オープンな報酬プラン（またはシステム、あるいはポリシー）とは、明確な給与体系があり、従業員の給与を秘密にしておくためのルールがないプランのことです。オープンな報酬プランは、従業員の離職率を低減することで知られています。オープンな報酬システムを採用している組織の例としては、米国軍が挙げられます。
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