年金受給者とは、年金給付を受ける権利のある人のことです。[1] 年金受給者への給付額は、その人の平均余命に基づいて決定されます。
アメリカ合衆国では、2000年以降、連邦政府および州政府機関は、退職給付を失うことなく退職従業員の再雇用を認めています。このような「再雇用」は年金受給者と呼ばれます。年金受給者の年間労働時間の最大上限が定められていることがよくあります。2020/2021年には、これらの年金受給者がパンデミック緊急支援を提供しています。[2]
例えば、カリフォルニア州は年金受給者ガイドラインを公表している。[3]
退職した従業員を再雇用すると、多くの場合、機関は退職した従業員の経験から恩恵を受けることができます。退職した従業員は、新規採用者と経験やトレーニングを共有したり、人員が必要だが現在は手が届かない領域を補ったり「橋渡し」したりすることが期待できます。
参考文献
- ^ 年金の定義とガイド
- ^ 再雇用年金受給者が連邦職員に復帰
- ^ “退職年金受給者の雇用プロセス”. 2007年6月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。2007年7月20日閲覧。
