道徳的勇気とは、悪影響のリスクがあるにもかかわらず、道徳的な理由から行動を起こす勇気である。 [1]
結果に疑問や恐怖を抱いたときに行動を起こすには勇気が必要です。したがって、道徳的勇気には熟考や慎重な思考が含まれます。反射的な行動や独断的な狂信は道徳的勇気とは無関係です。なぜなら、そのような衝動的な行動は道徳的推論に基づいていないからです。[2]
道徳的勇気は、その結果として罰やその他の身体的危険が生じる場合には、肉体的勇気も必要とすることがある。[3]
道徳的勇気は、勇気の模範的な近代主義的形態であると考えられてきました。[4]
子育てのアプローチ
子育てに道徳的勇気を取り入れることは[どのように？ ] 、思春期後期の子供の自己表現[具体的に]に影響を与える可能性があります。 [5]暴力的な環境で育った場合よりも、親から尊敬と思いやりを受けて育った場合の方が、大人になって道徳的勇気を示す可能性が高くなります。[6]共感、正義、平等、他者への思いやりなどの道徳的価値観を親が教えることは、道徳的勇気の発達を示しています。[6]子育てにおける道徳的勇気の発達[具体的に]は、親から受け継がれた道徳的価値観だけでなく、子供が自分の道徳的価値観をどのように認識し、実践するかという自主性によっても影響を受けます。[5]道徳的価値観の実践を日常生活に取り入れる人は、その価値観を守るためにも道徳的勇気を発揮します。[7]
道徳的勇気の例
道徳的な勇気は、差別を軽減または根絶することを目的とした無私の行動を通して示されます。ある研究では、定性調査手法を用いて、個人がLGBTの味方になる方法と理由を分析しました。[7]この研究では、人材育成が職場におけるLGBT差別の防止にどのように役立つかについて言及されています。[関連性あり？ ]
道徳的勇気は、たとえ危険にさらされたり、道徳的原則に違反しても自分自身に直接影響がなかったりしても、個人が道徳的原則のために立ち上がるときに示されます。ホロコーストの間、多くの非ユダヤ人が命を危険にさらしてユダヤ人を救い、救出に協力することで道徳的勇気を示しました。その多くは、一度も会ったことのない個人や家族でした。[6]この種の道徳的勇気の可能性は、外的な状況要因によって決まるのではなく、ユダヤ人を救出した個人の内面的な特性や資質を示すものです。人々がこの種の道徳的勇気を示すように駆り立てる特性には、共感、社会的責任感、正義や平等などの強い倫理基準、高度な道徳的判断力、リスクを取る寛容さなどがあります。[6]
道徳的勇気匿名性
道徳的勇気には、多くの異なる側面が寄与する可能性があります。しかし、道徳的勇気を阻害する可能性があるのは、個人的、社会的、および仕事上の生活における望ましくない結果です。これらの悪影響を打ち消し、道徳的勇気を高める方法として、匿名性を加えることが考えられます。[8]オンラインでの道徳的勇気に関する研究では、オンラインでの道徳的勇気と匿名性には正の相関関係があることがわかりました。道徳的勇気は性別、年齢、教育レベルとも相関しており、そのため、年配の男性で教育レベルの低い人は、若者、女性、高学歴の人に比べて、匿名で行動していると認識した場合に道徳的勇気ある行動をとる可能性が高くなります。[8]これらの要因を制御した場合でも、正の相関関係は依然として存在します。
参考文献
- ^ Vesilind, P. Aarne (2006). 「正しいことをする勇気」.正しいことをする：工学部学生のための倫理ガイド（第2版）. ウッズビル、ニューハンプシャー州: Lakeshore Press. ISBN 978-0-9650539-6-9。
- ^ ウォルトン、ダグラス・N. (1986). 「道徳的熟慮と行動」.勇気：哲学的探究. カリフォルニア大学出版局. ISBN 978-0-520-05443-1。
- ^ プットマン、ダニエル・A.（2004年）『心理的勇気』アメリカ大学出版局、ISBN 978-0-7618-2820-4。
- ^ シッピー, TA (1992). 『中つ国への道』72–73ページ .
- ^ ab ブロンスタイン, フィリス; フォックス, バーバラ J.; カモン, ジョディ L.; ノルズ, ミシェル L. (2007年5月30日). 「青年期後期における道徳的勇気の予測因子としての子育てとジェンダー：縦断的研究」.セックスロール. 56 ( 9–10 ): 661–74 . doi :10.1007/s11199-007-9182-8. S2CID 21740863.
- ^ abcd アイゼン、セス (2011). 「道徳的勇気のルーツ」(PDF) .マサチューセッツ大学ローウェル校.
- ^ ab Brooks, AK; Edwards, K. (2009年1月5日). 「職場の味方：人材開発におけるLGBTの参加」.人材開発の進歩. 11 (1): 136–49 . doi :10.1177/1523422308328500. S2CID 145066844.
- ^ ab Pan, Xinyu; Hou, Yubo; Wang, Qi (2023年11月). 「サイバースペースで私たちはより勇敢になるのか？ソーシャルメディアの匿名性は道徳的勇気を高める」. Computers in Human Behavior . 148 107880. doi :10.1016/j.chb.2023.107880. ISSN 0747-5632.
さらに読む
