| 『アプレンティス』 | |
|---|---|
| シリーズ9 | |
アラン・シュガー、ニック・ヒューワー、カレン・ブレイディがシリーズ9の候補者の前に立っているプロモーショングループショット | |
| 主演 | |
| エピソード数 | 14 |
| リリース | |
| オリジナルネットワーク | BBCワン |
| オリジナルリリース | 2013年5月7日 ~ 7月17日(2013年5月7日)(2013年7月17日) |
| シリーズの年表 | |
イギリスのリアリティ番組『アプレンティス』の第9シリーズは、2013年5月7日から7月17日までイギリスのBBC Oneで放送された。 [ 1 ]このシリーズでは、インタビューの段階でシリーズを終わらせるのではなく、最後の課題としてビジネス課題を置くという形式に戻った。[ 2 ]最初の2話が連日放送される通常の12話のほかに、このシリーズと並行して2つの特別番組「The Final Five」が7月8日に、「Why I Fired Them」が7月11日に放送された。
第9シリーズには16人の候補者が参加し、リア・トットンが総合優勝を果たしました。スペシャルを除くと、放送期間中の平均視聴者数は約734万人でした。
第9シリーズへの応募は2012年春に開始され、オーディション、評価、面接による選考プロセスは同年夏を通して行われ、撮影は2012年10月に開始されました。第7シリーズおよび第8シリーズとは異なり、このシリーズはインタビューの段階でシリーズが終了せず、最終課題の一環としてファイナリスト2名がビジネスベンチャーに参加するというオリジナルの形式に戻りました。さらに、大不況の終息に伴い、シュガーはエキゾチックなロケ地を再び使用しました。これらの変更に加えて、インタビュアーを務めていたマシュー・ライリーは2シリーズで番組を去り、クローディン・コリンズが後任となりました。
このシリーズのチームはEvolveとEndeavourと名付けられました。参加者のうち、リア・トットンが最終的に優勝し、自身の投資で美容皮膚科クリニックを設立しました。最初のクリニックは2014年1月22日にオープンしました。[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]
| 候補者 | 背景 | 年 | 結果 |
|---|---|---|---|
| リア・トットン | 医者 | 24 | 勝者 |
| ルイサ・ジスマン | 小売起業家 | 25 | 準優勝 |
| フランチェスカ・マクダフ=ヴァーリー | ダンス&エンターテイメント起業家 | 32 | 面接段階後に解雇 |
| ニール・クラフ | サッカーセンター地域マネージャー | 32 | |
| ジョーダン・ポールトン | ビジネスアナリスト | 26 | |
| マイルズ・モーダント | マーケティングエージェンシー共同創設者 | 39 | 10番目のタスク後に解雇 |
| アレックス・ミルズ | 会社取締役 | 22 | 9番目のタスクの後に解雇 |
| ジェイソン・リーチ | 歴史家 / 不動産起業家 | 29 | 8番目のタスクの後に解雇 |
| ナタリー・パナイ | 採用マネージャー | 30 | 7番目の任務後に解雇 |
| カート・ウィルソン | 健康飲料起業家および健康安全マネージャー | 26 | |
| レベッカ・スレーター | 医薬品営業担当者 | 35 | 6回目の任務後に解雇 |
| ジーシャーン・シャー | 不動産投資会社のCEO | 27 | 5回目の任務後に解雇 |
| ウズマ・ヤクーブ | 起業家&メイクアップブランドオーナー | 32 | 4回目の任務後に解雇 |
| ソフィー・ラウ | レストラン経営者 | 22 | 3回目の任務後に解雇 |
| ティム・スティルウェル | メキシコ料理起業家 | 23 | 2番目のタスクの後に解雇 |
| ジャズ・アンパウ・ファー | 識字教育会社ディレクター | 41 | 最初の任務後に解雇 |
| 候補者 | タスク番号 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||
| リア | 損失 | 損失 | 損失 | で | BR | 勝つ | 損失 | で | BR | で | で | 雇用 | |
| ルイサ | 損失 | 損失 | 損失 | 勝つ | で | BR | で | 失う | で | 勝つ | で | 準優勝 | |
| フランチェスカ | 損失 | BR | 損失 | で | で | 失う | で | BR | で | で | 解雇 | ||
| ニール | で | で | で | 失う | 損失 | で | 勝つ | 損失 | 勝つ | BR | 解雇 | ||
| ヨルダン | で | で | 勝つ | で | で | 損失 | で | 勝つ | 損失 | BR | 解雇 | ||
| マイルズ | で | で | で | で | 勝つ | で | 損失 | で | BR | 解雇 | |||
| アレックス | で | で | で | 損失 | 損失 | で | BR | で | 解雇 | ||||
| ジェイソン | 勝つ | で | で | で | で | 損失 | で | 解雇 | |||||
| ナタリー | 損失 | 損失 | 失う | 損失 | BR | で | 解雇 | ||||||
| カート | で | 勝つ | で | BR | 損失 | で | 解雇 | ||||||
| レベッカ | 損失 | BR | 損失 | で | で | 解雇 | |||||||
| ジーシャーン | で | で | で | 損失 | 解雇 | ||||||||
| ウズマ | BR | 損失 | BR | 解雇 | |||||||||
| ソフィー | BR | 損失 | 解雇 | ||||||||||
| ティム | で | 解雇 | |||||||||||
| ジャズ | 解雇 | ||||||||||||
鍵:
| 全体数 | シリーズ番号 | タイトル | 当初のリリース日 | 英国の視聴者数(百万人) [ 6 ] | |
|---|---|---|---|---|---|
| 113 | 1 | 「コンテナ」[ 7 ] | 2013年5月7日 (2013年5月7日) | 7.25 | |
ロード・シュガーは、16人の新たな候補者の中からビジネスパートナーを探し始める。最初の1週間、各チームは輸入品の販売を任される。男性チームはまずまずの販売を達成したが、女性チームは組織運営上の深刻な問題と販売戦略の欠如に直面していた。女性チームは敗退し、最終選考に残った3人のうち、ジャズ・アンポー=ファーが非効率的なリーダーシップを理由に最初に解雇される。 | |||||
| 114 | 2 | 「ビール」[ 8 ] | 2013年5月8日 (2013年5月8日) | 6.64 | |
各チームは、全く新しいフレーバーのビールを開発し、販売するという課題に取り組みました。エンデバーはチョコレートオレンジフレーバーを選択し、まずまずの売上を達成しました。一方、エボルブはルバーブとキャラメルフレーバーを選択し、マーケティングに失敗した場所がいくつかあったにもかかわらず、かなりの量を販売しました。しかし、最終的に彼らは敗退し、最終選考に残った3人のうち、ティム・スティルウェルはリーダーシップの弱さを理由に解雇されました。 | |||||
| 115 | 3 | 「フラットパック」[ 9 ] | 2013年5月15日 (2013年5月15日) | 7.22 | |
各チームは、全く新しいユニークなフラットパック家具を制作し、独立系小売業者にデザインを売り込むという課題に取り組みました。エンデバーはテーブルにもなる椅子をデザインし、寸法の誤差の問題があったにもかかわらず、かなりの注文を獲得しました。一方、エボルブは多機能な側面を持つ立方体のテーブルをデザインしました。プレゼンテーションは好評だったものの、独創性とスタイリングに対する批判から、注文は少なかったのです。エンデバーが勝利し、エボルブは欠陥のある製品について疑問を呈することになります。最終選考に残った3チームのうち、ソフィー・ラウは存在感が薄く、目立ったスキルも発揮せず、課題への貢献もなかったため、選考から外されました。 | |||||
| 116 | 4 | 「ファームショップ」[ 10 ] | 2013年5月22日 (2013年5月22日) | 7.69 | |
地方に派遣されたチームは、自ら農産物直売所を運営し、地元の農家から農産物を仕入れて販売する任務を負う。エンデバーはミルクシェイクを販売し、当初はまずまずの売上を上げたが、チームは組織運営の混乱に直面する。一方、イーボルブはスープ、ベイクドポテト、バッファロー肉製品の販売を選択し、予算管理の問題を抱えながらもまずまずの売上を上げた。役員会ではイーボルブが勝利を収め、敗れたチームではウズマ・ヤクーブが解雇された。 | |||||
| 117 | 5 | 「ドバイ」[ 11 ] | 2013年5月28日 (2013年5月28日) | 6.88 | |
候補者たちは、数百万ポンド規模の新ホテル建設に必要な8つのアイテムを調達するため、ドバイ へ飛び立つ。エボルブは6つのアイテムを確保したが、エンデバーは4つのアイテムを確保したものの、結局は任務を放棄する。最終候補3人のうち、ジーシャーン・シャーは独裁的なリーダーシップを理由に解雇される。 | |||||
| 118 | 6 | 「アウェイデイ」[ 12 ] | 2013年6月5日 (2013年6月5日) | 7.29 | |
各チームは5,000ポンドの予算で企業向け遠征旅行を企画するという課題に挑みます。エンデバーは軍隊をテーマにした遠征旅行を、エボルブは学校をテーマにした遠征旅行を企画します。敗退したチームでは、レベッカ・スレーターが解雇されます。 | |||||
| 119 | 7 | 「キャラバン」[ 13 ] | 2013年6月12日 (2013年6月12日) | 7.81 | |
各チームはバーミンガムで開催されたモーターホーム&キャラバンショーに出展し、来場者に新型キャラバントレーラーとキャラバンアクセサリーを販売しました。エンデバーはレトロスタイルのキャンピングカー、ルーフトップボートボックス、フード付き折りたたみ椅子の販売に注力しましたが、アクセサリーの人気は低く、販売は苦戦しました。一方、選択したトレーラーは来場者の関心が薄かったため、全く売れませんでした。一方、エボルブは折りたたみ式キャンピングカー、電動自転車、子供用キャンプ用品の販売に注力し、アクセサリーの人気と優秀な営業担当者のおかげで、高額ながらも好調な販売を維持しました。しかし、エンデバーは売上高で敗北し、エボルブは勝利を収めました。敗退したチームの中で、カート・ウィルソンは、リーダーシップのまずさ、製品の選択、売上の低さ、そして過去の仕事ぶりを理由に解雇されました。一方、ナタリー・パナイは、言い訳のまずさ、人気のアクセサリーの入手失敗、そして目立たない実績を理由に解雇されました。 | |||||
| 120 | 8 | 「オンラインデート」[ 14 ] | 2013年6月19日 (2013年6月19日) | 7.48 | |
各チームは、テレビCMを含む全く新しいオンラインデートのコンセプトを作成し、業界の専門家にプレゼンするという課題を与えられました。エンデバーは若いビジネスマンをターゲットに据えたコンセプトを考案し、広告のトーンや出会い系サイトのデザインに疑問が投げかけられたにもかかわらず、好評を博しました。一方、エボルブは50歳以上をターゲットに据えたコンセプトを考案しましたが、リーダーが辞任し、別の人物に引き継がれたことでチームは混乱に陥りました。その結果、専門家からウェブサイトの未完成さや、ターゲット市場を誤った粗悪な広告が批判され、彼らの作品は不評を招きました。専門家からのフィードバックに基づき、シュガー卿はエンデバーのコンセプトを最優秀と評価し、エボルブはパフォーマンスの見直しを迫られました。敗退したチームの中で、ジェイソン・リーチは、課題中にチームリーダーとしての立場を放棄したこと、自己主張を怠ったこと、そしてビジネスに不向きな性格を示したことを理由に解雇されました。 | |||||
| 121 | 9 | 「レディミール」[ 15 ] | 2013年6月26日 (2013年6月26日) | 7時30分 | |
次の課題は、全く新しいタイプのインスタント食品の開発です。各チームは小売店に商品を売り込み、注文を獲得していきます。エンデバーは子供向けのブランドをデザインしましたが、味は好評だったものの、パッケージデザインがターゲット市場に不適切だと批判され、注文は少なかったです。一方、エボルブは大人向けのブランドをデザインし、2つの料理スタイルを融合させました。味が淡白だと批判されたものの、魅力的なコンセプトとパッケージへの好意的なフィードバックにより、まずまずの注文を獲得しました。役員会では、エボルブが獲得した注文総額でこの課題を勝ち取り、エンデバーは食事のコンセプトの欠陥を厳しく追及されました。最終選考に残った3人のうち、アレックス・ミルズは、人気のないコンセプトに甘んじ、賭けに出て失敗し、提案に必要な専門知識と集中力を欠いていたため、解雇されました。 | |||||
| 122 | 10 | 「屋台から店へ」[ 16 ] | 2013年7月3日 (2013年7月3日) | 7.53 | |
両チームにはそれぞれ150ポンドが支給され、新規事業を立ち上げる。2日間、各自が販売したい商品を販売し、利益は収益性の高い商品に再投資するというアドバイスを受けながら販売する。エンデバーは課題に対する戦略を欠いており、販売商品に焦点を絞らず、買い手がつかない商品に賭け、初日に数点の利益を上げたにもかかわらず、売上はほとんど伸びなかった。一方、エボルブはファッションアクセサリーの販売という明確な戦略に焦点を絞り、2日間を通して好調な売上を上げ、好成績を収めた。ただし、2日目は価格を下げ、売れない商品を選んだ。エボルブが売上で大きな利益を上げた後、役員会議室ではエンデバーは課題に対するパフォーマンスと戦略の欠如について批判にさらされた。敗北したチームも敗北の責任は同等とみなされたが、マイルズ・モーダントは、リーダーシップの欠如と優柔不断さ、プロセス全体を通しての誤った判断、そして魅力のない事業提案を理由に、プロジェクトから排除された。 | |||||
| 123 | SP–1 | 「ファイナル・ファイブ」[ 17 ] | 2013年7月8日 (2013年7月8日) | 3.39 | |
今年の「アプレンティス」シリーズが最終回に近づく中、この特別エピソードでは、残る5人の候補者の実話に迫ります。それぞれの候補者の友人、家族、同僚、そしてシュガー卿の補佐官であるニック・ヒューワーとカレン・ブレイディが、彼らの経歴、経験、性格、長所と短所について語ります。 | |||||
| 124 | 11 | 「インタビュー」[ 18 ] | 2013年7月10日 (2013年7月10日) | 8.24 | |
チームとして10の課題に取り組んだ後、残った5人の候補者は次の課題、つまりロード・シュガーの最も信頼する4人の側近との厳しく過酷な面接で個人として競い合う。面接官から質問され、各面接官は経歴、職歴、実績、事業提案について精査される。ロード・シュガーへのフィードバックと側近の観察に基づき、ロード・シュガーはジョーダン・ポールトンを違法な提案、ニール・クラフを不適切な提案、フランチェスカ・マクダフ=ヴァーリーを資金調達構造に欠陥のある提案として却下した。残りの2人のうち、リア・トットンは提案内容に懸念があったにもかかわらず、学歴とビジネススキルを称賛され、ルイザ・ジスマンについては提案内容、行動、投資の動機に問題があるにもかかわらず、過去のビジネスでの成功が評価された。 | |||||
| 125 | SP–2 | 「私が彼らを解雇した理由」[ 19 ] | 2013年7月11日 ( 2013-07-11 ) | 該当なし | |
最終選考が迫る中、ロード・シュガーは今年の『アプレンティス』 シリーズに課した課題を振り返ります。ビールや新しい調理済み食品の開発から、ドバイでのバーゲンハンティング、バーミンガムでのキャラバン販売まで、選考過程で起きたあらゆる失敗、失敗に終わった決断、その他の注目すべき出来事を振り返り、選考過程で候補者を解雇した理由をそれぞれ説明します。こうして最終的に、このシリーズのファイナリスト2名が選出されました。 | |||||
| 126 | 12 | 「ザ・ファイナル」[ 20 ] | 2013年7月17日 (2013年7月17日) | 6.74 | |
数々のビジネス課題と厳しい面接を乗り越え、二人のファイナリストは旧友の助けを借りながら、ビジネスおよび業界の専門家を前に、事業提案の主要部分(名称、目標、ターゲット市場、事業構造)を詳細に説明するという課題に立ち向かいます。ルイザはオンラインベーカリー販売ウェブサイトの計画を発表しようと奮闘します。プレゼンテーションの準備不足とターゲット市場に関する懸念にもかかわらず、好評を得ます。リアは美容整形外科チェーンの計画を発表しようと奮闘します。スムーズなプレゼンテーションを見せますが、ブランド名、プレゼンスタイル、ターゲット市場に関する懸念に直面します。これらのプレゼンテーションのフィードバックに基づき、ロード・シュガーは、高額な報酬を提示したリア・トットンを2013年の新たなビジネスパートナーに選びます。一方、ルイザ・ジスマンは、プレゼンテーションの質が低く、利益率も魅力的ではなく、提案への集中度にも懸念が残ることから、次点となりました。 注記:このエピソードは当初、姉妹番組『You're Fired』との2時間クロスオーバースペシャルの一部として放送されました。クロスオーバースペシャル終了後、このエピソードは再放送で個別に放送されました。 | |||||
ジョーダン・ポールトンの申請
プログラムの規則では、応募者は自身が所有または共同所有していない会社の事業計画書を提出することは許可されていません。しかし、ジョーダン・ポールトンは応募時に、正式な取締役ではない事業計画書を提出しました。この事実は、クロード・リトナーが面接段階で指摘しました。さらに、ポールトンはロード・シュガーに15.39%の株式しか譲渡する用意がなく、これは合意済みの50%パートナーシップ契約に反していました。リトナーはこれらの事実に愕然とし、ポールトンを「寄生虫」とみなして面接を打ち切りました。ポールトンは後にTwitterで「世間知らずだった」ことを認め、「皆の時間を無駄にしてしまった」ことを謝罪しました。[ 21 ]
| エピソード番号 | 放送日 | 視聴者数(百万人) | BBC One週間ランキング |
|---|---|---|---|
| 1 | 2013年5月7日 | 7.25 | 7 |
| 2 | 2013年5月8日 | 6.64 | 8 |
| 3 | 2013年5月15日 | 7.22 | 4 |
| 4 | 2013年5月22日 | 7.69 | 2 |
| 5 | 2013年5月28日 | 6.88 | 2 |
| 6 | 2013年6月5日 | 7.29 | 2 |
| 7 | 2013年6月12日 | 7.81 | 3 |
| 8 | 2013年6月19日 | 7.48 | 4 |
| 9 | 2013年6月26日 | 7時30分 | 5 |
| 10 | 2013年7月3日 | 7.53 | 5 |
| 11 | 2013年7月10日 | 8.24 | 1 |
| 12 | 2013年7月17日 | 6.74 | 2 |
注: 2時間の最終回では、本編は『アプレンティス:ユーア・ハイアード』と同時放送されたため、視聴率は通常より低くなっています。最初の1時間はメイン番組で、その後すぐに『ユーア・ハイアード』の該当エピソードが放送されました。
スペシャル
| エピソード | 放送日 | 視聴者数(百万人) | BBC One週間ランキング |
|---|---|---|---|
| ファイナルファイブ | 2013年7月8日 | 3.39 | 29 |
| 私が彼らを解雇した理由 | 2013年7月11日 | 該当なし | 該当なし |