ワークライフ法センター（WorkLife Law、WLL）は、カリフォルニア大学ロースクールサンフランシスコ校に拠点を置く全国的な支援・研究機関です。WorkLife Lawは、妊娠中の人々や家族の介護者の法的権利を強化することにより、職場[1]と高等教育[2]におけるジェンダーと人種の平等を推進することを目指しています。WLLのスタッフは、女性[3]や有色人種を差別する政策の変更を提唱し、労働者や支援者が職場や学校での差別に対処するための研究に基づいた実用的なツール[4]を作成しています。WLLは、妊娠、授乳、介護差別に焦点を当てたものを含む、さまざまな種類の差別を対象とした多くのイニシアチブとプログラムを実施しています。
WLLは1998年にジョーン・C・ウィリアムズによって設立されました。現在、共同ディレクターはジェシカ・リーとリズ・モリスです。
参考文献
- ^ Simone, Michelle (2024年8月7日). 「UC Law SFのワークライフ法センター、ホワイトハウスにおける画期的な反差別法制定60周年を祝う」UCnet . 2025年5月7日閲覧。
- ^ 「法学生の親のための判例」ハーバード・ロー・スクール法曹センター. 2025年5月7日閲覧。
- ^ Kutz, Jessica (2023年10月31日). 「カリフォルニア州の妊娠中の農場労働者は有給休暇を取得できる資格があるが、その存在を知らない人が多い」.第19号. 2025年5月7日閲覧。
- ^ 「Pregnant@work」 . 2025年5月7日閲覧。
