二体問題とは、学界でよく取り上げられる人生のパートナー（配偶者やその他のカップルなど）のジレンマであり、配偶者の両方が同じ大学、狭い専門分野で仕事を得ること、またはお互いに合理的な通勤距離内で仕事を得ることの難しさに関連しています。
片方のパートナーがもう一方のパートナーに合わせることができないことで、この中心的なジレンマが生じます。これは、カップルが一緒にいたい場合、どちらかが学問のキャリアを断念せざるを得なくなる可能性があり、両方が学問のキャリアを追求したい場合、配偶者が頻繁に離れているために関係が弱まる可能性があるという、勝ち目のない状況です。 [1]二体問題という用語は、少なくとも1990年代半ばから、働くカップルの文脈で使用されています。[1] [2]これは古典力学の二体問題を暗示しています。
米国の大学教員の70％以上は、パートナーが共に働いている関係にあり、教員の3分の1以上は、同じく大学で働いているパートナーがいる。[3]
伝統的に、この問題は、妻が夫のキャリアを支えるために自身のキャリアを中断することで解決されてきました。これは、女性、特に既婚女性を積極的に差別する学術的昇進制度と相まって解決されることが多かったのです。[4]過去の露骨な性差別は一部改善され、多くの大学が配偶者雇用プログラムやその他の独創的なアプローチを導入しています。[5]しかし、ジェンダーに基づく妥協圧力は依然として存在し[6]、不釣り合いな数の女性が学術界を去る原因となっています。[7]
参照
参考文献
- ^ abベントン、トーマス・H.（ ウィリアム・パンナパッカーのペンネーム）（2009年）「Just Don't Go, Part 2」『The Chronicle of Higher Education』、2009年3月13日、2012年6月21日閲覧。
- ^ マクニール、ローリー. 「共働き夫婦に関する調査報告書」.
- ^ ロンダ・シービンガー、アンドレア・デイヴィス・ヘンダーソン、シャノン・K・ギルマーティン「デュアルキャリアの学術カップル：大学が知っておくべきこと」クレイマン・ジェンダー研究所。 2012年3月19日閲覧。
- ^ ショバー、ミシェル（1978年春）「既婚の学術的女性たち：「最期まで」」「フロンティア：女性研究ジャーナル.3 ( 1): 56-61.doi : 10.2307 / 3345994.JSTOR3345994 .
- ^ ランドー、スーザン(2005). 「大学と二体問題」(PDF) .ベティ・アン・ケース著、アン・M・レゲット編著. 『複雑性：数学における女性たち』 プリンストン大学出版局. pp. 253– 255. ISBN 0-691-11462-5。
- ^ ウォン、ジャクリーン（2017年3月16日）「競合する欲望：キャリアアップのための若年カップルの引越し交渉術」ジェンダー＆ソサエティ誌、31（2）：171-196。doi：10.1177/0891243217695520。S2CID 152139751 。
- ^ ラーソン、サマンサ・ジューン、ミラー、アニー、ドゥルーリー、アイダ（2020年5月）。「21世紀のアカデミアにおけるテニュア、二体問題、そして教員維持に関する考察」『公共問題教育ジャーナル』26 (4): 506– 530. doi :10.1080/15236803.2020.1759346. S2CID 219415508.
外部リンク
- アメリカ歴史協会による配偶者雇用方針
