法律事務所、会計事務所、コンサルティング会社、または金融会社におけるパートナーは、高い地位を持つ役職であり、伝統的にパートナーシップの共同所有者であることを示しており、パートナーは「エクイティ・パートナー」として利益の分配を受ける権利を有していました。この役職は、株主が株式を保有する法人においても使用されることがあります。
法律事務所において、パートナーとは主に事務所の収益創出に責任を負う上級弁護士を指します。エクイティ・パートナーシップの基準は事務所によって異なります。多くの法律事務所は「二層構造」のパートナーシップ構造を採用しており、一部のパートナーは「給与制パートナー」または「非エクイティ」パートナーとして指定され、「パートナー」の肩書きを使用することは認められていますが、利益の分配は受けません。この役職は、エクイティ・パートナーへの昇格を目指す弁護士に与えられることが多く、より容易に事業を創出できるよう支援します。一方、アソシエイト(またはエクイティ・パートナーの地位を維持するのに十分な収益を上げていない元エクイティ・パートナー)にとっては、通常「試用期間」となります。エクイティ・パートナーと非エクイティ・パートナーの区別は事務所内部でのみ行われることが多く、顧客には開示されませんが、典型的なエクイティ・パートナーは、同じ時給で請求する非エクイティ・パートナーの3倍の報酬を受け取る場合があります。アメリカでは、パートナーになる見込みのない上級弁護士は「オブ・カウンセル」という肩書きを使うことが多いが、これはほとんどの英連邦諸国で使われるカウンセルやシニアカウンセルという肩書きとは異なる。[ 1 ]
パートナーの報酬は大きく異なります。Major , Lindsey & Africaによる2012年の調査によると、法律事務所のパートナーの平均年収は68万1000ドル(持分パートナーは89万6000ドル、非持分パートナーは33万5000ドル)で、パートナーシップの年数に応じて増加する傾向がありました。[ 2 ]
会計事務所は伝統的に、パートナーが利益を分配する法的パートナーシップとして設立されました。今日では、ビッグ4会計事務所など、会計事務所から派生した金融サービス企業やコンサルティングサービス企業は、上級職として、また利益分配の地位を示すために「パートナー」という称号を保持しています。パートナーになることは、キャリアにおける重要な節目とみなされています。[ 3 ]
役割、伝統、または地域の規制に基づいて、パートナーには次のものが含まれる場合があります。
現代的な手続きとしては、コンサルティングサービスのパートナーになる前にアソシエイトパートナーの役割を担うことが挙げられます。[ 4 ]
多くの大手投資銀行は歴史的にパートナーシップの形態をとっており、ゴールドマン・サックスのように、企業階層の最上位に「パートナー」という階層を置いているところもあります。[ 5 ]このような企業では、「パートナー」は通常、最高報酬のマネージング・ディレクターや上級幹部を指します。この用語は、プライベート・エクイティ業界の上級幹部にも用いられます。これらの業界では、パートナーの年間報酬は数百万ドルに達することも珍しくありません。[ 6 ]