恋愛契約とは、従業員が恋愛関係にある場合の雇用主の責任を制限することを目的とした法的契約です。雇用主は、社内で恋愛関係が発覚した場合、従業員の恋愛関係が破綻した場合に会社を免責するため、主に一方が会社に対してセクハラ訴訟を起こさないようにするために、恋愛契約の締結を義務付けることがあります。この目的のため、恋愛契約では、関係が合意に基づくものであることを明記し、関係当事者双方が署名する必要があります。恋愛契約では、職場における許容される恋愛行動に関するルールも規定される場合があります。 [1] [2]
参考文献
- ^ ヒースフィールド、スーザン、「恋愛契約のスクープ」、About.com
- ^ Roshell, Starshine (2009-03-10), The Love Contract, The Santa Barbara Independent、2009年6月17日時点のオリジナルよりアーカイブ、 2009年8月26日閲覧。
