中で5つの共通概念を特定し、5つの実践と名付けました。「5つの実践」とは、「模範を示す」「共通のビジョンを鼓舞する」「プロセスに挑戦する」「他者が行動できるようにする」「心を鼓舞する」の4つです。[11] [12]ポズナーはコウゼスと共に、Fast Company誌にリーダーシップの課題に関する記事を掲載しています。[14]

参考文献

  • 「学生のためのリーダーシップ育成ツール：最新版」『大学学生育成ジャーナル』第45巻第4号、2004年7/8月号、443-456ページ。
ジェームズ・K・コウゼス
  • ジョン・C・マクスウェル共著『リーダーシップの課題に関するクリスチャンの考察』ホーボーケン：ジョセイ・バス社（2004年）。ISBN 9780787983376
  • 心を励ます：他者への報いと認識のためのリーダーガイドホーボーケン：ジョセイ・バス社（2003年）ISBN 9780787964634
  • エレイン・ビーチ共著。『模範的なリーダーを育てるためのコーチのガイド：リーダーシップ・チャレンジとリーダーシップ実践インベントリーを最大限に活用する』ホーボーケン：ファイファー社（2010年）
  • 信頼性：リーダーはいかにしてそれを獲得し、失うのか、そしてなぜ人々はそれを要求するのか。ホーボーケン：ジョセイ・バス（1993年）。
  • 『リーダーの遺産』 ホーボーケン：ジョセイ・バス社（2006年）ISBN 9780787982966
  • リーダーシップ・チャレンジ：アクティビティブック. ホーボーケン：ファイファー（2010年）. ISBN 047047713X
  • リーダーシップの挑戦：組織で素晴らしい成果を上げる方法ホーボーケン：ジョセイ・バス社（2012年） ISBN 0470651725
  • リーダーシップ・チャレンジ・ワークブック. ホーボーケン: ジョッセイ・バス社 (2012). ISBN 9781118182703
  • エレイン・ビーチ共著『模範的なリーダーを育てるためのコーチのガイド：リーダーシップ・チャレンジとリーダーシップ・プラクティス・インベントリー（LPI）を最大限に活用する』ホーボーケン：ファイファー（2010年）。ISBN 9780470377116
  • スティーブン・J・デクレイ共著『アジアで素晴らしいことを実現する：模範的リーダーシップの5つの実践』ホーボーケン：ジョセイ・バス社（2013年）。ISBN 9781118518519
  • 学生リーダーシップの挑戦：模範的なリーダーのための5つの実践. ホーボーケン：ジョセイ・バス社 (2009). ISBN 0470177055
  • ベス・ハイ、ゲイリー・M・モーガン共著『学生リーダーシップ・チャレンジ：ファシリテーションと活動ガイド』ホーボーケン：ジョセイ・バス社（2013年）ISBN 9781118390085
  • ベス・ハイ、ゲイリー・M・モーガン共著『学生リーダーシップ・チャレンジ：学生ワークブックとパーソナル・リーダーシップ・ジャーナル』ホーボーケン：ジョセイ・バス（2013年）。
  • ジョー・フロンティエラ、ダニエル・レイドル共著『チームのターンアラウンド：業績不振チームを変革するためのプレイブック』ホーボーケン：ジョッセイ・バス社（2012年）。
  • リーダーシップの真実：流行に左右されない、知っておくべき本質的な事実。ホーボーケン：ジョセイ・バス社（2010年）。ISBN 0470633549
  • 「私たちは内側からリードする」『価値観に基づくリーダーシップジャーナル』第1巻第1号、第5条、2008年。

参考文献

  1. ^ 米国議会図書館のアイデンティティ
  2. ^ ab "Barry Z. Posner". Faculty . Santa Clara University . 2013年11月4日閲覧。
  3. ^ サンタクララ大学の公式履歴書 2013年10月23日アーカイブ、Wayback Machine
  4. ^ グリーンスタイン、ジョナサン. 「バリー・ポズナー ― リーダーシップの教訓」.コンクラーヴ・クロニクル. シグマ・ファイ・イプシロン. 2013年12月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年11月4日閲覧。
  5. ^ WorldCatアイテムレコード
  6. ^ 「バリー・ポズナー」。諮問委員会。グローバル・ウィメンズ・リーダーシップ・ネットワーク。2013年12月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年11月4日閲覧。
  7. ^ 「バリー・ポズナー」.職場のインクルージョンのためのフォーラム. セント・トーマス大学. 2013年11月4日閲覧。
  8. ^ Frontiera, Joe (2012年8月27日). 「25年後のリーダーシップの課題」.ソーシャルメディア. ワシントン・ポスト. 2013年12月16日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年11月4日閲覧。
  9. ^ W. アラン・ランドルフ、バリー・Z・ポズナー (2002). 『チェッカーフラッグ・プロジェクト：成功するプロジェクトの作成と管理のための10のルール！』FT Press. p. 4. ISBN 978-0-13-009399-8。
  10. ^ カニンガム、リリアン（2012年8月23日）「グルになる：リーダーシップ専門家ジム・クーゼスとの対話」『リーダーシップについて』ワシントン・ポスト。 2013年10月7日閲覧。
  11. ^ abc Baer,​​ Drake. 「リーダーが最高のパフォーマンスを発揮するときの行動」.リーダーシップ. Fast Company . 2013年10月7日閲覧。
  12. ^ ab Posner, James M. Kouzes, Barry Z. (2003). 『リーダーシップ・チャレンジ・ワークブック』（第1版）. ホーボーケン: John Wiley & Sons. ISBN 0787971782。{{cite book}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク)
  13. ^ ベッカ・バリント「リーダーとして模範を示すには、共感、勇気、誠実さを活かす」ビジネス、サンノゼ・マーキュリー・ニュース。 2013年10月7日閲覧。
  14. ^ ジム・コウゼス、バリー・ポズナー「ドリームチーム育成のベストプラクティス」リーダーシップ、Fast Company 、 2013年10月7日閲覧。
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