オースティン（テキサス州）人権委員会は、 1967年10月5日にオースティン市条例671005-Bにより設立されました。現行の条例は、テキサス州オースティン市条例第2-1-148条[1]に掲載されています。[2]
委員会は、人種、肌の色、障がい、宗教、性別、国籍、性的指向、性自認、年齢を理由とする差別の自由を促進する責任を負っています。7名の委員[3]は、雇用、住宅、公共施設の分野において、すべての個人が公正な扱いを受けられるよう努めています。委員会は、その任務と手続きを規定する細則[4]を制定しています。
一般業務
委員会は、人種、宗教、民族に基づく差別に関するあらゆる問題について、オースティン市議会に助言と協議を行います。また、偏見や差別をなくすための法案を議会に勧告します。
委員会は、オースティン市の各部局、委員会、規制機関に対し、差別禁止に関する方針や命令の確実な遵守を確保するよう助言を行っています。また、オースティン市長に対し、市の各部局や機関が差別防止能力を向上させるための方法を提言しています。委員会は、市職員が平等な権利と平等な待遇を支援する方法を活用できるよう研修を支援し、警察署と協力して、警察官の研修カリキュラムに 人権問題が確実に盛り込まれるよう努めています。
委員会は、市内の人種、宗教、民族集団の現状と処遇、そして人間関係を改善するための最善策を決定するために、公聴会を開催しています。また、個人や集団間の話し合いや交渉を促進し、時には地域コミュニティグループの設立を支援しています。委員会は、平等な待遇、機会、そして理解を促進するための教育プログラムを実施しています。さらに、人間関係の問題解決を支援するための会議や研修も主催しています。
執行機関
委員会は、他の機関に管轄権が明確に付与されていない差別を禁止する法律の執行を支援します。この一般的な執行権限に加え、委員会は、雇用、住宅、公共施設における差別を禁止する特定の市、テキサス州、およびアメリカ合衆国の法律を執行する権限を有しています。これには、HIV/AIDS感染者および彼らと関わる人々の保護が含まれます。
雇用差別
委員会は、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢（40歳以上）、障害、性的指向、または性自認を理由とする雇用における差別的待遇から人々を保護する特定の法律を執行することができます。これらの法律とは、1964年公民権法第7編[5]、1967年雇用年齢差別禁止法[ 6]、 1990年アメリカ障害者法[7]、テキサス州労働法第21章[8]、および市の雇用条例[9]です。
委員会はまた、市の請負業者や下請け業者による雇用差別を禁止する市の法律を執行する権限も与えられている。[10]
住宅差別
委員会はオースティン市の住宅条例[11]を執行しており、これは1968年の連邦公正住宅法[12]およびテキサス州公正住宅法[13]と連動している。これらの法律は、人種、肌の色、信条、宗教、性別、国籍、障害、学生であること、婚姻状況、家族状況、性的指向、性自認、または年齢（18歳以上）に基づく、住宅の賃貸、リース、購入、または売却の条件に関する差別から個人を保護している。[14]
公共施設における差別
委員会はオースティン市の公共施設条例[15]を執行しており、この条例では、公共施設が人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、年齢（18歳以上）、または障害を理由に、商品、サービス、施設、特権、優遇措置、宿泊施設へのアクセスを拒否することを違法としています。この法律は、事実上すべての事業を対象としています。
HIVまたはエイズ感染者を差別から守る
委員会は、オースティン市のHIV/AIDS条例（第861211-V号）[16]を施行します。この条例は、エイズ患者、HIVに感染している者、エイズまたはHIV感染の疑いがある者、あるいはこれらの症状のリスクがあると疑われる者を保護します。これらの個人および関係者は、雇用、住宅、市の施設およびサービス、そして商業施設を含む公共施設において差別から保護されます。
市やその請負業者による差別から障害のある個人を保護する
委員会は、オースティン市の障害者を差別から保護する一般条例を執行します。[17]これは、市が運営または委託するいかなるプログラムまたは活動においても、障害のある資格のある者は、その障害を理由に差別を受けるべきではないという市の方針を反映しています。この条例は、市とその請負業者の両方に適用されます。
参考文献
- ^ 「テキサス州オースティン市条例第2-1-148条」
- ^ “テキサス州オースティン市条例”. 2012年4月18日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年4月24日閲覧。
- ^ 「オースティン人権委員会委員一覧」
- ^ 「オースティン人権委員会の定款」（PDF）www.austintexas.gov。
- ^ 「法律とガイダンス」www.eeoc.gov。2019年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2019年9月12日閲覧。
- ^ 「年齢差別」www.eeoc.gov。
- ^ 「障害者差別」www.eeoc.gov .
- ^ 「労働法第21章 雇用差別」. statutes.capitol.texas.gov .
- ^ 「オースティン市の雇用差別禁止条例」
- ^ 「オースティン市請負業者による雇用差別を禁止する条例」
- ^ 「オースティン市の住宅差別禁止条例」
- ^ “1968年米国公正住宅法”. 2015年7月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2020年1月18日閲覧。
- ^ 「不動産法第301章 テキサス州公正住宅法」. statutes.capitol.texas.gov .
- ^ 「オースティン市の公正住宅条例に関するウェブサイト」
- ^ 「オースティン市公共施設における差別を禁止する条例」
- ^ 「オースティン市のHIV/AIDS差別禁止条例」
- ^ 「オースティン市障害者に対する差別を禁止する条例」
