クレア・ステイプルトン
アメリカの作家、マーケター

クレア・ステイプルトン
生まれる1985年または1986年（40～41歳）
米国カリフォルニア州バークレー
教育ペンシルベニア大学( BA )
職業ライター、マーケター
知られている職場での活動
注目すべき作品2018年のGoogleウォークアウト
子供たち2

クレア・ステイプルトン（1985年または1986年生まれ）[1]は、アメリカの作家、マーケターであり、2018年のGoogle Walkout for Real Changeへの参加で知られています。[2]彼女はニュースレター「Tech Support」の著者でもあります。

教育

ステイプルトンはペンシルベニア大学で英語学の学士号を取得した。[1]

キャリアと活動

グーグル（2007-2019）

ステイプルトンは、ティーチ・フォー・アメリカ[1]での役職を一時的に検討した後、2007年にグーグルで働き始め、カリフォルニア州マウンテンビューのキャンパスで社内コミュニケーションチームに所属した[2] [3]。

広報担当として、ステイプルトンは創業者のラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンが主催する、全社週次会議（TGIF）の制作に携わりました。[4] [5]また、従業員への週次メールに掲載される会社の論点の執筆も担当しました。2012年にマウンテンビューで開催された最後のTGIFでは、ペイジがステイプルトンをステージに呼び、「Googleの吟遊詩人」と称える木の盾を贈呈しました。[1] [4]

その後、ステイプルトンはニューヨーク市でYouTubeのマーケティングマネージャーとしてチームに加わった。[2]

2018年11月1日、ステイプルトンは50都市の2万人のGoogle従業員とともに、プロジェクト・メイブン、プロジェクト・ドラゴンフライ、プロジェクト・ジェダイなど国防総省とGoogleが締結した契約、およびセクハラ疑惑へのGoogleの対応に抗議してストライキを行った。 [2]この疑惑には、若手社員に性的接触を強要したとされるアンディ・ルービン氏への9千万ドルの退職金支給も含まれていた。[ 5] [6]ルービン氏はこの報道を「大げさな誇張」と呼び、いかなる不正行為も否定している。[7]ステイプルトン氏、元Google人工知能研究者のメレディス・ウィテカー氏、その他5名が率いる従業員らは、蔓延していると主張する性差別や人種差別への対処、強制仲裁の廃止、請負業者への賃金引き上げなど、改革を求める要求リストも作成した。[2] [8]ステイプルトンによると、ストライキのきっかけとなったのはこれらの出来事ではなく、ルービン氏の辞任のニュースを受けて行われたTGIFだった。同氏は、このTGIFは性的不品行で告発された男性幹部への支払いに関する報道を軽視し、無視するものだったと述べた。[9]ただし、CEOのサンダー・ピチャイ氏とペイジ氏は両者とも謝罪したと報じられている。ピチャイ氏はまた、過去2年間のハラスメントに関する調査後に48人の従業員が解雇されたが、退職金を受け取った者はいなかったと述べた。ステイプルトン氏によると、この会合がきっかけで社内の女性向けのメーリングリストを立ち上げ、すぐに1,500人以上のメンバーにまで拡大したという。[7]

ストライキの数日後、グーグルは支持を表明し、ピチャイは従業員へのメモで「私はこの責任を非常に真剣に受け止めており、改善に必要な改革を行うことに尽力しています」と述べた。メモではまた、性的暴行やセクハラに関する強制仲裁の廃止や、性的不正行為の報告プロセスの抜本的な見直しなど、一部の要求に対する譲歩も発表された。[10]ステイプルトン氏と他のリーダーたちは、GoogleウォークアウトのMediumアカウントに投稿したメモで進捗を認めたものの、「人種差別、差別、そして構造的な不平等に焦点を当てた[要求]を遺憾なことに削除した」と述べ、ダイバーシティ担当役員を取締役に昇格させる要請を無視したとして、経営陣を批判した。[11]残りの要求への対応を誰が主導すべきかとの質問に対し、ステイプルトン氏は「ラリーとセルゲイはどこにいるんだ？」と答えた。[9]

2019年1月、ステイプルトン氏は、漠然とした説明しかなかったリストラの一環として降格され、直属の部下の半数を失ったと述べた。また、業務は他の人に再割り当てされ、上司は彼女を無視し、辞職を迫られたとも述べた。[1]ステイプルトン氏が人事部に役割変更と業務の委任について圧力をかけようとしたところ、病気ではないにもかかわらず会社から病気休暇を取るよう勧められたと述べた。ステイプルトン氏は弁護士を雇い、降格に関する再調査を促し、「少なくとも書類上は撤回された」と述べた。[2] [5]

2019年4月、ステイプルトン氏とウィテカー氏は、ストライキの組織活動に参加したことで上司から報復を受けたと主張したが[ 2] [5] 、グーグル社はこの主張を否定した。[12]ステイプルトン氏の主張に対してグーグル社は、ストライキでの役割に対して彼女にチームのカルチャー賞を授与したことが判明したため、報復の主張は根拠がないと主張した。 [1]ステイプルトン氏、ウィテカー氏、そしてグーグル・ストライキを主導した他の人々は、報復の申し立てに関するさらなる話を集めるために「#NotOkGoogle」というハッシュタグ をつけてソーシャルメディアキャンペーンを展開し、 [13] Mediumで報復の申し立てに関する経験を共有した。[2]彼らは、同社には報復の文化があり、それが疎外されたグループや過小評価されたグループに不釣り合いな影響を与えていると述べた。[14]キャンペーンが急速に勢いを増す中、グーグル社は従業員が不正行為を報告するための新しいウェブサイトを作成したと発表した。[13]

2019年4月26日、ステイプルトン氏とウィテカー氏は「報復タウンホール」[14]を開催し、Googleの各オフィスにライブ配信された。参加者によると、ステイプルトン氏は、幹部から数千人の同僚に送られたとされる、自身の降格に異議を唱えるメールを共有したという。Googleは報復行為を容認しない姿勢を崩していないものの、タウンホールに参加した従業員は、自らが受けたとされる報復行為の体験を共有し、2019年5月1日に座り込み抗議を組織した[13] [15] 。ステイプルトン氏が病気ではないと訴えたにもかかわらず、病気休暇を取るよう促されたという主張に敬意を表し、一部の従業員はオフィスに残り、病欠を取った[13] 。その後、公に辞職した他の従業員も、組織活動への関与が報復行為だったと主張した[16] [17]。

2019年5月31日、第二子を妊娠中に[16]ステイプルトンは退職金と引き換えに会社を辞めた[18] 。 [19]彼女が社内で共有したメモが翌週、Google Walkout Mediumアカウントで公開され、メディアの注目を集めた。メモの中でステイプルトンは、会社に対する見方が、在職中、誇りとインスピレーションから、2017年に第一子を出産して産休から復帰し、会社が「道徳的な羅針盤を失った」と感じるまでどのように変化したかを述べている。彼女は辞職の決断について、「もし私が会社に残れば、より多くの公衆の非難、排斥、ストレスを受けるのではないかと心配するだけでなく、それを覚悟していました」と述べた。ステイプルトンによると、彼女は警備員に物理的に敷地から連れ出され、会社のデバイスを没収されたが、これは退職する従業員にとって異例のことだったとも述べた。[2] [5]ステイプルトンは後に、大手テック企業の候補者に対し、世界を内側から変えるという考えを受け入れることには注意するよう警告し、「企業の価値、倫理、社会への貢献を重視するなら、才能を他の場所に活かすべきだ」と述べた。[1]

2019年12月にエル誌に寄稿したエッセイ[1]で、ステイプルトンは、グーグルの「有名なオープンカルチャー」が率直な意見を述べる従業員に対していかに敵対的であるかを身をもって知ったと述べ、それは同社経営陣が従業員による責任追及を阻止するためにどれほどのことをしようとしていたかを示す証拠であると述べた。[5]また、彼女は、ストライキの数日後に全米労働関係委員会（National Labor Relations Board）に対し、電子メールによる労働者組織化への保護を制限するよう請願したピチャイとCFOのルース・ポラットによるストライキへの表向きの支持を指摘した。[4] [20]

2020

2020年5月、ステイプルトンは、テック業界で動揺している同僚たちに向けて「テックサポート」というニュースレターを始めました。これは、グーグルでの12年間の経験から、他のテック系労働者にアドバイスを提供することを目的としていました。[21]

私生活

ステイプルトンはカリフォルニア州バークレーで生まれました。[22]彼女には2人の子供がいます。[16]

参照

参考文献

  1. ^ abcdefgh Goldberg, Emma (2020年1月11日). 「『テックラッシュ』が大学キャンパスに到来」. The New York Times . ISSN  0362-4331. 2020年1月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月8日閲覧。
  2. ^ abcdefghi Campbell, Alexia Fernández (2019年6月7日). 「Googleウォークアウトの主催者が辞任、彼女は『緋文字』の烙印を押されたと語る」Vox . 2019年6月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月7日閲覧。
  3. ^ ガルシア＝ナバロ（ルル）、オーム（ワイアット）、デレク・アーサー、アナベル・ベーコン、カアリ・ピトキン、パット・マッカスカー、アイザック・ジョーンズ、ソニア・ヘレロ、キャロル・サブロー（2023年2月23日）。「オピニオン｜グーグルは職場文化を変えた。元ハイプウーマンは後悔している」ニューヨーク・タイムズ。ISSN 0362-4331 。 2023年2月23 日閲覧。
  4. ^ abc Stapleton, Claire (2019年12月19日). 「Googleは私を愛してくれた、でも私がGoogleの嫌なところを指摘するまでは」. ELLE . 2022年1月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月7日閲覧。
  5. ^ abcdef Statt, Nick (2019年12月19日). 「Google Walkout主催者クレア・ステイプルトンが語る、同社の報復の物語」The Verge . 2019年12月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月7日閲覧。
  6. ^ 若林大輔、ケイティ・ベナー（2018年10月25日）「Googleはいかにして『Androidの父』アンディ・ルービンを保護したか」ニューヨーク・タイムズ。ISSN 0362-4331  。2018年10月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月8日閲覧。
  7. ^ ab Conger, Kate; Wakabayashi, Daisuke; Benner, Katie (2018年10月31日). 「Google、セクハラ対応をめぐり社内で反発」. The New York Times . ISSN  0362-4331. 2022年1月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月12日閲覧。
  8. ^ Gaber、Claire Stapleton、Tanuja Gupta、Meredith Whittaker、Celie O'Neil-Hart、Stephanie Parker、Erica Anderson、Amr（2018年11月1日）。「私たちはGoogleウォークアウトの主催者です。私たちの要求は次のとおりです。」The Cut。2018年11月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月9日閲覧。{{cite web}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク)
  9. ^ ab Hamilton, Isobel Asher. 「性的不品行をめぐる大規模な抗議を引き起こした『悲惨な』リーダーシップミーティングを、あるGoogle社員が鮮やかに描写」Business Insider . 2018年11月21日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月9日閲覧。
  10. ^ Conger, Kate; Wakabayashi, Daisuke (2018年11月8日). 「Google、従業員のストライキを受けて性的不品行に関するポリシーを全面的に見直し」. The New York Times . ISSN  0362-4331. 2022年1月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月10日閲覧。
  11. ^ Lawler, Opheli Garcia (2018年11月8日). 「Google Walkout主催者、同社の対応に満足せず」. The Cut . 2018年11月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月9日閲覧。
  12. ^ Campbell, Alexia Fernández (2019年4月23日). 「Googleの従業員は、会社が彼らの活動に対して罰を与えていると言っている」Vox . 2019年10月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月8日閲覧。
  13. ^ abcd Hussain, Suhauna (2019年5月1日). 「Google従業員、座り込みで『報復の文化』に抗議」ロサンゼルス・タイムズ. 2019年5月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月13日閲覧。
  14. ^ ab Tiku, Nitasha. 「Google Walkout Organizers Say They're Facing Retaliation. Wired . ISSN  1059-1028. 2021年9月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。2022年1月8日閲覧。
  15. ^ Tiku, Nitasha (2019年4月26日). 「Googleの報復疑惑をめぐる論争が激化」. Wired . ISSN  1059-1028. 2021年5月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。2022年1月12日閲覧。
  16. ^ abc O'Brien, Sara Ashley (2020年1月9日). 「Googleウォークアウトから1年、主要主催者たちはキャリアへのリスクを振り返る」CNN . 2019年11月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月12日閲覧。
  17. ^ Nietfeld, Emi (2021年4月7日). 「Opinion | After Working at Google, I'll Never Let Myself Love a Job Again」. The New York Times . ISSN  0362-4331. 2022年1月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月12日閲覧。
  18. ^ Wong, Julia Carrie (2019年6月7日). 「『私は莫大な個人的代償を払った』：Googleウォークアウト主催者が報復容疑で辞任」. The Guardian . 2019年6月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月12日閲覧。
  19. ^ Copeland, Rob (2019年8月1日). 「Googleから解雇された共和党員エンジニアが反撃：「いじめが多発していた」」.ウォール・ストリート・ジャーナル. ISSN  0099-9660. 2022年1月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月13日閲覧。
  20. ^ Eidelson, Josh; Kanu, Hassan; Bergen, Mark (2019年1月24日). 「Google Urged the US to Limit Protection for Activist Workers」. Bloomberg . 2022年1月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月8日閲覧。
  21. ^ エリアス、ジェニファー (2020年5月28日). 「元Google活動家クレア・ステイプルトンが、不満を抱えるテック系従業員向けのアドバイスニュースレターを開始」CNBC . 2020年5月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月9日閲覧。
  22. ^ “You Should Know: Claire Stapleton”. Guest of a Guest . 2022年1月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年1月12日閲覧。
  • クレア・ステイプルトンのTwitter
「https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=クレア・ステイプルトン&oldid=1318430550」より取得