| 代理店概要 | |
|---|---|
| 形成された | 1970 |
| 管轄 | フィジー |
| 本部 | ニュータウンホールロード、スバ |
| 担当大臣 | |
| 代理店幹部 |
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| 親部門 | 公務員省 |
| Webサイト | www.psc.gov.fj |
公務員委員会(PSC)は、フィジーの公務員省内の法定機関であり、すべての公務員の基準を監督する責任を負っています。[ 1 ]
1970年にフィジー憲法によって設立されたこの委員会は、委員長が率い、3人以上5人以下の委員で構成され、全員が憲法事務局委員会の助言に基づいてフィジー大統領によって任命される。[ 2 ]
委員会は、フィジーの独立に伴い、1970年憲法第104条によって正式に設立され、「公職への任命を行い、これらの公職に就いている者または職務を遂行している者を解任し、懲戒する」権限を有していました。[ 3 ]委員会の権限は、司法関係者、オンブズマン、軍隊または警察の隊員には明示的に及んでいませんでした。[ 4 ]公務員の審査、給与等級の設定、調査の実施、証人の召喚など、委員会のさらなる権限は、1974年公務員法によって確立されました。[ 5 ]同法はまた、委員会の決定に対する不服申し立てを審理する公務員控訴委員会も設立しました。[ 6 ]
1987年のフィジークーデター後、委員会は1990年の新フィジー憲法第126条によって存続したが[ 7 ]、「任命、昇進、異動に関する事項に関する公務員委員会の決定に対しては、いかなる不服申し立てもできない」という条項が追加された。[ 8 ]また、委員会は、各部署の各レベルにおいて、50%以上の先住民フィジー人と40%以上のその他のコミュニティの構成員で構成されることを保証するという要件も追加された。[ 9 ]
1997年のフィジー憲法[ 10 ]は、委員会を改革し、憲法上の職務委員会および懲戒委員会(旧警察委員会)とグループ化し、これらの「独立委員会」の任命手続きを統一した。[ 11 ]憲法規定は簡素化され、フィジー議会は控訴に関する法律を制定する権限を与えられた。[ 12 ] 1998年の公務員(改正)法は、公務員控訴委員会を復活させ、[ 13 ] 1999年の公務員法は、法定の公務員の価値観と公務員行動規範を確立し、委員会にそれらを推進・維持する機能を与えた。[ 14 ] 2003年後半、委員会は公務員の管理体制に移行し、常任秘書官を最高経営責任者に置き換え、[ 15 ]業績目標を設定した。[ 16 ]
2005年5月、アムネスティ・インターナショナルの報告書は、委員会が依然として人事において非フィジー人に対して差別を行っており、最高経営責任者のほぼ全員がフィジー先住民であることが明らかになった。[ 17 ]委員会は、違憲な採用慣行に関するさらなる告発を受けて、2006年8月に調査を開始した。[ 18 ]
2006年のフィジーのクーデターに至るまで、委員会は公務員の人事をめぐって軍司令官(後に独裁者となる)フランク・バイニマラマと繰り返し衝突した。 [ 19 ] [ 20 ] 2006年11月、委員会は軍と共謀した最高経営責任者の調査を開始した。[ 21 ] 2006年12月4日、委員会のスチュアート・ハゲット委員長は、委員会は選挙で選ばれた政府の命令に従っていると述べ、公務員に対して軍事政権に加わることは「懲役刑に加わること」だと警告した。[ 22 ]クーデター後、ハゲット委員長は軍に拘束され、[ 23 ]解雇され、国外退去を余儀なくされた。[ 24 ]委員会の最高経営責任者アナレ・ジャレも軍事政権を承認しなかったために解雇された。[ 25 ]クーデター後、委員会はすべての最高経営責任者を解任し、[ 26 ]公務員の給与を削減し、[ 27 ]ストライキを違法と宣言した。[ 28 ]
2009年のフィジー憲法危機により1997年憲法が廃止された後、国家公務員令によって委員会が再設立され、その後、 2013年のフィジー憲法にも継続されました。
2022年のフィジー総選挙後、カナダを拠点とし、職務を遂行するためにフィジーを訪れたことがなかった委員会のヴィシュヌ・モハン委員長が辞任した。[ 29 ] [ 30 ]他の5人の委員のうち4人も、新連立政権の要請により辞任した。[ 31 ] [ 32 ] 2023年1月11日、ルーク・ロコバダが委員会の新しい委員長に任命された。[ 33 ]
2013年フィジー憲法第126条によれば、委員会の機能は以下のとおりである。[ 34 ]
委員会は首相の同意を得て、各省庁に事務次官を任命する。事務次官は、各省庁内のすべての公務員を任命、解雇、懲戒する権限を有する。また、公務員省の事務局の支援を受け、委員会は、公務員の採用を職業上の能力に基づいて行う(オープン・メリット・ベースド・リクルートメント)ことや、すべての事務次官の職務遂行状況を監督することなどのガイドラインを策定する。[ 35 ]