ラズロ・ボック | |
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 2014年のラズロ・ボック | |
| 生まれる | 1972年（53～54歳） ルーマニア |
| 教育 | |
| 知られている | Googleの人事担当元上級副社長 |
| 注目すべき作品 | 仕事のルール！：Google内部からの洞察があなたの生き方とリーダーシップを変える |
ラズロ・ボック（1972年生まれ）は、ルーマニア生まれのハンガリー系アメリカ人[2]の実業家であり、Humuの共同創設者兼元CEOです。[3]彼はかつてGoogle, Inc.の人事担当上級副社長を務めていました。[4]
幼少期とキャリア
彼は1972年にハンガリー系の両親のもとルーマニアで生まれた。[5] [6]
ボック氏はグーグル入社以前、ゼネラル・エレクトリックで役員職[どの職？ ]を歴任し、マッキンゼー・アンド・カンパニーでは経営コンサルタントを務め、スタートアップ企業、非営利団体、俳優業など様々な分野で活躍した。グーグル在籍中[要出典]、同社は世界中で30回以上「働きがいのある会社」に選ばれ、トップ雇用主として100以上の賞を受賞した。[7] 2010年、ボック氏はHRリソース誌の「年間最優秀人事幹部」に選ばれた。[8]彼は2016年にグーグルを辞任したが、CEOサンダー・ピチャイの顧問として留任した。[9]
2015年4月7日、ボックは初の著書『Work Rules!』を出版した。これはニューヨーク・タイムズ紙のベストセラー[10]とウォール・ストリート・ジャーナル紙のベストセラー[11] となった。これは、人々が仕事に意味を見出し、生き方やリーダーシップを向上させるための実践的なガイドである。[12]彼は家族に同行して、世界中で何度か本のツアーを行っている。自身の出版作品に加えて、ボックはコール・ヌスバウマー・クナフリック著（2015年11月2日）の序文も書いている。『データで物語る：ビジネスプロフェッショナルのためのデータ視覚化ガイド』、ジョン・ワイリー・アンド・サンズ、ISBN 9781119002253。
ヒューム株式会社
ラズロ・ボックは、元Google幹部のウェイン・クロスビーとジェシー・ウィズダムと共に、様々な業界の人々の仕事の効率化を目指すスタートアップ企業Humu [13]を設立しました。同社の主な目的は、行動変容技術を用いて従業員の職場における満足度を高めることです。この技術は、行動におけるポジティブな変化を促進するための実用的な手法を確立したことで人気を博しました。[14]同社の戦略は、機械に関する革新的なイノベーションと、長年にわたる人間行動に関する科学的研究に基づいています。現在の顧客には、シリコンバレー銀行、ファーフェッチ、エコラボ、そしてアメリカのファストカジュアルレストランチェーンSweetgreenなどが名を連ねています。[15]
Humuのミッションステートメントは、「機械学習、科学、そして少しの愛情で、あらゆる場所でより良い働き方を実現する」です。[16]これは、同社の公開資料やウェブサイトでも確認されています。同社はまた、ナッジエンジンを開発しました。これは、どこでどのような変化が必要かを特定し、ナッジと呼ばれる科学的根拠に基づいた小さな介入を提供するツールです。[17]
Business Insiderは、Humuの採用プロセスについて、ボック氏とクロスビー氏にインタビューする機会を得ました。共同創業者の二人は、候補者を際立たせる要素の一つとして、自身のストーリーを伝える能力を挙げました。この能力は、技術的な熟練度と同じくらい重要です。応募者は、面接官に自身の経歴や経験を伝える機会を得ます。[18]
2023年8月、HumuはPerceptyxに買収されました。
参考文献
- ^ ラズロ・ボック '99、Google 人事担当副社長
- ^ “Building a New Breed”. 2016年3月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ “Company”. www.humu.com . 2022年1月28日閲覧。
- ^ 「経営陣 – 会社 – Google」 。 2015年5月4日閲覧。
- ^ “Building a New Breed”. 2016年3月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ Meek, Andy (2015年4月6日). 「Googleの人事部長が採用秘訣を語る」Fast Company . 2022年9月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ 「ワーク・ルールズ！：Googleのラズロ・ボックによる、生き方とリーダーシップを変革する洞察の新書」。2015年4月21日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年4月28日閲覧。
- ^ 「GoogleのLaszlo Bock氏が2010年のHR Executive of the Yearに選出」Marketwired.com、2010年10月1日。 2015年5月4日閲覧。
- ^ ジリアン・ドンフロ「過去10年間にわたりGoogleの文化を築いてきた男が辞任」Business Insider . 2017年1月4日閲覧。
- ^ テイラー、イフサン. 「ベストセラー - ニューヨーク・タイムズ」.ニューヨーク・タイムズ. 2015年5月4日閲覧。
- ^ ボック、ラズロ（2015年4月7日）『ワーク・ルールズ！：Google内部からの洞察：生き方とリーダーシップを変える』グランド・セントラル出版ISBN 9781455554805。
- ^ ワーク・ルールズ！Hachettebookgroup.com. 2015年4月7日. ISBN 9781455554799. 2015年5月4日閲覧。
- ^ 「人事人工知能Humu」.[リンク切れ]
- ^ 「効果的な行動変容テクノロジーの開発 - Productive Edgeブログ」Productive Edgeブログ. 2015年4月9日. 2018年5月27日閲覧。
- ^ 「Humuがビジネス版をリリース、中規模企業で効果的なチームワークを習慣化」finance.yahoo.com . 2021年10月18日閲覧。
- ^ ヴァレット、ヴィッキー。「1年間の秘密生活の後、ラズロ・ボックとウェイン・クロスビーが『Humu』について沈黙を破る」フォーブス。 2018年5月27日閲覧。
- ^ ナッジ
- ^ 「Googleの元人事部長が新たなスタートアップを立ち上げ、技術スキルだけでは採用されないと語る」Business Insider . 2018年5月27日閲覧。
外部リンク
- ワークルールズネット
- フム
