カナダ雇用社会開発省
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| カナダの従業員と開発ソーシャル | |
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| 部門概要 | |
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| 形成された | 2005 |
| タイプ | 部門 |
| 管轄 | カナダ |
| 従業員 | 約45,000 |
| 担当大臣 | |
| 担当副大臣 |
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| 親組織 | カナダ政府 |
| 重要な文書 | |
| Webサイト | esdc-edsc |
カナダ雇用・社会開発省（ESDC、フランス語：Emploi et Développement social Canada、EDSC）[注 1 ]は、カナダ政府の省庁であり、連邦レベルの社会プログラムと労働市場を担当しています。[ 2 ]同省は、雇用保険（EI）、サービスカナダセンター、カナダ学生ローンプログラム（CSLP）、カナダ年金制度（CPP）、社会保険番号（SIN）の発行、連邦労働プログラムなど、多数の連邦政府のプログラムとサービスを提供しています。
カナダ雇用・社会開発省は、アメリカにおける社会保障と社会保障の発展を促進することを目的とした技術・専門の国際組織である 米州社会保障会議の加盟国です。
歴史
背景
人的資源・技能開発省は、2003年12月にカナダ人的資源開発省（HRDC）が人的資源・技能開発省（HRSDC）と社会開発省（SDC）の2つの省に分割された際に設立されました。両省は多くのサービスと業務を共有し続けましたが、人的資源・技能開発省は旧HRDCのポートフォリオのうち労働力関連の側面に重点を置き、SDCは児童、家族、高齢者向けの社会支援プログラムに重点を置くことになりました。この分割は、 2005年7月に人的資源・技能開発省法と社会開発省法が制定されたことで正式に法的効力を持ちました。
再結合
2006年2月に就任したスティーブン・ハーパー保守党政権は、 2つの省庁を再統合すると発表し、一連の内閣命令を通じてカナダ社会開発省はHRSDCに統合された。[ 3 ]
2006年から2008年にかけて、社会開発省のこれまでの職務を反映し、人材資源・技能開発大臣は「人材資源・社会開発大臣」と称され、省の正式な名称も「カナダ人材資源・社会開発省」に変更されました。この慣例化は、2008年末に名称が「人材資源・技能開発大臣」に変更されたことで終了しました。その後、省の名称変更に伴い、この役職は「雇用・社会開発大臣」と呼ばれるようになりました。
2015年11月4日、雇用に関する責任が労働大臣に移管されるという政府機構の改革が行われ、雇用・労働力・労働大臣が新たに任命された。[ 4 ]社会開発に関する部分は、家族・児童・社会開発大臣に再編された。
2025年3月14日、同省の責任は雇用・家族大臣という単一の大臣職に統合された。
下部機関、プログラム、活動
ESDC の下部機関には以下が含まれます。
ESDCは870億ドル規模のプログラムとサービスを提供しており、約24,000人の従業員を擁しています。そのうち約19,000人がサービス・カナダの傘下で働いています。
役員と組織
- 労働副大臣 – ロブ・ライト
- 労働省上級副次官 – クリスティーナ・ナミエスニオウスキー
- 福利厚生サービス近代化担当ビジネスリーダー - John Ostrander
- 労働次官兼サービス・カナダ最高執行責任者 – クリフ・グローン
論争
2012/2013年のプライバシー侵害
2013年1月11日、ダイアン・フィンリー大臣は、ケベック州ガティノーにあるカナダ学生ローンプログラム（CSLP）/HRSDC事務所から、58万3000人の学生ローン借り手の情報が入ったハードドライブが紛失したと発表した。[ 5 ] 2000年から2006年の間にローンを登録した借り手が影響を受けた可能性がある。ハードドライブの情報には、氏名、社会保険番号、連絡先、ローン残高が含まれていた。また、ハードドライブにはHRSDC職員250人の情報も含まれていた。プライバシー侵害と個人情報窃盗への懸念から、影響を受けた学生を代表して連邦政府を相手取った3件の集団訴訟が提起された。[ 6 ]
2013年1月18日、カナダのプライバシーコミッショナー事務局は正式な調査を開始したと発表した。この調査の成果として、組織や個人にプライバシー保護の改善に役立つ情報を提供することが発表された。[ 7 ]
RCMPは通知を受けたが、カナダのプライバシー保護委員会の調査結果を待って独自の調査を行っている。
この事件は、カナダ全体の人口に対する影響を受けた人の比率を表して「60人に1人」として知られるようになりました。
カナダ夏季雇用プログラム
2018年、ジャスティン・トルドー政権は、カナダ夏季雇用プログラムの対象となる雇用主とプロジェクトに新たな必須基準を導入しました。この基準では、「組織の中核的な使命は、カナダ権利自由憲章（憲章）の根底にある価値観、および「生殖に関する権利や差別されない権利」などのその他の権利を含む、カナダにおける個人の人権を尊重しなければならない」とされています。[ 8 ]連邦裁判所における9件の訴訟と、カナダ・カトリック司教会議[ 9 ]とカナダ・キリスト教慈善評議会[ 10 ]からの苦情に直面した後、この要件は書き換えられ、対象となるプロジェクトと雇用活動の必須事項となり、「女性の性と生殖に関する健康サービスへのアクセスを積極的に損なう、または制限する行為を行ってはならない」とされました。[ 11 ] [ 12 ]
参照
参考文献
- ^ https://www.canada.ca/en/employment-social-development/corporate/official-paul-thompson.html
- ^ OECD (2015-07-07). 「Back to Work: Canada Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers: Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers . OECD Publishing. ISBN 9789264233454。
- ^ 2006年2月6日付閣議決定2006-0037
- ^枢密院事務局 (2017年12月4日). 「枢密院事務局」 . aem . 2019年8月13日閲覧。
- ^ Canada, Service (2016年8月31日). 「ニュース」 . aem . 2019年7月3日閲覧。
- ^ 「オタワ、学生ローンのプライバシー侵害で3度目の集団訴訟に直面」『グローブ・アンド・メール』 2013年1月18日。
- ^ 「HRSDCハードドライブの紛失に関する個人向け情報 – 2013年1月」。2023年10月23日。
- ^ 「Funding: Canada Summer Jobs – Eligibility」。2017年12月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ 「カナダの夏季雇用：CCCBの懸念と声明」 2018年1月11日。2019年5月15日時点のオリジナルよりアーカイブ（PDF） 。 2019年5月15日閲覧。
- ^ 「カナダ夏季雇用プログラムに関する最新情報」ccba.ca 2018年3月28日。2019年5月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。2019年5月15日閲覧。
- ^ 「Funding: Canada Summer Jobs – Screening for eligibility in 2019」。2019年1月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。2019年5月15日閲覧。
- ^ブライアン・プラット（2018年12月7日）。「『価値観テストはなくなった』：宗教団体、夏季雇用証明書の変更を歓迎」オタワ：Nationalpost.com。2017年12月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2019年5月15日閲覧。
注記
- ^カナダ雇用・社会開発省は連邦アイデンティティプログラムに基づく適用名称であり、法的な名称は雇用・社会開発省（フランス語： Ministère de l'Emploi et du Développement social）である。
外部リンク
