ヘルプ・トゥ・ワークは、英国政府のワークフェア制度で、就労プログラムに2年間参加した後も仕事を見つけられなかった人々を対象としていました。ヘルプ・トゥ・ワークは、コミュニティ・ワーク・プレースメント（CWP）やその他の強化された「活性化」措置の総称であり、2014年初頭に開始されましたが、2015年11月にDWPが「更新しない」と発表されました。[1] コミュニティ・ワーク・プレースメントへの紹介は2016年3月に終了し、契約は10月までに終了しました。その他の紹介はすべて2017年3月に終了しました。[2]
この制度への参加を拒否した個人は、通常、給付金の全額剥奪を含む制裁を受ける。[3]
パイロット
国立経済社会研究所が実施した「Help to Work」制度のパイロット調査では、次のような結論に達しました。
良いニュースは、Help to Workによって給付金受給額が減少し、参加者の雇用が増加したことです。あまり良くないニュースは（しかし、文献を知っている私たちにとっては驚くことではありませんが）、それほど大きな減少はなく、全体的な結果は依然としてかなり悪かったことです。[4]
批判
リチャード・ゴドウィンはイブニング・スタンダード紙に寄稿し、この計画を「別名の奴隷制」と批判した。[5]
参照
参考文献
- ^ 「支出見直しにおける雇用年金省の和解」DWP、2015年12月25日。 2015年12月25日閲覧。
- ^ 就労支援統計 / 2014年4月から2017年6月
- ^ 「BBCニュース - 就労支援：新たな失業規則施行」BBC.co.uk、2014年4月28日。 2014年6月13日閲覧。
- ^ ジョナサン・ポートス（2013年12月29日）「『Help to Work』パイロット：成功か、失敗か、それともその中間か？」国立経済社会研究所。 2016年1月17日閲覧。
- ^ リチャード・ゴッドウィン (2014年4月2日). 「リチャード・ゴッドウィン：『Help to Work』は別の名前の奴隷制 - コメント - ロンドン・イブニング・スタンダード」Standard.co.uk . 2014年6月13日閲覧。
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