| 「パフォーマンスレビュー」 | |
|---|---|
| オフィスのエピソード | |
| エピソード番号 | シーズン2 エピソード8 |
| 監督 | ポール・フェイグ |
| 著者 | ラリー・ウィルモア |
| 特集音楽 | モトリー・クルーの「ワイルド・サイド」 |
| 撮影： | ランドール・アインホーン |
| 編集： | ディーン・ホランド |
| プロダクションコード | 2009年[1] |
| 初回放送日 | 2005年11月15日 （2005年11月15日） |
| 実行時間 | 22分 |
| ゲスト出演 | |
「パフォーマンスレビュー」は、アメリカのコメディテレビシリーズ『ザ・オフィス』のシーズン2の第8話であり、番組全体では第14話です。脚本はラリー・ウィルモア、監督はポール・フェイグです。2005年11月15日にNBCで初放送されました。このエピソードでは、メローラ・ハーディンがジャン・レビンソン役でゲスト出演しています。
このシリーズは、ペンシルベニア州スクラントンにある架空のダンダー・ミフリン製紙会社の支店で働く社員たちの日常を描いています。このエピソードでは、マイケル・スコット（スティーブ・カレル）が社員たちの勤務評価を行い、ジャン・レビンソン（メローラ・ハーディン）に前回のエピソードで明らかになった二人の恋愛関係について話させようと奮闘します。一方、ドワイト・シュルート（レイン・ウィルソン）は金曜日だと思っているものの、実際には木曜日です。
このエピソードは当初「減量」をテーマに、シーズン2の初期のエピソードの一つとなる予定でした。しかし、ドワイトのフィットネスオーブが飛び出したり、マイケルがジャンの胸を誤って掴んだりするなど、撮影現場でのアクシデントやアドリブによって、いくつかのシーンが作り出されました。「パフォーマンスレビュー」にはポップカルチャーへの言及がいくつか含まれていました。批評家からは概ね好評で、ニールセンの視聴率調査では18～49歳層で3.9を獲得し、800万人の視聴者を獲得しました。
プロット
マイケル・スコットは年次業績評価を行っていたが、従業員の職務遂行能力を評価する代わりに、上司のジャン・レビンソンからの電話メッセージについて意見を求めた。ジャンのメッセージは、業績評価の際に最近の恋愛関係について触れないようマイケルに厳しく警告するものだった。しかし、職場での地位が危ぶまれる中、従業員たちはマイケルの要求に応え、ジャンが彼に好意を抱いていることを示すメッセージだと伝えた。マイケルの業績評価の間、ジャンはマイケルにプロフェッショナルな態度を貫き、事業改善のためのアイデアを提示するよう要求した。彼は従業員の意見箱からアイデアをかき集めるが、ジャンはそれを自分の目の前で読むよう要求した。提案内容は主にマイケルの個人的な衛生に関するもので、「上司と寝るのをやめろ」という指示も含まれていた。ジャンがオフィスを飛び出すと、マイケルはなぜ自分と関係を持たないのかと問い詰め続けた。ジャンはついに我慢の限界に達し、マイケルに対する良い感情も悪い感情も吐露し、もう二度と恋愛をする気はないと語った。マイケルは、彼女が彼と関係を持つ価値があると示唆したため、拒絶に満足した。
ジム・ハルパートはドワイト・シュルートとの緊迫したやり取りから、ドワイトが木曜日ではなく金曜日だと思っていることに気づく。パム・ビーズリーとジムは、何気ない会話でこの誤解を強める。勤務評価の際、ドワイトは昇給を要求し、休日出勤のためにオフィスに侵入したとしても、一度も欠勤したことがないと主張する。ドワイトのカレンダーの混乱は翌日も続き、結局その朝は出勤しなかった。マイケルはドワイトの「一度も欠勤したことがない」という主張に懐疑的なコメントをする。
生産
書き込み
このエピソードはラリー・ウィルモアが脚本を担当し、彼にとってシリーズ初にして唯一の脚本執筆となった。[2]ウィルモアは以前、シーズン1のエピソード「ダイバーシティ・デー」で、オフィスでプレゼンテーションを行うダイバーシティ・インストラクターのブラウン氏役でゲスト出演していた。 [3]このエピソードは当初「減量」をテーマに、シーズン2の最初のエピソードの一つとして放送される予定だった。しかし、「ダンディーズ」と「ザ・ファイア」の後、シリーズの制作者兼開発者であるグレッグ・ダニエルズは、このエピソードを延期し、「クライアント」の要素と組み合わせることを決定した。[4]「パフォーマンス・レビュー」の企画が練られていた頃、ウィルモアは「エピソードを作るために4つの異なるアイデアを寄せ集めていた」という。[4]そのアイデアの一つは「木曜金曜日」と書かれたカードに書かれていた。意味を尋ねたところ、ウィルモアはそのアイデアを気に入り、「エピソードにしたら最高だろう」「ドワイトをからかうのには本当に面白い」とコメントした。[4]当初、このエピソードには、パムがマイケルに新しい椅子の承認を得ようと試みるというサブプロットが含まれていました。実際、そのシーンは撮影されたものの、放送されることはありませんでした。[5]
撮影
このエピソードはポール・フェイグが監督を務め、「オフィス・オリンピックス」と「ハロウィン」に続き、彼にとって「ザ・オフィス」で監督を務めた3作目となった。[ 6] [7]撮影中、ジェナ・フィッシャーは風邪をひいてしまった。しかし、フィッシャーは撮影を延期する代わりに、セリフをすべて暗記して演じ、共演者のアンジェラ・キンジーから「トゥルーパー（勇敢な人）」と評された。[8]
撮影現場でのアクシデントやアドリブによって、いくつかのシーンが生まれた。コールドオープニングでは、ドワイトが最近購入した「フィットネスオーブ」でジムを感心させようとする。ジムは当初は無視していたが、ドワイトが次第に不機嫌になり、問題を起こすようになると、ボールを弾き飛ばす。撮影前にこのシーンは「約10回」リハーサルされ、そのたびにクラシンスキーがプラスチックに穴を開け、ボールはゆっくりと空気が抜けていった。[4]しかし、撮影が始まると、クラシンスキーは誤ってボールを「縫い目にぴったり」当ててしまい、ウィルソンはあっという間に、そして劇的にカーペットに倒れ込むことになった。[9]実際、このショットの予想外の展開に、背景にいるキャスト数名が笑っているのが見える。[5]当初、このカットはNG集に回される予定だったが、ウィルモアはダニエルズに最終エピソードに収録するよう懇願した。[4]「うっかり胸を掴む」シーンは、リハーサル中にカレルが犯したミスが元になっている。当初、彼はハーディンの肩を軽く叩くはずだったが、誤って彼女の胸に触れてしまった。ハーディンはこのアクシデントを「滑稽」だと感じ、カレルに撮影本番で同じことをするように要求した。[10]さらに、マイケルとジャンがマイケルの欠点について議論するエンディングなど、いくつかのシーンは、スティーブ・カレルとメローラ・ハーディンに最初に与えられたセリフを超えてアドリブで演じられた。[4]ウィルソンは、このアドリブのために「1時間半」机に座っていなければならなかったと回想している。[5]
投書箱のシーンで、ラリー・ウィルモアはドワイトをエド・マクマホン風のキャラクターとして想定し、マイケルの発言をそのまま繰り返すようにした。[4] ポール・リーベルシュタインは、会議室のシーンのロジスティクスを考えることがこのエピソードの「核心」だったと述べた。[11]ハーディンは、セリフのユーモラスな性質とキャストメンバーの反応のせいで、役になりきるのが非常に難しかったと回想している。[10]実際、撮影中、キャストはいつも以上に感情を表に出していた。[11]このシーンで、マイケルはトムという人物からの、うつ病患者へのより良い支援を求める提案を読む。この謎めいたトムが誰なのか尋ねると、フィリスはマイケルに、トムは1年前まで会計係として働いていたが自殺したと告げる。ウィルモアはこのエピソードのDVDコメンタリーで、脚本家がシーズン3で彼について言及し、彼の背景が説明されるだろうと主張したが[4] 、これは実現しなかった。しかし、2007年のオフィスコンベンションでのライターズブロックに関する質疑応答セッションで、脚本家たちは、おそらく皮肉を込めて、トムの死がライアンを臨時労働者として雇った理由であると示唆した。[12]
シーズン2のDVDには、このエピソードから削除されたシーンが多数収録されている。特に注目すべきカットシーンは、マイケルがオスカー・マルティネス（オスカー・ヌニェス）に業績評価を行うシーン、ドワイトがジムの業績評価についてアドバイスをするシーン、ジムがマイケルにジャンとの恋愛関係について質問し、セックスを野球に例えて意味不明瞭で複雑な比喩を用いてマイケルを混乱させるシーン、マイケルがジャンの元夫に電話をかけ、ジャンが反応するシーン、マイケルがオフィスの様子を体の器官を例えて混乱させる比喩で説明するシーン、そしてライアンが投書箱から始まる謎めいたメモの痕跡を追うサブプロットシーンなどである。[13]
文化的参照
ドワイトは昇給に値する理由をまとめるため、ヤング・スーパーマンの「ホットヘッド」のエピソードにあるレックス・ルーサーのセリフを引用する。[14]脚本家のジェイソン・ケスラーは、適切なセリフを見つけるためにインターネットで検索するよう指示された。[4]キンジーはヤング・スーパーマンのセリフが引用されていることを喜んだ。[8]ドワイトに木曜日が実は金曜日だったと思い込ませるため、パムとジムは、エピソードが放送された当時シーズン4だったアプレンティスでドナルド・トランプが誰を解雇したかを議論する。 [14]レビューの前に、ドワイトはグラムメタルバンドのモトリー・クルーを聴いて気分を高める。[5] [11]
受付
「パフォーマンス・レビュー」は、2005年11月15日に米国NBCで初放送された。[15]このエピソードは800万人が視聴し、18歳から49歳までの成人層では視聴率3.9%、視聴率9%を獲得した。これは、18歳から49歳全体の3.9%、そして放送当時テレビを視聴していた18歳から49歳全体の9%が視聴したことを意味する。[16] 2006年6月6日に再放送されたこのエピソードは、視聴率2.5%、視聴率7%を獲得し、470万人以上が視聴した。[17]
テレビジョン・ウィズアウト・ピティの「ミス・アリ」は、このエピソードに「A−」の評価を与えた。[14] IGNのダン・フィリップスは、「ドワイトの初日遅刻」を番組で10番目に素晴らしいいたずらに挙げた。彼は「ボサボサの髪で髭を剃っていないドワイトが、完璧なパフォーマンス記録を守ろうと必死にオフィスに向かって走る姿は、複雑さに欠けるにもかかわらず、このいたずらをリストに載せるのに十分だった」と指摘した。 [18]オースティン・アメリカン・ステイツマンのダイアン・ホロウェイはこのエピソードを好意的に書き、 『ザ・オフィス』が『マイ・ネーム・イズ・アール』と共に「NBCにコメディの時間を取り戻した」例として挙げた。[19]ハフポストTVのマイケル・シアナメアは、「依頼人」の「ストーリーラインの続きというアイデアは気に入った」と書いたが、ドワイトが木曜日を金曜日と間違えるというサブプロットは「まったく進展がなかった」と付け加えた。彼はまた、「ドワイトの行動はまたしても度を越していた」と述べ、これは「本当に当惑させられる」事実だと付け加えた。[20]サロンのマット・ゾラー・ザイツは、このエピソードをシリーズの中で9番目に優れたエピソードに挙げ、マイケルとジャンのコミカルな対決と「ドワイトの力強いエピソード」を称賛した。さらにザイツは、コールドオープニングを「ジムの典型的ないたずら」と呼び、称賛した。[21]
AVクラブのエリック・アダムズはこのエピソードに「B」評価を与え、「前話の出来事に焦点を合わせつつ、 『オフィス』のゲーム盤上の駒を進めることに全力を注いでいる」と評した。アダムズは、Aストーリーは大部分がドラマチックだが、シンプルながらもユーモラスなBストーリーが「Aストーリーの最高の展開を助けている」と感じた。最終的に彼は、「このエピソードは、秘密や詮索がシーズンを通して繰り返し登場する要素となる時期の始まりを示しており、ドキュメンタリー映画の真実を語るという伝統に根ざした番組にふさわしい」と感じた。[22]
ホロウェイは、マイケルがアンジェラを評する「君は十分だ」というセリフを、このエピソードのベストセリフとして挙げた。[19] TV Fanaticは、このエピソードのセリフをいくつかレビューした。同サイトは、アンジェラが批判されるのがどれだけ好きなのかを語るモノローグと、ジムがドワイトが木曜日を実は金曜日だと思っていると暴露するセリフを5点満点中4点とした。TV Fanaticは、スタンリーとマイケルの会話（スタンリーがマイケルに留守番電話の裏の意味を正しく聞き取る方法を教える場面）と、ドワイトがレーザータグチームと飲みに出かけて酔っ払ってしまったことへの苛立ちを5点満点中5点とした。[23]ウィルソンは後に、ドワイトのレーザータグに関するセリフがオンラインで「かなりの話題」を呼んだと主張した。[5]
参考文献
- ^ 「NBCの番組A～Z - Office, The」. The Futon Critic . 2013年1月25日閲覧。
- ^ ポール・フェイグ（監督）、ラリー・ウィルモア（脚本）（2005年11月15日）。「パフォーマンスレビュー」。『ザ・オフィス』シーズン2、エピソード8。NBC。
- ^ カレル、スティーブ（俳優）。2005年、「ダイバーシティ・デイ」[コメンタリートラック]、ザ・オフィスシーズン1（米国/NBC版）[DVD]、ロサンゼルス、カリフォルニア州：ユニバーサル。
- ^ abcdefghi ウィルモア、ラリー（ライター）。2006年。「パフォーマンスレビュー」[コメンタリートラック]、The Office Season Two（米国/NBC版）[DVD]、ロサンゼルス、カリフォルニア州：ユニバーサル。
- ^ abcde Wilson, Rainn (ライター). 2006. 「パフォーマンスレビュー」[コメンタリートラック], The Office Season Two (US/NBC Version) [DVD], Los Angeles, CA: Universal .
- ^ ポール・フェイグ（監督）、マイケル・シュア（脚本）（2005年10月4日）。「オフィス・オリンピック」。ザ・オフィス。シーズン2、エピソード3。NBC。
- ^ ポール・フェイグ（監督）、グレッグ・ダニエルズ（脚本）（2005年10月18日）。「ハロウィン」。ザ・オフィス。シーズン2、エピソード5。NBC。
- ^ ab キンジー、アンジェラ（ライター）。2006年。「パフォーマンスレビュー」[コメンタリートラック]、The Office Season Two（米国/NBC版）[DVD]、ロサンゼルス、カリフォルニア州：ユニバーサル。
- ^ フェイグ、ポール（ライター）。2006年、「パフォーマンスレビュー」[コメンタリートラック]、The Office Season Two（米国/NBC版）[DVD]、ロサンゼルス、カリフォルニア州：ユニバーサル。
- ^ ab ハーディン、メローラ（ライター）。2006年。「パフォーマンスレビュー」[コメンタリートラック]、The Office Season Two（米国/NBC版）[DVD]、ロサンゼルス、カリフォルニア州：ユニバーサル。
- ^ abc リーバーシュタイン、ポール（ライター）。2006年、「パフォーマンスレビュー」[コメンタリートラック]、The Office Season Two（米国/NBC版）[DVD]、ロサンゼルス、カリフォルニア州：ユニバーサル。
- ^ The Office Cast (2007). 「The Office Convention 2007 Cast Q&A」（インタビュー）. The Office: Overtime：NBC .
- ^ 「パフォーマンス・レビュー」の削除シーン（DVD）。ユニバーサル・スタジオ・ホーム・エンターテイメント。2006年。 オフィス：シーズン2ディスク2
- ^ abc Alli, Miss. 「パフォーマンスレビュー」. Television Without Pity . NBCUniversal . 2013年2月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ “The Office – Seasons – Season 2 – Episode Guide”. NBC . 2011年7月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年6月13日閲覧。
- ^ 「2005年11月22日プレスリリース（「業績レビュー」）」（プレスリリース）。NBC。2007年2月27日。 2012年6月12日閲覧。[リンク切れ] Alt URL
- ^ 「2006年6月6日プレスリリース（「The Fire」「Halloween」「Performance Review」）」（プレスリリース）。NBC。2007年2月27日。 2012年6月12日閲覧。[リンク切れ] Alt URL
- ^ フィリップス、ダン（2009年12月19日）「The Office：トップ10いたずら」IGN、ニューズコーポレーション。 2012年9月4日閲覧。
- ^ ab ホロウェイ、ダイアン（2005年11月29日）「ついに笑いが戻ってきた ― 『マイ・ネーム・イズ・アール』と『ザ・オフィス』がNBCにコメディアワーを復活させた」オースティン・アメリカン・ステイツマン、コックス・エンタープライズ。2012年9月4日閲覧。 （サブスクリプションが必要です）
- ^ Sciannamea, Michael (2005年11月16日). 「The Office: Performance Review」. Huffpost TV . AOL . 2019年1月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年9月4日閲覧。
- ^ マット・セイツ「『ザ・オフィス』のベストエピソードは？」サロン。サロンメディアグループ。 2012年9月4日閲覧。
- ^ Adams, Erik (2013年7月16日). 「『クライアント』/『パフォーマンスレビュー』」. The AV Club . The Onion . 2013年8月7日閲覧。
- ^ 「The Office 'Performance Review' Quotes」. TV Fanatic . 2008年10月14日. 2012年9月4日閲覧。
外部リンク
- NBC.comの「パフォーマンスレビュー」
- IMDbの「パフォーマンスレビュー」
