英国勅許経営協会(CMI )は、英国を拠点とする経営専門機関です。 1947年または1948年に英国経営協会(BIM)として設立され、1992年に工業経営者協会(IIM)と合併して経営協会(IM)となり、2002年に勅許状を取得し、現在の名称となりました。
主な会員クラスは次のとおりです。
- メンバー
- フェロー– 高度な専門知識を持つ人のための最上級の役職
会員への支援に加え、当協会は経営能力開発の促進、調査研究の実施、経営に関する幅広い出版物の発行、そして会員向け公式誌「Professional Manager」の発行を行っています。また、経営やビジネス関連の問題に関する政策について、政府やその他の公的機関とも連携しています。 「Professional Manager」誌は、CMIの8万人以上の会員に配布されています。
チャータードマネージャー(CMgr)
チャータード・マネージャー・プロセスでは、候補者はマネージャーとしてどのように成長し、リーダーシップとマネジメントスキルをどのように活用して大きなビジネスインパクトを達成したかを実証する必要があります。申請後、合格者はCMgrの称号を使用する権利を有します。
公認資格を取得するには2つの方法があります。[ 3 ]
- 評価ルート- 経営学の学位レベルの資格を取得し、少なくとも 3 年間の経営経験を持つ方、または学位資格は取得していないが最低 5 年間の関連経験を持つ方が対象です。
- ファスト トラック ルート- 少なくとも CMI レベル 5 ディプロマを取得し、関連する管理職経験が 3 年以上ある方が対象です。
管理職経験が3年未満の候補者には、Foundation Charteredステータスが付与される場合があります。このステータスには、少なくともCMIレベル3、4、または5、および/またはCMIレベル6および7に相当する学位/非学位レベルの管理資格が必要です。このグレードには、fCMgrという呼称の冠詞を使用する権利があります。[ 4 ]
英国における公認管理者資格の基準と要件は枢密院の承認が必要であり、そのため、公認管理者の指定基準は他の分野の公認管理者資格と「ほぼ同様」である。[ 5 ]
歴史
タイムライン
- 1945年 - 商務省総裁スタッフォード・クリップス卿は、クライヴ・ベイリュー卿(英国産業連盟(CBSの前身)会長)を委員長とする委員会を任命し、経営に関するあらゆる側面を扱う中央機関の設立に向けた詳細な提案を策定した。この動きの背景の一つは、機能別活動を代表する専門団体は存在するものの、経営全般の考え方や、より良い経営の開発・推進のための同等の機関が存在しないという認識であった。[ 6 ]
- 1947年または1948年 -ベイリュー報告書の勧告に従い、英国経営研究所(BIM)が設立された(正確な年については資料によって異なる)。[ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]
- 1951年 - 英国初の経営学ディプロマがBIMと文部省によって導入されました。
- 1987年 - BIMは他の団体と共同で、2つの重要な報告書「英国経営者の育成」(ジョン・コンスタブルとロジャー・マコーミック)と「経営者の育成」(チャールズ・ハンディ)を発表しました。これらの報告書は、経営教育開発のための全国フォーラム(NFMED)の設立につながり、その後、世界初のコンピテンシーに基づく国家経営基準の策定を先導した経営憲章イニシアチブ(MCI)の設立につながりました。
- 1992年 - BIMは工業経営者協会(IIM)と合併し、経営学協会(IM)を設立しました。IIMの資格認定機関としての地位は、この新しい協会に移管されました。[ 6 ]
- 2000 年 - 協会は IM 管理資格を提供する 250 番目の認定センターを認定しました。
- 2001年 - Institute of Management 内の特別利益団体としてInstitute of Interim Managementが設立されました。
- 2002年 - 経営研究所は王室勅許状を授与され、公認経営研究所となった。[ 6 ]
- 2002年 - 当校の経営資格が英国の高等教育のための国家資格フレームワークの一部として認定されました。
- 2002年 - 暫定管理研究所はCMIとの相互合意により独立した地位を獲得しました。
- 2003年 - チャータードマネージャー資格が開始されました。
- 2005年 -経営コンサルタント協会(IMC)が「協会内組織」となった
- 2005年 – 同研究所は3年間の任期で欧州経営協会(EMA)の会長に就任した。
- 2005年 - 研究所の最初の全国大会がリーズのクイーンズホテルで開催される。
- 2006年 - ビジネスアドバイザー協会(IBA)は「協会傘下の組織」となり、2007年半ばまでにIBAとIMCの合併を実現するための協議が開始されました。
- 2007年 - バーミンガムのヒルトンメトロポールで全国大会が開催されました。
- 2007年 - IBAがIBC(ビジネスコンサルティング協会)に改称
- 2008年 - ルース・スペルマンが最高経営責任者に任命される
- 2008年 - バーミンガムのヒルトンメトロポールで全国大会が開催されました。
- 2009年 - ロンドンのロンドン・ヒルトン・メトロポールで全国大会が開催されました。
- 2011年 - ルース・スペルマンが8月にCMIを突然退任し、クリストファー・キンセラが暫定CEに任命される。
- 2011年 - ヒュー・ヒルディッチ・ロバーツが実施した会員調査では、会員との関わりを改善するために支部を廃止すべきだという結論が出ました。
- 2012年6月、アン・フランケが最高経営責任者に任命される。
- 2013 年 - 新しい地域委員長が任命され、10 月に支部を引き継ぐ地域理事会が選出されました。
- 2014年 - マイク・クラスパーが社長に就任[ 9 ]
メンバーシップ
- 学生- あらゆるレベルの関連する管理資格を勉強している必要があります。
- アフィリエイト- 経験や資格は必要ありません。
- 準学士(ACMI) - サーティフィケート、ディプロマ、またはS/NVQレベルのマネジメント資格、もしくは最低3年間のマネジメント経験が必要です。この等級には、ACMIの称号を使用する権利が付与されます。
- メンバー(MCMI) - 学位レベルまたは同等の経営資格、または最低5年間の経営経験が必要です。この等級には、MCMIの称号を使用する権利が付与されます。
- フェロー(FCMI) - 学位レベルまたは同等の経営資格に加え、最低10年間の経営経験(うち3年間は戦略レベルの経験)が必要です。この資格は、評価パネルによって付与され、FCMIの称号を使用する権利を有します。
資格
ゼネラルマネジメントとリーダーシップ
各レベルは、取得する単位数に応じて、賞(そのレベルに適した基礎的なスキルと知識を養う)、証明書(より広い分野をカバーし、賞で得た知識を基に構築される)、ディプロマ(包括的なスキルと知識を習得する)の取得につながるという形式に従っています。[ 10 ]資格は、英国の規制資格フレームワークの一部です。[ 11 ]
- チームリーダーシップにおけるレベル2の賞、証明書、および卒業証書
- 第一線管理職におけるレベル3の賞、証明書、卒業証書
- マネジメントとリーダーシップに関するレベル4の賞、証明書、卒業証書
- マネジメントとリーダーシップにおけるレベル5の賞、証明書、ディプロマ
- マネジメントとリーダーシップにおけるレベル6の賞、証明書、ディプロマ
- 戦略管理とリーダーシップにおけるレベル7の賞、証明書、および卒業証書
- 戦略的方向性とリーダーシップに関するレベル8の賞、証明書、卒業証書
コーチングとメンタリング賞
CMIはまた、コーチングとメンタリングの資格を認定し、個人やチームのコーチングとメンタリングのスキルと技術の開発と目標達成を支援しています。[ 12 ]
- コーチングとメンタリングにおけるレベル3の賞、証明書、ディプロマ
- コーチングとメンタリングにおけるレベル5の賞、証明書、ディプロマ
- コーチングとメンタリングにおけるレベル7の賞、証明書、ディプロマ
N/SVQ
- チームリーダーシップ レベル 2 S/NVQ
- マネジメントにおけるレベル3 S/NVQ
- マネジメントにおけるレベル4 S/NVQ
- マネジメントにおけるレベル5 S/NVQ
マネジメントおよびリーダーシップ関連の資格は、認定センターを通じて取得できます。適切なマネジメント資格を選択する際には、まず適切な資格レベルを選択することが重要です。これは主に経験と過去の学習内容によって決まります。レベル5の資格は基礎学位レベルに相当し、レベル7は大学院修士レベルに相当します。適切な資格レベルを選択したら、資格の規模を決めることができます。[ 13 ]
参照
参考文献
外部リンク