会社（小説）
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.jpg/1280px-Company(novel).jpg) 会社小説の表紙 | |
| 著者 | マックス・バリー |
|---|---|
| 言語 | 英語 |
| ジャンル | 小説、風刺 |
| 発行 | 2006年1月17日ダブルデイ |
| 発行所 | オーストラリア |
| メディアの種類 | 印刷物（ハードカバーとペーパーバック）と電子書籍 |
| ページ数 | 336ページ（ハードカバー版） |
| ISBN | 0-385-51439-5（ハードカバー版） |
| OCLC | 60589155 |
| 813/.54 22 | |
| LCクラス | PS3552.A7424 C66 2006 |
| 前モデル | ジェニファー・ガバメント |
| 続編 | マシンマン |
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『カンパニー』はマックス・バリーによる2006年の小説です。2003年の『ジェニファー・ガバメント』に続く、バリーの3作目の出版小説です。この小説は現代の企業を舞台にしています
あらすじ
シアトルにあるゼファー・ホールディングス社を舞台に、物語は会社の事業内容を見分けるのが難しい、くすんだ建物の中で展開されます。この会社の大きな特徴は、その知られざる姿と、社内用語に大きく依存していることです。それによって、厳しい真実や厳しい現実から目を背けています
スティーブン・ジョーンズという若き卒業生は、社内の貴重な資源であるドーナツが盗難に遭った直後、研修営業部に初出勤する。物語の筋書き全体の中でも、ロジャーが探偵役を引き受け、行方不明のドーナツの謎を解くという展開が物語の核心を突いている。ジョーンズは、上司の気まぐれで、はるかに経験豊富な同僚を無視して、アシスタントから営業代理に昇進する。時が経ち、無意味な出来事が重なるにつれ、ジョーンズは、同じ社内の異なるフロアに注文を販売するという自身の仕事の論理的誤りから、陰謀の存在を信じるようになる。上級管理職との会議はアポイントメントなしでは不可能であり、中間管理職の同意なしにアポイントメントを取ることも不可能であり、会社の方針に反する質問をした者は管理職から解雇される。従業員は無作為に配置転換されたり、コスト削減策の一環として外部委託されたりしており、コスト統合というテーマが全編に渡って色濃く反映されている。
鍵のかかった階段を使って CEO フロアにたどり着いたジョーンズは、ゼファー社の偽りのベールを突き破るために必要なひらめきを得る。CEO フロアは何も無い屋上で、舞台裏の本当の仕事は手の届かない 13 階で行われているのだ。CEO のダニエル・クラウスマンは普段は下っ端の清掃員を装っているが、実は秘密裏にゼファー社の従業員を対象に、企業環境で最大限の効率性を達成するための実験室ベースのテストを画策している。アルファと呼ばれる選ばれた一団の人間たちがゼファー社に残り、自分たちの戦略が目に見える成果を生むかどうかを分析しており、ジョーンズもアルファ社に巻き込まれる。ゼファー社の主な収入源は、ゼファー社の従業員を対象に行われた研究結果に基づいた企業向け自己啓発本「オメガ マネジメント システム」シリーズである。
アルファグループの非人道性と、不可能で残酷な理想への傾倒に嫌悪感を抱いたジョーンズは、アルファグループひいてはゼファーホールディングスを内部から崩壊させることを決意する。同時に、彼は美しいイヴ・ジャンティスに強く惹かれる一方で、ゼファーの従業員に対する彼女の露骨な皮肉と、企業倫理を軽視する姿勢に嫌悪感を抱く。ゼファーホールディングスは、放っておくとコスト削減のために継続的に人員削減を行うが、従業員数の減少によって一人当たりのコストが上昇し、混乱に陥る。この状況は制御不能に陥り、ゼファーホールディングスは部族間の抗争の場と化す。各幹部は利益の大半を掌握し、支配と操作を企てる。その結果、肥大化した経営陣と、実際には従業員がほとんどいない状況に陥る。無能で腐敗した者だけが働くという無能と整理整頓の蔓延にうんざりしたジョーンズは、残った従業員とともに反乱を起こし、上級管理職を辞任に追い込む。アルファグループは、真の邪悪な目的が明らかになるのを恐れて、これに応じる術がない。しかし、頭と手足のほとんどを失ったにもかかわらず、アルファグループはゼファー社の実験は中止する必要はなく、継続できると信じ続けている。最後の反抗行為として、ジョーンズは秘密の13階を建物の他の部分と接続し、従業員全員が自分たちに関するファイルや詳細な結果を確認するために行われたテストを読めるようにする。激怒したゼファー社の従業員は暴動を起こし、13階を襲撃し、偽の会社は崩壊する。
ゼファー ホールディングス株式会社の崩壊後、ジョーンズとイヴは再会するが、二人は実際にはまったく変わっていないことに気づく。後者は、企業が自らの失敗から学ぶことはできないと当惑しながらも確信しており、前者は、会社にとって最も重要なのは利益ではなく、会社の生命線である従業員であるという主張を固く守っていた。
会社の登場人物
- スティーブン・ジョーンズ - 研修営業部「卒業生」、ロジャー・ジェファーソンの営業アシスタント
- シドニー・ハーパー – トレーニング営業部マネージャー
- メーガン・ジャクソン – トレーニング営業部パーソナルアシスタント
- エリザベス・ミラー – トレーニング営業部 営業担当 1
- ホリー・ベール – トレーニング営業部、エリザベス・ミラーの営業アシスタント
- ウェンデル・ハートフォード – トレーニング営業部 営業担当 2
- フレディ・カールソン – ウェンデル・ハートフォーズの営業アシスタント
- ロジャー・ジェファーソン – トレーニング営業部 営業担当 3
- イヴ・ジャンティス – 受付係
- ブレイク・セドン – 上級管理職
- ダニエル・クラウスマン – CEO
映画、テレビ、演劇への翻案
ユニバーサル・ピクチャーズが小説の映画化権を取得し、スティーブ・ピンクが脚色を担当する。 トム・シャドヤックとマイケル・ボスティックがシェイディ・エーカーズを通じて映画をプロデュースする。
参考文献
