ランク主義
階級に基づく差別
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ランク主義とは、「特定の階層における地位を理由に、人々に対して虐待的、差別的、または搾取的な行動をとること」です。[1] 階級に基づく虐待は、いじめ、人種差別、優越主義（しばしば白人至上主義）、外国人嫌悪、いじめ、年齢差別、性差別、障害者差別、サニズム、反ユダヤ主義、イスラム恐怖症、同性愛嫌悪、トランスフォビアなど、多くの現象の根底にあります。「ランク主義」という用語は、物理学者、教育者、そして市民外交官であったロバート・W・フラーによって広く知られるようになりました。

特徴

ランク主義には様々な形があり、

階級差別は、政府、企業、家族、非営利団体、大学など、あらゆる社会階層で発生する可能性があります。 [2]

用語の使用

ランク主義という言葉が初めて印刷物に登場したのは、1997年秋のオバーリン同窓会誌でした。[3]その後、2003年にフラーが執筆して出版した「Somebodies and Nobodies: Overcoming the Abuse of Rank 」という本にも登場しました。[4]

この用語が経営学ジャーナルで初めて使用されたのは、2001年のリーダー・トゥ・リーダー・インスティテュートの記事でした。この記事は、職場における階級制度の乱用を疑問視していました。[5]ランク主義という概念はその後、ニューヨーク・タイムズ、NPR、C-SPAN、ボストン・グローブ、BBC、ボイス・オブ・アメリカ、O, The Oprah Magazineなど、メディアで広く取り上げられるようになりました。

ランク主義に関するその他の注目すべき文献としては、フラーによるこのテーマに関する2冊目の著書『All Rise: Somebodies, Nobodies, and the Politics of Dignity』[6]や、行動指向のガイドブック『Dignity for All: How to Create a World Without Rankism』[7]が挙げられる。

人間の尊厳と屈辱感研究（Human DHS）ネットワークもまた、階級差別の概念をその使命の中核として受け入れています。同ネットワークは、「…Human DHSが担う使命は、虐待、階級差別、そしてそれらに蔓延する屈辱感を、歴史的な規模で撲滅することです」と主張しています。[8]

プロの調停者ジュリア・アン・ワンバックは、フラーによる階級差別の定義を用いて、階級差別が集団の文脈でどのように自己増殖するかを含め、権力の上位と下位の両方からの階層内での地位の乱用を研究している。[9]

階級主義と尊厳

フラーによれば、階級の濫用は被害者にとって尊厳への侮辱であると感じられる。[10]フラーとその支持者たちは、尊厳ある社会の創造を促進するための新たな社会運動を立ち上げた。尊厳運動の目標は、公民権運動や女性運動が人種差別や性差別に対抗するのと同じように、階級差別を克服することである。

参照

参考文献

  1. ^ フラー、ロバート. 「ランク主義：社会障害」. 2006年4月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。2008年9月16日閲覧。
  2. ^ フラー、ロバート. 「民主主義の次のステップ：尊厳ある社会の構築」. 2012年7月22日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2008年9月19日閲覧。
  3. ^ フラー、ロバート（1997年秋）「キャンパスアクティビティ（サイドバー）」オーバリン同窓会誌。
  4. ^ フラー、ロバート・W. (2003). 『Somebodies and Nobodies: Overcoming the Abuse of Rank』 カナダ、ガブリオラ島：ニュー・ソサエティ・パブリッシャーズ. ISBN 0-86571-486-X。
  5. ^ フラー、ロバート・W（2001年夏）「階層構造の新たな視点：階級が適切に行使されるようにするにはどうすればいいのか？」『リーダー・トゥ・リーダー』21ページ。
  6. ^ フラー、ロバート・W. (2006). 『オール・ライズ：誰か、誰でもない人々、そして尊厳の政治』ベレット・ケーラー出版社. ISBN 978-1-57675-385-9。
  7. ^ フラー、ロバート・W.、パメラ・A・ガーロフ（2008年）『すべての人に尊厳を：階級差別のない世界を創る方法』ベレット・ケーラー出版社、裏表紙。ISBN 978-1-57675-789-5。
  8. ^ The Human DHS Team. 「人間の尊厳と屈辱感に関する研究：私たちは誰か – 概要」 . 2008年9月24日閲覧。
  9. ^ ワンバック、ジュリー・アン（2008年）『名士と名士の戦い：職場と家庭における階級の濫用』ブルックサイド・プレス、 ISBN 978-0-9814818-0-7
  10. ^ フラー、ロバート. 「尊厳：普遍的な権利」. 2013年8月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。2008年9月16日閲覧。

さらに読む

  • バーガー、ダニエル（2005年8月）「書評：Somebodies and Nobodies：階級の濫用を克服する」神経精神疾患ジャーナル. 198 (8): 571. doi :10.1097/01.nmd.0000172656.22250.24. 2013年1月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  • エーレンライク、バーバラ（2008年）『この土地は彼らの土地：分断された国家からの報告』ニューヨーク：メトロポリタン・ブックス、ISBN 978-0-8050-8840-3。
  • クライナー・アート（2004年）「多様性とその不満」Strategy + Business（2004年春号）
  • ロバート・ナイズリー（2003年4月）「階級偏見」ワシントン・マンスリー35 （ 4）。
  • リチャードソン, エレイナ; リチャーズ, デイビッド; ケイル, ティモシー (2003年4月). 「リスペクト」. O Magazine . 83 ( 31–34 ): 3549. doi :10.1080/14786430310001599405. S2CID  135956512.
  • シェフ、トーマス (2009)。 「7: 新しいゴフマン: ロバート・W・フラーの尊厳の政治」。マイケル・ヤコブセン編（編）。現代のゴフマン。ラウトレッジ。 185–198ページ。ISBN 978-0-415-99681-5。
  • シュルツ、コニー（2006年1月14日）「店員に八つ当たり」クリーブランド・プレイン・ディーラー紙
  • ワンバック、ジュリー・アン（2008年）『名士と名士の戦い：職場と家庭における階級の濫用と闘う』ブルックサイド・プレス、ISBN 978-0-9814818-0-7。
  • アカデミーオンライン – 匿名（2006年9月/10月）「教室外の階級問題」
  • Brazen Careerist – ペネロペ・トランク（2006年8月27日）「権力への抵抗への闘いの叫び」ロバート・フラーとのインタビュー、Brazen Careeristにて
  • Breaking Ranks アーカイブ 2006-04-19 at the Wayback Machine – Fuller のウェブサイトの参考文献
  • Breaking Ranks アーカイブ 2008-06-19 at the Wayback Machine – Fuller の他の記事
  • カナディアン・リビング – ダイアナ・フィッシャー、「ランク主義：職場での下位者へのいじめ」
  • 人間の尊厳と屈辱の研究 – 屈辱に立ち向かうことに専念する世界中の1000人以上の学者と実務家で構成される組織
  • 尊厳 – SpiritualWikiの記事
  • Right-Rank.com Archived 2006-06-14 at the Wayback Machine – Right-Rank とは、階層構造内の誰もがコミュニケーション スキルを活用して、立場に関係なくすべての人の尊厳を尊重することを促進することです。
  • SomebodyBook.com – 「I Feel Like Nobody When...」「I Feel Like a Somebody When...」（ランク主義に関する問題を紹介する児童書）、ステファニー・ホイヤー（2005年）
  • YubaNet.com – 「「幹部」サルは部下ではなく他の幹部から影響を受ける」デューク大学メディカルセンター（2006年3月22日）
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