ラリー・バートン
アメリカの学者
ラリー・バートン
母校ボストンカレッジ
タフツ大学
ボストン大学
アメリカンカレッジ
Webサイトlarrybarton.com

ローレンス・バートン（通称ラリー・バートン）は、アメリカのリスクマネジメントコンサルタント、作家、教授です。2003年から2013年までアメリカン・カレッジの学長を務めました。アメリカン・カレッジでの職務と並行して、FBIアカデミーと米国連邦保安官局で専門ゲストスピーカーを務めています。[1]

バートン氏は、脅威評価と職場における暴力の予防・軽減の専門家とされています。1987年以来、多くの組織の職場における脅威軽減のためのコンサルタントとして活動してきました。[2] [3]著書は5冊あり、他の複数の書籍にも寄稿しています。2005年からは『Journal of Contingencies and Crisis Management』の編集委員を務め、2007年からは『Violence and Gender』の編集委員も務めています。[4]

幼少期と教育

バートンは1974年にマサチューセッツ州アーリントン・カトリック高校を卒業し、1978年にボストン大学でスピーチとコミュニケーションの学士号を取得しました。1979年、ボストン大学でコミュニケーションの非常勤教授として勤務しました。ボストン大学在籍中、タフツ大学で国際ビジネス法学外交学修士号（MALD）を取得し、1981年に学位を取得しました。1983年にはボストン大学で国際関係論と公共政策の博士号を取得しました。[5]

キャリア

バートンは1986年までボストン・カレッジで教鞭をとり、 1987年にハーバード・ビジネス・スクールの経営コミュニケーション講師に就任した。 [6]ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執る中、彼は市場暴落の際に、ウォール街の幹部である多くの教え子たちが冷静さを保っていることに気づいた。彼らの市場暴落への対応に感銘を受けたバートンは、幹部チームがどのように危機に対応したかを研究することを決意した。その後、彼は研究と業務を​​危機と脅威の管理に集中させた。1989年にハーバード大学を離れ、ネバダ大学ラスベガス校の経営学准教授に就任した。彼はファースト・インターステート銀行から危機管理に関する研究助成金を3回受け取った。1993年にネバダ大学ラスベガス校を離れ、 1994年にペンシルベニア州立大学の経営学・組織学准教授に就任した。[7]

1995年、バートンはモトローラに入社し、問題管理担当副社長を務めた後、同社の半導体製品部門に配属され、ロンドン、ジュネーブ、香港、東京の地域チームを統括した。[8] 1999年、モトローラを離れ、デブリー大学の学長兼最高学術・事業責任者に就任し、2年間務めた。 [9] 2001年にはヒールド大学の学長兼CEOに就任した。[8] [10]

バートンは2003年にアメリカン・カレッジの学長兼CEOに就任した。[11]その後、同研究所のO・アルフレッド・グラナム教授に就任した。2007年からはFBIアカデミー、2013年には連邦保安官局において、職場における暴力防止と危機管理に関する講演を頻繁に行い、高い評価を得ている。[12]

バートンは1987年以来、脅迫および職場暴力に関するコンサルタントとしても活動しています。コンサルタントとして、数多くの企業、非営利団体、法執行機関に対し、従業員やその他の利害関係者による脅迫に関する問題に取り組んできました。[13] 1995年からテネシー大学の『Journal of Business and Economic Perspectives』の編集委員を務め、2013年からは『Gender and Violence』の編集委員も務めています。 [14]

2017年1月、バートンはセントラルフロリダ大学（UCF）の危機管理・公共安全学の特別教授に任命され、企業、法執行機関、非営利団体が抱える問題に関する学術的および官民パートナーシップを主導しています。today.ucf.edu/ucf-hires-crisis-management-public-safety-pioneer。また、http://www.nicholsonstudentmedia.com/life/ucf-distinguished-professor-brings-decades-of-public-safety-experience-to-campus/article_ecc272be-1f31-11eb-a906-033051b52e84.htmlもご覧ください。

2011年にアメリカンカレッジから慈善事業の公認アドバイザーの資格を取得しました。[15] today.ucf.edu/ucf-hires-crisis-management-public-safety-pioneer

本と執筆

バートンは5冊の著書を執筆し、他にも数冊の著書に寄稿しています。1990年に処女作『組織の危機』（Crisis in Organizations）を執筆し、2000年には第2版『組織の危機 II』（Crisis in Organizations II）を出版しました。Security Management誌は本書を評し、 「『組織の危機 II』は、問題の認識から危機管理におけるコミュニケーション面の探求まで、幅広い分野を網羅しています。本書の核心、つまりバートンが扱う一般原則は、ケーススタディによって十分に味付けされています」と述べています。[16] ノースウェスタン大学医学部の アラン・フリードマンは、「バートンの著書は、一流大学の授業で採用され、アメリカン・エキスプレス、ナビスコなどの研修プログラムにも採用されている稀有な書です。学術的でありながら実践的で、その奥深さは息を呑むほどです」と記しています。[17]バートンの3冊目の著書は、1995年に出版された『倫理：職場の敵』（Ethics: The Enemy in the Workplace ）です。[18]

2008年、バートンは『危機リーダーシップ・ナウ』を執筆し、世界中の有名企業に影響を与えた400件以上の暴力事件やスキャンダルを分析した。[19]この本は、サウンドビュー・エグゼクティブ・ブックスによって2008年のベストビジネス書の一つに選ばれ[20]、4か国語に翻訳されている。[21]

2020年には、ロンドンとニューヨークのアンセム・プレスから出版された『The Violent Person @ Work』を執筆しました。この本は、世界中の職場における3,200件以上の身体的暴行、ストーカー行為、自殺、親密なパートナーによる暴力、殺​​人事件を調査したバートン氏が発見した7つの特徴を明らかにしています。この本は、元米国シークレットサービス長官のマーク・サリバン氏を含む複数の評論家から高い評価を受け、「…説得力と実用性を兼ね備えていることで際立っており、差し迫った脅威の中で難しい決断を下さなければならない人にとって重要である」と述べています。この本の中で、バートンは、従業員がストレスや不安を高める可能性のある新しい基準に適応する中で、コロナ後の職場における課題と脅威を概説しています。

バートン氏は、ハーバード・ビジネス・スクール・ブックスの『危機管理：エッセンシャルズ』とオックスフォード大学出版局の『リスクコミュニケーションと公衆衛生』の指導教官を務めました。彼の論文は、ニューヨーク・タイムズ、ボストン・グローブ、USAトゥデイ、そして多数の学術誌に掲載されています。また、FBI-LEEDAマガジンに職場における暴力に関する多数の論文を寄稿しています。[22]

参考文献

  • 組織の危機：混沌の渦中でのマネジメントとコミュニケーション（1991年）。ISBN 978-0538818186
  • 倫理：職場の敵（1994年）。ISBN 978-0538838733
  • 組織の危機II（2000年）。ISBN 978-0324024296
  • 危機リーダーシップ：脅威、災害、妨害行為、スキャンダルに備えるための実践ガイド（2008年）。ISBN 978-0071498821
  • 職場における暴力者（2020年）。ISBN 978-1-78527-272-1

賞と栄誉

  • フルブライト上級研究員（1994年）[23]
  • アカデミー・オブ・アチーブメント、1974年。ユース・アチーブメント賞。(achievement.org)
  • 1993年、ウェスタン・アカデミー・オブ・マネジメントによるアセンダント・スカラー賞受賞[24]
  • 2004年から2013年まで毎年、保険ニュースキャストによって「保険業界で最も影響力のある100人の一人」に選ばれました。[25]
  • 2011年、ニューヨーク・ラウンドテーブル生涯功労賞
  • 連邦捜査局公安功労長官賞、2010年、2021年
  • イスラエル・ボンド教育生涯功労賞、2014年
  • ヒューブナー金メダル、アメリカンカレッジ生涯功労賞、2014年[26]
  • 2018年、国際経営セキュリティ協会（ISMA）優秀サービス賞。
  • 生涯功労賞/殿堂入り、名誉の安全保障、OSPAs/ASIS、2024年。https://us.theospas.com/2024/09/22/2024-us-ospa-winners-revealed/

参考文献

  1. 多くの職場で、新たな脅威「アクティブシューター」への訓練が行われている
  2. 職場 暴力専門家：「苦情収集者」に注意
  3. ^ アメリカンカレッジのローレンス・バートン氏と
  4. ^ NAIFAリッチモンド会員朝食会
  5. ^ ラリー・バートン、CAP®、PhD
  6. ^ ブリティッシュコロンビア州、5500席のスポーツアリーナ建設を支援。ルイストン・ジャーナル。1985年11月7日
  7. ^ アメリカンカレッジのローレンス・バートン氏と
  8. ^ ab EP #11: アメリカの大学の活性化 – ラリー・バートン博士と共に
  9. ^ デブリー大学、フェニックス - 2000
  10. ^ ノリス、フロイド（2014年6月26日）「連邦政府からの資金流入が鈍化し、コリンシアン・カレッジの経営が悪化（2014年発行）」ニューヨーク・タイムズ。2023年4月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  11. ^ 財務上のメリットとデメリットを選別する。プレスデモクラット。2008年5月1日。
  12. 多くの職場で、新たな脅威「アクティブシューター」への訓練が行われている
  13. ^ 学校での銃乱射事件はあまりにも頻繁に発生している
  14. ^ 暴力とジェンダー
  15. ^ イベント: ビジネスと自分自身を守る
  16. ^ 危機管理、危機コミュニケーション
  17. ^ 組織の危機 II、第2版
  18. ^ 倫理：職場の敵
  19. ^ 今日の欧州貿易スキャンダルは、企業の議題に危機管理計画の必要性が高まっていることを浮き彫りにしている
  20. ^ 脅威と危機管理の専門家、ラリー・バートン博士
  21. ^ 新たな現実に向けた危機リーダーシップ
  22. ^ FBI LEEDAであり、公共の暴力事件の際にBBC、CNN、CNBCで頻繁に解説を行っている。
  23. ^ NAIFAリッチモンド会員朝食会
  24. ^ 有名人
  25. ^ CAP®のラリー・バートン博士（アメリカン・カレッジ学長兼CEO）へのインタビュー
  26. ^ ラリー・バートン博士がアメリカン・カレッジからヒューブナー・ゴールドメダルを受賞
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