チーオール対APEX

チーオール対APEX
裁判所	貴族院
キーワード
労働組合、ガバナンス

Cheall v APEX [1983] 2 AC 180は、英国における労働組合の統治に関する英国労働法訴訟である。

事実

チーオール氏は、専門職・経営職・事務職・コンピュータ職員協会（APEX）への加入を承認した後、別の組合に所属していたため、同協会から除名処分を受けました。彼は自分が事務職・技術職・監督職協会（ACTSS）の組合員であることを知っていました。ACTSSは、 APEXがブリドリントン原則に違反しているとして、労働組合評議会（TUC）に苦情を申し立てました。チーオール氏は、組合規則に従った除名処分に異議を申し立てました。

高等裁判所において、ビンガム判事は組合規則が適用されるため、チーアル氏は除名される可能性があると判断した。控訴裁判所は高等裁判所の判決を覆した。

判定

ディプロック卿を筆頭とする貴族院は、TUC紛争委員会は決定を下す前に申立てを審理する権利があると判断した。チール氏はACTTSとTUC間の審理において意見を述べる資格を有していなかった。また、彼の発言が結果に影響を与えない場合、APEXによる意見聴取を受ける権利もなかった。彼は次のように述べた。^[1]

…もしチール氏がAPEXから追放された結果、閉鎖組合の存在やその他の理由で彼の職が危うくなったとしたら、異なる考慮が適用されるかもしれない。しかし、そうではない。…結社の自由は相互的なものでなければならない。自分と関わりたくない他の個人と関わる権利は個人には存在しない。

参照

• 英国の労働法

注記

1. [1983] 2 AC 180, 191

参考文献