アプレンティス（アメリカのテレビシリーズ）シーズン2

*『アプレンティス』*
『アプレンティス』
シーズン2
出場者数	18
勝者	ケリー・パーデュー
準優勝	ジェニファー・マッセイ
エピソード数	15
リリース
オリジナルネットワーク	NBC
オリジナルリリース	2004年9月9日～ 12月16日（2004年9月9日）（2004年12月16日）
追加情報
撮影日	2004年5月～2004年6月（2004-05年）（2004-06年）
シーズン年表

『アプレンティス2』は、2004年9月9日にNBCで放送開始した『アプレンティス』のシーズン2です。このシーズンは視聴率でシーズン1の水準には及ばず、ニールセン・ランキングでもトップ10から外れましたが、それでも全体的には好調で、平均視聴者数1,614万人で第 11位にランクインしました。

季節の変化

今シーズンには 18 人の候補者が登場しましたが、第 1 シーズンには16 人しかいませんでした。

今シーズンの「アプレンティス」には、3つの新たな展開が加えられました。まず、シーズン開始直後、各チームは予期せぬ形で1対1の選手交換を強いられ、女性チーム（ブラッドフォード）には男性が、男性チーム（パメラ）には女性が入りました。交換されたメンバーは、最初のタスクのプロジェクトマネージャーとなりました。次に、優勝チームのプロジェクトマネージャーは、翌週の解雇を免除されることが明らかになりました。しかし、シーズン第2話でブラッドフォード・コーエンは、前回のエピソードで免除された免除を放棄し、その軽率な判断により解雇されました。

最後に、敗訴したプロジェクトマネージャーは、解雇の検討対象として2人または3人を役員会議室に招き入れることができました。3人を役員会議室に招き入れるという選択肢は2回しか行使されず、最初に3人を招き入れたイヴァナ・マー氏が、ドナルド・トランプ氏からの圧力を受けて決断を下しました。

候補者

チーム

チーム1	チーム2
頂点	モザイク

候補者	背景	オリジナルチーム	年	ホームタウン	結果
ケリー・パーデュー	ソフトウェアエグゼクティブ	モザイク	37	カリフォルニア州カールスバッド	トランプ氏に雇われる（2004年12月16日）
ジェニファー・マッセイ	弁護士	頂点	30	カリフォルニア州サンフランシスコ	シーズン最終回（2004年12月16日）で解雇
サンディ・フェレイラ	ブライダルサロンオーナー	頂点	28	メリーランド州ロックビル	10^第14週2日（2004年12月9日）に解雇
ケビン・アレン	法学生	モザイク	29	イリノイ州シカゴ	10第14週（2004年12月9日）に解雇
イヴァナ・マ	ベンチャーキャピタリスト	頂点	28	マサチューセッツ州ボストン	10第13週（2004年12月2日）に解雇
アンディ・リティンスキー	最近ハーバード大学を卒業した	モザイク	22	フロリダ州ボカラトン	10第12週（2004年11月25日）に解雇
ウェス・モス	プライベートウェルスマネージャー	モザイク	28	ジョージア州アトランタ	10^第11週（2004年11月18日）に解雇
マリア・ボレン	マーケティングエグゼクティブ	頂点	31	バージニア州バージニアビーチ	10第11週（2004年11月18日）に解雇
クリス・ルッソ	株式仲買人	モザイク	30	ニューヨーク州ロングアイランド	10第10週（2004年11月11日）に解雇
ラジ・バクタ	不動産開発業者	モザイク	28	ペンシルベニア州フィラデルフィア	10第9週（2004年11月4日）に解雇
エリザベス・ヤロス	コンサルティング会社のオーナー	頂点	31	カリフォルニア州マリナ・デル・レイ	10第8週（2004年10月28日）に解雇
ステイシー・ロトナー	弁護士	頂点	26	ニューヨーク、ニューヨーク	10第7週（2004年10月21日）に解雇
ジョン・ウィレンボルグ	マーケティングディレクター	モザイク	24	カリフォルニア州サンフランシスコ	10第6週（2004年10月14日）に解雇
パメラ・デイ	投資会社のパートナー	モザイク	32	カリフォルニア州サンフランシスコ	10第5週（2004年10月7日）に解雇
ジェニファー・クリサフリ	不動産業者	頂点	31	ニューヨーク、ニューヨーク	10第4週（2004年9月29日）に解雇
ステイシー・ジョーンズ・アップチャーチ	レストラン経営者	頂点	35	ニューヨーク、ニューヨーク	10第3週（2004年9月23日）に解雇
ブラッドフォード・コーエン	弁護士	頂点	33	フロリダ州フォートローダーデール	10第2週（2004年9月16日）に解雇
ロブ・フラナガン	企業ブランディングセールスマン	モザイク	32	テキサス州フリスコ	10第1週（2004年9月9日）に解雇

¹ – トランプ大統領は予告なく、第11週に候補者2名を解雇した。最初に解雇されたのはボレン氏だった。 ² – 計画通り、トランプ大統領は第14週に候補者2名を解雇した。最初に解雇されたのはアレン氏だった。

週間結果

候補者	第1週のチーム	第5週のチーム	第7週のチーム	第11週のチーム	第12週のチーム	最終週チーム	応募結果	プロジェクトマネージャーとしての記録
ケリー・パーデュー	モザイク	モザイク	モザイク	頂点	頂点	頂点	トランプに雇われた	3-0（第2週、第10週、第12週の勝利）
ジェニファー・マッセイ	頂点	頂点	頂点	頂点	モザイク	モザイク	シーズン最終回で解雇	1-0（第7週の勝利）
サンディ・フェレイラ	頂点	頂点	モザイク	モザイク	モザイク		14週目に解雇	2-0（第9週と第13週の勝利）
ケビン・アレン	モザイク	モザイク	頂点	頂点	頂点		14週目に解雇	2-0（第3週と第11週の勝利）
イヴァナ・マ	頂点	頂点	頂点	頂点	頂点		13週目に解雇	0-2（第2週と第13週の敗北）
アンディ・リティンスキー	モザイク	モザイク	モザイク	モザイク	モザイク		12週目に解雇	1-1（第8週の勝利、第12週の敗北）
ウェズリー・モス	モザイク	モザイク	モザイク	モザイク			11週目に解雇	0～2（7週目と11週目の敗北）
マリア・ボレン	頂点	頂点	モザイク	モザイク			11週目に解雇	1-0（第6週の勝利）
クリス・ルッソ	モザイク	モザイク	頂点			モザイク	10週目に解雇	1-1（第5週の勝利、第10週の敗北）
ラジ・バクタ	モザイク	モザイク	頂点			頂点	9週目に解雇	1-1（第4週の勝利、第9週の敗北）
エリザベス・ヤロス	頂点	頂点	頂点			頂点	8週目に解雇	0～2（第3週と第8週の敗北）
ステイシー・ロトナー	頂点	頂点	モザイク			モザイク	7週目に解雇
ジョン・ウィレンボルグ	モザイク	モザイク				頂点	6週目に解雇	0-1（第6週の敗北）
パメラ・デイ	モザイク	頂点				モザイク	5週目に解雇	0～2（1週目と5週目の損失）
ジェニファー・クリサフリ	頂点						4週目に解雇	0-1（第4週の敗北）
ステイシー・ジョーンズ・アップチャーチ	頂点						3週目に解雇
ブラッドフォード・コーエン	頂点						2週目に解雇	1-0（第1週の勝利）
ロブ・フラナガン	モザイク						1週目に解雇

敗退表

排除チャート
いいえ。	候補者	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1	ケリー	で	勝つ	で	で	で	で	で	で	で	勝つ	で	勝つ	BR	アドバンス	雇用
2	ジェニファー M.	で	で	で	で	で	で	勝つ	で	で	で	で	BR	で	アドバンス	解雇
3	サンディ	で	で	で	で	で	で	で	で	勝つ	で	BR	BR	勝つ	解雇
4	ケビン	で	で	勝つ	で	で	BR	で	で	BR	BR	勝つ	で	BR	解雇
5	イヴァナ	で	失う	で	で	で	で	で	で	BR	BR	で	で	解雇
6	アンディ	BR	で	で	で	で	BR	BR	勝つ	で	で	BR	解雇
7	ウェス	で	で	で	で	で	で	失う	で	で	で	解雇
8	マリア	で	で	BR	で	BR	勝つ	で	で	で	で	解雇
9	クリス	で	で	で	で	勝つ	で	で	で	で	解雇
10	ラジ	で	で	で	勝つ	で	で	で	で	解雇
11	エリザベス	で	で	失う	BR	で	で	で	解雇
12	ステイシーR.	で	で	で	BR	BR	で	解雇
13	ジョン	で	で	で	で	で	解雇
14	パメラ	失う	で	で	で	解雇
15	ジェニファーC.	で	BR	で	解雇
16	ステイシー J.	で	BR	解雇
17	ブラッドフォード	勝つ	解雇
18	ロブ	解雇

その候補者は負けたチームにいた。

その候補者は採用され、競争に勝利した。

候補者はチームのプロジェクトマネージャーとして採用されました。

候補者はチームのプロジェクトマネージャーとしての地位を失いました。

候補者は最終の役員会議室に連れて行かれました。

その候補者は解雇された。

候補者はプロジェクトマネージャーとして失敗し、解雇されました。

週次サマリー

第1週：災害をもてあそぶ

放送日: 2004年9月9日
Apexプロジェクトマネージャー：ブラッドフォード
モザイクプロジェクトマネージャー：パメラ
課題：マテル社向けに新しいおもちゃを開発してください。最も実現可能と判断された製品が優勝となります。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
トランプ氏の独白：素早く、しかし慎重に– 素早く行動しても注意を怠るのは悪い決断だ。トランプ氏は、部下が時間をかけて慎重に正しい決断を下すことを好む。しかし、素早く良い決断を下すことこそが最良の組み合わせだ。
結果：主に男性で構成されるチーム（モザイク）は、「Crustacean Nation」と呼ばれる、変異した動物型トランスフォーマーを開発しました。主に女性で構成されるチーム（アペックス）は、「Meta-morpher」と呼ばれる、パーツを交換できるラジコンカーを開発しました。
優勝チーム: Apex
- 勝因:マテル社の幹部は、Apex 社の製品の方が革新的で、新しいパーツが入ったアドオンパックの潜在的な販売により、長期的にはより多くの収益を生み出すだろうと考えました。
- ご褒美：トランプ氏とメラニア・クナウス氏との夕食。
劇的な緊張：企業名を決める際、ラジはチーム名（モザイク）が明らかに気に入らなかった。彼はチーム名を「エンパイア」にしたかったのだが、モザイクは「フルーツっぽい」名前だと考えていたのだ。この名前はトランプからも批判された。トランプはまた、ラジが最初の課題で杖をついていることにも困惑していた。エイペックスでは、ブラッドフォードは女性ばかりのチームに馴染むのに苦労し、ステイシー・Jは優勝チームが決まるまでの待ち時間中にチームメンバーと完全に疎遠になった。モザイクでは、パメラがフォーカスグループの子供たちの体重や髪型をからかったことで、キャロリンは気分を害した。
負けチーム：モザイク
- 敗訴の理由:トランプ氏は、自社の玩具が一般的なものであり、独自のセールスポイントに欠けており、プレゼンテーションがアペックスのものより劣っていると感じた。
役員室に送付：パメラ、ロブ、アンディ
- 解雇評決:
  - チームメンバーの何人かは、ロブが本来の力を発揮できていないと主張しましたが、ロブは自分の能力が十分に発揮されていないと主張しました。また、会議室でキャロリンが質問を遮った際も、ロブはそっけなく遮りました。
  - アンディは「甲殻類国家」の構想を考案したにもかかわらず、最終的な役員会議に招かれたのは単に彼の若さのためだと主張した。
  - 結局、トランプは、頼まれてもいないのに貢献できたと感じたロブに不快感を覚え、彼を真っ先に解雇することにした。
解雇：ロブ・フラナガン - 仕事に積極的ではなく、自分のアイデアを積極的に提案せず、キャロリンに対して非常に失礼な態度を取ったため。パメラはプレゼンテーションのまずさでチームを敗北に導き、アンディの若さにも疑問を呈したが、フラナガンは両者に潜在能力があると感じており、ロブが積極的に貢献せず、熱意も乏しかったため、解雇の正当な理由としては十分だと判断した。
注:
- 2004年9月14日、マテル社は優勝したおもちゃを「モーフマシーン」という名前で製造すると発表しました。このおもちゃは2005年初頭に30ドルで発売されました。^{[ 1 ]}
- NBC.comでの第1話の要約
- Yahoo!の「アプレンティス2」ウェブサイトでエピソード1の要約を読む

第2週：スクープドリーム

放送日: 2004年9月16日 (9月18日に2時間特別版が放送)
Apexプロジェクトマネージャー： Ivana
モザイクプロジェクトマネージャー：ケリー
タスク:チャオベラジェラートカンパニーと協力して、トランプアイスクリームパーラー向けに新しいフレーバーのアイスクリームを考案、開発、販売します。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
トランプ氏の独白:組織化しましょう– 組織化の欠如はリーダーシップの欠如であり、リーダーシップがなければ成功は不可能です。
結果：モザイクは様々な種類のドーナツを組み合わせたフレーバーを開発しました。アペックスのフレーバーはレッドベルベットケーキをベースにしています。
ドラマチックな緊張感：当初、両チームともアイスクリームの販売場所探しに苦労していましたが、モザイクは事業計画書をエイペックスに見られるように公開してしまうという重大なミスを犯しました。パメラはアイスクリーム製造について質問攻めにし、その後、売上不振でチームメイトを苛立たせました。また、ジョンが一日中アイスクリームを販売して利益を一切出さないために、昼食や軽食の休憩を一切取らないよう要求したため、チームメイトたちはジョンへの対応にも苦慮しました。ラジが低血糖症を患っていると言い、日中に何も食べなければ症状が悪化するだろうと告げると、ジョンはラジを怒鳴りつけ、怠惰で言い訳ばかりしていると非難しました。ケリーはチーム全員に、日中に食事代として5ドルずつ支給すると伝えました。ジョンがこれに反論しようとした際、ケリーは「分かりました。承知しました」とだけ言い、ジョンを含む全員に小銭を渡しました。
優勝チーム：モザイク
- 勝因：彼らは他のチームよりも約250ドル多く稼ぎました。材料（ドーナツなど）は自前で調達しなければならなかったものの、マーケティング戦略として一部を白血病・リンパ腫協会に寄付することに決め、売上を伸ばすことに成功しました。ケリー氏はまた、トランプ氏が「アメリカで最も忙しいおもちゃ屋」と表現していたことを覚えていたため、タイムズスクエアのトイザらス店（前回の課題で説明を受けた場所）の近くという良い場所を選びました。ラジ氏はまた、男性たちが昔ながらのアイスクリーム屋さん風に蝶ネクタイを着けることを提案しました。優勝後、プロジェクトマネージャーのケリー氏はトランプ氏に賞金全額を慈善団体に寄付してもよいか尋ね、トランプ氏は同意しました。
報酬：ペトロシアンでのディナー
負けチーム: Apex
- 損失の理由: Apex は Mosaic よりやや遅れて開始し、既存の露天商が許可証の提示を求めたため (実際に許可証が必要かどうかは明らかではなかった)、 TKTSセンター近くの元の販売場所から移動せざるを得ませんでした。その過程で Apex は分離し、両社のカートは数時間連絡が取れなくなりました。Apex はカートを再び組み合わせようとしましたが、Stacie J. はカートの位置を7th Avenueとの交差点と誤認し、実際には Broadwayとの交差点に立っていました。最終的にカートは再び組み合わせられ、Jennifer C. はその日の終わり近くにレストランにまとめ売りしましたが、カートが分離していた間に失われた時間は最終的に補えないほど大きかったことが判明しました。
最初の役員会:イヴァナは、無秩序さとリーダーシップのなさを厳しく叱責された。ブラッドフォードはキャロリンの名前を間違って発音し、それが彼女を明らかに苛立たせた。イヴァナは、カートを長い間紛失したのはステイシーJのせいであり、彼女の監督が必要だと述べた。ジョージは、7番街とブロードウェイは半ブロックしか離れていないため、チームがお互いに会えないことに困惑した。トランプは、ブラッドフォードにイヴァナのパフォーマンスについて率直に話すよう求め、免除のおかげでそうできるのは彼だけだと述べた。これにより、ブラッドフォードは免除を放棄することを申し出て、能力を最大限に発揮したと感じているため免除は必要ないと述べた。エイペックスは全員、イヴァナが貧弱なリーダーであることに同意したが、ステイシーJの方がより大きな負担であると満場一致で決定した。
役員会議室に送られたのは、イヴァナ、ステイシー・J、ジェニファー・C、そしてブラッドフォード。イヴァナは、ステイシー・Jに対抗するため、ジェニファー・Cとブラッドフォードを役員会議室に送り込んだ。彼女たちは、この任務において最も優秀な成績を収めていたため、トランプにはステイシーを解雇せざるを得ないだろうと考えたのだ。
- 解雇評決:
  - ブラッドフォードはイヴァナを擁護することに喜びを感じていたが、ジェニファー・C は復帰したことに怒り、批判のほとんどをステイシーではなくイヴァナに向けた。
  - トランプ氏はイヴァナ氏の優柔不断さ、特にどの候補者を役員会に招くかという点を気に入らなかった。
  - トランプ氏はまた、ジェニファー・Cが売り上げ確保に協力していたことを考えると、役員室に連れてこられるべきではなかったと感じていたが、彼女が何度も口を挟んだため腹を立て、解雇を考えたという。
  - 全体的に、トランプ氏はブラッドフォード氏（最終役員会議室で最強の候補者だとトランプ氏は明確に指摘）を特に心配しており、ブラッドフォード氏の衝動的な決断がイヴァナ氏のリーダーシップの悪さ、ジェニファー氏の妨害、ステイシー氏がチームとうまく連携できていないことよりも重要だと考えている。なぜなら、トランプ氏はブラッドフォード氏が自分のような不注意な決断をすれば、たちまち企業を破滅させることができると考えていたからだ。
解雇：ブラッドフォード・コーエン。取締役会で最も有力と目されていたにもかかわらず、免除を放棄し、最終取締役会に自ら復帰するという軽率な決断をしたため。トランプ氏は、ブラッドフォード氏のミスは他のどんなミス（例えばアイスクリームの味）よりもひどいと感じていた。
注記:
- ブラッドフォード氏は、免除措置を受けて荷物をまとめず、荷物を持たずにトランプタワーを去った初の候補者となった。解雇後、スタッフから荷物を受け取ったとみられる。
- 解雇の結果、ブラッドフォードは（番組のどの形態においても）成功した第一話プロジェクトマネージャーの中で最も短い在任期間という不名誉を得た。
- カートの位置に関するステイシー・Jのミスにもかかわらず、トランプ氏は損失について彼女に責任を負わせず、キャロリン氏がイヴァナ氏のリーダーシップを繰り返し批判するなか、ブラッドフォード氏が免責特権を放棄していなかったらイヴァナ氏は解雇されていただろうと強く示唆した。
- NBC.comで第2話の要約を見る
- Yahoo!の「アプレンティス2」ウェブサイトで第2話の要約を読む

第3週: 王冠を送る

放送日: 2004年9月23日
プロローグ：任務開始前から、女性たちの間で激しい口論が繰り広げられていました。マリア、イヴァナ、サンディ、そしてステイシー・Rは、ステイシー・Jに対し、彼女は精神的に不安定であり、これ以上一緒に仕事をしたくないと公然と告げました。エリザベスとジェニファー姉妹はステイシー・Jの精神状態を疑うことはなかったものの、それでも彼女をチームで最も弱い存在だと考えていました。
Apexプロジェクトマネージャー：エリザベス
モザイクプロジェクトマネージャー：ケビン
課題：クレスト社の最新フレーバー歯磨き粉の発売プロモーションを企画する。各チームの予算は5万ドルで、優勝チームはクレスト社の親会社であるプロクター・アンド・ギャンブル社の幹部によって選出される。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
トランプの独白「節約は節約だ」 – トランプは基本的に、予算編成にかなり批判的です。これは誤植かもしれません。なぜなら、一般的に「節約は節約だ」というのは「稼いだ」という意味だからです。
ドラマチックな緊張感:ステイシー・J は、1000 本以上の歯磨き粉を配るという提案をしたが、チームメイトの説得にはほとんど役立たなかった。結局、この量は彼らが実際に運べる量をはるかに超えていたため、イベント当日の午前中のほとんどを、それを会場まで運ぶのに費やさざるを得なかった。モザイクでは、アンディが 100 万ドルの景品に保険をかけるというアイデアを思いつき、おそらく誰も当たらないように景品を手配するつもりだったが、万が一当たっても保険で守られるというわけだ。しかし、プロクター・アンド・ギャンブル社が、法的な問題が多すぎるとして、モザイクに景品の提供を禁じた。チームは土壇場で新しいアイデアを考え出さざるを得なくなり、チームが負けたら自分はほぼ確実に解雇されるだろうと、落胆したアンディは悟った。
結果：エイペックスはマイク・ピアッツァを2万ドルで歯磨き粉の広告塔に起用。モザイクは100万ドルのコンテストを企画したものの失敗に終わり、5,000ドルの小賞をいくつか用意し、サーカスパフォーマーが観客を楽しませた。
優勝チーム：モザイク
- 受賞理由：プロクター・アンド・ギャンブルの幹部は、モザイクのイベントがエイペックスのイベントよりも劣っており、大きなアイデアや中心となるテーマが欠けていると感じていました。しかし、イベントは大成功を収め、十分な話題を集めたため、エイペックスの致命的なミスも相まって、モザイクのチームが優勝を果たしました。
- 特典： RMS クイーン・メリー2号でのディナー
負けチーム: Apex
- 敗因：アペックスのイベントは明らかに優れていると感じていたにもかかわらず（主にピアッツァの関与による）、チームは予算を5,000ドル以上超過するという致命的なミスを犯し、経営陣は優勝するには多すぎると判断しました。エリザベスは、マリアのずさんな契約交渉のせいで、広報資料の制作を担当した会社が残業代条項を行使し、当初の見積額1,850ドルを最終価格6,950ドルまで引き上げてしまったことを責めました。
役員会議室へ送る：エイペックス全員。当初、エリザベスはマリアとステイシー・Jを最終役員会議室に選出したが、トランプはエイペックスのステイシーに対する感情を懸念した。彼はエイペックスの全員を役員会議室に呼び戻し、最初の課題におけるステイシー・Jの行動について意見を交わした。
解雇評決：
- 当初、トランプ氏はイヴァナがなぜ役員会に戻らないのか理解できなかった。彼女は予算監視の責任者であり、超過支出に充てられたのはわずか500ドル（総予算の1%）だったからだ。これは大規模な予算危機に対処するには全く足りなかった。エリザベスはこれに異議を唱え、マリアとステイシー・Jの方がイヴァナよりも損失の責任が大きいと主張した（エリザベスにはイヴァナを復帰させる機会があったにもかかわらず）。
- トランプ氏は、エリザベスは任務の結果が発表されるまでエイペックスが予算を超過したことすら知らなかったため、リーダーとして不適切であり、マリアは自分が行った悪い取引の責任を負うべきだったと感じていた。
- トランプ氏はステイシー・Jがなぜ戻ってきたのかと尋ね、マリア氏は最初のタスクでのステイシー・Jの事件と、チーム全員がそのことで非常に怖がったこと、そしてトランプ氏がエイペックス全員に最終会議室に来るよう要請したことについて話した。
- オールオブアペックスが戻ってきたとき、女性全員がステイシー J の行動が非常に奇妙であると同意し、イヴァナはステイシー J の行動を「境界性統合失調症」とまで呼び、特にサンディとステイシー R はステイシー J を激しく攻撃し、彼女と同じ部屋にいるのは心地よくなく、彼女には単純な仕事さえ任せないと言った。
- ステイシー・Jは自分が狂っているわけではないと主張し、ジェニファー・Mはステイシーが以前の2つの課題でそれ以上奇妙な行動を見せなかったと指摘したが、トランプ氏は、チーム全員が彼女の行動を心配していたので何かが起こったに違いないと彼女に言った。
解雇：ステイシー・ジョーンズ・アップチャーチ。チーム内での邪魔者であり、最初の任務における彼女の行動とそれに対するApexの反応から、精神的に不安定であるとの懸念から解雇された。エリザベスはリーダーとして不十分であり、マリアはマイク・ピアッツァとひどい取引をしたが、トランプは制御不能な人物がトランプ・オーガニゼーションで働くことを望んでいなかった。
注記:
- アメリカ版『アプレンティス』では初めて、チーム全員がトランプ大統領によって役員会議室に呼び戻される。
- NBC.comでの第3話の要約
- Yahoo!の「アプレンティス2」ウェブサイトでエピソード3の要約を読む

第4週: 最後の晩餐

放送日： 9月29日
プロローグ:ケビンとラージはジェニファー M とともに、ステイシー J に対する女性たちの扱いを厳しく非難し、エリザベスは前回のエピソードで彼女を役員室に招いたことで非難される。エリザベスは非常に腹を立てる。というのも、ステイシーを呼び戻したのは大量配達でチームの時間を無駄にしたためであり、それが彼らの負けた理由ではないと何度も言われていたにもかかわらず、過去の行動のためではなかったからだ。
Apex プロジェクトマネージャー: Jennifer C.
モザイクプロジェクトマネージャー： Raj
課題： 24時間以内に新しいレストランを開店する。各チームにはマンハッタンの空きスペースが与えられ、シェフの選定、内装、そしてレストランの在庫管理を担当する。ザガット・サーベイの顧客スコアで最も高いスコアを獲得したチームが優勝となる。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
結果: Apex はアジアのフュージョンテーマを選択し、Mosaic は標準的なアメリカのテーマを選択しました。
トランプ氏の独白：尊敬される– リーダーにはさまざまな特性がありますが、それらすべてに共通するのは尊敬です。尊敬がなければ、リーダーにはなれません。
劇的な緊張：ステイシー・Rとジェニファー・Mは事前にザガットの担当者と面会し、ジェニファー・Cに複雑なアジアンフュージョンのコンセプトは賢明ではないと説得しようとしたが、ジェニファー・Cは結局それを貫いた。エイペックスは課題解決に苦戦を続け、エリザベスは失敗に追い込まれていると感じてパニックに陥った。ステイシー・Rは、自分たちのレストランを過度に批判するユダヤ人女性2人に対するジェニファー・Cの判断に腹を立て、役員会議室でこの件をめぐって衝突した。
優勝チーム：モザイク
- 受賞理由：彼らのレストランはアンケートで非常に高い評価を受け、61ポイントを獲得しました。皮肉なことに、料理以外のすべての面でApexを上回りました。主に顧客サービスと内装の分野で高い評価を得たことが受賞の決め手となりました。
- 報酬：ルディ・ジュリアーニとの会談。
負けチーム: Apex
- 敗因： Apexはわずか4点差で57点を獲得しましたが、特に内装とサービスの分野では男性陣よりも低い評価でした。女性陣は、シックな服装とモダンな雰囲気のレストランを好んでいたものの、中流階級の立地にはそぐわなかったため、全体的な外観についても叱責を受けました。ゲスト審査員のビル・ランシック氏も、Apexのサービスに活気がなく、非常に緊張感があったと指摘しました。女性陣は、その原因をジェニファー・C氏の攻撃的なリーダーシップにあると非難しました。
役員会議室に送信: Jennifer C.、Elizabeth、Stacy R.
- 解雇の判断：トランプ氏は、アペックスは翌日の疲労を避けるために、モザイクのように前夜に清掃員を雇うべきだったと感じていた。また、レストランのデザインがまずかったサンディが役員会議室に呼び戻されなかったことにも驚いた。ジェニファー・Cは、主に個人的な理由でエリザベスとステイシー・Rを連れてきたと疑われていた。トランプ氏とその顧問たちは、サンディがレストランの装飾を手がけたことが評価の低かったことであり、損失の主たる原因であることを知っていたからだ。
解雇：ジェニファー・クリサフッリ - リーダーシップの欠如とひどい意思決定。サンディを役員会に招き入れなかったこと、エリザベスとステイシー・Rを個人的な理由で招き入れたこと、そしてユダヤ人女性に関する発言などが挙げられます。トランプ氏はエリザベスとステイシー・Rを解雇する理由はなく、ジェニファー・Cの解雇は「容易だった」と述べました。
注:
- このエピソードは、米国大統領選討論会のため、今日に移動されました。
- 昨シーズンの優勝者であるビル・ランシックが、ジョージ・ロスに代わってこの任務に就きます。
- 最初の役員会議室では、女性たちが仕事の様々な側面について激しい口論になり、キャロリンは介入して彼女たちの非専門的な態度を叱責しました。特にジェニファー・Cは、何度も尋ねられたにもかかわらず、しょっちゅう話を遮っていました。キャロリンは、女性として彼女たちのそのような態度を見て恥ずかしい思いをしたと述べました。
- ジェニファー・クリサフリは、このエピソードが放送された翌日、マンハッタンの不動産会社を解雇された。会社は、ユダヤ人女性に関する彼女の発言を解雇理由として挙げた。
- 男性たちが顧客サービスについて説明していた時、顧客サービスに精通しているのはクリスだけだったようだった。彼は接客の仕方について話す際に、数々の罵詈雑言を吐き、男性たちに「大衆が大嫌いだ」と言い放ち、笑いを誘った。ラジは後に、クリスが恨みを晴らしてくれることを願っていると語った。
- NBC.comでの第4話の要約
- Yahoo!の「アプレンティス2」ウェブサイトでエピソード4の要約を読む

第 5 週: ライト! カメラ! 取引!

放送日: 10月7日
社内異動：トランプ氏はパメラ氏をアペックス社に送り込み、この仕事のプロジェクトマネージャーに任命し、再び「男女の戦い」が始まった。
Apexプロジェクトマネージャー：パメラ
モザイクプロジェクトマネージャー：クリス
課題：QVCの在庫から商品を選び、オンエアで販売します。総売上高が最も高かったチームが優勝となります。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
トランプ氏の独白:適正価格– 適正価格は極めて重要です。価格がわずかに高すぎると、市販の製品やレストランが潰れてしまう可能性がありますが、わずかに低ければ素晴らしい効果が得られます。価格設定は非常に重要です。
結果： Apex社は「It Works!」という洗浄剤を選択しました。Mosaic社はより高価な電動サンドイッチメーカーを選択しました。
劇的な緊張感：パメラはApexのリーダーとして、チームの行動を叱責するスピーチでチームを率いる。スピーチの中で、パメラはメンバーが話している最中に話を遮ったり、注意を払わなかったりすることを批判する。ラジとケリーはサンドイッチメーカーの価格をめぐって意見が対立する。ラジは価格を少し下げれば購入者が増えると主張したが、ケリーは70ドル以上の価格設定を主張した。プロジェクトマネージャーのクリスはケリーの提案を受け入れ、ラジは苛立ちながらも、それがMosaicの勝利の鍵となった。
優勝チーム：モザイク
- 勝利の理由:モザイクは、販売個数がはるかに少なかったにもかかわらず、わずか 10 ドルの差で辛うじて勝利しました。
- ご褒美：アーサー・アッシュ・スタジアムでジョン・マッケンローとアンナ・クルニコワとテニスの練習。ご褒美の間、ラジは運命を試し、アンナに言い寄る。アンナは、もし自分のサーブを1本でも返せたらデートすると約束する。しかし、ラジは失敗し、ボクサーパンツ姿でアーサー・アッシュ・スタジアムを走り回らされる。その間、ジョン、アンナ、そして他の男たちが彼にテニスボールを投げつける。
負けチーム：Apex
- 敗因：チームは全体的に力強い努力を見せたものの、わずかに及ばなかった。トランプ氏は、価格をもう少し下げていれば、売上が十分に伸びて勝利に繋がっただろうと感じていた。
役員室に送付：パメラ、ステイシー・R、マリア
- 解雇の判断：トランプ氏は、パメラ氏がアペックス社に移籍しプロジェクトマネージャーに就任したことを称賛したが、同時に彼女が負けを認められないことを懸念していた。パメラ氏は引き分けだと言い続けたが、トランプ氏と顧問は強く反対し、アペックス社が負けたのは製品の価格が原因だと考えた。しかしパメラ氏は、製品の価格がもっと高ければアペックス社が勝っていただろうと考えていた。ステイシー・R氏はまた、パメラ氏がこのプロジェクトに関わる法的手続きにのんびりとした姿勢を取っていたことを批判し、トランプ氏に「もしトランプ氏、もしエンロンのような事態を起こさせたいなら、パメラを頼む」と告げた。
解雇：パメラ・デイ氏。自信過剰なリーダーシップ、評価能力の欠如、そして商品の価格設定が高すぎたため、最終的にチームの失敗につながった。トランプ氏はまた、彼女が自分の過ちを認めることができず、チームのスキルを適切に判断できず、間違った仕事を任せてしまったと感じていた。
NBC.comでの第5話の要約
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これは、Apex がタスクに負けたのは 4 週連続であり、Mosaic がタスクに勝つのも 4 週連続です。

第6週：ファッションの犯罪

放送日: 10月14日
Apexプロジェクトマネージャー：マリア
モザイクプロジェクトマネージャー：ジョン
課題：デザイナーを選出し、複数の高級デパートのバイヤー向けファッションショーで発表する服のラインを開発します。受注による収益が最も高かったチームが優勝となります。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
トランプ氏の独白:市場を知れ– トランプ氏は自身の取り組みを振り返り、製品が対象とする人口統計の重要性について語ります。
結果：女性チームは非常にスムーズに作業を進め、大きな問題もなくタスクを完了しました。デザイナーがほとんどの手順を丁寧に説明してくれたおかげで、作業はスムーズに進みました。一方、男性チームはデザイナーの対応が悪く、タスク全体を通して苦戦を強いられました。
劇的な緊張：エイペックスの女性陣はエリザベスを邪魔者だと考えており、マリアは仕事を効率的に進めるために彼女をグループから引き離さざるを得なかった。男性チームでは、ラジがチームの足手まといになり、ジョンがプロジェクトマネージャーを務めていたにもかかわらず、ケリーがチームをまとめることで奮闘した。モザイクのデザイナーも服の製作を完了できなかった。その原因の一部は、ラジが絶えず情報を入手し、時間を無駄にし、完成までにケリーとの口論を引き起こしたことにあった。
優勝チーム: Apex (22,060 ドル)。
- 勝利の理由： ApexはMosaicの約3倍の売上を達成しました。業務遂行は全体的にほぼ完璧でしたが、業界に関する知識が豊富なMariaは、チームを率いるのに最適な人材として広く評価されました。
- 特典：シルク・ドゥ・ソレイユとのセレブパーティー
負けたチーム: Mosaic、わずか $7,735。
- 敗因：他のチームとは対照的に、モザイクのタスク遂行は完全な失敗でした。チームの製品は価格が高すぎた上に、生地の選択がバイヤーから一様に魅力がないと非難されました。ジョンは極めて無能なリーダーであることが判明し、ケリーがジョンに代わってリーダーシップを発揮しました。
役員室に送付：ジョン、ケビン、アンディ
- 解雇の判断：トランプ氏は、モザイク社が価格設定を高くしすぎたため、売上が減少したと感じていました。価格設定はケビンとウェスの責任でしたが、ジョンはウェスをスイートに戻して、代わりにアンディをケビンと一緒にスイートに連れてくることにしました。この決定はトランプ氏とその顧問たちを困惑させました。特にジョンには、アンディだけでなくケビンとウェスも連れ戻す選択肢があったからです。
解雇:ジョン・ウィレンボルグ - プロジェクトマネージャー/チームリーダーとしての任務全体にわたって、さまざまな致命的なミスを犯したため。これには、不適切なデザイナーを選んだこと、価格決定に関与しなかったこと、ケリーが自分よりも部下を率いることを許したこと、ラジに説得されてアンディを役員会議室に連れてきたものの自分の選択を支持しなかったこと、ウェスとケビンの両方が不適切な価格決定の責任を負った後、ウェスを役員会議室に戻さなかったことなどが含まれます。
注:
NBC.comでの第6話の要約
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第7週: 間違った方向に進んでしまう

放送日: 10月21日
Apex プロジェクトマネージャー: Jennifer M.
モザイクプロジェクトマネージャー：ウェス
企業再編：プロジェクトマネージャーが選出された後、トランプ氏は両者に、自分のチームには入れたくない選手を3人選ぶように指示した。選ばれた選手は相手チームに移籍し、男性3人、女性3人ずつとなる。ジェニファー・Mはサンディ、マリア、ステイシー・Rをモザイクに、ウェスはラジ、クリス、ケビンをエイペックスに選んだ。
タスク:セントラルパークエリアで犬のサービス事業を立ち上げ、販売イベントを開催します。最も利益を上げたチームが優勝となります。
裁判官:ドナルド・トランプ。キャロリン・ケプチャー。アレン・ワイセルバーグ
トランプのモノローグ:自分のアイデアを売る- 先シーズンのモノローグ「自分の製品を信じろ」と同様に、トランプは自分の製品やアイデアをうまく売るためには、それらを信じることの必要性について語っています。
優勝チーム: Apex、売上高はMosaicのほぼ3倍。
- 成功の理由： Apexは、犬のシャンプーだけでなく、犬のマッサージや爪切りなどのサービスも提供することで、サービスを拡大することができました。その結果、307.41ドルの売上を達成しました。
- 報酬：マイケル・ブルームバーグとの会談。
負けチーム：モザイク
- 損失の理由： Mosaicは出遅れ、確固たる事業計画を立てることができませんでした。また、アンディはチームの携帯電話をタクシーに置き忘れたため、複数の拠点間での連携が取れませんでした。ウェスは、自分のアイデアを却下したステイシー・Rとの議論にほとんどの時間を費やし、対応に苦戦しました。結果として、売上高は122.12ドルでした。
役員会議室に送信: Wes、Andy、および Stacy R.
- 解雇評決:
  - トランプ氏は、アンディがチームの携帯電話を紛失するという基本的なミスを犯したことに驚いたが、アンディは雄弁に自らを弁護した。
  - ウェスは多くの仕事においてリーダーというよりはフォロワーだったと非難され、アンディはウェスよりもケリーの方がこの仕事をリードしていたと述べた。
  - ステイシー・Rは、7つのタスクをこなした後も目立ったスキルがなく、どのタスクにも目立った貢献がなかったとして、キャロリンから批判を受けました。ステイシーはウェスが自分の話に耳を傾けなかったことを責め、誰も自分の話に耳を傾けないことが最大の問題だと主張しました。トランプは、ステイシーにはより効果的なコミュニケーションをとる責任があると反論し、その責任を彼女に押し付けました。
解雇：ステイシー・ロトナー - 自分のアイデアをうまく売り込めず、自分の欠点を言い訳にしすぎ、面接プロセス全体を通して貢献度が低かったため。アンディとウェスが面接で重大なミスを犯したにもかかわらず、トランプ氏はステイシー・R.よりも彼らに大きな可能性を見出しました。ステイシーは面接プロセス全体を通して無能で邪魔者だと広くみなされていました。
注:
- NBC.comでの第7話の要約
- Yahoo!の「アプレンティス2」ウェブサイトでエピソード7の要約を読む

第8週：二人のリーダーの物語

放送日: 10月28日
Apexプロジェクトマネージャー：エリザベス
モザイクプロジェクトマネージャー:アンディ
タスク: Donny Deutschの広告会社と協力して、ニューヨーク市警察の採用広告キャンペーンを作成します。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
トランプ氏の独白：好きにならなければならない– トランプ氏のために働くには、潜在的な従業員が自分の仕事をどれだけ愛しているかでわかる本物の意欲と献身を彼に見せる必要がある。
優勝チーム：モザイク
- 受賞理由：マリア（広告にもっとセクシュアリティを求めていた）とケリー（もっと軍事的なテーマにすべきだと主張していた）と常に論争を繰り広げたにもかかわらず、アンディは視聴者の心を掴むという当初のコンセプトを貫き、視聴者に最後に命を救った時や家族に誇りを感じさせた時はいつだったか尋ねる広告を制作した。ドニー・ドイチュは、その差は歴然としていると判断し、モザイクに受賞を授与した。
- 特典：タイムズスクエアの大型スクリーンで彼らの広告が再生されるのを見る。
負けチーム: Apex
- 敗因：チームは、ニューヨーク市警をテロと戦う軍隊として推進するというテーマを採用しましたが、これはクリスとラジが強く主張していました。これは当初の要件に合わないだけでなく、その実行によってニューヨーク市が警察国家であるかのような印象を与え、ドニーによれば、これは潜在的な新入社員の入隊を促すよりもむしろ阻止する可能性が高いとのことでした。エリザベスは絶えずアイデアを却下し、思いついたアイデアについても迷い、ぎりぎりになって軍事テーマを選択しました。彼女は非常に弱いリーダーであることが判明し、クリスとケビンはタスクのさまざまな時点で彼女からクーデターを企てて指揮権を奪おうと脅しました。
役員会議へ：最終役員会議は行われず – 最初の役員会議では、チーム全員がエリザベスの敗北を責め立てました。チーム全員がエリザベスのパフォーマンスの悪さを非難し、ラジとクリスもトランプに、エリザベスのひどいリーダーシップのせいで、CMの軍事テーマは唯一の方向性だと告げ、ジェニファー・Mは彼らを称賛しました。アプレンティスシリーズ初の試みとして、エリザベスがクリスとラジ（ビデオで軍事的アイデアを推進した2人）を復帰させることを選んだ後、トランプはエリザベスの行動がチームの失敗の核心であると判断し、その必要はないと判断し、即座に解雇しました。ジョージは最終役員会議が行われても同じ結果になると感じ、トランプは「考えるまでもない」と述べ、チームの時間を無駄にしたくないと考えました。
解雇：エリザベス・ジャロス - ひどいCMを制作したこと、このプロジェクトと3週目の前回のプロジェクトにおけるリーダーシップがひどく弱く、効果がなく、無能だったこと、プロジェクトマネージャー／チームリーダーとしての2度の失敗、チームを統率できないこと、優柔不断すぎること、ひどい意思決定、そしてその結果としてチームからの尊敬を失ったこと。エリザベスはエピソードの冒頭で、自分が以前率いたプロジェクトでもひどいリーダーだったと言及していました。
注:
- これは「アプレンティス」の歴史上、最終役員会を必要とせずに候補者が解雇された初めてのケースである。
- エリザベスが排除された後、トランプ氏は最終的な役員会が開かれずにまだ席に座っている人々に「申し訳ない」とほとんど言わなかった。
- NBC.comでの第8話の要約
- Yahoo!の「アプレンティス2」ウェブサイトでエピソード8の要約を読む

第9週: ハウスを倒す

放送日: 11月4日
Apexプロジェクトマネージャー： Raj
モザイクプロジェクトマネージャー：サンディ
課題： 2万ドルの予算（および過去に解雇された2人の候補者の協力）のもと、各チームはロングアイランド郊外にある住宅を改修します。住宅の価値を最も高い割合で上昇させ、利益の増加を達成したチームが優勝となります。ロブとジェニファー・Cはモザイクに、ステイシー・Jとブラッドフォードはエイペックスに配属されました。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、マシュー・カラマリ
トランプ氏の独白：請負業者をコントロールせよ– トランプ氏は請負業者について語り、彼らはハーバード大学に通っていなくても劣っているわけではないと述べている。彼らはタフで賢く、人知れず盗みを働くこともできる。
劇的な緊張：ステイシー・Jは、数週間前にイヴァナと他の女性たちが自分を「狂っている」と非難したことについて、攻撃的な態度を見せた。しかしイヴァナは反省の色を見せず、ステイシー・Jについて言った言葉はすべて自分のものだと主張し、このような任務に再び招かれるべきではなかったとまで言った。
優勝チーム：モザイク
- 勝因：チームは、住宅の既存インフラの改善と近代化に注力しました。当初、請負業者の作業が遅かったために問題が発生しましたが、アンディは2番目の請負業者を見つけ、家族を多数動員して工事を期限内に完了させました。モザイクの元の住宅は、39万ドルから10.26%増の43万ドルに値上がりしました。トランプ氏は、以前解雇されていたにもかかわらず、ロブの仕事ぶりと熱意に非常に感銘を受けました。
- 報酬:プライベートビーチのあるカントリーハウスへの旅行。
負けチーム: Apex
- 敗訴の理由： Apexの計画はより野心的なものでしたが、致命的な欠陥が2つありました。まず、Rajは壁を取り壊して寝室を2つ連結し、4寝室から3寝室に変えてしまったため、他の改修による価値上昇の大半が帳消しになってしまいました。次に、請負業者が怠慢で非効率だったため、1階の部屋は散らかったまま、2階の新しいバスルームも未完成のまま放置されていました。その結果、当初38万5000ドルと見積もられていた家は、わずか7.14%の増加で41万2500ドルに跳ね上がりました。
- 最初の役員会議室：トランプはイヴァナのステイシー・Jへの陰険な態度を嫌っていたが、イヴァナの怒りは主にジェニファー・Mがステイシー・Jのために政治的駆け引きをしたことに向けられていたようだ。トランプがクリスとジェニファー・Mを最初の役員会議室から解放すると、クリスはトランプの方を向き、チーム内の雰囲気が悪いため、エイペックスが次のタスクを獲得する見込みはないと述べた。トランプはこの不忠行為に激怒し、ラジにクリスを最終役員会議室に呼び戻す機会を与えたが、ラジはクリスに敗北の責任はないとしてこれを拒否した。マシューの促しを受け、クリスは翌週、チームを率いることを申し出た。
役員室に送られた人: Raj、Ivana、Kevin
解雇評決：
- トランプ氏は、寝室が4つある家を寝室が3つにすることの賢明さに疑問を呈し、これが勝利を逃したかもしれないと指摘した。
- ジェニファー・Mとラジは会議室でイヴァナをターゲットにすることを決意するが、トランプがイヴァナは最後の会議室にふさわしくないと発言したため、彼らの努力は失敗に終わる。
- トランプ氏はラジ氏に対し、もしクリス氏がこのチームについて不誠実な否定的発言をした愚かな発言で呼び戻されていたら、絶対に解雇していただろうと語った。
解雇：ラジ・バクタ – プロジェクトマネージャー/チームリーダーとしての業務全体を通して、タスクを完了できなかったこと、寝室の1つを取り壊して家の価値を損なったこと（4寝室の家を3寝室にしてしまったこと）、最初の役員会議から解放される前にチームについて不誠実な発言をしたクリスを最終役員会議に呼び戻さなかったことなど、数多くのミスを犯したため。イヴァナのステイシー・Jに対する態度は疑問視され、ケビンはひどい請負業者を雇った責任があるが、トランプはラジのミスがエイペックスの失敗に最も大きく影響していると考え、ラジがこれほど多くのミスを犯したことはトランプ・オーガニゼーションにとってマイナスだと述べた。
注:
- マシュー・カラマリはジョージ・ロスの副審査員です。
- ジェニファー・Mは、役員室ではラジをサポートすると伝え、イヴァナを解雇することに集中すべきだと伝えた。ところが、ジェンはスイートルームでイヴァナを攻撃し、「あなたはスプレッドシートに記入する以外に何の役にも立たない」と言い放ち、「ほとんど成果を出していない」イヴァナが自分ほどの偉人を貶めるとは考えられないと嘲笑した。この発言にイヴァナは自衛を決意し、断固とした態度を取った。その結果、ラジかクリスのどちらかを解雇する可能性が急速に高まった。
- トランプ氏はその夜遅くにホテルで表彰式が行われた役員会議にタキシードで出席し、これは「正式な解雇」になるだろうと述べた。
- ラジが脱落した後、彼はロビン・ヒムラーに電話番号を尋ねた。彼女はその時は電話番号を教えてくれなかったが、後に番組終了後にラジとコーヒーを飲みに行ったことを明かした。
NBC.comでの第9話の要約
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第10週: ランナウェイプライド

放送日: 11月11日
プロローグ: Apex の前回の役員会議の後、クリスはチームに関して不誠実なコメントをした後、マットとトランプの判断で Apex の次のタスクのプロジェクトマネージャーになります。
Apexプロジェクトマネージャー：クリス
モザイクプロジェクトマネージャー：ケリー
課題：ブライダルショップを開店し、ドレスを販売する。優勝チームは、最終的な売上で最も利益を上げたチームを競う。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
トランプ氏の独白:自分を信じろ- 前向きな姿勢と自信という古くからのテーマを反映。
劇的な緊張：マリアとウェスはモザイクの予約チラシに電話番号を記載し忘れ、チームの他のメンバーを苛立たせた。サンディは、ケリーのリーダーシップが彼女の専門知識とチームの集客力に過度に依存していることを懸念していた。ケリーはまた、ウェスの運転が下手で車をひいてしまったことにも懸念を抱き、車の修理費が損失につながることを恐れていた。エイペックスでは、クリスはウェディングドレスを一般向けに販売する方法が分からず、課題に苦戦していた。対戦相手には専門家がいるので、無駄だと感じていたのだ。イヴァナとケビンは、前回の役員会でジェニファー・Mに攻撃された後、課題を通してジェニファー・Mを無視し、彼女に雑用を押し付けていた。
優勝チーム：モザイク
- 勝因：モザイク社は、同社に入社する以前からブライダルショップを経営していたサンディ氏の存在という大きなアドバンテージを持っていました。彼らはアペックス社よりも早くマーケティング計画を開始し、予約書類に電話番号が記載されていなかったにもかかわらず、効果的なメールマガジンを作成しました。売上高は12,788.94ドルで、ドレス27着を販売しました。
- ご褒美：メラニア夫人とグラフで5万ドル相当のジュエリーショッピング。トランプ氏はそこでメラニア夫人の婚約指輪を購入した。
負けチーム： Apex
- 敗北の理由： Apexの売上はわずか1,060.47ドルで、ドレスは2着しか売れませんでした。MosaicがSandyの優位性に圧倒されたため、Chrisは効果的なマーケティング戦略を策定することができませんでした。唯一のマーケティング戦略は、ペンシルベニア駅とグランドセントラル駅でのチラシ配布と、ブライダルセールの宣伝のためのウィンドウアートワークでした。
役員室に送付：クリス、ケビン、イヴァナ
- 解雇の判断：トランプ氏とその顧問たちは、ペンシルベニア駅やグランドセントラル駅は結婚式やウェディングドレスの宣伝には適した場所ではないと考えていました。また、クリス氏がジェニファー・M氏を支持しなかったことも気に入らず、ジェニファー氏がベンダーへの在庫管理を担当していたにもかかわらず、クリス氏にも損失の責任があると非難しました。さらにトランプ氏は、クリス氏が早い段階で精神的に仕事から離脱し、以前の仕事で見せていたような意欲を失ったと感じていました。
解雇理由:クリス・ルッソ – タスクの開始時に精神的に離脱し、チームを大敗に導き、プロセスを継続する意欲を失い、タスク全体を通じて現実的な販売戦略がなく、委任を行うことができず、ジェニファー・M を最終役員会議室に呼び戻さず、ひどい態度をとり続け、先週チームに対して不誠実で否定的かつ攻撃的なコメントをしたため。

注:

これはトランプ大統領とその顧問らが解雇後にコメントを出さなかった最初のエピソードだった。
NBC.comでの第10話の要約
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第11週: お尻はここで止まる

放送日: 2004年11月18日
Apexプロジェクトマネージャー：ケビン
モザイクプロジェクトマネージャー：ウェス
課題:各チームは、リーバイスジーンズの店内広告カタログを作成し、リーバイスの社長が審査します。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
企業再編:チームの均衡を図るため、ケリーが Apex に異動。
トランプ氏の独白:決して冷静さを失わない– トランプ氏は平静を保つことの重要性について語り、それが従業員を鼓舞するために使えると指摘しています。
ドラマチックな緊張感：イヴァナとケビンは、ケリーと共にカタログの大部分を制作する間、ジェニファー・Mを雑用で孤立させていた。妨害されていると感じたジェニファーは、後にキャンペーンプレゼンテーションに割り込んで、イヴァナのコンセプトであるホイールの責任者であるかのように見せかけた。リーバイスの社長はトランプにジェニファーのほうが最高の仕事をしたと言い、イヴァナを激怒させた。モザイクでは、マリアはウェスを写真撮影から締め出し、チームの他のメンバーにカタログを見せようとしなかった。作業中のある時点で、マリアはウェスの顔に指を突きつけながら「下がれ」と怒鳴った。
優勝チーム： Apex
- 勝因: Apex は、「パーフェクトフィット」をテーマとしたキャンペーンと、顧客が自分にぴったりのパンツのスタイルを選べるようサポートする円形ホイールを展開しました。
- 特典：ビリー・ジョエルのコンサート
負けチーム：モザイク
- 敗訴の理由:モザイクは、フィット範囲を明確に伝えず、またスポンサーのブランドメッセージである「リーバイスには誰にでもフィットするものがある」ということも伝えなかった。
役員会議室に送られたメンバー: Wes、Andy、Maria、Sandy – プロジェクトマネージャーの Wes は、 Mosaic の全員が Final Boardroom に戻ってくることを望んでいました。
- 解雇の判断：トランプはマリアとウェスの任務中のミスに腹を立てていた。彼は会議室でアンディが沈黙していたことを指摘したが、彼のスムーズな対応は受け入れた。キャロリンはサンディが自分の意見をきちんと伝えておらず、ウェスのリーダーシップも不十分だと感じていた。マリアのリーダーシップの欠如とパフォーマンスの低さを理由に、トランプはマリアとウェスの両者を解雇した。
解雇：トランプ氏は「アプレンティス」史上初となる、面接プロセス以外で 複数の人物を解雇した。マリア・ボーレン氏とウェス・モス氏は以下の理由で解雇された。
- マリア・ボーレン – チームに対する露骨な無礼、プロジェクトマネージャーのウェスへの暴言、完全に手に負えない態度、ひどいプレゼンテーション、そしてプロジェクトをコントロールしすぎたためにキャンペーンの失敗に最も責任を負ったことに対して。
- ウェスモス – このタスクと 7 週目の前回のタスクでのリーダーシップがひどく、弱気すぎたため、プロジェクトマネージャー/チームリーダーとして 2 度の失敗を犯し、リーダーではなくフォロワーとなり、マリアをコントロールできなくなり、タスク全体を通じてマリアが引き起こした緊張を和らげる努力を一切しなかったため。
注記:
- キャロリンはマリアに対し、もし従業員の誰かがマリアに「手を引く」と言ったら、その人はマリアのために働くことはなく、すぐに解雇するだろうと怒って叱責した。
- 2番目のタスクと同様に、MosaicはApexの事業計画を発見しましたが、最終的にはApexが勝利しました。2番目のタスクでは、ApexがMosaicの計画を露呈し、Mosaicが勝利しました。
- これは、インタビュー段階以外ではシリーズ初の複数回解雇となった。二人の離任は予定外だったため、マリアとウェスは1台のタクシーに乗り合わせた。ウェスは退職インタビューで「せめて自分のタクシーが欲しかった」と語っている。

第12週：ペプシチャレンジ

放送日: 2004年11月25日
Apexプロジェクトマネージャー：ケリー
モザイクプロジェクトマネージャー:アンディ
課題:チームは、ペプシエッジの新しいボトルを作成し、それをペプシの広告チーム全体に発表するよう求められます。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
社内異動:チームの均衡を図るため、ジェニファー M. がモザイクに異動。イヴァナはこれを、チームから腫瘍が取り除かれるようなものだと表現する。
トランプ氏の独白：自分の意見を持つ- リーダーとしてトランプ氏はチームの意見に耳を傾けるが、最終的には自分の意見を形成する。人気者になりたい、愛されたいと願うリーダーは、結局成功しないだろう。
劇的な緊張：アンディは、ペプシの従業員が配達されたピザを食べさせなかった。彼らがまだ課題の一部を完了していなかったからだ。また、ペプシの従業員のモチベーションを高めるために、現金でインセンティブを与えた。サンディの明確な反対にもかかわらず、アンディは結局現金を渡した。
優勝チーム： Apex
- 受賞理由： Apexは、プラスチックにDとGの文字を刻んだボトルを開発しました。これは、「D」の内側に何かが隠されているというテーマ（チームでは「箱の中身は何か？」と呼んでいます）の土台となっています。このボトルは「ペプシエッジの真髄」を体現しています。
- 報酬:ランボルギーニガヤルドでトラックを走る。
負けチーム：モザイク
- 敗因：モザイクは「両方の世界のいいとこ取り」というテーマを掲げ、ダイエットコーラと通常のコーラの両方を愛用する「デュアルユーザー」に訴求しようとした。ボトルは通常のペプシボトルの形をしており、上下に地球儀が2つずつ描かれている。大陸の地域を集めて「果てへの旅」を競うコンテストも提案された。ペプシ広告チームは自社のボトルラベルは気に入ったものの、ボトルの中に塊が入ったデザインでダンベルを持ち上げているような感覚になり、魅力に欠けた（広告担当役員の一人は「地理がクールだったのはいつ以来か覚えていない」と発言した）。
役員室に送信:アンディ、ジェニファー M.、サンディ
- 解雇評決:
  - トランプ氏は、ボトルは退屈すぎるという広告担当者の判断に同意し、ある時点でボトルをダンベルのように持ち上げた。
  - ジョージはサンディの守備に感銘を受け、アンディは勝利のコンセプトを持つほど強力ではないと感じました。
  - キャロリンは、ジェニファー M が役員会議室にいるたびにプロジェクトマネージャーに擁護されるのはなぜかと疑問を抱きました。
  - 役員会議室で、アンディはジェニファー・Mに近づき、サンディを集団で攻撃しようと提案する。最初の役員会議室で、サンディはそれを察知し、二人の行動を嘲笑し始める。両陣営で激しい議論が繰り広げられる中、アンディはジェニファーとサンディが絶えず叫び合う中、どうすることもできない様子だった。トランプがテーブルを叩いて二人の注意を引こうとする。
  - トランプ氏は、アンディの任務遂行能力に憤慨し、また役員会議室で両女性に議論で負けたことにも憤慨した。
解雇：アンディ・リティンスキー氏。ボトルに関するひどいアイデアを思いついたことと、ペプシの従業員に対する非専門的な態度が理由。また、取締役会ではサンディとジェニファーから激しい非難を浴びせられ、討論の達人としての実力は全く発揮されなかった。トランプ氏はその後、当初はサンディを解雇するつもりだったが、取締役会での彼女の見事な弁明を見て考えが変わったと述べた。

注:

サンディとジェニファーが会議室を出てエレベーターに乗ると、サンディはジェニファーとアンディが会議室の前で交わした会話について議論を続けた。
NBC.comでの第12話の要約
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第13週: スイート＆ローダウン

放送日: 12月2日
Apexプロジェクトマネージャー： Ivana
モザイクプロジェクトマネージャー：サンディ
課題： 2つのチームは、M&Mマーズ社の新製品「M-AZING」キャンディーバーの製造と販売に取り組みます。キャンディーバーの販売で最も多くの利益を上げたチームが優勝となります。
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
トランプ氏の独白：敵を知れ– トランプ氏は、相手を過小評価することが最悪だと述べています。相手は弱そうに見えても、実は世界で最もタフで賢い人かもしれません。
結果: Apex は約 323 本のキャンディーバーを生産しますが、Mosaic は約 290 本しか生産しません。
優勝チーム：モザイク
- 勝因：ジェニファー・Mとサンディは、キャンディーバーの製造数が少ないにもかかわらず、アペックスよりも5ドル高い価格設定をすることで、総売上高を増加させました。また、二人はマーケティング資料の一環として派手な衣装を着用したことで、より多くの購入者の目に留まりました。二人は合計1,023.11ドルの利益を上げました。
- 報酬:シカゴに飛んでトランプ・インターナショナル・ホテル・アンド・タワー・シカゴでビル・ランシックに会う。
負けチーム： Apex
- 損失の理由：アペックスの価格設定が低すぎたため、ケビンは当初設定した価格で販売に失敗し、さらに低価格でキャンディーバーを販売しました。ウォール街で男性に20ドルでキャンディーバーを売ろうと必死になったイヴァナは、人前でスカートを下ろすという行動に出ました。結果として、利益はわずか560.75ドルにとどまりました。
役員室に送られた人:イヴァナ、ケビン、ケリー
- 解雇の評決：アペックスは、在庫のキャンディーバーがアペックスより多く、相手は互いに我慢ならない二人組だったため、損失について厳しく追及された。ケリーとケビンはタスクとプロジェクトマネージャーの両方で優れた実績を持っていたため、役員会議室ではイヴァナに弁明の余地はほとんどなかった。ある時、イヴァナはジェニファー・Mも同じ数のタスクを失っていると激怒したが、ジェニファーは役員会議室にすらいなかった。ジョージは、価格設定が低すぎたケリーとケビンの方が損失の責任が大きいと感じたが、キャロリンはイヴァナの剥奪行為を非難し、プロセス全体を通してイヴァナが良い貢献をしたことを一つも思い浮かべることができなかった。
解雇：イヴァナ・マー - 必死の思いでキャンディーバーを売りつけるために人前で裸になったこと、チーム成績が5勝8敗と低迷し、プロジェクトマネージャー／チームリーダーとして2度の失職を経験したなど、彼女のひどい実績、そして役員会での自己弁護が不十分だったこと。ケビンが低価格設定を決断したことがエイペックスの敗北の最大の原因だったことは間違いないが、トランプ氏は、はるかに優れた実績を持つケビンと比べて、イヴァナのパフォーマンスははるかに劣っていたと感じていた。
NBC.comでの第13話の要約
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注記:
- 皮肉なことに、イヴァナは課題2で、自分のセクシュアリティを売り物にするくらいなら、尊厳を持って負ける方がましだと発言していました。これは、キャンディーバーに20ドルくれるなら誰にでもスカートを下ろす覚悟でいたこの課題での彼女のパフォーマンスとは全く矛盾しています。
- ケリー氏は先週免除されていたため解雇の危険はなかったが、それでもトランプ大統領はイヴァナ氏かケビン氏のどちらを解雇すべきかの決定に協力させるため、最終の役員会議室にケリー氏を呼び戻した。
- イヴァナを解雇する直前、トランプ氏はストリッパーを雇いたくないからだと発言した。退職インタビューでイヴァナは自身の行動を弁明し、モザイクよりも多くの服を着ていた（これは事実ではないと主張されるかもしれないが）、ジムではさらに少ない服を着ていたと主張し、最も誇らしい瞬間ではなかったものの、自分の服をうまく売ることができたと述べた。

第14週: 知的な馬力

放送日: 12月9日
プロローグ：チーム、報酬、プロジェクトマネージャーは最終候補者 4 名には適用されなくなり、トランプ氏は最終候補者 4 名に、アプレンティスとしての人生をどう見ているかを少しだけ見せた。
トランプの独白：勝利こそ全てだ– 勝者になることに勝る喜びはない。勝者になるためには、前向きで、決して諦めることなく勝者のように考えなければならない。
業務範囲：候補者は、4人の有能な幹部と一対一の面接を受けます。これらの幹部は最終候補者4人と直接面接を行い、どの2人を解雇すべきかについてトランプ氏に助言します。面接官は以下のとおりです。
- ユニリーバの最高執行責任者、アラン・ジョープ氏
- ペプシコーラ北米社長、ドーン・ハドソン
- ベア・スターンズ会長、アラン・「エース」・グリーンバーグ氏
- NFLのニューイングランド・ペイトリオッツのオーナー、ロバート・クラフト氏。
役員室の詳細：幹部たちは全員一致でケリーを高く評価した。一人はやや堅苦しいと感じたものの、リーダーとしてもフォロワーとしても優秀で、軍隊経験があることも評価した。面接官たちはケビンを高く評価したが、目標がないと感じ、トランプ氏に対し、過度に不確実な人物は採用しないと強調した。面接官たちはジェニファー・Mを高く評価したが、彼女は本当に言いたいことではなく、聞きたいことだけを述べていると感じた。幹部たちはサンディを高く評価したが、トランプ氏の下で働くにはふさわしくないと判断した。主な理由は、彼女が企業環境に適応できるかどうか不安であり、大学の学位がないことを懸念したためだ。
解雇:
- ケビン・アレン – 長期にわたる教育努力のせいで、過度に先延ばしし、強力な専門職のキャリアパスを追求できなかったため。
- Sandy Ferreira – 企業の世界で満たされていないスキルに対して。
NBC.comでの第14話の要約
Yahoo!の「アプレンティス2」ウェブサイトでエピソード14の要約を読む

最終タスク：すべてのタスクの中のタスク

放送日：第1部は12月9日に放送され、第2部は12月16日に放送された。
タスク:
- ジェニファー・M：クリス・ウェバーを含むプロバスケットボール選手が参加するNBAチャリティ・タスク
- ケリー：ポロの試合の後、トニー・ベネットが出演するコンサートが開催される
チーム:
- モザイク: ジェニファー M.、クリス、パメラ、ステイシー R.
- アペックス：ケリーとエリザベス、ジョン、ラジ
審査員：ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
ケリー氏は、チームを締めくくるために最後に選んだ2人の候補者（ラジ氏とステイシー・R氏）は能力が全く同じで、ラジ氏のプレッピーな服装がポロの試合の課題に「ぴったり」だったためラジ氏を選んだと述べた。
ジェンはステイシー・R.を自分のチームに入れたくなかったので、チームが集まった後、パメラにその旨を静かに伝えた。しかし、その発言を耳にしたステイシー・R.は、ジェンはファイナル2に全くふさわしくないと言い放ち、衝撃を受けた。（彼女はサンディがもう1つのポジションを獲得すべきだったと言っているのだ。）そして、ケリーに恥をかかされたくなければ、もう嫌な奴をやめて、一度はリーダーシップを発揮すべきだと。ジェンは謝罪し、残りの課題ではステイシー・R.の仕事に真剣に取り組むことにした。
ケリーはラジとジョンの怠惰で非生産的な行動に激怒し、解雇か脇に追いやることを検討したが、最終的には留任させた（そして彼らは結局、懸命に働き、ケリーのために仕事をうまくこなした）。シーズン1のクワメとオマロサの騒動と同様に、ファンはケリーが本当に彼らを解雇できたのか、それとも彼らのパフォーマンスがどんなに悪くても管理せざるを得なかったのか、明確な答えのないまま疑問を抱いた。シーズン3で、ジョージ・ロスはついにファイナル2に「上司は部下を好きなように使う自由がある」と語り、この点を明確にした。
番組で示された内容にもかかわらず、クリス・ウェバーはこのイベントについて全く知らなかったことが明らかになり、彼の名前が番組に含まれていたのは、ジェンのチームがチャリティイベントで彼の「代わり」をどうするかを考える責任を負わせるためだった。ウェバーは後に、もしドナルド・トランプから直接連絡や依頼を受けていたら、出演していただろうと語った。

決断の時

放送日: 12 月 16 日、シーズンフィナーレの結末は、レジスフィルビンが司会を務め、ニューヨーク市リンカーンセンターのアリスタリーホールから生中継されました。
決定：サンディ、ケビン、イヴァナ、ウェス、クリスはケリーが勝つべきだと考えました。アンディとパメラはジェニファー・Mが勝つべきだと考えました。
採用者:ケリー・パーデュー。彼の実績と専門知識はジェニファー・M より優れていたが、トランプ氏はケリー氏が軍隊での経歴をビジネスに生かすことはできず、またケリー氏のリーダーシップスタイルにも疑問を抱いていた (プロジェクトマネージャーとして 3 勝 0 敗の記録があるにもかかわらず) と指摘した。
解雇：ジェニファー・マッシー - 課題（5～8）での過度の敗北と、他の候補者の大半からの不人気が理由。また、決勝で次点者に「あなたはクビです」と告げられたのもこれが初めてだった。
ケリーの今後の予定:ケリーは、ラスベガスストリップの他の選択肢ではなく、ニューヨーク市でのプロジェクトを監督することに決めました。
NBC.comでエピソード 15 の要約をご覧ください。

参考文献

^ 「アプレンティスのモーフマシン - 熱狂的なおもちゃマニア - おもちゃの世界からの最新ニュースと写真」 . Toy Mania . 2004年9月10日. 2024年9月27日閲覧。

外部リンク

NBC.com: アプレンティス2
Yahoo!の『アプレンティス2』ウェブサイトで未放送映像と詳細な結末を見る
第11週
- NBC.comでの第11話の要約
- Yahoo!の「アプレンティス2」ウェブサイトでエピソード11の要約を読む

[1] 「アプレンティスのモーフマシン - 熱狂的なおもちゃマニア - おもちゃの世界からの最新ニュースと写真」 . Toy Mania . 2004年9月10日. 2024年9月27日閲覧。

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