
ピーター・カーターOBE ( 1949年生まれ[ 1 ])は、独立したヘルスケアコンサルタントであり、元王立看護大学の事務総長です。[ 2 ] [ 3 ]彼は王立看護大学のフェローであり、王立一般開業医大学の名誉フェローであり、アイルランド王立外科医師大学のアド・ウンデムです。[ 4 ]
ピーター・カーターはセント・オールバンズのヒル・エンド病院で精神科看護師として3年間研修を受け、その後、家族療法と危機介入に関するさらなる研修を受けた。
カーター氏は一般看護師でもあり、セント・オールバンズ市立病院とロンドン泌尿器科研究所で研修を受け、ハートフォードシャー、ベッドフォードシャー、ロンドンで臨床および管理職を務めた。
彼は英国人事開発協会(Chartered Institute of Personnel and Development)で経営学の教育を開始し、バーミンガム大学でMBAと博士号を取得しました。[ 5 ]セントラル・アンド・ノース・ウェスト・ロンドン・メンタルヘルスNHSトラストの最高経営責任者を12年近く務めた後、2007年1月に英国王立看護大学(RCN)の事務総長兼最高経営責任者に就任しました。 2010年には首相の独立委員会に委員として参加し、「最前線ケア報告書」を発表しました。 [ 6 ]
2013年7月、カーターはエッジヒル大学から名誉博士号を授与された。[ 7 ] 2006年の新年叙勲者リストにおいて、国民保健サービス(NHS)への貢献が認められ、大英帝国勲章第1等勲爵士に任命された。2011年には、英国王立精神科医師会より初代会長メダルを授与された。
彼は、アングリア・ラスキン大学、カンタベリー・クライストチャーチ大学、チェスター大学、キングス・カレッジ・ロンドンの客員教授であり、顧客サービス協会の副会長です。
カーター氏は2007年1月、ベバリー・マローン氏の後任として王立看護大学の事務総長に就任した。RCNの事務総長兼最高経営責任者に就任した後、ピーター・カーター氏はトップチームを再編し、未解決の問題とNHSの継続的な改革に取り組む組織へと再編した。彼のリーダーシップの下、RCNは英国の政治の舞台において看護と医療に関する主導的な発言力を持つ存在となった。 2013年12月、ヘルス・サービス・ジャーナル紙はカーター氏をイングランドNHSで28番目に影響力のある人物と評した。 [ 8 ]
彼のリーダーシップの下、RCNは模範的な雇用主として数々の賞を受賞し、 Investors in Peopleから金賞を受賞し、2010年からはサンデータイムズのベスト100非営利団体に選ばれています。[ 9 ] 2015年に彼がRCNを去った時点で、RCNの会員数は過去最高の43万人を超えていました。[ 10 ]
カーター氏は2020年に英国王立看護大学のフェローシップを受賞しました。
2016年11月9日、メドウェイNHS財団トラストは、カーター氏が暫定会長に任命され、新会長が正式に任命されたことを発表しました。2017年10月には、イーストケント病院大学NHS財団トラストでも同職に任命され、2018年3月まで務めました。また、ノースミドルセックスNHS大学トラストでも暫定会長を務めました。