スケールの達人

スケールの達人
ジャンル	ビジネス
フォーマット	ドキュメンタリー・ストーリーテリング
原産国	アメリカ合衆国
言語	英語
クリエイティブチーム
制作	ジューン・コーエン、デロン・トリフ
キャストと声優
司会	リード・ホフマン
制作
上映時間	30～45分
出版
シーズン数	13（2023年5月30日現在）
エピソード数	250以上
オリジナルリリース	2017年5月3日 ( 2017-05-03 )
プロバイダー	WaitWhat
最新情報	毎週
関連
ウェブサイト	mastersofscale.com

Masters of Scaleは、元TED幹部のジューン・コーエンとデロン・トリフが設立・率いるメディア企業WaitWhatが所有・制作するビジネスポッドキャストおよびメディアブランドです^{。 [1]} Masters of Scaleは、 LinkedInの共同設立者ありGreylock Partnersのパートナーでもあるリード・ホフマンが不定期にホストを務めるビジネスおよびリーダーシップポッドキャストとして2017年に。 ^[2] Masters of Scaleは「起業家精神の民主化」を目指しており、それ以来、複数のポッドキャスト、学習アプリ（Masters of Scaleコース）、書籍、 ^[3]やMasters of Scale Summitなどのイベントにまで拡大しています。 ^[4]

ポッドキャストのゲストには、バラク・オバマ大統領、Airbnbの共同創業者兼CEOのブライアン・チェスキー氏、Netflixの共同創業者のリード・ヘイスティングス氏、UberのCEOのダラ・コスロシャヒ氏、ハフィントン・ポストおよびThrive Globalの創業者のアリアナ・ハフィントン氏、アリエル・インベストメンツの共同CEOのメロディ・ホブソン氏などが含まれています。

歴史

エグゼクティブ・プロデューサーのデロン・トリフとジューン・コーエンは、リード・ホフマンにポッドキャストのアイデアを持ちかけ、「スケールに関する彼のアイデアを、スケールできる方法で共有する」方法として提案しました。^[5] AirbnbのCEO兼共同創設者であるブライアン・チェスキーが出演した「 Masters of Scale」の最初のエピソードは、2017年5月3日に放送されました。^[2]

2018年、マスターズ・オブ・スケールは、ゲストの男女比を50/50にすることを約束したアメリカのメディア番組として初めて登場した。^{[6] [7]}ホフマン氏はQuartzに次のように語っている。「シリコンバレーは実力主義を誇りにしていますが、データはそうではないことを示しています。[マスターズ・オブ・スケール]は、各シーズンのゲストの男女比を50/50にすることを約束してスタートし、それを維持してきました。この話題について話すだけでなく、行動を起こし、模範を示すことが重要です。」^[6]

2020年3月、Masters of Scaleのチームは、Masters of Scaleフィードでスピンオフポッドキャスト「Masters of Scale: Rapid Response」を開始し、 COVID-19パンデミックがビジネスコミュニティに与えた影響について取り上げました。 ^[8] Fast Companyの元編集者であるボブ・サフィアンが司会を務めるこのシリーズは、パンデミックの取材にとどまらず、不安定な状況で意思決定を行うビジネスリーダーからのアドバイスも提供しています。^[9]これらのポッドキャストのエピソードでは、危機管理、再建の課題、リーダーシップの変更などの問題を取り上げています。

2021年には、「Masters of Scale Courses」アプリがリリースされました。^[10]これらのコースは、リード氏や著名な起業家、リーダーの経験と洞察に基づいています。また、2021年には、「Masters of Scale Complete Interviews」がアプリ会員限定で利用可能になりました。

2021年9月に『Masters of Scale 』という本が出版されました。^[11]

2022年10月、カリフォルニア州サンフランシスコで第1回マスターズ・オブ・スケール・サミットが開催されました。^[12]

ポッドキャスト

「マスターズ・オブ・スケール」の各エピソードは、ホストのリード・ホフマン氏による企業のスケール方法に関する直感に反する理論に基づいています。各エピソードでは、ゲストがスケールアップの道のりを共有し、ホフマン氏による理論を裏付ける洞察や追加分析も紹介します。各エピソードには、オリジナルのサウンドデザインが施されています

「マスターズ・オブ・スケール」の典型的なエピソードでは、創業者または共同創業者のスケールストーリーが取り上げられます。このストーリーは、カメオ出演者によってさらに文脈化されます。これらのカメオ出演者は多岐にわたる経歴を持ち、ノーベル賞受賞経済学者のダニエル・カーネマン、殿堂入りスポーツキャスターのディック・ストックトン、ナショナルジオグラフィックの探検家アンドレス・ルゾ、オリンピックランナーのナターシャ・ヘイスティングスなどが名を連ねています。^[13]

Masters of Scale: Rapid Responseのエピソードでは、世界的な健康危機、政情不安、経済の不確実性など、急速に変化する状況を切り抜けようとしているビジネスリーダーからのリアルタイムの洞察を追跡します。各エピソードでは、Masters of Scaleの編集主任でFast Companyの元編集長であるボブ・サフィアンが、話題に関して豊富な経験と洞察力を持つゲストにインタビューします。^{[9] [14]}エピソードには、受賞歴のあるシェフのホセ・アンドレス、ラスベガス・レイダースの社長サンドラ・ダグラス・モーガン、デルタ航空のCEOエド・バスティアン、リーダーシップ・ナウ・プロジェクトの創設者兼CEOダニエラ・バロウ・アーレス、ムービーパスの創設者ステイシー・スパイクスなどのゲストが登場しました。

スケールの巨匠のエピソード

シーズン1

エピソード	タイトル	放送日
1	Airbnbのブライアン・チェスキー氏と「スケールしないことをやる」	2017年5月3日
2	Mintedのマリアム・ナフィシー氏による「必要以上の資金を集める」	2017年5月10日
3	Walker & Co.のトリスタン・ウォーカー氏による「すべての「ノー」から学ぶ」	2017年5月17日
4	Metaのマーク・ザッカーバーグ氏との対談「不完全は完璧」	2017年5月24日
5	Metaのシェリル・サンドバーグ氏との「Lead, Lead Again」	2017年5月31日
6	「イノベーションとは管理された混沌である」GoogleとSchmidt FuturesのEric Sc​​hmidt氏	2017年6月7日
7	「あなたのプランBにはプランBが必要」クライシス・テキスト・ラインのナンシー・ルブリン氏	2017年6月14日
8	Netflixのリード・ヘイスティングス氏と「なぜ文化が重要なのか」	2017年6月28日
9	「次のシリコンバレーは何か？」エンデバーのリンダ・ロッテンバーグ氏	2017年7月12日
10	Gixo、Evite、SurveyMonkeyのSelina Tobaccowala氏による「Let Fires Burn」	2017年7月19日

シーズン2

エピソード	タイトル	放送日
11	PayPalのピーター・ティールと「競争からの脱出」	2017年11月8日
12	GoogleとVMwareのダイアン・グリーン氏による「横からやってくるアイデアを探しましょう」	2017年11月10日
13	Slack Technologiesのスチュワート・バターフィールド氏との「ビッグ・ピボット」	2017年11月15日
14	IACのバリー・ディラー氏による「無限の学習者（パート1）」	2017年12月6日
15	IACのバリー・ディラー氏による「学び直し（パート2）」	2017年12月13日
16	Flickr とYes VenturesのCaterina Fake氏と「より人間的なインターネットを構築」	2018年1月24日
17	OpenAIとYコンビネーターのサム・アルトマン氏との対談「顧客への愛こそすべて」	2018年1月31日
18	「永続する会社を築く方法」フィアットのジョン・エルカン	2018年2月7日
19	ClassPassのPayal Kadakia氏による「製品のスケールに合わせた価格設定方法」	2018年2月14日
20	MediumとTwitterのEv Williams氏による「最初のアイデアを過小評価してはいけない」	2018年2月21日
21	スターバックスのハワード・シュルツ氏による「善行と善きビジネスを行う方法」	2018年3月7日
22	Spanxのサラ・ブレイクリーによる「ビッグアイデアを見つける方法」	2018年3月21日

シーズン3

エピソード	タイトル	放送日
23	TaskRabbitのステイシー・ブラウン＝フィルポット氏による「人間を方程式の中に留める」	2018年7月11日
24	Zyngaのマーク・ピンカス氏による「悪いアイデアを潰す方法」	2018年7月25日
25	Yahoo、Google、Lumi Labsのマリッサ・メイヤー氏による「必要なスター従業員を育てる方法」	2018年8月8日
26	Instagramのケビン・シストロム氏と「シンプルでありながら大きくスケールする」	2018年9月6日
27	Spotifyのダニエル・エク氏による「信頼を素早く築く方法」	2018年9月19日
28	「偉大な創業者が夜にすること」Thrive Globalのアリアナ・ハフィントン氏と	2018年10月3日
29	シェイクシャックとユニオンスクエア・ホスピタリティ・グループのダニー・マイヤー氏による「常識を無視すべき時」	2018年10月22日
30	WorkdayのAneel Bhusri氏による「優秀な人材を採用するための秘訣」	2018年11月5日
31	Brit + Coのブリット・モリン氏による「ミレニアル世代のエピソード」	2018年11月19日
32	「スケールするには、ストーリーテリングの技術を習得しなければならない」charity: waterのスコット・ハリソン氏	2018年12月18日
33	Eventbriteのジュリア・ハーツ氏による「顧客をスカウトにしよう」	2019年1月8日
34	「誰もがヒーローになれる：リード・ホフマンの物語（パート1）」グレイロック・パートナーズのリード・ホフマン氏	2019年1月22日

シーズン4

エピソード	タイトル	放送日
35	「みんなをヒーローに：リード・ホフマン物語（パート2）」グレイロック・パートナーズのリード・ホフマン氏	2019年2月26日
36	Ellevestのサリー・クロウチェックによる「あなたの盲点をチェック」	2019年3月12日
37	ノードストロームとメトリックストリームのシェリー・アーシャンボー氏と「より大きなリスクを取ろう」	2019年3月26日
38	「オープンかクローズか？答えは両方だ」千葉工業大学の伊藤穰一氏	2019年4月30日
39	Mailchimpのベン・チェスナット氏による「ブートストラッピングの事例」	2019年5月21日
40	Uberのダラ・コスロシャヒ氏と「危機に瀕した文化を取り戻す」	2019年6月5日
41	Goopのグウィネス・パルトロウと語る「第二の人生としての起業家精神」	2019年7月2日
42	バンブルのホイットニー・ウルフ・ハード氏による「小さな変化が大きな影響を与える」	2019年7月18日
43	「門番を受け入れよう」23andMeのアン・ウォジスキ	2019年8月1日
44	Dropboxのドリュー・ヒューストン氏と「ゴリアテに挑み、勝利を掴め」	2019年9月5日
45	「生きる！忍耐かスピードか？両方」トリー・バーチLLCのトリー・バーチ氏と共に	2019年10月17日

シーズン5

エピソード	タイトル	放送日
46	ブラック・アイド・ピーズのウィル・アイ・アムとの「Make it Epic」	2019年10月31日
47	ビル＆メリンダ・ゲイツ財団のビル・ゲイツ氏による「歴史を加速させる方法（パート1）」	2019年11月7日
48	LinkedInのジェフ・ワイナー氏による「ドラムビートを設定する方法」	2019年11月15日
49	ブリッジウォーター・アソシエイツのレイ・ダリオ氏による「対立を受け入れる方法」	2019年11月26日
50	「LIVE！トロイの木馬を見つけよう」Vista Equity PartnersのRobert F. Smith氏	2019年12月5日
51	「不可能と思われる課題を解決する方法」　元米国最高技術責任者、ミーガン・スミス氏	2019年12月13日
52	「あなたがまだ知らない最大のサクセスストーリー（パート2）」ビル＆メリンダ・ゲイツ財団のビル・ゲイツ氏	2019年12月20日
53	「あなたのビジネスの裏に隠されたビジネスとは？」レント・ザ・ランウェイのジェニファー・ハイマン氏	2020年1月9日
54	Etsyのジョシュ・シルバーマン氏による「ズームインとズームアウトのタイミング」	2020年1月23日
55	ShopifyのTobi Lütke氏による「プラットフォームになろう」	2020年2月13日
56	Xapoのウェンセス・カサレス氏による「革命の始め方」	2020年2月27日

シーズン6

エピソード	タイトル	放送日
57	「チームを団結させる方法（パート1）」AppleとBurberryのアンジェラ・アーレンツ氏	2020年5月12日
58	「チームを団結させる方法（パート2）」AppleとBurberryのアンジェラ・アーレンツ氏	2020年5月19日
59	「クラウドソーシングのマスタークラス」Duolingoのルイス・フォン・アン	2020年5月26日
60	「リーン・スタートアップ」の著者、エリック・リース氏による「構築する。測定する。学ぶ。」	2020年6月16日
61	スティーブン・コルベアとチャールズ・ベスト・オブ・ドナーズチョイスによる「小さな目標の力」	2020年6月30日
62	元カーボン社およびデュポン社に勤務していたエレン・クルマン氏による「危機管理の4つの基本原則」	2020年7月7日
63	Hearsay Socialのクララ・シー氏と「鎮痛剤であり、ビタミンでもある」	2020年7月28日
64	YouTubeとCodaのシシル・メロトラ氏による「なぜ企業には新しい儀式が必要なのか」	2020年8月18日
65	ペロトンのジョン・フォーリー氏による「懐疑論者をファンに変える方法」	2020年8月25日

シーズン7

エピソード	タイトル	放送日
66	「大規模な本物のつながりを築く方法」トレバー・マクフェドリーズとBrudのリル・ミケーラ	2020年9月29日
67	YouTubeのスーザン・ウォジスキ氏による「真の北を見つける方法、そしてそれを維持する方法」	2020年10月6日
68	「スケールするには、適切な価値観を見つける」Wikipediaのジミー・ウェールズ氏	2020年10月13日
69	Nextdoorのサラ・フライアー氏による「共感のフライホイール」	2020年10月20日
70	ナイキのフィル・ナイト氏と「売らずに売る方法」	2020年11月10日
71	「他人が見逃している隠れた価値を見つける方法」『ブラックリスト』のフランクリン・レナード氏	2020年11月17日
72	Kind社のダニエル・ルベツキー氏による「スケールに合わせた橋の建設」	2020年12月1日
73	Canvaのメラニー・パーキンス氏による「オンボーディングの秘密の力」	2020年12月8日
74	「感情をコントロールする方法」メイキング・センスのサム・ハリス氏	2021年1月26日
75	Smart Eye & AffectivaのRana el Kaliouby氏による「アイデアのスチュワードになる方法」	2021年2月2日

シーズン8

エピソード	タイトル	放送日
76	ヴァージン・グループのリチャード・ブランソン卿と語る「大きな飛躍の秘訣」	2021年2月23日
77	「買収がエコシステムになる仕組み（パート1）」ディズニーのボブ・アイガー氏	2021年3月2日
78	「パーソナルブランドパワー」：Bankable ProductionsのTyra Banks氏	2021年3月9日
79	「買収がエコシステムになる仕組み（パート2）」ディズニーのボブ・アイガー氏	2021年3月23日
80	シャークタンクのマーク・キューバン氏と「投資家が本当に求めているもの」	2021年3月30日
81	ビヨンド・ミートのイーサン・ブラウン氏による「顧客に教える方法」	2021年4月5日
82	HouzzのAdi Tatarko氏による「フラストレーションはあなたの味方」	2021年4月20日
83	バラク・オバマ大統領と語る「瞬間があなたを選ぶとき（パート1）」	2021年5月11日
84	バラク・オバマ大統領と語る「変化するルールへの適応方法（パート2）」	2021年5月18日
85	A-Rod Corpのアレックス・ロドリゲス氏による「メンターシップが優位性をもたらす方法」	2021年5月25日
86	ティーチ・フォー・アメリカとティーチ・フォー・オールのウェンディ・コップ氏による「正しいフライホイールを作ろう」	2021年6月8日
87	バッド・ロボット・プロダクションズのJ・J・エイブラムスと「魔法のための部屋を作ろう」	2021年6月15日
88	Yコンビネーターのマイケル・サイベル氏との対談「不快な質問をする」	2021年6月29日
89	アリエル・インベストメンツとスターバックスのメロディ・ホブソン氏による「専門知識を加速させる方法」	2021年7月6日
90	「明白なものを強調することの美しさ」バーチボックスのカティア・ボーシャン氏と	2021年7月27日

シーズン9

エピソード	タイトル	放送日
91	マイクロソフトのサティア・ナデラ氏と「なぜ再創業者が必要なのか」	2021年8月31日
92	「挫折が勢いを生み出す方法」コンパス社のロバート・レフキン氏	2021年9月14日
93	ペプシコのインドラ・ヌーイ氏による「チームの創造力を最大限に引き出す方法」	2021年9月28日
94	Care.comのシーラ・リリオ・マルセロ氏による「データなし、スケールなし」	2021年10月5日
95	ザ・オネスト・カンパニーのジェシカ・アルバと「お客様をスターに」	2021年10月12日
96	「顧客が目に見えないスケールに焦点を当てる」ランド・オ・レイクスのベス・フォード氏	2021年11月9日
97	メロディ・ホブソン、リサ・シャレット、シシル・メロトラによる「より良いボードを作ろう」	2021年11月16日
98	「境界の再定義がパフォーマンスを向上させる方法」ユニリーバのポール・ポルマン氏	2021年12月7日
99	Jet.comのマーク・ロア氏による「Leap Before You Look」	2022年1月11日
100	「最も重要な教訓：マスターズ・オブ・スケールの100エピソードから学んだこと」ブライアン・チェスキー、タイラ・バンクス、アンジェラ・アーレンツ、サリー・クロウチェック、フランクリン・レナード	2022年1月15日
101	カヤックのポール・イングリッシュ氏と「常に採用活動」	2022年1月18日
102	「未来を予測するのではなく、創造する」Net-a-Porterのナタリー・マッセネット氏と	2022年2月1日

シーズン10

エピソード	タイトル	放送日
103	ニュー・ジョージア・プロジェクトのステイシー・エイブラムス氏による「リスクをコントロールする方法」	2022年3月8日
104	「サメのようにパートナーになる方法（パート1）」FUBUとShark Tankのデイモンド・ジョン氏	2022年3月15日
105	「サメのようにパートナーになる方法（パート2）」FUBUとShark Tankのデイモンド・ジョン氏	2022年3月22日
106	Chobaniのハムディ・ウルカヤ氏による「Chobaniのスケールアップの秘訣：コミュニティを活用する」	2022年4月5日
107	「再建者のマインドセット（パート1）」フォードのビル・フォード氏	2022年5月10日
108	「再建者のマインドセット（パート2）」フォードのビル・フォード氏	2022年5月17日
109	「驚異的な飛躍には確固たる基盤が必要（パート1）」モデナのステファン・バンセル氏	2022年5月24日
110	「驚異的な飛躍には確固たる基盤が必要（パート2）」モデナのステファン・バンセル氏	2022年5月31日
112	「人間の尊厳の向上は規模の拡大の原動力」プロミスのフェドラ・エリス＝ラムキンス氏	2022年6月21日
113	Dellのマイケル・デル氏による「Break It 'til You Make It」	2022年6月28日
114	「内部派閥の情熱を制御」：フェイブル、シスコ、モトローラのパドマスリー・ウォリアー氏	2022年7月12日
115	AKQAのAjaz Ahmed氏による「チャンスをフルスピードで捉える」	2022年7月19日

シーズン11

エピソード	タイトル	放送日
116	Future Shapeのトニー・ファデルと「創造的な飛躍を遂げ、それを成功させる方法」	2022年8月16日
117	Patreonのジャック・コンテ氏による「間違いのプレイブック（パート1）」	2022年8月30日
118	Patreonのジャック・コンテ氏による「間違いのプレイブック（パート2）」	2022年9月6日
119	NoomのSaeju Jeong氏による「なぜミッションが製品よりも重要なのか」	2022年9月27日
120	Mach49のリンダ・イェーツ氏による「社内起業家のように考える」	2022年10月11日
121	オーロラのクリス・アームソン氏による「ウェイポイントがあなたを導きます」	2022年11月1日
122	ワービー・パーカーのニール・ブルメンタール氏とデイブ・ギルボア氏による「ブランドを構築しながら育てる」	2022年11月8日
123	VIPKidのシンディ・ミ氏による「適切なインセンティブの構築」	2022年12月6日
124	「共同創業者効果」スティーブン・ホーソーンスウェイト氏とローシーズのロス・マーティン氏	2022年12月20日

シーズン12

エピソード	タイトル	放送日
125	「必須のプレイブックとその活用方法」シスコのジョン・チェンバース氏	2023年1月10日
126	LearnVestとInspired CapitalのAlexa von Tobel氏による「アドバイスを求めるべき時と無視すべき時」	2023年1月31日
127	「思い切った行動を」Droga5のデイビッド・ドロガ氏とアクセンチュアの一部門であるアクセンチュア・ソング氏	2023年2月28日

シーズン13

エピソード	タイトル	放送日
128	「恐怖をコントロールしてイノベーションを推進する（パート1）」インタースコープ・レコードのジミー・アイオヴィン氏	2023年5月31日
129	「恐怖をコントロールしてイノベーションを推進する（パート2）」インタースコープ・レコードのジミー・アイオヴィン氏	2023年6月6日
130	「より良い文化のためのより良い指標（パート1）」Kapor CapitalのMitch Kapor氏とFreada Kapor Klein博士	2023年6月20日
131	「より良い文化のためのより良い指標（パート2）」Kapor CapitalのMitch Kapor氏とFreada Kapor Klein博士	2023年6月27日
132	HubSpotのDharmesh Shah氏による「製品のように企業文化を構築する」	2023年7月11日
133	「AIのためのスキルアップ：PwCのティム・ライアン氏と」	2023年7月13日
134	「AIの次の方向性に備えよう ― リード・ホフマンとボブ・サフィアンと共に」	2023年7月18日
135	「顧客が目に見えないスケールに焦点を当てる：ランド・オ・レイクスCEO、ベス・フォード氏と共に」	2023年7月25日
136	「ロン・ハワード：ビジョンを進化させよう」	2023年8月15日
137	「ブライアン・グレイザー：好奇心をスケール化しよう」	2023年8月29日
138	「アイリーン・フィッシャー：シンプルにすることで時代を超越したものになる」	2023年9月6日

2025年シーズン

番号	タイトル	ゲスト	初回公開日
551	「新たなスタートの科学」	ケイティ・ミルクマン	2025年1月2日[15]
552	「2025年に向けて：5つの大胆なAI予測」	ラナ・エル・カリウビ博士	2025年1月7日[16]
553	「ワークライフバランスの再定義」	ネハ・ルッチ（母、無題）	2025年1月21日[17]
554	「気候危機に対する解決策の拡大」	ヴィノド・コスラ	2025年1月23日[18]
555	「リード・ホフマンによるAI『スーパーエージェンシー』について」	リード・ホフマン	2025年1月28日[19]
556	「インクルーシブ・リーダーシップ・リミックス」	エマ・グレデ、メロディー・ホブソン、アンジェラ・アーレンツ	2025年1月30日[20]
557	「スターバックスを再びトップに」	ブライアン・ニコル	2025年2月4日[21]
558	「ヘアカラーの破壊」	エイミー・エレット（マディソン・リード）	2025年2月6日[22]
559	「ピボット・クロスオーバー：AIニュースサイクルに関するホフマン、スウィッシャー＆ギャロウェイ」	カラ・スウィッシャー、スコット・ギャロウェイ、リード・ホフマン	2025年2月7日[23]
560	「ナイキからバドライト、そしてTubiまで：スーパーボウルLIXの広告の教訓」	ダラ・トレセダー	2025年2月11日[24]
561	「メンターのネットワーク構築」	ライアン・ウィリアムズ（幹部）	2025年2月13日[25]
562	「リビアンはEVのスピードバンプを回避できるか？」	RJ・スカリンジ	2025年2月18日[25]
563	「より思いやりのある資本主義」	デイビス・スミス（コトパクシ）	2025年2月20日[25]
564	「卵の価格、鳥インフルエンザ、そして黄金の黄身」	ラッセル・ディエス・カンセコ（バイタルファームズ）	2025年2月25日[25]
565	「AdobeにおけるAIの活用」	シャンタヌ・ナラヤン	2025年2月27日[25]
566	「2025年のアカデミー賞：ハリウッドの未来はどうなるか」	ジャニス・ミン（ザ・アンクラー）	2025年3月4日[25]
567	「アナスタシア・ソアレがいかにして美の帝国を築いたか」	アナスタシア・ソアレ	2025年3月6日[25]
568	「非営利団体 vs トランプ大統領の資金削減」	ステイシー・パーマー（慈善活動クロニクル）	2025年3月11日[25]
569	「スタートアップパズルを解く」	クリスティーナ・カチョッポ（ヴァンタ）	2025年3月13日[25]
570	「『トランプ上昇』から『トランプ不振』へ」	サラ・レヴィ（ベターメント）	2025年3月18日[25]
571	「 SXSWライブ：成功への複雑な道」	マイク＆キャス・ラゼロウ	2025年3月20日[25]
572	「公共ラジオ vs DOGE」	キャサリン・マーハー（NPR）	2025年3月25日[25]
573	「気候変動に関するビジネスへの『コードスイッチング』」	ジュリア・コリンズ（Planet FWD）	2025年3月27日[26]
574	「データ侵害スキャンダルからAIの寵児へ」	シュリダル・ラマスワミ（スノーフレーク）	2025年4月1日[25]
575	「がん治療法の創出：リード・ホフマンの新たな挑戦」	リード・ホフマン	2025年4月3日[25]
576	「大手法律事務所が自らを弁護しないとき」	レイチェル・コーエン	2025年4月8日[25]
577	「ウェルネスのビジネスケース」	セザール・カルヴァーリョ（ウェルハブ）	2025年4月10日[25]
578	「ボラティリティの中にチャンスを見つける」	スコット・ストラジック（GEバーノバ）	2025年4月15日[25]
579	「獣医師の幸せがペットの健康につながる理由」	スティーブン・アイデルマン（モダン・アニマル）	2025年4月17日[25]
580	「ホセ・アンドレス：キッチンからのリーダーシップの教訓」	ホセ・アンドレス	2025年4月22日[25]
581	「リプレイ：フラストレーションは味方」	アディ・タタルコ	2025年4月24日[25]
582	「マーク・ロアは食事のためのAIスーパーアプリを望んでいる」	マーク・ロア	2025年4月29日[25]
583	「ヘルスケア業界の雇用における破壊的変化」	イマン・アブゼイド博士（インクレディブル・ヘルス）	2025年5月1日[25]
584	「マスクとドージ：100日間の混乱の内幕」	ケイティ・ドラモンド（Wired）	2025年5月6日[25]
585	「6億3000万ドルの初めての創業者によるエグジット」	ニキ・クリストフ	2025年5月8日[25]
586	「燃え尽き症候群を追放する ― リプレイ」	アリアナ・ハフィントン	2025年5月10日[25]
587	「今日のすべてのリーダーに必要な一つの資質」	スタンリー・マクリスタル将軍	2025年5月13日[25]
588	「なぜ私たちは病気の根絶に失敗し続けるのか」	ジョン・グリーン	2025年5月15日[25]
589	「エンタープライズAI革命」	アーロン・レヴィ（ボックス）	2025年5月20日[25]
590	「エスター・ペレル：職場でのより良い人間関係」	エスター・ペレル	2025年5月22日[25]
591	「オリポップ、コカ・コーラとペプシの王座を奪う大胆な戦略」	ベン・グッドウィン	2025年5月27日[25]
592	「優れたストーリーテラーがビジネスで成功する理由」	フランク・パターソン（トリリス・スタジオ）	2025年5月29日[25]
593	「リード・ホフマン氏によるAIの環境リスクに関する考察」	リード・ホフマン	2025年5月31日[25]
594	「岐路に立つスポーツビジネス」	サラ・スペイン	2025年6月3日[25]
595	「サイモン・シネックによる偉大なリーダーの見極め方」	サイモン・シネック	2025年6月5日[25]
596	「トランプ後の暗号通貨の未来」	ローラ・シン	2025年6月10日[25]
597	「デュード・パーフェクトは次のディズニーになるのか？」	アンドリュー・ヤッフェ	2025年6月12日[25]
598	「AI時代の卒業生へのアドバイス」	複数のゲスト	2025年6月14日[25]
599	「トランプ対マスク、ザッカーバーグの『スーパーインテリジェンス』など」	リード・ホフマン	2025年6月17日[25]
600	「投資不足のために1億7200万ドルを調達する方法」	ステイシー・ブラウン＝フィルポット	2025年6月19日[25]
601	「戦場の最前線リーダーのエンパワーメント」	サマンサ・ナット博士（ウォー・チャイルド）	2025年6月24日[25]
602	「15億ドルの不動産帝国を築く」	スペンサー・ラスコフ• オースティン・アリソン	2025年6月26日[25]

スケールの達人：迅速対応エピソード

エピソード	タイトル	放送日
1	WordPressとAutomatticのMatt Muller氏による「完全リモートチームの働き方」	2020年3月18日
2	シェイクシャックとユニオンスクエア・ホスピタリティ・グループのダニー・マイヤー氏による「レイオフという苦渋の決断」	2020年3月24日
3	「まず人間らしく：危機についての考察」グレイロック・パートナーズのリード・ホフマン氏	2020年3月26日
4	「時間給労働者はヒーロークラスだ」キュー・ボール・キャピタルのトニー・チャン氏	2020年3月31日
5	「危機データは私たちの時代の物語です」クライシス・テキスト・ラインのナンシー・ルブリン氏	2020年4月2日
6	「危機における救援資金とクラウドファンディング」IFundWomenのカレン・カーン氏	2020年4月4日
7	DonorsChooseのチャールズ・ベスト氏による「変化するニーズへの迅速な対応」	2020年4月7日
8	「プレイブックがない時のためのプレイブック」Carbon社のエレン・J・クルマン氏	2020年4月14日
9	「危機は私たちを原点に引き戻している」Airbnbのブライアン・チェスキー氏	2020年4月13日
10	Lyftのジョン・ジマー氏による「エッセンシャルビジネスを継続させる方法」	2020年4月16日
11	TaskRabbitのステイシー・ブラウン＝フィルポット氏と「パンデミックはお金の問題ではない」	2020年4月18日
12	「小売業がこの困難を乗り越えてほしい」ターゲットのブライアン・コーネル氏	2020年4月20日
13	Xapo Bankのウェンセス・カサレス氏と「地理的な垣根を捨て、最高のチームを見つけよう」	2020年4月22日
14	USデジタルのジェン・パヒカ氏と「より良い政府を再建する」	2020年4月23日
15	「隣人はサポートの最前線です」Nextdoorのサラ・フライアー氏	2020年4月24日
16	「ペットの里親：増加。配達事業：増加。」ChewyのSumit Singh氏	2020年4月25日
17	スタンリー・A・マクリスタル将軍との「危機リーダーシップセッション」	2020年4月28日
18	パネラブレッドのニレン・チャウダリー氏による「パネラのパンデミック対応の内幕」	2020年4月30日
19	「規模の最前線：病院」アメリカ医学大学協会のデイビッド・スコートン博士と	2020年5月2日
20	「パンデミックにおける食料安全保障」Gro Intelligenceのサラ・メンカー氏	2020年5月5日
21	トーマス・ジェファーソン大学病院のボン・クー医師による「救急救命室内部からの危機の教訓」	2020年5月7日
22	フィラデルフィア・セブンティシクサーズとニュージャージー・デビルズのスコット・オニールと「金魚鉢の中での活動」	2020年5月9日
23	ベライゾン・コミュニケーションズのハンス・ベストベリ氏による「ベライゾンの将来性」	2020年5月16日
24	ライフウェイフーズのジュリー・スモリャンスキー氏による「直感でリードする」	2020年5月21日
25	「ワービー・パーカーは不確実な状況でどのように意思決定を行っているか」ワービー・パーカーのニール・ブルメンタール氏	2020年5月23日
26	「スタートアップDNAがOne MedicalのCOVID-19対応をどのように支援したか」One Medicalのアミール・ルービン氏	2020年5月28日
27	「10週間後：レストランを復活させる方法」シェイクシャック＆ユニオンスクエア・ホスピタリティ・グループのダニー・マイヤー氏	2020年5月30日
28	BuzzFeedのジョナ・ペレッティ氏と「過去最高の視聴者数、過去最低の収益」	2020年6月6日
29	ゼネラルモーターズのメアリー・バーラ氏と「人工呼吸器の迅速な導入」	2020年6月13日
30	MetricStreamとNordstromのShelly Archambeau氏による「企業が人種差別に立ち向かう方法」	2020年6月19日
31	デルタ航空のエド・バスティアン氏と「現金を燃やし、乱気流を受け入れる」	2020年6月27日
32	フォード財団のダレン・ウォーカー氏との対談「新たな時代のための新たな戦略」	2020年7月2日
33	「テクノロジーとハリウッドが反人種差別主義になるために必要なこと」Color of Changeのラシャド・ロビンソン氏	2020年7月9日
34	PayPalのダン・シュルマン氏による「人種間の富の格差を解消するためのPayPalの5億3000万ドルの計画の内幕」	2020年7月11日
35	スペルマン大学のメアリー・シュミット・キャンベル博士による「困難な状況に橋を架ける」	2020年7月18日
36	サクセス・アカデミー・チャーター・スクールのエヴァ・モスコウィッツ氏による「学校の転換から学べること」	2020年9月8日
37	GoogleとSchmidt FuturesのEric Sc​​hmidt氏との対談「これ以外に重要なことは何もない」	2020年9月15日
38	「健康的なオフィスとリモートワークの生産性という神話」ゲンスラーのダイアン・ホスキンス氏	2020年9月22日
39	「あなたの会社は市民です。市民のように行動することができます」How to Citizenのバラトゥンデ・サーストン氏	2020年10月1日
40	ロックフェラー財団のラジブ・シャー氏による「すべてのCEOが知っておくべきCOVID検査の事実」	2020年10月8日
41	「映画館のドラマはあらゆるビジネスに浸透している」アラモ・ドラフトハウス・シネマのシェリー・テイラー氏	2020年10月15日
42	「ビジネスが一夜にして消えてしまったとき」マリオット・インターナショナルのアーネ・ソレンソン氏	2020年10月22日
43	H&Rブロックのジェフ・ジョーンズ氏による「中小企業 - かつてないほどストレスにさらされている」	2020年11月2日
44	トーマス・ジェファーソン大学病院のボン・クー医師による「パンデミック計画、第2フェーズ」	2020年11月5日
45	Dropboxのドリュー・ヒューストン氏による「バーチャルファーストの職場」	2020年11月12日
46	「ブランドが立場を明確にしなければならない理由」ワイデン・アンド・ケネディのコリーン・デコーシー氏	2020年11月19日
47	ジェットブルーのジョアンナ・ジェラティ氏による「データと直感のバランス」	2020年11月25日
48	「職場における孤独」　The Lonely CenturyのNoreena Hertz氏と	2020年12月3日
49	「なぜターンアラウンドに挑戦するのか」Magic Leapのペギー・ジョンソン氏	2020年12月10日
50	「SalesforceがSlackを買収した理由」Salesforceのブレット・テイラー氏	2020年12月17日
51	「パンデミックが女性に与えた代償」Ellevestのサリー・クロウチェック氏	2021年1月14日
52	シェイクシャックとユニオンスクエア・ホスピタリティ・グループのダニー・マイヤー氏との対談「10ヶ月の苦しみと希望」	2021年1月21日
53	サンランのリン・ジュリッチ氏による「積極的な持続可能性」	2021年1月28日
54	ペンシルベニア大学ウォートン校のアダム・グラント氏と「なぜ私たちは再考する必要があるのか​​」	2021年2月4日
55	「プレッシャーの中での反復」フィーディング・アメリカのクレア・バビノー＝フォンテノ氏と	2021年2月11日
56	国防イノベーションユニットのマイク・ブラウン氏による「官民連携の機会」	2021年2月16日
57	ヴァンダービルト大学のジェリー・スタックハウス氏と「勝ち負け」	2021年2月18日
58	ナイキ社のジョン・ドナホー氏による「戦時中のリーダーシップ」	2021年2月25日
59	FIGSのヘザー・ハッソン氏による「健やかな成長のための処方箋」	2021年3月4日
60	「私たちは死んで、生まれ変わった」Airbnbのブライアン・チェスキー氏と共に	2021年3月16日
61	リーダーシップ・ナウのダニエラ・バロウ＝アーレス氏による「民主主義のビジネス」	2021年3月25日
62	モーニングブリューのアレックス・リーバーマン氏による「トランポリン効果」	2021年4月1日
63	デルタ航空のエド・バスティアン氏による「乱気流、回復、そしてリスク」	2021年4月8日
64	「破産は映画館を救うことができるか？」アラモ・ドラフトハウス・シネマズのシェリー・テイラー氏	2021年4月15日
65	「パンデミックはビジネスモデルではない」ブルーエプロンのリンダ・フィンドリー氏	2021年4月22日
66	InstacartのApoorva Mehta氏との「試練の瞬間」	2021年4月29日
67	ハリーズのアンディ・カッツ＝メイフィールドと「危機一髪の生き残り」	2021年5月6日
68	Googleのカレン・デサルボ博士による「Googleのパンデミック安全部隊の内側」	2021年5月13日
69	「不動産がこれまで以上に重要になる理由」コンパス社のロバート・レフキン氏	2021年5月20日
70	「スキルアップと人材獲得競争」ギルド・エデュケーションのレイチェル・ローマー・カールソン氏	2021年5月27日
71	Ginkgo BioworksのReshma Shetty氏による「工学生物学の可能性と危険性」	2021年6月3日
72	レント・ザ・ランウェイのジェニファー・ハイマンと「より環境に優しいクローゼットのファッション」	2021年6月10日
73	「なぜビジネスは善の力でなければならないのか」ジェネラル・カタリスト・パートナーズのケネス・シュノールト氏	2021年6月17日
74	「マリオットの逆風を乗り越えて」マリオット・インターナショナルのステファニー・リナーツ氏	2021年6月24日
75	「ビットコインで寛大さを引き出す」charity:waterのスコット・ハリソン氏	2021年7月1日
76	BuzzFeedのジョナ・ペレッティ氏による「BuzzFeedの復活」	2021年7月8日
77	アジア系アメリカ人財団のソナル・シャー氏による「ミッションの拡大」	2021年7月15日
78	J.クルーのリビー・ワドル氏による「J.クルーの意図的な方向転換の内幕」	2021年7月22日
79	「ハーレーダビッドソンが長期的な基盤を築いた方法」ハーレーダビッドソン社のヨッヘン・ツァイツ氏	2021年7月29日
80	イルミナのフランシス・デソウザ氏による「ミッションがどのようにリスクテイクを促すか」	2021年8月19日
81	「エレクトロニック・アーツがメタバースを成長させる方法」エレクトロニック・アーツのアンドリュー・ウィルソン氏	2021年8月26日
82	シェイクシャックとユニオンスクエア・ホスピタリティ・グループのダニー・マイヤー氏による「ワクチン接種が必要な時期」	2021年9月2日
83	「製品よりも会社を立ち上げるべき時」オーロラ・イノベーションのクリス・アームソン氏	2021年9月9日
84	「困難な時こそ、ショーは続けなければならない」BroadwayHDのボニー・コムリー氏	2021年9月16日
85	スペルマン大学のメアリー・シュミット・キャンベル博士による「永続的な影響を与えるリーダーシップのあり方」	2021年9月23日
86	NeevaのSridhar Ramaswamy氏による「責任あるテクノロジーの拡張方法」	2021年9月30日
87	SolarWindsのSudhakar Ramakrishna氏による「サイバー攻撃から学ぶ緊急の教訓」	2021年10月7日
88	米国オリンピック・パラリンピック委員会のサラ・ハーシュランド氏との対談「制度上のハードルを乗り越える」	2021年10月14日
89	Jet.comのマーク・ロア氏と「5000億ドル規模のスタートアップの立ち上げ」	2021年10月21日
90	ニールセン・メディア・リサーチのデイビッド・ケニー氏による「私たちが何を見ているのか、その真実」	2021年10月28日
91	ジョン・フォーリー氏による「ペロトンはいかにして抵抗を乗り越え続けるのか」	2021年11月4日
92	GoogleとSchmidt Futuresのエリック・シュミット氏による「AIに向かって走るべきだ」	2021年11月11日
93	15パーセント・プレッジのオーロラ・ジェームズ氏による「意図を行動に移す方法」	2021年11月18日
94	InstacartのFidji Simo氏と語る「Instacartの再創業」	2021年12月2日
95	「GoFundMeが150億ドルの寄付をどのように促進したか」GoFundMeのティム・カドガン氏	2021年12月9日
96	「柔軟性が推進力を生み出す方法」 Crate & Barrelのジャネット・ヘイズ氏	2021年12月16日
97	Speed & Scaleのジョン・ドーア氏による「ビジネスの脱炭素化を実現する方法」	2022年1月13日
98	ウェルカム・トラストのジェレミー・ファラー卿による「オミクロンの教訓」	2022年1月20日
99	「執念を燃やせ。そうすればチームは恐れ知らずになる」プランド・ペアレントフッドのアレクシス・マクギル・ジョンソン氏	2022年1月27日
100	ドローンレーシングリーグのレイチェル・ジェイコブソン氏による「新世代の消費者の獲得」	2022年2月3日
101	クアルコムのクリスティアーノ・アモン氏による「すでに規模が拡大している状況でのスケーリング」	2022年2月10日
102	「自分の弱さを見せられるだけの自信を持つ」ジェネラル・カタリスト・パートナーズのケネス・フレイジャー氏	2022年2月17日
103	Bettermentのサラ・レヴィ氏による「第一原理への投資」	2022年2月24日
104	ゼネラルモーターズのジェラルド・ジョンソン氏と「進歩するためには間違いを犯す」	2022年3月3日
105	マーシー・コープスのチャダ・ドイエン・マッケナ氏と「ウクライナの現場で」	2022年3月10日
106	「ロシアのウクライナ戦争に対する世界市場の反応」グロ・インテリジェンスのサラ・メンカー氏	2022年3月12日
107	「私たちは今、全面的なサイバー戦争を繰り広げている」ルーブリックのビプル・シンハ氏	2022年3月14日
108	Flexportのスージー・シェーネベルグ氏による「難民支援における物流上の課題」	2022年3月17日
109	「アイデアを一夜にして運動に変える」Black Women for Black LivesのTokunbo Koiki氏と共に	2022年3月19日
110	Pay Upのレシュマ・サウジャニ氏と「ハッスル文化に終止符を打つ」	2022年3月24日
111	「Airbnb.orgがどのようにウクライナ難民を収容しているか」Airbnbのジョー・ゲビア氏	2022年3月31日
112	「第二次世界大戦以来最も急進的なサプライチェーンの転換」の内幕　インテロスのジェニファー・ビシェリエ氏	2022年4月2日
113	EmburseのEric Friedrichsen氏による「ウクライナのテクノロジー労働者を支援する」	2022年4月7日
114	FuelfinanceのAlyona Mysko氏による「ウクライナの起業家からの教訓」	2022年4月14日
115	「チーフがいかにして現象となったか」チーフのキャロリン・チャイルダース氏	2022年4月21日
116	One Campaignのゲイル・スミス氏による「世界危機対応の再起動」	2022年4月30日
117	パブリック・ヘルス・カンパニーのチャリティ・ディーン氏による「次なる生物学的脅威からの保護」	2022年5月5日
118	GopuffのYakir Gola氏による「粘り強く、迅速に行動する」	2022年5月12日
119	PwCのティム・ライアン氏と「人材への24億ドルの賭けの内幕」	2022年5月19日
120	「ウクライナのためのグローバル・ベネフィット・コンサート」World United for Ukraineのビクトリア・ヤンポルスキー氏による	2022年5月26日
121	「システムを待つのではなく、構築しましょう！」Genius GuildのKathryn Finney氏	2022年6月9日
122	Upworkのヘイデン・ブラウン氏による「危機における仕事の再設計」	2022年6月16日
123	サンランのメアリー・パウエル氏による「太陽エネルギーが輝く時」	2022年6月25日
124	「『妄想』から刑事司法革命へ」AmeelioのZo Orchingwa氏と	2022年6月30日
125	アメリコープのマイケル・スミス氏と「社会貢献のためのボランティア」	2022年7月7日
126	インポッシブルフーズのピーター・マクギネス氏と「1.4兆ドル規模の食糧闘争」	2022年7月14日
127	プランド・ペアレントフッドのアレクシス・マクギル氏と「涙を行動に変える」	2022年7月21日
128	Chainalysisのマイケル・グロナガー氏との対談「仮想通貨暴落が私たち全員に教えてくれること」	2022年7月28日
129	ターゲット・コーポレーションのブライアン・コーネル氏と「逆境における攻撃的なプレー」	2022年8月11日
130	「Amazonの大規模で、環境に優しく、愛される企業となる計画」Amazon Web Servicesのアダム・セリプスキー氏	2022年8月25日
131	「メタからマクドナルドまで、企業の責任追及」Color of Changeのラシャド・ロビンソン氏	2022年9月1日
132	「ウクライナで1億5000万食を提供した方法」ワールドセントラルキッチンのホセ・アンドレス氏	2022年9月8日
133	EVgoのキャシー・ゾイ氏と「クリーンエネルギーの未来に向けて」	2022年9月15日
134	「不安定な市場における戦略の転換」Zillowのスーザン・デイムラー氏	2022年9月22日
135	「コロナ禍の教訓はインフレによってどのように試されるのか」シェイクシャック＆ユニオンスクエア・ホスピタリティ・グループのダニー・マイヤー氏	2022年9月29日
136	「ハイブリッドワークプレイスをマスターする」The Art of the GatheringのPriya Parker氏	2022年10月6日
137	ラスベガス・レイダースのサンドラ・ダグラス・モーガンと共に「混乱したチームをまとめる」	2022年10月13日
138	ペプシコのマウロ・ポルチーニ氏と「なぜデザインはこれまで以上に重要なのか」	2022年11月3日
139	CNBCのジュリア・ブーアスティン氏と「リーダーシップの定義を広げよう」	2022年11月10日
140	「ユニコーンになるな、ドラゴンになろう」TechstarsのMaëlle Gavet氏	2022年11月17日
141	メルセデス・ベンツのオラ・ケレニウス氏と「象徴的なブランドと400億ドルのリスクを負って、完全電気自動車化を目指す」	2022年12月2日
142	「メインストリートの小売業者が大型小売店を凌駕する方法」フェアのマックス・ローズ氏	2022年12月8日
143	モダン・エルダー・アカデミーのチップ・コンリー氏による「『ウィズダム・ワーカー』の台頭」	2022年12月15日
144	アップサイドフーズのウマ・ヴァレティ博士による「新しい産業を育成する方法」	2023年1月12日
145	BlavityのMorgan DeBaun氏による「多文化消費者の未開拓価値の発見」	2023年1月19日
146	ルルレモン・アスレティカのカルバン・マクドナルドと「多才であり続ける」	2023年1月26日
147	「気候危機解決の転換点」クライムワークスのクリストフ・ゲバルド氏と	2023年2月3日
148	FanDuelのエイミー・ハウ氏と「スーパーボウルへの賭け」	2023年2月9日
149	Kickstarterのエベレット・テイラー氏による「ユーザーを受動的から熱狂的へ」	2023年2月16日
150	デルタ航空のエド・バスティアン氏と「チャンスの窓を見つける」	2023年2月23日
151	IBMのジニー・ロメッティ氏と「緊張を受け入れる」	2023年3月2日
152	「危機に直面した時の思いやり」マーシー・コーのティアダ・ドイエン・マッケナ氏	2023年3月9日
153	ボゾマ・セント・ジョンと「緊急性を持って生きる」	2023年3月16日
154	BuzzFeedのジョナ・ペレッティ氏による「BuzzFeed Newsの終焉から学ぶ教訓」	2023年5月4日
155	MoviePassのステイシー・スパイクス氏による「失敗を出発点として活用する」	2023年5月23日
156	マイクロソフトのジョン・マエダ氏と「AIを副操縦士にしよう」	2023年6月8日
157	Smart EyeのRana el Kaliouby氏による「コアビジネスにAIを導入する方法」	2023年6月22日
158	PwCのティム・ライアン氏による「AIのためのスキル再習得」	2023年7月13日

アプリ

Masters of Scale Coursesアプリには、会員限定のコース、ポッドキャストエピソード、ボーナスコンテンツが用意されています

Masters of Scaleコースは、「起業家精神」を育むことを目的とした、短い音声コースです。ウェブサイトによると、各コースはブランディング、ピボット、ミッションといった包括的なコアビジネストピックを取り上げ、複数のDaily Practicesで構成されています。すべてのDaily Practicesは約10分で、業界リーダーへのインタビューからの関連抜粋に加え、リード・ホフマン氏による新たな解説や洞察が含まれています。各Daily Practiceの最後には、受講者がコースで学んだことを自身の仕事に応用できるよう、アクションアイテムが提供されます。^[27]

2022年、このアプリはWebby Awardの最優秀教育・参考アプリ賞を受賞しました。

書籍

2021年9月に発売された『Masters of Scale: Surprising Truths from the World's Most Successful Entrepreneurs』は、ポッドキャストに基づいており、100以上のポッドキャストインタビューから得られた逸話や学びが収録されています。本書は、「起業し、成長させる人々の本質的な資質を引き出し、抽出する」ことを目的としています。Business Insiderに掲載されたレビューでは、ポッドキャストから書籍への翻訳は「満足のいく」結果にならないはずだが、本書は「それぞれのストーリーの相乗効果」により「うまく機能している」と指摘されています。^[28] 2021年10月にはウォール・ストリート・ジャーナルのベストセラーとなりました。^[29]

イベント

初開催となるマスターズ・オブ・スケール・サミットは、2022年10月18日から20日まで、カリフォルニア州サンフランシスコで開催されました。会場またはライブ配信で参加した聴衆は、あらゆる成長段階にある企業、様々な業界のリーダー、非営利団体や文化団体の幹部、投資家、アーティスト、メディア関係者など多岐にわたりました。ステージセッションでは、ピボットの技術、技術革命、創造的イノベーション、ホリスティック・ウェルネス、人間性と文化、多様性と包摂性、そしてディスラプションといったテーマが中心となり、「サイケデリックの力から田舎暮らしの喜びまで、幅広い議論が交わされました」。セッションでは、インタビュー、プレゼンテーション、グループディスカッションに加え、様々なアーティストによるライブパフォーマンスも行われました。講演者には、15パーセントプレッジ創設者のオーロラ・ジェームズ、TikTok CEOのショウ・ズー・チュウ、タイラー・ペリー・スタジオ創設者兼CEOのタイラー・ペリー、ターニング・レッド映画監督兼ピクサーアニメーターのドミー・シー、マイクロソフト共同創設者でビル＆メリンダ・ゲイツ財団CEOのビル・ゲイツ、イマジン・エンターテインメント共同創設者のロン・ハワードが含まれていた。^{[30] [31] [32]}

受賞

2023年1月現在、「マスターズ・オブ・スケール」はポッドキャスト業界で合計32のノミネートを獲得しており、そのうち13回は受賞しています。^[33]受賞には、2018年のウェビー賞最優秀ビジネスポッドキャスト賞、^[34] 2023年のシグナル賞最優秀通勤ポッドキャスト賞、そしてバラク・オバマ大統領とのエピソードで2022年のウェビー賞最優秀個人エピソード賞が含まれます。 ^[35]

賞

賞	年度	部門	受賞者	結果	参照
ウェビー	2023	最優秀エピソード：ビジネス	迅速な対応：アイデアを一夜にして運動に変える、Black Women For Black Livesの共同創設者Tokunbo Koiki氏と共に	受賞者	[36]
		最優秀エピソード：ビジネス	スケールの達人 -デイモンド・ジョンパート1：サメのようにパートナーになる方法	受賞	[37]
シグナル	2023	ベストゲートウェイポッドキャスト - 個々のエピソード	Chobani のスケールアップの秘訣: コミュニティを活用する (創業者兼 CEO のHamdi Ulukaya氏)	受賞	[38]
		最も革新的なオーディオ体験 - 各エピソード	J・J・エイブラムス：魔法のためのスペースを作る	受賞
		最優秀編集賞 - 各エピソード		受賞
		ベスト通勤ポッドキャスト - 番組	スケールの達人	受賞	[39]
		ベスト通勤ポッドキャスト - 個々のエピソード	タイラ・バンクス：パーソナルブランドパワー	受賞
		ベストエピソード: 創造性とマーケティング	デイモンド・ジョン、パート1：サメのようにパートナーになる方法	ノミネート	[38]
		最優秀エピソード：自己啓発と自助	人間の尊厳の向上は規模の拡大の原動力です。Promise CEO、フェドラ・エリス＝ラムキンス氏と共に	受賞
		最優秀エピソード賞：脚本	ステイシー・エイブラムス：リスクをコントロールする方法	受賞
		最優秀エピソード：ビジネス		受賞
		最優秀ポッドキャスト広告	マスターズ・オブ・スケール＆キャピタル・ワン：ママ・アンティーズ・ヴィーガン・グッディーズ	受賞	[40]
			マスターズ・オブ・スケール＆キャピタル・ワン・ビジネス：アパルナ・サリン	受賞	[41]
	2022	最優秀テクノロジーポッドキャスト	スケールの達人	受賞	[42]
ウェビー		最優秀アプリ：教育＆参考書	マスターズ・オブ・スケール・コースアプリ	ノミネート
		最優秀ユーザーエクスペリエンス：教育・参考資料アプリ		ノミネート	[38]
		最優秀アプリ：学習・教育		受賞者
		最優秀エピソード（全体）	マスターズ・オブ・スケール・ポッドキャストエピソード：バラク・オバマ大統領：時があなたを選ぶとき、パート1	受賞	[43]
		最優秀ニュース＆政治ポッドキャスト		受賞
		ポッドキャスト - 最優秀個別エピソード（特集）	スケールの達人 - 専門知識を加速させる方法、アリエル・インベストメンツ共同CEO 、スターバックス会長、メロディ・ホブソン氏	受賞者	[44]
		ポッドキャスト - 最優秀ポッドキャスト広告（特集）	マスターズ・オブ・スケール × キャピタル・ワン：ビレッジ・マーケット	受賞者	[45]
		最高の教育＆参考資料アプリ	マスターズ・オブ・スケール・コースアプリ	ノミネート	[46]
アンビーズ	2022	最優秀ビジネスポッドキャスト	スケールの達人	ノミネート	[38]
	2021	最優秀脚本賞（ノンフィクション）		受賞	[47]
ウェビー		ベストポッドキャスト：ビジネス		受賞	[38]
		ポッドキャスト - 最優秀ポッドキャスト広告（特集）	ハブスポット - カルチャーコード	ノミネート	[48]
	2020	ベストポッドキャスト：ビジネス	スケールの達人	ノミネート	[38]
		ベストポッドキャスト：ライブレコーディング		ノミネート
	2019	ベストポッドキャスト：ビジネス		ノミネート
		最優秀ポッドキャスト：ライティング		ノミネート
ディスカバーポッドアワード		ビジネスポッドキャスト		ノミネート	[49]
ウェビー	2018	ピープルズ・ボイス 最優秀ビジネスポッドキャスト賞受賞		受賞	[50]

参考文献

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21. 「エピソード560 – スターバックスCEOブライアン・ニコル」。Radio -PHエピソードインデックス。 2025年6月29日閲覧。
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39. 「シグナル賞受賞者」シグナル賞。
40. 「シグナル賞受賞者」シグナル賞。
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外部リンク

• 公式サイト