ウィリアム・リチャード・スコット
W・リチャード・スコット | |
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 長年スタンフォード大学に勤務 | |
| 生年月日 | （1932年12月18日）1932年12月18日 アメリカ合衆国カンザス州パーソンズ |
| 職業 | スタンフォード大学名誉教授 |
ウィリアム・リチャード・スコット（1932年12月18日生まれ）は、アメリカの社会学者であり、スタンフォード大学名誉教授。専門は制度理論と組織科学である。組織とその制度的環境の関係に関する研究で知られる。[ 1 ] [ 2 ]
略歴
カンザス州パーソンズでチャールズ・H・スコットとヒルデガルド・ヒューイルの息子として生まれたスコットは、ピーター・ブラウの指導の下、シカゴ大学で博士号を取得しました。 [ 3 ]また、コペンハーゲン・ビジネススクール（2000年）、ヘルシンキ経済経営大学院（2001年）、デンマークのオーフス大学（2010年）から名誉博士号を授与されています
スコットは、スタンフォード大学でキャリアの全てを過ごし、社会学部長（1972～1975年）、組織とメンタルヘルスに関する研修プログラム責任者（1972～1989年）、スタンフォード組織研究センター所長（1988～1996年）を歴任しました。1997年以降、スタンフォード大学社会学部の名誉教授であり、同大学大学院ビジネススクール、教育学大学院、医学部の名誉教授も兼任しています。
スコットは1975年に米国医学アカデミーの会員に選出されました。1988年には、経営学会の経営・組織理論部門より優秀学者賞を受賞しました。1996年には、経営学会より経営への顕著な学術的貢献に対してリチャード・D・アーウィン賞を受賞しました。2013年には、同部門より優秀教育者賞を受賞し、2015年には国際ビジネス学会より年間最優秀学者に選ばれました。
スコットは、 Annual Review of Sociology （1987～1991年）の編集者、およびSociological Research Association（2006～2007年）の会長を務めました。
2000 年、アメリカ社会学会の組織・職業・労働部会は、この分野への優れた論文の貢献を毎年表彰する W. リチャード スコット賞を創設しました。
仕事
スコットは組織社会学者であり、教育、工学、医療、研究、社会福祉、非営利アドボカシー団体など、専門組織の研究に注力しています。過去30年間、組織とその制度的環境の関係性について執筆と研究に取り組んできました。著書・編著は20冊ほど、論文・章は200以上あります。
選定された出版物
- スコット、WRマーティン・ルーフ、ピーター・J・メンデル、キャロル・A・カロナ（2000年）。『制度的変化と医療組織：専門職優位からマネージドケアへ』シカゴ大学出版局
- スコット、W・リチャード、ジェラルド・F・デイビス著『組織と組織化：合理的自然と開放システムの視点』ピアソン／プレンティス・ホール、2006年（第6版）。
- ダンカン, OD, スコット, WR,リーバーソン, S. , ダンカン, BD, ウィンズボロー, HH . 『大都市とその地域』ラウトレッジ, 2013.
- スコット、W・リチャード著『制度と組織：思想、関心、アイデンティティ』セージ出版（2014年）（第4版）
- マクローリン、ミルブリー他著『運動と体制の間：若者を支援する組織』スタンフォード大学出版局、2009年。
- スコット、W・リチャード、マイケル・W・カースト、および同僚ら。『高等教育とシリコンバレー：繋がりながらも葛藤する』ジョンズ・ホプキンス大学出版局、2017年。
参考文献
- ^パトリシア・H・ソーントン、ウィリアム・オカシオ、マイケル・ラウンズベリー著『制度論理の視点：文化、構造、プロセスへの新たなアプローチ』オックスフォード大学出版局、2012年
- ^ Mike, WP, Sunny, LS, Brian, P., & Hao, C. (2009).戦略三脚の第三の柱としての制度ベースの視点. The Academy of Management Perspectives, 23(3), 63-81.
- ^ WRスコット「制度と組織。思想、利益、アイデンティティ」レビュー、 M@n@gement 2014/2（第17巻）、p.136-140。
外部リンク
- W. リチャード・スコット博士（stanford.edu）
