| 親会社 | ケンブリッジ情報グループ |
|---|---|
| 設立 | 1967 |
| 創設者 | キース・ハワード[ 1 ] |
| 原産国 | イギリス |
| 本社所在地 | リーズ、ウェストヨークシャー、イングランド |
| 主要人物 | ヴィッキー・ウィリアムズ(CEO) |
| 出版物の種類 | 学術雑誌、書籍、書籍シリーズ |
| ノンフィクションのトピック | 経営学、ビジネス、社会科学、図書館学、教育学、保健・社会福祉、工学など |
| 収益 | |
| 従業員数 | 350(2025) |
| 公式サイト | エメラルドグループパブリッシング |
エメラルド・パブリッシング・リミテッドは、英国リーズに本社を置く学術雑誌および書籍の出版社です。当初は経営学、ビジネス学、教育学、図書館学を含む社会科学と経営学の分野に重点を置いていましたが、[ 2 ] [ 3 ]現在では、健康、科学、工学、テクノロジーの分野でも出版を行っています。[ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]
エメラルド出版は、キース・ハワード(OBE)とブラッドフォード大学の経営学の学者グループによって設立された独立した出版社として始まりました。[ 7 ] [ 8 ]ハワードは2017年にエメラルドグループの会長を退任しました。 [ 9 ] [ 3 ] ヴィッキー・ウィリアムズは、ハワードの会長職を引き継いだリチャード・ベヴァンの後任として、2018年にエメラルド出版のCEOに就任しました。[ 10 ]エメラルドグループ出版は、2022年6月10日に米国を拠点とするケンブリッジ・インフォメーション・グループ に買収されました。
エメラルドは1967年に英国でマネジメント・コンサルタンツ・ブラッドフォード(MCB)UP社として設立されました。出版社はエメラルド・フルテキスト・データベースの成功を受けて、2002年にエメラルドに社名を変更しました。[ 11 ]
2007年、エメラルドはエルゼビアから経営学と社会科学の書籍の定期刊行物、シリーズ、モノグラフのプログラムを買収しました。[ 7 ]
2011年、エメラルドは医療・社会福祉分野の出版社であるピア・プロフェッショナル・リミテッドを買収し、[ 4 ]、2015年にはリーダーや上級管理職向けの支援ツールを提供するグッドプラクティスを買収した。[ 12 ] [ 13 ] 2020年にはグッドプラクティス、トゥワード・マチュリティ、マインドツールズがエメラルドの傘下に統合された。[ 14 ] [ 15 ]
2022年6月10日、ケンブリッジ・インフォメーション・グループはエメラルド・グループ・パブリッシングを買収した。[ 16 ] [ 2 ] [ 3 ]
2023年5月23日付けで、エメラルド・パブリッシング・リミテッドは、土木技術者協会(ICE)からトーマス・テルフォード・リミテッド(TTL)の書籍カタログ(35誌のジャーナルタイトルおよびその他の関連出版資産を含む)を買収した。[ 5 ] [ 6 ]新エンジニアリング契約(NEC)ガイドは売却対象に含まれていなかった。[ 6 ]
2025年5月、エメラルドはナウパブリッシャーズを買収した。[ 17 ]
エメラルド出版は早くも2018年にリアルインパクトマニフェストを発表し、出版社と研究コミュニティに対し、インパクトと持続可能性の観点から事業運営を見直すよう求めました。[ 18 ] [ 19 ] 2020年には、エメラルド出版はSDG出版社コンパクトの創設署名者となり、[ 20 ] [ 21 ]研究と出版における持続可能性と包括性を提唱しています。[ 22 ] [ 18 ]エメラルドのジャーナルのうち、Smart and Sustainable Built EnvironmentとGender in Managementの2誌は、持続可能な開発目標(SDGs)との関連性を評価した2016年から2020年までのデータ分析に基づくSDG Impact Intensity™ジャーナル評価システムから、100誌中最高の「Five Wheel」インパクト評価[ 23 ]を受けた6誌に選ばれました。[ 24 ] [ 25 ]
エメラルドは、学術分野における多様性と包摂性を評価するため、2つのグローバル・インクルージョン・レポート(2020年と2022年)を委託した。研究者からの回答によると、約3分の1の研究者が差別や反インクルージョンを経験しており、女性が男性よりもはるかに高い割合でそのような行為を経験していることが明らかになった。男性はいじめや差別を経験していないと答える割合が高く、インクルージョンによって目立ったメリットが得られなかったと感じる割合は男性のほぼ2倍だった。回答した研究者の60%は、所属機関が職場環境でインクルージョンを促進するための措置を講じていると述べた。女性的な価値観は組織にとって不可欠であり、組織は出版する著者間のインクルージョンと結束を促進することを目標としている。90%は、インクルージョンの向上によって異なる考え方が促進され、学術界が改善されると考えていた。[ 22 ]
2017年、エメラルドはヘディングリー・スタジアムの冠スポンサーとなり、スタジアムはエメラルド・ヘディングリーに改名されました。契約の一環として、新しいメインスタンドはエメラルド・スタンドと命名されました。エメラルドは、ヨークシャー・カウンティ・クリケット・クラブを巻き込んだ人種差別疑惑スキャンダルを受けて、2021年11月にスポンサー契約を撤回しました。[ 26 ] [ 27 ]