欧州労働組合研究所 | |
| 設立 | 2005 |
|---|---|
| 本部 | ブリュッセル、ベルギー |
| 位置 | |
| 従業員 | 70人 |
| Webサイト | www.etui.org |
欧州労働組合研究所(ETUI)は、欧州労働組合連合(ETUC )の独立した研究・研修センターです。その使命は、研究と労働の橋渡しをすることで、欧州の労働組合運動を支援、強化、そして刺激することです。[ 1 ]
ETUIは、2005年に3つの専門機関(欧州労働組合研究所、欧州労働組合大学、労働組合技術局)の合併により設立されました。[ 2 ]約60名の職員からなる多国籍チームを雇用し、欧州連合から財政支援を受けています。[ 3 ]
ETUIは、欧州の労使関係(欧州従業員協議会、労働者参加、欧州社会対話などを含む)や労働条件(健康と安全、危険物質への曝露(REACHなど))などのいくつかの研究分野における卓越した研究センターとして認められています。[ 4 ]
研究部門は3つの科目ユニットで構成されています。
ETUIは毎年、欧州のマクロ経済、社会、交渉状況をまとめた「ベンチマーキング・ワーキング・ヨーロッパ」を発行している。 [ 5 ]
以前は欧州労働組合大学であった ETUI の教育部門は、労働組合の役員や指導者、職場委員、青年役員、組合員を対象にトレーニングと学習活動を行っています。
当部門は年間約100コースを実施し、2,000人以上の参加者を擁しています。ETUC(欧州従業員協議会)、SE(欧州労働組合協議会)、および特別交渉団体(企業レベルの従業員代表など)の労働組合員も研修に参加できます。
ETUIに関連する著名人には、ニュージーランドの雇用関係の教授であり、ETUIの上級研究員であるジェーン・パーカーなどがいます。[ 8 ]