ドーン・ボンフィールド | |
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| 生まれる | |
| 職業 | 材料エンジニア |
ドーン・ボンフィールドは材料工学者であり、エンジニアリングにおける多様性と包摂性のビジョンの実現を目指す企業Towards Vision [1]の創設者兼取締役です。彼女は女性エンジニア協会（WES）[2] [3]の元会長兼最高経営責任者であり、2018年には「エンジニアリングの年」のアンバサダーを務め[4] [5]、保護者向けのロードショーを通じてエンジニアリングのキャリアを推進しました。
キャリア
ボンフィールドは、バース大学で材料科学を学んだ後、職業、訓練、経験ともに材料エンジニアであり、AEREハーウェル、シトロエン研究センター（パリ）、ブリティッシュ・エアロスペース（ブリストル）、MBDA（スティーブニッジ）、材料鉱物鉱業研究所（ロンドン）で勤務した。[2]
2017年、ボンフィールドはアストン大学のインクルーシブ・エンジニアの客員教授に任命され[6]、次世代のエンジニアがインクルーシブな人材となるために必要なスキルと能力を身に付けられるよう、インクルーシブ・エンジニアリングに関する学部課程のコンテンツ開発に携わっています。また、2017年には、エンジニアリング分野でマイノリティグループを結集するプラットフォームである IncEng [7]を共同設立しました。
アクティビズム
ボンフィールド氏は2011年に女性工学会の評議員に加わり、2014年に会長に選出された。[8]その後、2015年にCEOに就任した。[2]ボンフィールド氏は2014年に全国女性工学デーを創設し、2015年にはデイリー・テレグラフ紙と共同で初の女性工学者50人リストを創設した。[2] [9]彼女は「マグニフィセント・ウィメン」という学校支援プロジェクトとウェブサイト、[10]およびSTEM（科学、技術、工学、数学）の学生を支援するSparxxプロジェクトを設立し、現在も運営している。[11]彼女は学校で工学と材料を定期的に推進するSTEM大使である。
受賞歴
2015年にボンフィールドはINWEDキャンペーンでWISE賞[12]と協会会議賞を受賞し[5]、2016年にはSEMTAスキル多様性賞[13]を受賞しました。2016年にはエアバスGEDC多様性賞のファイナリストに選ばれ[14]、2017年には女性ビジネス評議会STEM「Starting Out」賞を受賞しました[15] 。
彼女は2016年の女王誕生日叙勲者リスト[16] [17]において「エンジニアリングにおける多様性の促進への貢献」によりMBEを授与された。
グループのメンバーシップ
ボンフィールドは以下のグループのメンバーです:
- Tレベルパネルメンバー：設計、開発、管理[18]
- 教育省技術教育包括ワーキンググループメンバー[要出典]
- 英国工学アカデミー多様性と包摂測定リーダーシップグループメンバー[19] [20] [21]
- バース大学裁判所のメンバー[22]
- ハンプシャー州アルトン・コンベント・スクールの後援者[23]
- シティ大学アテナ・スワン諮問グループ外部メンバー[24]
- 王立工学アカデミー客員教授管理グループのメンバー[25]
- 女性ビジネス協議会STEMスタートアップサブグループのメンバー[26]
- 材料・鉱物・鉱業研究所の材料分野の女性委員会委員[27]
参考文献
- ^ 「Towards Visionホームページ。エンジニアリングにおける多様性と包括性」。Towards Vision 。 2018年8月19日閲覧。
- ^ abcd "Dawn Bonfield MBE | Women's Engineering Society". www.wes.org.uk . 2018年8月19日閲覧。
- ^ 「女性エンジニアの日がジェンダー論争を巻き起こす」CIBSEジャーナル、2016年6月
- ^ “2018年はエンジニアリングの年になる”. GOV.UK. 2017年11月16日. 2017年11月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。2020年3月11日閲覧。
- ^ ab "Dawn Bonfield".アストン大学. 2017年12月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2020年3月11日閲覧。
- ^ 「インクルーシブエンジニアリングの客員教授が任命」アストン大学。2018年2月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。2020年3月11日閲覧。
- ^ 管理者。「IncEng：エンジニアリングにおける多様性と包括性の声を強化｜International Fire Professional Latest News」 。 2020年3月3日閲覧。
- ^ “歴代大統領たち”.女性工学協会. 2017年9月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年3月11日閲覧。
- ^ 「エンジニアリングのヒーロー – 2021年エンジニアリング界のトップ50女性 #WE50」.女性工学協会. 2016年6月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。2021年3月11日閲覧。
- ^ “Magnificent Women”. Magnificent Women . 2019年3月22日時点のオリジナルよりアーカイブ。2021年3月11日閲覧。
- ^ “Unlocking engineering's appeal to girls”. The Engineer . 2016年8月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。2021年3月11日閲覧。
- ^ “WISE Awards 2015 - Welcome to the WISE Campaign”. Welcome to the WISE Campaign . 2018年8月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2018年8月19日閲覧。
- ^ “Diversity award for inspirational Dawn”. semta.org.uk . 2018年8月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2018年8月19日閲覧。
- ^ 「エアバスGEDCダイバーシティ賞」. airbusgroup . 2018年8月19日閲覧。
- ^ 「WBC Awards 2017 – Women's Business Council」www.womensbusinesscouncil.co.uk . 2018年8月19日閲覧。
- ^ マーティン・フォード（2016年6月10日）「コディコートとスティーブニッジのエンジニア、ドーン・ボンフィールドが女王陛下の栄誉でMBEを受賞」ハートフォードシャー・マーキュリー
- ^ 「大英帝国勲章：ジャクリーン・ドーン・ボンフィールド」ザ・ガゼット、2016年6月11日。
- ^ 「2020年および2021年実施のTレベルパネルのメンバーシップ」（PDF） 2017年11月. 2018年8月19日閲覧。
- ^ “エンジニアリングの多様性とインクルージョン - ツールキットと調査発表イベント”. 2018年8月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2018年8月19日閲覧。
- ^ “エンジニアリングにおける多様性と包摂性の向上”. 2018年8月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。2018年8月19日閲覧。
- ^ “Royal Academy of Engineering diverse and inclusion leadership group (DILG) - measurement”. 2018年8月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2018年8月19日閲覧。
- ^ 「University of Bath Court MoM January 2018」(PDF) 。 2018年2月24日時点のオリジナル(PDF)からアーカイブ。2018年8月18日閲覧。
- ^ “Patrons of Alton School”. 2018年2月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。2018年8月19日閲覧。
- ^ 「シティ大学男女平等諮問グループ」 。 2018年8月19日閲覧。
- ^ 「Visiting Professors Management Group」.英国王立工学アカデミー. 2020年3月11日閲覧。[リンク切れ]
- ^ 「Womens Business Council 2016 Progress Report」（PDF） . Women's Business Council . p. 17. 2017年3月27日時点のオリジナルよりアーカイブ（PDF） 。 2021年3月11日閲覧。
- ^ 「IOM3 Women in materials group」 。 2018年8月19日閲覧。
