自主保護プログラム（VPP）は、労働安全衛生局（OSHA）が主導する取り組みであり、民間企業および連邦政府機関に対し、危険予防・管理、職場分析、研修、そして労使間の協力を通じて、職場における負傷や疾病の予防を奨励しています。VPPは、労働者の参加を促し、各産業における負傷率および疾病率を労働統計局の全国平均を下回る水準に抑えることを目指しています。[ 1 ]
歴史
1970年の労働安全衛生法にはVPPの概念について議論する文言が含まれていたが、カリフォルニア州で実験的なプログラムが1979年に開始されるまでVPPは実施されなかった。OSHAプログラムは1982年に最初の認可施設で開始された。[ 2 ] [ 3 ]
認定レベル/種類
VPP では 2 つのレベルの認定を提供しています。
星
スターは最高レベルです。これは、職場の安全衛生管理プログラムを継続的に改善し、その実施により、各業界の全国平均を下回る負傷率／疾病率を達成した雇用主と従業員を表彰するものです。
メリット
Meritレベルは、優れた安全衛生プログラムを実施しているものの、更なる改善が必要な雇用主と従業員を対象としています。また、3年以内にStarレベルへの昇格を目指すことを約束する必要があります。
VPP では、次の 3 種類の認定を提供しています。
サイトベース
現場ベースのStar認証およびMerit認証は、常設作業現場および長期建設現場向けに提供されています。また、VPP参加現場または企業プログラムの常駐請負業者の認証にも使用できます。
モバイルワーカー
このタイプの認定は、従業員がさまざまな現場で勤務する企業を対象としています。
企業
組織全体の健康と安全の管理プログラムを個々の拠点にまで拡張して実装している大規模な組織は、企業 VPP 認証を取得できます。
2012年10月31日現在、2,370の組織がVPP認証登録されており、その大半がスターレベルを達成しています。[ 4 ]すべての組織は、プログラムに継続するために3年から5年ごとに再評価されます。
参照
参考文献
- ^ 「VPPについて」米国労働安全衛生局。米国労働省。
- ^ 「VPP：スターになるために必要なこと」 EHS Today、2005年9月8日。
- ^マクラウド、ヴィンス（2013年6月20日） 「OSHAの自主的保護プログラム（VPP ）：パート2」フォレンジックマガジン。
- ^ 「VPP連邦および州計画における産業」米国労働安全衛生局（OSHA ） 2012年10月31日閲覧。