ジャネット・フォッティ | |
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| 市民権 | アメリカ合衆国 |
| 母校 | インディアナ大学ブルーミントン校（学士、経営学修士） |
| 職業 | 実業家、作家、講演家 |
| 知られている | デロイト コンサルティングのCEO兼会長 |
ジャネット・ファウティはアメリカの実業家、作家、講演家であり、以前はデロイトLLPの子会社であるデロイトコンサルティングLLPのCEO兼会長を務めていました。[1]
幼少期と教育
ファウティはメリーランド州ベセスダで育った。[2]彼女はインディアナ大学ブルーミントン校で定量的ビジネス分析の学士号を取得し、その後ケリー経営大学院で財務の経営管理学修士号を取得した。[3] [4]
キャリア
ファウティ氏は2015年にデロイトコンサルティングのCEO兼会長に任命された。[4]在任中、同氏は事業を100億ドル成長させ、デジタル変革のプロセスを通じて同社を主導した。CEO就任前は、デロイトの連邦政府およびテクノロジー事業を率い、デロイトデジタルの立ち上げにも携わった。[5]会長としての立場から、ファウティ氏はAIの活用を含む技術トレンドの企業導入を提唱し、「（企業の）取締役会のメンバー全員が技術者である必要はないが、組織の変化と機会を促進する技術について、すべてのメンバーが基礎的な理解を深め、精通していることが重要だ」と述べた。[6]デロイトでの指導的役割において、ファウティ氏は職場における多様性、公平性、包括性（DEI）の「熱心な提唱者」であった。 [7]
ファウティはデロイトが発行する漫画『エラ・ザ・エンジニア』に本人役で登場した。このプロジェクトは「少女たちにロールモデルを与え、STEMについてもっと学ぶ意欲を起こさせる」ことを目的としている。[8]
2022年、ファウティはシモンズ大学学長のリン・ペリー・ウートン博士、シモンズ大学インクルーシブ・リーダーシップ研究所CEOのスーザン・マッケンティ・ブレイディと共に、 『Arrive and Thrive: 7 Impactful Practices for Women Navigating Leadership（到着と繁栄：女性がリーダーシップを発揮するための7つの効果的な実践）』を共著した。本書は、職業上の性差別、不平等、キャリア上の障害など、女性がリーダーシップの地位を目指す際に直面する課題を取り上げている。ファウティによると、彼女は「公平性と、女性にとって依然として存在する真に体系的な障壁、すなわち経済的流動性、キャリアアップ、健康と幸福、これらは女性に不均衡に偏っており、人種的およびその他の多様な背景を持つ人々にとってさらに不均衡である」という問題について議論したかったという。[7]
理事会のメンバーシップと協会
ファウティ氏は、 Catalyst、Council on Competitiveness、Bright Pinkなど、複数の非営利団体の理事を務めています。また、コロンビア大学ロースクールのミルスタイン・センター・フォー・グローバル・マーケット・アンド・コーポレート・オーナーシップ、ニューヨーク大学スターン・スクール・オブ・ビジネス・テクノロジー・アドバイザリー・ボードの諮問委員会にも所属しています。[9]
賞と栄誉
2016年、ファウティは連邦政府の技術ニュースサイトFedScoopの「ワシントンD.C.の技術系女性トップ50」リストに選ばれた。[1]
2020年、ファウティは大学への顕著な貢献によりインディアナ大学から200周年記念メダルを授与されました。[10]
私生活
ファウティは双子の母親である。[11]
参考文献
- 『Arrive and Thrive: リーダーシップを発揮する女性のための7つの効果的な実践』ニューヨーク：McGraw Hill LLC (2022). ISBN 9781264286355
参考文献
- ^ ab 「DCのテクノロジー分野におけるトップ50女性（2ページ目）」www.FedScoop.com . 2023年6月18日閲覧。
- ^ Wylie, Melissa (2016年2月9日). 「How following 'plan C' put Janet Foutty on track to become Deloitte Consulting's first female CEO”. American City Business Journals . 2023年6月18日閲覧。
- ^ 「ジャネット・ファウティ デロイトUS取締役会長」『ダイバーシティ・ウーマン』 2020年11月3日。 2023年6月12日閲覧。
- ^ ab 「ジャネット・ファウティがデロイト・コンサルティングLLPの会長兼CEOに就任」（プレスリリース）。PR Newswire。2015年12月7日。 2023年6月22日閲覧。
- ^ “Janet Foutty”.コロンビア大学ロースクール. 2023年6月18日閲覧。
- ^ ローリー、トム（2020年2月5日）『AI in Health - インテリジェント・ヘルス・システムの新時代を勝ち抜くためのリーダーガイド』テイラー＆フランシス、p.79、ISBN 9781000036329. 2023年6月19日閲覧。
- ^ ab Schnall, Marianne (2022年4月12日). 「『女性リーダーは成長できるべきだ』：デロイト会長ジャネット・ファウティ氏が語る新著とリーダーシップ戦略」Forbes . 2023年6月18日閲覧。
- ^ 「デロイトが『エラ・ザ・エンジニア』と提携し、女子をSTEM分野に進出させる」consulting.us . 2019年3月4日. 2023年6月18日閲覧。
- ^ 「Janet Foutty, Deloitte」CxoTalk.com 2022年4月1日. 2023年6月21日閲覧。
- ^ “Janet E. Foutty”.インディアナ大学. 2023年6月18日閲覧。
- ^ Gervais, Jessica Braun (2022年9月13日). 「デロイト会長 ジャネット・ファウティ：リーダーシップを導く鍵は本物であること」. better.net . 2023年6月19日閲覧。
