| ウパジラ・ニルバヒ役員 | |
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| উপজেলা নির্বাহী অফিসার | |
バングラデシュ行政サービスの紋章 | |
| タイプ | 最高経営責任者 |
| 状態 | 上級次官補 |
| 略語 | ウノ |
| メンバー | |
| 報告先 | |
| 任命者 | 行政大臣の助言に基づく主任顧問 |
| 任期の長さ | 4年 |
| 形成 | 1988 (1988年) |
| 給料 | 月額৳ 67,100 (US$550)年額৳ 805,200 (US$6,600)(手当を含む) |
ウパジラ・ニルバヒ・オフィサー(UNO ) [ a ]は、ウパジラ(郡)の最高経営責任者であり、バングラデシュ行政サービスとして知られるバングラデシュ公務員(行政幹部)の中級職員である。この役職には通常、上級次官が任命される。[ 1 ]
UNOはウパジラ教区の最高経営責任者として、ウパジラ教区のすべての決定を実行し、ウパジラ教区の資金の財務規律を確保し、ウパジラレベルでバングラデシュ政府を代表して、バングラデシュ政府に留保された活動、非移管活動、および管理活動を遂行します。[ 2 ]
UNOの役割は、フセイン・ムハンマド・エルシャド中将率いる軍事政権の決定に従って創設された。[ 1 ] 1982年、エルシャド政権は行政再編と改革のための委員会を設置した。委員会の主要な勧告の一つは、直接選挙で選出された議長の下、ウパジラ・ポリショド(評議会)と呼ばれる代表機関を設置することだった。政府は、タナ・ニルバヒ・オフィサー、またはTNO(タナ執行官)の職を創設し、後にウパジラ・ニルバヒ・オフィサー(UNO)の職を、タナが行政的価値を維持していた大都市圏を除く地方タナから創設された各ウパジラに設置した。
ほぼ同時期に、行政区分が格上げされて地区に転換され、地方レベルでのすべての開発活動の責任がウパジラ・ポリシャドに移管された。また、選出された議長が就任するまで、UNOが引き続きウパジラ・ポリシャドの議長を務めることも決定された。
UNOは通常、BCS行政幹部の「上級次官補」にランクされる役員の中から任命されました。[ 3 ]
ウパジラ・パリシャド・マニュアルおよび1998年ウパジラ・パリシャド法によれば、ウパジラ・ニルバヒ役員はCEOの一員として以下の職務を遂行し、パリシャドに移管される。[ 4 ]
UNOは、ウパジラ・パリシャドに割り当てられていないいくつかの留保機能と規制機能を遂行しています。 [ 5 ]
1990年代初頭のウパジラ制度廃止に伴い、「ウパジラ・ニルバヒ・オフィサー」の職は廃止され、「タナ・ニルバヒ・オフィサー」に変更された。この制度は1990年代後半に再び変更され、「ウパジラ・ニルバヒ・オフィサー」に戻された。[ 6 ]
ウパジラ・ニルバヒ役員は、BCS(中央委員会)を通じて行政省から任命され、UNOの活動を直接管理・監督する。彼らはウパジラにおける最高執行責任者である。[ 7 ]