オーストラリアにおける障害

障害、高齢化、介護者に関する調査によると、2009年のオーストラリア では400万人（18.5%）が障害を抱えていると報告している。 [1] [注1]男性と女性では障害の影響はほぼ同程度であった（それぞれ18%と19%）。[1]

人口統計

2011 年の国勢調査で、統計地域別に細分化された総人口に対する、中核活動で支援を必要とする人々の割合。

2009年、オーストラリア人の5人に1人弱（18.5%）が障害を報告しました。さらに21%は、日常生活に支障をきたさない長期的な健康状態を抱えていました。残りの60%のオーストラリア人は、障害も長期的な健康状態も抱えていませんでした。障害があると報告された人の87%は、特定の制限または制約、すなわち、コミュニケーション、移動、またはセルフケア活動を行う能力を制限する機能障害、あるいは就学や就労に関連する制約を抱えていました。[1]

障害率は年齢とともに着実に増加しており、若い世代は高齢者よりも障害を報告する可能性が低い。4歳以下の人では3.4%が障害を抱えているのに対し、65歳から69歳では40%、90歳以上では88%が障害を抱えている。[1]

5歳から14歳の男子の障害率および重度または重度の基本的活動制限率（それぞれ11%および6.6%）は、同年齢層の女性（それぞれ6.1%および3.0%）のほぼ2倍でした。対照的に、90歳以上の女性では、重度または重度の基本的活動制限率（75%）が同年齢の男性（58%）よりも高くなっています。[1]

2015年には、労働年齢にある障害のあるオーストラリア人は210万人いた。このうち100万人が就労しており、さらに114,900人が求職中である。これを四捨五入すると、労働年齢にある障害のある人の53.4%が労働力に加わっているのに対し、障害のない人では83.2%である。2015年には、重度または重度の障害のある人の労働力に加わっていたのは25.0%で、軽度障害のある人は58.9%だった。2012年には、重度または重度の障害のある人の労働力参加率は29.7%と、より高かった。[2] 2015年には、ほぼ5人に1人のオーストラリア人が障害とともに生活していると報告しており（18.3%、430万人）、さらに22.1%のオーストラリア人は長期の健康状態にあるが障害はなく、残りの59.5%は障害も長期の健康状態もなかった。[2]

2015年には、女性の18.6%、男性の18.0%が障害を抱えていました。男女間の差は高齢者層で最も顕著で、90歳以上の女性では68.3%が重度または重度の障害を抱えているのに対し、男性では51.2%でした。年齢によっては、5歳から14歳（男性12.0%、女性7.0%）や65歳から69歳（男性39.7%、女性36.0%）など、男性の障害の割合が高くなっています。[2]

オーストラリアの高齢化人口のうち、高齢者（65歳以上）に関するSDACデータによると、2015年のオーストラリアの高齢者は約350万人で、人口の7人に1人、つまり15.1%に相当し、この割合は2012年の14.3%から増加しています。世帯で暮らすオーストラリアの高齢者は活動的になり、運動やレクリエーションのための身体活動に参加する割合は2012年の44.5%から2015年には49.2%に増加しています。高齢者の大多数（94.8%）は世帯で暮らしており、5.2%、つまり20人に1人が介護施設などのケア付き施設で暮らしています。高齢者の割合が増加する一方で、彼らの間での障害の有病率は減少しています。 2015年には、高齢者の50.7%が障害を抱えて生活しており、2012年の52.7%から減少しました。収入を報告したオーストラリアの高齢者の3分の2（67.3%）は、等価総世帯所得が下位2つの五分位に位置する世帯に住んでいました。この割合は、2012年の74.6%から減少しています。[2]

先住民オーストラリア人は、非先住民オーストラリア人よりも障害を経験する割合が高い。[3]

オーストラリアにおける障害の有病率は、2003年の20%から2009年には18.5%に低下しました。年齢構成の差異の影響を除いた年齢標準化率も2.1パーセントポイント低下しました。この低下は特に若年層で顕著です。2003年から2009年にかけて、15歳から24歳の障害率は9.0%から6.6%に低下しました。同時期に、25歳から34歳の障害率も11%から8.6%に低下しました。同様に、45歳から54歳の障害率は2003年には22%でしたが、2009年には18%に低下しました。[1]

コミュニケーション、移動、セルフケアといった中核的な活動における重度または重度の障害の割合は、2003年の6.3%から2009年には5.8%に減少しました。2003年から2009年の間に障害の有病率が減少した主な理由は、喘息や心臓病といった身体的な健康状態によって障害を負ったオーストラリア人の割合が減少したためです。[1]

精神疾患や行動障害とは対照的に、身体疾患による障害の発生率は、2003年の17%から2009年には15%に減少しました。例えば、2003年にはオーストラリア人の6.8%が関節炎や腰痛などの筋骨格系の疾患を主な原因とする障害を抱えていましたが、この割合は2009年には6.5%に減少しました。同様に、循環器系の疾患による障害の発生率も1.8%から1.4%に減少しました。2003年には65歳以上の高齢者の8.8%が循環器系の疾患による障害を抱えていると報告していましたが、2009年には7.4%に減少しました。[1]

喘息による障害の発生率も減少し、2003年の0.8%から2009年には0.5%に減少しました。若年層（0～17歳）における喘息による障害の発生率は、2003年から2009年の間にほぼ半減し、2003年の0.9%から2009年には0.5%に減少しました。18～44歳の喘息関連障害の発生率も、2003年の0.5%から0.3%に減少しました。さらに、この年齢層では、腰痛による障害を持つ人の割合も減少し、2003年の2.6%から2009年には1.9%に減少しました。[1]

45歳から64歳の間でも、腰痛による障害の発生率は減少しました。この年齢層では、2003年には6.0%であった腰痛に起因する障害を報告した人が、2009年には5.2%に減少しました。対照的に、65歳以上の高齢者における腰痛に起因する障害の発生率は、2003年以降4.9%から6.3%に増加しています。[1]

法

1992年、障害のある少女が不妊手術を受けるかどうかを誰が決定すべきかを問う高等法院訴訟が開かれた。それ以来、この種の手術に関するすべての決定は、家庭裁判所または同様の機関で審理されている。[4] 1992年障害者差別禁止法 （DDA）は、住宅、教育、商品およびサービスの提供などの特定の分野で障害者の権利を促進するために1992年にオーストラリア議会で可決された法律である。この法律は、20世紀後半から21世紀初頭にかけて登場した世界中の障害者差別禁止法、および人種差別や性差別を防止するために設計された以前の公民権法と共通の理念を共有している。[要出典]エリザベス・ヘイスティングスが1993年に初代障害者差別委員に任命された。[5]

DDA制定当時、各州議会には障害者に対する様々な差別禁止法が既に存在しており、中には1980年代初頭に遡るものもあります。タスマニア州とノーザンテリトリーを除くすべての州と準州では差別禁止法が施行されており、タスマニア州とノーザンテリトリーでは法案の審議が進められていました。連邦法を制定する理由は以下の3つです。

  • 全国で提供される権利の範囲を標準化する
  • 障害者の権利に関する国際宣言の署名国としてのオーストラリア政府の義務を履行すること。
  • 連邦当局の差別的慣行を規制できるようにする。

DDA に基づく苦情は、オーストラリア人権委員会(旧称: 人権および機会均等委員会、HREOC) に対して提出されます。同委員会は、1975 年の人種差別禁止法、1984 年の性差別禁止法、 2004 年の年齢差別禁止法、および1986 年の人権および機会均等委員会法に関する苦情も処理します。

1976年12月、南オーストラリア州のダンスタン政府は、最高裁判所判事サー・チャールズ・ブライトが指揮する 障害者権利委員会を設置し、同委員会は1978年12月に報告書を提出した。

オーストラリア政府は、生産性委員会による調査を開始し、この法律の有効性を評価しました。その結果は2004年に公表されました。委員会は、特に雇用における差別の削減において改善の余地はあるものの、DDAは全体としてはそれなりに効果を上げていると結論付けました。具体的には、障害者は学校を卒業する可能性、TAFEまたは大学の資格を取得する可能性、そして就職する可能性が低いことがわかりました。障害者は平均以下の収入しか得られず、年金生活を送り、公営住宅に住み、刑務所に収監される可能性が高くなります。障害者の平均個人所得は、他のオーストラリア人の所得の44%です。

ディスアビリティケア・オーストラリア（旧称：全国障害保険制度（NDIS））は、オーストラリア政府が開始した医療制度です。この法案は2012年11月に議会に提出されました。[6] 2013年7月には、ディスアビリティケア・オーストラリアの第一段階が南オーストラリア州、タスマニア州、ニューサウスウェールズ州ハンター地域、ビクトリア州バーウォン地域で開始され、オーストラリア首都特別地域は2014年7月に開始される予定です。

オーストラリアの刑務所システムでは障害者が過剰に代表されており、刑務所にいる人の半数は障害者である。[7]

介護者

アーノルド・クック博士と盲導犬の像。

2009年には、障害や高齢のため支援を必要とする人々を支援していた介護者は260万人いた。そのうち約3分の1（29%）が主介護者、つまり、障害のある人や60歳以上の人が必要とする非公式な支援の大部分を提供していた人々だった。主介護者の3分の2以上（68%）は女性だった。介護に携わっていた女性は13%、男性は11%だった。介護者間の男女差は45歳から54歳の間で最も顕著で、この年齢層の男性の16%、女性の23%が障害のある人や60歳以上の人を介護していた。[1]

障害者や高齢者の介護に携わるオーストラリア人の割合は、障害の有病率の低下に伴い、2003年の13％から2009年には12％に減少しました。[1]

オーストラリアは、介護者制度を導入している6カ国のうちの1つです。この制度は、より自由民主主義的なスタイルに基づき、家族介護者が障害のある高齢者や虚弱な高齢者の介護の大部分を担うというものです。しかし、ほとんどの介護者は正式なサービスを受けていません。2009年には、65歳未満の障害のある高齢者を介護する主介護者の56%、高齢者を介護する主介護者の65%が、そのような支援を受けていません。2011年の公式報告書では、介護者への支援は「複数のプログラムや管轄区域にまたがって、場当たり的に行われている」と結論付けられています。また、オーストラリア人の福祉に関する報告書では、主介護者の38%が、自身の健康維持に加え、身体的、精神的、経済的な支援も必要だと感じていることが示されています。[8]

オーストラリアは1985年、介護者年金（Carer Pension）、すなわち介護給付（Carer Payment、CP）を導入しました。これは、十分な有給雇用によって自立できない介護者への所得支援を目的としています。この制度は、介護者と介護を受ける人の両方の所得に基づいて資力審査が行われ、介護者と介護を受ける人は障害評価も満たす必要があります。しかし、活動審査の対象ではなく、就労年齢層向けの他のほとんどの所得支援に適用される「アクティベーション（活性化）」政策にも含まれていません。2006年、CP受給者は週25時間まで有給労働、無給労働、教育または訓練に参加していましたが、受給中に収入を得ていたのはわずか23%でした。この結果の理由としては、介護責任の負担、不十分なスキルと訓練、そして介護者自身の健康問題や障害などが挙げられます。受給者の約40%は、介護を開始した時点、またはCP受給を開始した時点で就業していませんでした。しかし、多くの介護者は政府の所得支援を主な収入源としており、これは低い労働力参加率とパートタイム労働への集中を反映しています。 2003年には、オーストラリアの介護者の40％にとって所得補助が主な個人収入源であったのに対し、他の人たちでは24％であった。[8]

2009年の障害・高齢化・介護者調査（SDAC）によると、オーストラリアでは就労年齢のパートナー介護者が52万9000人いることが判明しました。これは就労年齢の介護者全体の27%に相当します。また、「主たる」パートナー介護者も18万8000人おり、就労年齢の主たる介護者の中で最大のグループ（34%）を占めています。このグループの半数強（55%）は女性です。オーストラリアのパートナー介護者は高齢化が進んでおり、就労年齢のパートナー介護者の70%が45歳以上、40%以上が55～64歳ですが、年齢構成における男女差はほとんどありませんでした（ABS、2011年）。[9]

就労年齢の主介護者のうち、パートナー介護者のほぼ半数は週20時間未満しか介護を行っていませんが、約20%は週20～40時間、3分の1は集中的に（週40時間以上）介護を行っています。すべての年齢層において、女性は男性よりも集中的な介護を行う傾向が見られました。[9]

女性のパートナー介護者は、男性よりも長期間介護を行っており、主なパートナー介護者のうち、男性の58％、女性の63％は5年以上介護を続けていました。オーストラリアのパートナー介護者は、介護する人と一緒に暮らす可能性が高いため、高いレベルのサポートを提供する可能性が最も高いです。SDACのデータによると、全介護者のほぼ半数、そして主な介護者の90％以上が、重度または重度の障害を持つ配偶者を支援しています。主なパートナー介護者の73％は、頭部外傷、脳卒中、その他の脳損傷のある人を支援し、15％は精神疾患のある人を介護しました。就労年齢層では、パートナー介護者がフルタイムで就労している、または就労している可能性は、他の介護者や非介護者よりも低く、55～64歳の人は若年層よりも就労している可能性が低かったです。[9]

2009年、オーストラリアの0～14歳の子どものうち、何らかの障害を持つ子どもは推定288,300人でした。これは、0～4歳児では3%強、5～14歳児では約9%に相当します。このうち166,700人は、日常的なコミュニケーション、移動、またはセルフケアに支援を必要とする、重度または重度の「中核活動制限」を抱えています。推定によると、0～14歳の障害児の約半数は2つ以上の障害を抱えており、約7%は4つまたは5つの障害を抱えています。オーストラリアにおける主な親介護者への支払いに関する調査では、知的障害および学習障害（全児童の4.3%）と身体障害／多様な障害（4.2%）が最も多く見られました。一方、サービス利用者の主な障害を分析すると、約30%が「知的障害」、約17%が「身体障害」、約6%が「自閉症」でした。[10]

オーストラリアでは1980年代に脱施設化政策が導入され、障害児の大半のケアを含め、親が自宅で子どもを育てることが支援されるようになったため、若者の介護者の人口統計は高齢者の介護者とは異なっている。障害児の親介護者は、オーストラリアでは他の人の介護者が経験しない苦労を訴えているが、他の家族よりも収入が低いなど、恵まれない状況にあることが多い。2003年には、障害児の主な介護者の50%が所得下位2分の1に属していたのに対し、非介護者では34%だった。重度の障害児の主な介護者は、非介護者（24%）よりも、政府の年金または手当を主な収入源としている割合（67%）がはるかに高かった。[10]

国家障害保険制度を支持する抗議活動。

これに応えて、オーストラリア連邦政府と州・準州政府は、障害のある若者とその親を含むすべての介護者を支援するためのいくつかの取り組みを展開した。障害のある子どもがサービスにアクセスできることに焦点を当てたプログラムがいくつか展開され、子どもの世話をするために親が有給の仕事と家族介護を組み合わせることを支援した。クイーンズランド州では、障害のある子どものための明るい未来を築く行動計画[ 11] (2010–13) が策定され、早期介入サービスへのアクセスを優先し、証拠に基づく支援を構築し、障害サービス労働力を強化した。ニューサウスウェールズ州の別の計画であるより強く共に計画[12] (2006–16) は、障害のある子どもが家族の中で成長し、地域社会に参加できるようにし、障害のある成人が地域社会で生活し、その一員となることを支援（休息、セラピー、革新的なケア、家族や兄弟姉妹の支援などのサービスを通じて）することを目的としている。連邦政府は、自閉症児支援パッケージ（HCWA）[13]（2009年から）と呼ばれる独自のプログラムを開発し、資格、資金、サービスに関する情報を提供するアドバイザーへのアクセス、支援付きプレイグループ、メディケア給付スケジュール（MBS）の新しい項目などの早期介入サービスに資金を提供しています。[10]

もう一つの取り組みは、介護者にとってより有益な新たな政策の導入でした。これには、介護者認定法[14]（2010年）や介護者戦略[15]（2011年）などが含まれます。これは、障害児の親である介護者が仕事と介護を両立できるよう、従来の制度が十分に対応しておらず、親の有給就労機会が著しく制限される可能性があるためです。公正労働法[16]（2009年）は、障害児が18歳になるまで、親である介護者が柔軟な就労形態をとれるように制定されました。2008年、連邦政府は、障害児の家族、介護者、非政府組織、学者、臨床医の代表者を含むタスクフォースを設置し、子どものための介護者手当の大規模な見直しを開始しました。この見直しの結果、子どもが「重度障害」の定義を満たしていないため、多くの親が介護者手当の受給資格がないことが判明しました。これにより受給資格の基準が拡大され、19,000人の親介護者が新たに給付金の受給資格を得ると予想された。[10]

仕事

ブリスベン、ローマストリート駅での電車乗車のサポート

2009年のオーストラリアでは、就労年齢の障害を持つ100万人以上（50%）が有給雇用されており、これはオーストラリア全体の労働力の10%を占めています。障害を持つ男性（55%）は、障害を持つ女性（45%）よりも就労率が高くなっています。差別禁止法は改善されてきましたが、障害を持つ人々の就労率は依然として他のオーストラリア人よりも低い水準にあります。2009年の15歳から64歳までの障害を持つ人々の労働力参加率は54%で、障害のない人々の労働力参加率（83%）を大幅に下回っています。「国家障害戦略2010-2020」の優先目標の一つは、「障害を持つ人々の経済的安定と個人の幸福を向上させるための鍵として、雇用機会へのアクセスを向上させること」です。[17] 2012年時点で、就労年齢の障害を持つオーストラリア人の半数が就労していましたが、障害を持たない就労年齢のオーストラリア人では80%でした。[18]

オーストラリアでは、15歳から64歳までの「働き盛りの年齢」の人々の障害率は、1993年の15％から2003年には17％まで上昇し、その後2009年には15％に戻りました。[17]

1993年から2009年までの16年間で、15歳から64歳までの障害者の失業率は17.8%から7.8%に減少しました。これは、障害のない人の失業率も同様に減少したことを示しています（1993年の12.0%から2009年の5.1%）。しかし、2009年においても、障害者の失業率は障害のない人よりも依然として大幅に高い水準を維持しています。[17]

労働力に属さない障害者のうち、5分の1（20%、19万4000人）は就労制限がなく、就労を妨げているのは障害ではない。就労制限がないにもかかわらず、保育施設へのアクセス（22%）などの困難が、これらの人々の労働力参加を制限していると報告されている。労働力に属さない障害のない人々については、求人の不足や適切な就労時間（いずれも11%）などの困難が報告されている。[17]

個人の障害の種類は、労働市場への参加可能性に影響を与える可能性があります。感覚障害または言語障害を持つ人の労働市場における成果は最も高く、参加率は54%、失業率は7.0%でした。一方、精神障害を持つ人の労働市場における成果は最も低く（29%）、失業率は最も高く（19%）、感覚障害または言語障害を持つ人は支援技術の恩恵を受けることができますが、精神疾患などの精神障害を持つ人には当てはまりません。精神疾患を持つ人は、障害の一時的な性質のために、出勤やキャリアに支障をきたす可能性があります。[17]

障害の種類と同様に、障害の重症度は労働力参加能力に反映されます。一般的に、障害の重症度が増すにつれて労働力参加率は低下します。2009年には、15歳から64歳までの中等度または軽度の障害を持つ人の労働力参加率は53%であったのに対し、重度または重度の障害を持つ人の労働力参加率は31%でした。この傾向は、すべての障害の種類において顕著でした。例えば、中等度または軽度の身体障害を持つ人の労働力参加率は51%であったのに対し、重度または重度の身体障害を持つ人の労働力参加率は28%でした。失業率のパターンを見るには、障害の重症度と障害の種類を併せて見る必要があります。例えば、知的障害を持つ人の失業率は、重症度に関わらず、他の障害グループと比較して高くなっています。中等度または軽度の知的障害を持つ人の失業率（20%）は、中等度または軽度の身体障害を持つ人の失業率（8.8%）よりも高くなっています。これは、知的障害を持つ人が教育や仕事にアクセスする際に直面する特有の障壁を部分的に反映している可能性があります。[17]

障害者の中には、仕事の種類や労働時間が制限される、あるいは職場で特別な支援が必要になるなど、雇用上の制約を受ける人もいます。雇用上の制約を受ける障害者は、雇用上の制約を受けない障害者（71%）に比べて、労働力に参加している割合がはるかに低い（46%）。雇用上の制約を受ける障害者の69%のうち、最も一般的な制約は、仕事の種類と労働時間（それぞれ51%と31%）でした。重度または重度の障害を持つ人は、何らかの雇用上の制約を受ける可能性が最も高く（92%）、雇用上の制約を受ける可能性が最も高いとされています。[17]

一般的に、就労している障害者は障害のない人よりもパートタイムで働く傾向が強かった（それぞれ38％と31％）。障害者の通常の労働時間数は、障害の重度と種類と関連していた。就労している重度または重度の障害を持つ人は、軽度の障害を持つ人よりもパートタイムで働く傾向が強かった。しかし、就労している重度または重度の障害を持つ人のほぼ半数（49％）はフルタイムで働いていた。5つの障害グループのうち、精神障害と知的障害は労働時間が少ないこととの関連性が強かった。就労している精神障害を持つ人の3分の1以上（35％）は通常15時間以下しか働いておらず、知的障害を持つ人（30％）がそれに続いた。対照的に、感覚障害または言語障害（66％）または身体障害（61％）を持つ就労者の約3分の2がフルタイムで働いていた。[17]

2009 年に就業していた障害のある就労年齢の人のほぼ 5 分の 1 (19%) は専門職として働いており、事務および管理職、技術者および貿易労働者 (ともに 15%) がこれに続いていました。さまざまな職業間での人々の分布は、障害のある人もない人もほぼ同じです。ただし、障害の種類によって職業に若干の違いがありました。たとえば、2009 年には、知的障害のある就業人の約 3 分の 1 (34%) が清掃員などの労働者として働いていましたが、感覚障害または言語障害のある就業人の 5 分の 1 (20%) は中学校教師などの専門職に就いていました。障害のある人もない人も、業界グループ間で同様の分布を示しました。一部の業界では、障害の有病率が平均 (10%) を上回り、特に農業、林業、漁業 (15%) と運輸、郵便、倉庫 (12%) が目立ちました。これは、これらの業界では人々の年齢構成が高齢化していることを部分的に反映している可能性があります。就労中の障害のある人は、就労している障害のない人（それぞれ10%と6%）と比較して、自営業（13%）や在宅勤務（9%）を行っている傾向が高かった。こうした状況は就労形態の柔軟性を高め、障害のある人の労働力参加を容易にする可能性がある。[17]

就労している就労年齢の障害者のうち、最も一般的に報告されている主な現金収入源は賃金または給与（77%）であり、次に多い収入源である政府年金または手当、事業収入（ともに9%）を大幅に上回っています。就労している障害者のうち、5人に1人以上（22%）が何らかの形の政府年金または手当を受給しています。これは、就労していて政府年金または手当を受給している障害のない人（12%）のほぼ2倍です。パートタイムで働いている障害者は、フルタイムで働いている人（10%）よりも政府年金または手当を受給する傾向が高かったです（41%）。主要な障害者所得支援である障害支援年金は、仕事からの収入を補う収入を提供することができます。[17]

雇用主や障害者雇用サービス提供者は、障害のある従業員が適切な労働環境を確保するために特別な手配を行う必要がある場合がある。2009年には、就労している障害のある人の12%が、特別な機器の提供や異なる職務の割り当てなど、何らかの特別な労働手配を必要とした。障害の種類は、職場で支援が必要かどうか、また必要な支援の種類に影響を与えた。精神障害または知的障害のある就労者は特別な労働手配を必要とする可能性が高く、約5人に1人（それぞれ18%と16%）が、職場で支援や訓練を行うサポート担当者などの支援を受けている。感覚障害または言語障害のある就労者は、特別な労働手配を必要とする可能性が低く、10人に1人（9%）が特別な労働手配を受けている。この障害グループに対して提供された支援は、特別な機器の形で行われた（48%）。[17]

2022年現在、YouGovの調査によると、オーストラリアの管理職の40%以上が障害者を雇用したことがなく、10人に1人近くが将来的に障害者を雇用するつもりはないと認めている。[19]

所得

ロナルド・ヘンダーソンによる1975年の貧困に関する報告書以来、オーストラリアでは障害者は健常者よりも高い割合で貧困を経験していることが知られています。[20] 障害は、人の労働力への参加能力や収入を得る能力に影響を与える可能性があります。以下の2015年のSDACの結果は、世帯に居住する労働年齢（15歳から64歳）の人々に関するものです。2015年には、労働年齢の障害のある人の約5人に2人（41.9％）が、主な現金収入源が政府の年金または手当であると回答し、次いで賃金または給与（36.5％）でした。重度の障害のある人が政府の年金または手当を主な収入源として回答する可能性（82.8％）は、軽度の障害のある人（37.2％）の2倍以上でした。[2]

障害のある人は、障害のない人よりも所得水準が低い傾向がありました。2015年には、障害のある人の約半数（49.4%）が、等価世帯総所得の下位2五分位の世帯に居住していました。一方、障害のない人（所得が不明な人を除く）では、同じ割合の人は24.3%でした。また、障害のある人が上位五分位の所得の世帯に居住する割合（13.4%）は、障害のない人（26.5%）よりも低かったです。[2]

賃金や給与を得ている人の割合が少なく、政府の年金や手当への依存度が高いことを考えると、障害者の所得水準は障害のない人よりも低くなるのは当然です。2015年、15歳から64歳までの障害者の粗所得の中央値は週465ドルで、障害のない人の週950ドルの半分にも満たない額でした。[2]

スポーツ

2012年の車椅子バスケットボールの試合

オーストラリアでは、障害者スポーツへの参加が健常者スポーツに比べて低い。[21] 障害者スポーツへの公的資金は、パラリンピックとオーストラリアパラリンピック委員会に集中しており、同委員会は、トップレベルの障害者スポーツへの参加を目指す潜在的な候補者を支援する「タレントサーチ」プログラムを実施している。[21] オーストラリアは、パラリンピックに1960年の第1回大会以来、夏季パラリンピックに、1980年以来、代表団を派遣している。

アドボカシー

People with Disability Australiaは、障害者の権利と擁護を訴える全国トップの団体です。

1970年代以降、障害者は施設からの退所、自立生活と住宅への資金提供、介護者支援、賃金の公正化、身体の自立、交通機関、建物、娯楽へのアクセスなどに関する数々のキャンペーンに関わってきました。改善と権利の確保に成功した団体もあれば、予算削減や資金打ち切りを阻止しようと試みた団体もあります。[22]

障害に関連する社会問題には次のようなものがあります。

支援技術のコスト

補助技術の消費者は、オーストラリア税の対象となっているため、オーストラリアでは補助機器が他の同等の国よりも高価であると主張している。[23]

介護者によって殺害された障害者

2018年の報告書によると、過去15年間、オーストラリアでは3ヶ月ごとに障害者が親しい介護者（友人や家族）によって殺害されていたことが明らかになった。[24]

障害のある囚人の死亡率

2020年9月16日、ヒューマン・ライツ・ウォッチは詳細な報告書の中で、過去10年間に西オーストラリア州の刑務所で死亡した囚人の約60%が障害を持つ囚人であったことを明らかにした。[25] 「『彼は二度と戻ってこない』：西オーストラリア州の刑務所で死亡する障害を持つ人々」と題されたこの報告書は、過去10年間に西オーストラリア州の刑務所で発生した102件の死亡を調査した。 [26]

障害者サービス提供者

2012年と2013年時点で、サービス提供者の31%は公共部門に属していました。[27] 2016年時点で、オーストラリアには2,000の障害者サービス提供者が存在していました。[28]

参照

注記

  1. ^ 障害・高齢化・介護者調査において、障害とは、日常生活を制限し、少なくとも6ヶ月間継続している、または継続する可能性のあるあらゆる制限、制約、または機能障害と定義されます。例としては、眼鏡で矯正できない視力低下、着衣が困難になる関節炎、常に介助と監督を必要とする進行した認知症などが挙げられます。

参考文献

このWikipediaの記事は、オーストラリア統計局（ABS）発行の2009年版「オーストラリアの障害、高齢化、介護者：調査結果概要」（cat. no. 4430.0、キャンベラ）のテキストを主に引用しています。この出版物はCC-BY-2.5-AUライセンスで提供されています。2013年9月21日にインポートされました。

このWikipediaの記事は、オーストラリア統計局（2012年3月）のテキストを主に引用しています。「障害と労働」 （PDF）。カタログ4102.0 オーストラリア社会動向 2012年3月号。 この出版物はCC-BY-2.5-AUライセンスの下で公開されています。2013年9月21日にインポートされました。

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