AARP

AARP
形成1958 （1958年）
創設者エセル・パーシー・アンドラス・レナード・デイビス
タイプ501(c)(4)非営利団体[ 1 ]
95-1985500
本部601 E Street, NW,ワシントン D.C. , 米国
位置
最高経営責任者（CEO）
ミエキア・ミンター・ジョーダン博士
理事長
ロイド・E・ジョンソン
子会社AARP Foundation AARP Services Inc高齢者向け法律顧問OATS/Senior Planet Wish of a Lifetime
スタッフ2,250 [ 1 ]
Webサイトaarp.org
以前は
アメリカ退職者協会（1958～1999年）
[ 1 ] [ 2 ]

AARP（旧称：米国退職者協会）は、50歳以上の人々に影響を与える問題に焦点を当てた米国の利益団体です。 [ 3 ]ワシントンD.C.に本部を置くこの組織は、2018年時点で3800万人以上の会員がいると述べています。[ 4 ] AARPが会員に送る雑誌と会報は、米国で最も発行部数の多い2つの出版物です。

AARPは1958年に、カリフォルニア州の退職した教育者エセル・パーシー・アンドラスと、後にコロニアル・ペンの保険会社を設立したレナード・デイビスによって設立されました。[ 5 ] [ 6 ]アメリカ合衆国で影響力のあるロビー活動団体です。 [ 7 ] [ 8 ] AARPは有料会員制を販売し、保険[ 9 ]やその他のサービスを会員に販売しています。

概要

AARPは、メディケアや社会保障などの連邦政府の保健財政問題に関する多くの問題について高齢者の権利を擁護する超党派の501(c)(4)非営利団体であり、 [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ]、州および地方レベルではコミュニティヘルスケアサービスの改善と公共料金の引き下げに取り組んでいます。[ 16 ] [ 17 ]、労働力における年齢差別と闘い、[ 18 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 19 ]、処方薬の価格引き下げのためにロビー活動を行い、[ 20 ] [ 21 ] [ 22 ]、AARP詐欺監視ネットワークを通じて高齢者に消費者詐欺に関する啓発活動を行っています。[ 11 ] [ 23 ]

AARPには何百万人ものボランティア活動家がおり、ワシントンD.C.、プエルトリコ、ヴァージン諸島を含む全米各地にオフィスがあります。[ 24 ] [ 25 ]

AARPはAARP財団などの関連団体を通じて、高齢者の法的支援、税金申告、職業訓練、個人財務を支援している。[ 15 ] [ 11 ] [ 24 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ]

会員は、全米で最も発行部数の多い消費者向け出版物であるAARPマガジンとAARPブレティンを受け取るほか、旅行、レストラン、処方箋などに関する特別オファーや割引を受けることができます。AARPの正会員は50歳以上ですが、50歳未満の方もご入会いただけます。[ 32 ] [ 33 ]

AARPは、ユナイテッドヘルスケアとのメディケア保険を含む特定の商品に自社のブランドをライセンス供与しています。[ 34 ]ボランティアで構成される理事会が組織を監督しています。[ 25 ]

2018年度連結財務諸表によると、最大の収入源は次の通りです。

  • AARP 会員向けの製品、サービス、割引を提供する商業プロバイダーが支払う AARP の知的財産 (名前、ロゴなど) を使用する権利に対するロイヤルティ 908,960,000 ドル。
  • 会費3億101万7000ドル
  • 出版物に掲載された広告 1億4,768万7,000ドル
  • 総営業収益16億4,879万5,000ドル[ 35 ]

歴史

AARP のボランティアがマイアミでの梱包イベントで、困っているアメリカの高齢者のために食べ物を梱包している。
AARPのボランティアがマイアミのパッキングイベントで困窮している高齢者のアメリカ人のために食料を梱包している

20世紀

AARP は、カリフォルニア州の公立学校の教師兼校長を退職した エセル・パーシー・アンドラスによって 1958 年に設立されました。

アンドラス氏は、退職した教師への健康保険適用を推進してきました。カリフォルニア州退職教師協会（CRTA）でボランティア活動を行い、月40ドルの州年金で生活に苦しむ元教師たちを探し出しました。[ 36 ] [ 37 ]彼女の目標は、彼らを貧困から救い、手頃な価格の健康保険に加入させることでした。[ 38 ]

1944年、アンドラスさんは病気の元スペイン語教師を訪ね、彼女が鶏小屋で暮らしていることを発見した。当時の他の多くの退職者と同様、彼女の年金は適切な住宅や医療費を賄うには十分ではなかった。[ 38 ] [ 37 ] [ 39 ] 1965年にメディケアが施行されるまで、米国には65歳以上の人々に医療保険を提供する国のプログラムは存在しなかった。同時に、多くの州が強制退職を実施し、人々は仕事を辞め、医療保険を放棄することを余儀なくされた。[ 36 ] 65歳以上のアメリカ人の貧困率は、他のどの年齢層よりも35％高かった。アンドラスさんはその光景に衝撃を受け、この教師が必要なケアを受けられるように手助けし、高齢者の健康と経済的安定を改善する方法を探し始めた。[ 38 ] [ 37 ]

1947年、アンドラスは手頃な価格の団体健康保険を確保するために、全米退職教職員協会（NRTA）を設立しました。彼女は65歳以上の成人を「保険加入不可」とみなす42の民間保険会社と面談しましたが、いずれも拒否されました。[ 40 ]アンドラスが考えていた保険は、65歳以上の個人を対象とし、既往症による除外規定はありませんでした。ニューヨークの保険ブローカー、レナード・デイビスは、ニューヨークの退職教職員向けのパイロットプログラムの開発にアンドラスと協力することを申し出ました。[ 38 ] [ 40 ]この実験は経済的に成功し、デイビスとアンドラスは協力して全国版NRTA健康保険プランを設立しました。1955年には、コンチネンタル・カジュアリティ社が保険契約を締結しました。[ 38 ] 1958年には、全米退職者協会（AARP）が法人化され、初年度の会員数は13万人に達しました。[ 38 ] [ 41 ]

NRTA/AARP保険モデルは、米国で初めて高齢者向けの新たな保険市場を開拓したモデルでした。AARPは健康保険にとどまらず、会員向けに55歳以上の人々のニーズに合わせて市場のギャップを埋める、他の福利厚生、プログラム、サービスの開発を開始しました。[ 38 ]例えば、彼女は1954年にカリフォルニア州オハイに、高齢者の健康、活動性、社会参加を維持することを目的とした、最初の近代的な老人ホームの一つであるグレイ・ゲーブルズを設立しました。[ 38 ] [ 42 ]

NRTA健康保険プランの噂は広まり、健康保険の取得に苦労していた数千人の非教職員退職者がNRTAに加入を希望しました。[ 43 ] 1958年、アンドラスはNRTAの姉妹組織として米国退職者協会（AARP）を設立しました。AARPの会員になることで、55歳以上の一般の人々が、以前は元教職員に限定されていた保険給付を受けることができるようになりました。[ 38 ] [ 44 ] [ 41 ]

1958年、AARPは協会の認知度を高め、会員に協会の活動を伝え、高齢者に影響を与える問題を広報するために、「モダン・マチュリティ」という雑誌の発行を開始しました。 [ 45 ] [ 38 ]

当時の製薬業界の慣行に対する国民の懸念から、上院司法反トラスト・独占小委員会の委員長を務めていたエステス・キーフォーバー上院議員（テネシー州民主党）は、処方薬の価格に関する議会調査を主導し、この調査は1959年から1962年まで続いた。[ 46 ] [ 47 ]アンドラスは調査中に4回証言し、NRTA/AARPの立法ディレクターであるアーネスト・ギディングは1回証言した。[ 47 ]

1958年、ドワイト・D・アイゼンハワー大統領は、初のホワイトハウス高齢化会議を創設する法律に署名した。[ 48 ]彼は、1961年に開催された第1回会議の国家諮問委員会にアンドラスを任命した。[ 49 ] 2,500人以上の代表者が4日間にわたりワシントンD.C.に集まり、貧困、住宅、医療など高齢者が直面する課題に取り組み、政権への政策提言を策定した。[ 50 ]ホワイトハウス高齢化会議は第1回以来10年ごとに開催されており、メディケアの基礎を築くなど、米国の高齢化政策に貢献してきたと評価されている。[ 51 ]

第1回会議で、AARPは、移動に問題を抱える高齢者が自立生活を送るという、深刻化する問題への潜在的な解決策に着目しました。ワシントンD.C.のダウンタウンに、高齢者や障害者が容易にアクセスできる、全米初のユニバーサルデザイン住宅「ハウス・オブ・フリーダム」を建設しました。この住宅はAARPとダグラスファー合板協会によって建設され、高齢者が望む限り、自宅や地域社会で自立した生活を送ることができるよう支援するAARPの活動の始まりとなりました。[ 52 ] [ 53 ] [ 54 ]

1962年までにAARPとNRTAの会員数は合わせて40万人に達し、米国最大の会員組織の一つとなった。[ 38 ]

1963年、レナード・デイビスはコンチネンタル・カジュアリティのAARP/NRTA保険契約を買収し、自身の会社であるコロニアル・ペンを設立しました。コロニアル・ペンはAARP/NRTAの唯一の保険提供者となりました。[ 38 ]

1968年、AARPは低所得者と中所得者を訓練を受けたボランティアに紹介し、無料の納税申告書作成・申告サービスを提供する「タックスエイド」を立ち上げました。[ 38 ]

AARPは成長するにつれ、会員向けの特典を拡大しました。会員を手頃な価格で国内外の旅行にご案内する旅行サービスを設立し、退職した高齢者向けのボランティア・プログラムを創設し、様々な割引も提供しました。[ 38 ]

AARPの会員は、市場における年齢差別の是正を求める声をますます強めていました。設立当初、数百人もの会員がAARPに手紙を送り、自動車保険会社やレンタカー会社が高齢ドライバーを年齢だけで高リスクで無謀なドライバーと分類し、法外な保険料を請求していると訴えました。AARPは、65歳以上のドライバーが最も安全であることを示す調査結果を提示し、保険会社やレンタカー会社に異議を唱えました。[ 55 ]

1979年、同団体は免許を持つドライバー全員を対象に、ボランティアによる運転安全講習を開始しました。[ 56 ] 2016年には、AARPドライバー安全プログラムは、36万人の高齢ドライバーに教室で、さらに13万人にオンラインコースで講習を行いました。講習受講者の中には保険料の割引を受ける人もいます。[ 57 ] 1984年、AARPは会員が加入できる自動車保険に自社のブランド名をライセンス供与し、年齢のみを理由に解約できないようにしました。[ 58 ]

1973年、AARPは老年学の研究助成金を交付するために慈善団体AARPアンドラス財団を設立しました。[ 59 ]

アンドラスは1967年に82歳で心臓発作で亡くなるまでAARPを運営し続けました。[ 43 ]現在、NRTAはAARP内の部門です。[ 60 ]彼女は亡くなる4日前にModern Maturityに最後のコラムを執筆しました。[ 43 ]

1975年には、AARPの会員数は700万人を超え、国内最大級の会員組織となった。[ 38 ] 1977年には、1000万人目の会員が登録した。[ 61 ] 1980年代末までに、会員数は3300万人とほぼ3倍に増加し、AARPの郵送物は非常に多く、組織独自の郵便番号が設けられた。[ 38 ] [ 62 ] AARPには数万人のボランティアがおり、国内で最も発行部数の多い雑誌で、全国的な認知度が高まっていた。[ 62 ] [ 38 ] 1997年には、フォーチュン誌による最も影響力のあるロビー活動組織の第1回年間リストでAARPが首位となった。[ 38 ]

1984年、AARPは会員年齢を55歳から50歳に引き下げました。50歳の誕生日を迎えるアメリカ人に「誕生日」カードと会員招待状を送り始めました。[ 24 ]

AARPが急速に成長していたこの時期に、競合する保険会社が市場に参入し、退職したアメリカ人向けのプランを販売しました。[ 63 ] [ 38 ]競争が激化するにつれて、コロニアル・ペンの提供するサービスの質と、AARPとコロニアル・ペンの関係の性質が疑問視されるようになりました。[ 38 ]

1982年、NRTAはAARPと正式に合併しました。1988年には、失業中の高齢アメリカ人のためのキャリアプランニング・ワークショップを設立し、1997年にはAARPのミューチュアルファンドシリーズを導入しました。[ 64 ] [ 65 ]

1990年代半ばまでに、テレマーケティング詐欺は蔓延し、消費者は年間400億ドル以上の損害を被りました。1995年のAARPの調査によると、被害者の半数以上が50歳以上で、米国人口の3分の1未満を占めていました。[ 66 ] 1995年、 AARPは全米司法長官協会およびFBIと協力し、全国の何千人もの潜在的な電話詐欺被害者を狙った一連のボイラールーム作戦の摘発に貢献しました。AARP会員は被害者として、違法テレマーケティング業者を狙った連邦捜査局のシニア・センチネル作戦の証拠収集にボランティアとして参加しました。[ 67 ] 1996年には、7,800万人のベビーブーマーが50歳になり始め、AARPの成長に貢献しました。[ 38 ]

1999年、AARPは「アメリカ退職者協会」から「AARP」へと名称を変更し、「退職」という言葉を削除しました。当時、AARP会員の3分の1はまだ就労していました。[ 68 ] AARPは会員資格に退職を義務付けなくなり、正会員であっても年齢制限はなくなりました。[ 69 ]

21世紀

AARPは会員の状況の変化を認識し、仕事に関連したツールやリソースの提供を増やし、職場での年齢差別に反対する活動を強化しました。[ 70 ] 2009年から、AARPは「高齢労働者差別防止法」（POWADA）を支持しました。この法律は、年齢差別を他の職場での差別と同様に深刻に扱うことで、40歳以上の労働者に対する公平性の回復を目指しています。[ 71 ] [ 72 ] 2020年現在、POWADAは下院で可決され、上院で審議中です。[ 73 ]

2017年、AARPは50歳以上の求職者と雇用主を結びつけるオンライン求人掲示板を立ち上げました。また、雇用主誓約プログラムも創設し、GoogleやCVSを含む1,000社以上の雇用主が、年齢に配慮した採用および雇用慣行を遵守することを約束しました。[ 70 ]

2018年、AARP財団の弁護士は、年齢を理由に解雇を余儀なくされたオハイオ州立大学の職員2名の代理を務めました。この訴訟の結果、和解が成立し、職員は職を取り戻し、未払い賃金を受け取ることができました。和解では、大学に対し、職員を対象に年齢差別防止に関する研修を実施することが義務付けられました。[ 74 ]

AARPは、1967年の連邦雇用年齢差別禁止法（ADEA）の成立以来、40歳以上の労働者を職場での偏見から保護することを提唱してきました。[ 74 ] [ 75 ]

公衆衛生擁護者であり医師でもあるミエキア・ミンター・ジョーダン氏が、2024年11月に同組織の次期CEOに任命された。[ 76 ]

経済安全保障

年金負担の増大と医療費の高騰に直面したアメリカ企業は、2000年代に従業員への退職金および医療給付の縮小に着手しました。1990年代には民間部門の労働者の35%が確定給付型年金に加入していましたが、2013年にはわずか18%にまで減少しました。[ 77 ] [ 78 ] 2004年以降、AARPは民営化や社会保障給与税の民間口座への流用によって社会保障制度の保証性を損なおうとする試みに反対してきました。[ 79 ]

AARPの調査によると、アメリカの労働者の約半数（5,700万人）は、雇用主を通じて退職貯蓄プランを利用できない。[ 80 ] AARPは州事務所を通じて、各州にワーク・アンド・セーブ・プログラムを制定するよう働きかけ始め、企業が従業員のために個人退職貯蓄口座を開設しやすくした。[ 81 ] [ 82 ] 2020年現在、18の州がワーク・アンド・セーブ・プログラムを法律として署名している。[ 83 ]

健康管理

AARPは設立当初から変わらぬ理念を掲げ、この時期にはロビー活動を通じてメディケア給付の削減に反対し、高齢アメリカ人に健康保険を提供する連邦政府のプログラムを守る活動を展開した。[ 84 ]

2003年、AARPは共和党のジョージ・W・ブッシュ大統領が提案した法案を支持した。この法案には、メディケア受給者への処方薬の部分的なカバーなどが含まれていた。[ 85 ] [ 86 ]民主党の議会指導者たちは、より手厚い給付を求めてこの法案に強く反対し、何千人ものAARP会員が抗議して脱退した。[ 87 ] [ 88 ] 6年後の2009年、AARPは民主党のバラク・オバマ大統領が提案した医療費負担適正化法（ACA）を支持した。この法律は、既往症のある人々を保護し、保険会社が年齢に基づいて請求できる金額を制限し、税額控除を提供し、メディケアの薬剤カバー範囲を改善した。[ 89 ]当時、年間のある時点で5000万人以上のアメリカ人が健康保険に加入していなかった。[ 90 ] 1年後に可決されたACAは共和党の反対を受け、AARPの支持によって何千人もの会員が脱退した。[ 91 ]

2019年、処方薬の価格がインフレ率をはるかに上回ったため、AARPは処方薬のコストを下げるために立法および業界の変更を求めるロビー活動を開始しました。[ 92 ] AARPは、メディケア受給者の医薬品コストに上限を設定し、製薬会社に価格を下げる圧力を強める、チャールズ・グラスリー上院議員（共和党、アイオワ州）とロン・ワイデン上院議員（民主党、オレゴン州）による超党派法案を支持しました。[ 93 ]

同年、AARPはトランプ政権の目標である、アメリカ国民が他国から低価格の医薬品を輸入できるようにするという目標も支持した。2021年には、同団体は下院民主党法案を支持した。この法案は、メディケアが交渉力を用いて製薬会社と薬価引き下げ交渉を行うことを可能にするものなどを含む。[ 94 ] AARPは、バイデン大統領が提案し、2022年に議会で可決された法案を支持した。この法案は、メディケアが製薬会社と価格引き下げ交渉を行うことを可能にし、メディケア加入者の自己負担医薬品支出に上限を設定し、インスリンの価格を35ドルに制限することを目的としていた。[ 95 ]

脳の健康

2016年に同団体は、科学的根拠に基づいた評価を通じて脳の健康状態を評価し、認知機能の低下を遅らせるためのヒントを得ることができるプログラム「ステイイング・シャープ」を立ち上げた。[ 96 ] 2018年にAARPは認知症の診断、治療、治癒に関する研究を支援する認知症発見基金に6000万ドルを投資した。[ 97 ]

アドボカシー

健康管理

AARPは1960年代から医療政策の議論に積極的に参加してきました。[ 98 ] AARPの重点分野には、メディケア、手頃な価格の医療保険、処方薬のコスト削減などが含まれており、最近の活動はこうした長年の関与を反映しています。[ 99 ]

メディケア

AARPは議会で高齢者法[ 100 ]と社会保障改正[ 101 ]を支持して証言し、ジョンソン大統領が1965年に法律として制定したメディケアプログラムを創設した。[ 53 ]

AARPの公的な立場は、2003年にメディケア処方薬改善近代化法（メディケア・パートDの創設）の成立に影響を与えたほか、2005年には社会保障制度の改正に反対することで議会に影響を与えた。[ 102 ] [ 103 ]ジョージ・W・ブッシュ大統領は、このメディケア法案を「メディケア創設以来、アメリカの高齢者の医療保険制度における最大の進歩」と呼んだ。[ 104 ] 2007年、AARPはビジネス・ラウンドテーブル、全米独立企業連盟、サービス従業員国際組合と共同で「分裂すれば我々は失敗する」キャンペーンを開始した。このキャンペーンは、両党の大統領候補者に対し、医療保険をより手頃な価格にし、社会保障制度を強化することを約束するよう求めた。[ 105 ] [ 106 ]

処方薬のコスト削減

AARPは1959年という早い時期から、高齢者の負担を軽減するため、処方薬の価格引き下げを訴え始めました。[ 107 ]創設者のエセル・パーシー・アンドラスは、1962年の上院公聴会で製薬業界の価格設定慣行に関する証言を行いました。「私たちの関心は、人々の苦痛からの解放と健康の改善です。複数の大手製薬会社が15～20%の利益を上げていることは、この関心を阻害していると考えています」とアンドラスは1962年に委員会で述べました。[ 108 ] AARPは、高齢者向けの人気医薬品の価格動向をまとめた「処方薬価格監視レポート」を定期的に発行しています。[ 109 ]

2018年から2019年にかけて、AARPは地方レベルでの医薬品価格の引き下げを目的とした35以上の法律の成立を支援しました。[ 110 ]

2017年初頭、AARPは 2017年アメリカ医療保険法に強く反対し、高齢のアメリカ人は高額な保険料と少ない税額控除の負担を不当に強いられると主張した。[ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ]

2019年、AARPは製薬業界とその高薬価に反対する「Stop Rx Greed（処方薬の強欲を止めよう）」と呼ばれる数百万ドル規模のキャンペーンを展開し[ 115 ]、チャールズ・グラスリー上院議員（共和党、アイオワ州）とロン・ワイデン上院議員（民主党、オレゴン州）による、メディケア受給者の薬剤費に上限を設定し、製薬会社への値下げ圧力を高める超党派法案を支持した[ 116 ] 。 2021年、AARPは「Fair Rx Prices Now！」キャンペーンを開始し、メディケアプログラムが製薬会社と価格交渉を行い、消費者の価格を下げ、特定の医薬品の値上げを制限し、メディケア受給者の自己負担額に上限を設けることを可能にする法案を支持した[ 117 ] 。

AARPは、2022年に提案されたインフレ抑制法に薬価改革を盛り込むよう議会に働きかけ、製薬業界の主張に反論する広告を出し、メンバーを動員して議員にロビー活動を行い、法案を可決させた。この法律は2022年8月に署名され、法律として成立した。[ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] インフレ抑制法は、HHSに初めて、メディケアでカバーされる最も高価な医薬品の多くについて製薬会社と価格交渉することを義務付けた。また、インフレ率を超えて価格を引き上げると製薬会社に罰則を科し、2025年以降、6,300万人を超えるメディケア受給者の年間自己負担医薬品支出に2,000ドルの上限を設定する。[ 121 ] [ 122 ]この法律のこれらの規定は、高額な処方薬に頼っている高齢のアメリカ人にとって人生を変えるものとなり、年間数千ドルを節約できることになる。[ 123 ] [ 124 ]

AARPが2014年に実施した調査では、93%の人が加齢に伴い脳の健康維持を最優先事項と認識している。[ 125 ] AARPは「Staying Sharp」と呼ばれる脳の健康評価およびプログラムを作成し[ 126 ]、音楽が脳の健康に与える影響などの調査結果を発表する独立した国際的な脳の健康の専門家と研究者のグループであるGlobal Council on Brain Healthを設立した。[ 127 ] [ 128 ] 2018年、AARPはアルツハイマー病の原因と治療法の研究のために認知症発見基金に6000万ドルを寄付した。[ 97 ] [ 129 ]

2022年、AARPは薬価高騰の問題点を浮き彫りにするため、「世界で最も高価なテールゲート」を開催しました。AARPは、テールゲートで人気の品々が過去15年間の薬価と同じペースで上昇した場合、どれくらいの値段になるかを明らかにしました。[ 130 ]

健康保険

2024年12月現在、約3,800万人が薬剤費補助やメディギャップを含むAARPブランドの健康保険に加入している。 [ 131 ]最新の入手可能な情報によると、AARPは2023年12月31日までの1年間で18億5,300万ドルの収益を上げており、そのうち1兆1,340億ドル（61%）はロイヤルティによるものであった。また、同年度のプログラム費用は1兆3,650億ドルで、主にコミュニティエンゲージメント/アウトリーチサービス費用が4億9,500万ドル（36%）で、出版/コミュニケーション費用が4億4,600万ドル（33%）であった。[ 132 ]

AARPは保険会社ではありませんが、保険会社が商品を販売する際にその名前を使用することを許可しており、その販売手数料を受け取っています。[ 133 ]

連邦議会議員は、AARPが医療保険に関する議論でどちらかの側につくことに利益相反があると非難することがある。AARPは、メディギ​​ャップ保険を販売するユナイテッド・ヘルスケアにブランドライセンスを供与している。[ 134 ] 2009年10月時点で、医療制度改革案には、メディギ​​ャップ保険の需要増加が見込まれる関連プログラムであるメディケア・アドバンテージを縮小する提案が含まれていた。[ 135 ]

社会保障

AARPは長年にわたり、高齢者のセーフティネットとしての社会保障制度の維持を訴えてきました。2012年3月以来、AARPは「You've Earned a Say（発言権を獲得した）」キャンペーンを展開し、社会保障制度とメディケアの強化方法について、超党派の議論を促進することを目指してきました。バージニア州リッチモンドのタイムズ・ディスパッチ紙は、「AARPは、メディケアと社会保障制度に関する議論を、ワシントンD.C.での非公開会議から、退職者にも発言権を与えるため、全国各地でタウンホールミーティングを開催した」と報じています。[ 136 ]

2023年、AARPは社会保障局（SSA）の「ひどい」顧客サービスを改善するため、14億ドルの予算増額を求めるキャンペーンを開始しました。AARPはまた、SSAに対し「顧客サービスと質を向上させるための非金銭的対策を強化する」よう求め、予算増額だけではすべての問題が解決するわけではないと述べました。[ 137 ]

2023年の夏、AARPは社会保障について人々に啓蒙し、社会保障に関する誤解を解くために、全国規模のフォーラムをシリーズで開催した。[ 138 ] [ 139 ]リッチモンドでのフォーラムは、社会保障とメディケアを守る全国委員会（NCPSSM）と共同で開催されました。[ 138 ]

年齢差別

AARPは、1967年の雇用における年齢差別禁止法[ 75 ]と1975年の年齢差別禁止法の制定を提唱した。エコノミスト・インテリジェンス・ユニットとの2020年の共同プロジェクトでは、年齢差別によって2018年に8,500億ドルの国内総生産が失われたと報告されている。[ 140 ] [ 141 ] 2020年、AARPは、2009年の最高裁判決によって不利な影響を受けた年齢差別雇用法の保護を回復することを目的とした高齢労働者差別防止法（POWADA）の成立を支持した。[ 72 ]

2018年、AARPは年齢差別を減らすため、メディアや広告における高齢者の描写方法を変える取り組みを行いました。AARPは、50歳以上の人を混乱している、あるいは無能力者として描写するストックフォトに反対し、広告代理店とそのクライアントに対し、高齢者の描写を見直すよう働きかけました。[ 142 ] [ 143 ] AARPはゲッティイメージズと協力し、高齢者がビジネスを営んだり、スポーツをしたり、若い世代と時間を過ごしたりする様子を捉えた1,400枚の画像を公開しました。[ 143 ] [ 144 ]これらの写真は「Disrupt Aging Collection」の一部です。[ 144 ]

2018年には、同団体は、オンラインプラットフォーム上で年齢別ターゲティング機能を使用し、あらゆる年齢層の人々が求人情報を閲覧できないようにしている雇用主に対しても声を上げました。[ 145 ]

AARP雇用主誓約プログラムは、年齢差別撤廃に取り組むことを公に誓約する雇用主のためのものです。このプログラムに参加するには、雇用主は過去5年間に差別訴訟を起こしておらず、多様な年齢層から採用活動を行い、すべての応募者を平等に審査することに同意する必要があります。2022年には、ヒューマナ、マイクロソフト、マリオット・インターナショナル、マクドナルドなど、1,000社を超える企業が署名しました。[ 143 ]

消費者詐欺防止

2017年、AARPと米国郵便検査局は「退役軍人保護作戦」を開始しました。この全国キャンペーンでは、地域への働きかけ、広告、メール、ソーシャルメディア、ウェブサイト、電話による呼びかけなどを通じて、軍に詐欺行為について警告しています。[ 146 ] [ 147 ]

AARP詐欺監視ネットワークは、消費者詐欺について人々に警告し、自分自身を守る方法を教えるために「逆ボイラールーム」を開催しています。[ 148 ] [ 149 ]これらのイベントでは、AARPのボランティアが地域住民に電話をかけ、詐欺の危険性を認識させています。[ 148 ] [ 146 ]同様のAARPイベントには、Tip-Offs to Rip-OffsやScam Jamなどがあります。[ 150 ] [ 151 ]

地域支援

AARP はまた、全国各地の事務所を通じて州レベルおよび地方レベルでも活動を行っています。  

ニューヨークでは、AARPは、介護法、生活保護、略奪的貸付対策、有給家族休暇、手頃な価格の住宅などの改革の達成に貢献しました。[ 152 ]

2022年、AARP（全米退職者協会）をはじめとする団体は、イリノイ州に拠点を置く医療サービス提供会社アルデン・グループに対し、集団訴訟を起こした。AARPは、アルデンの介護施設は意図的に人員不足に陥っており、それがサービス提供の怠慢と不公正な事業慣行につながっていると主張した。[ 153 ]

AARPは、オクラホマ州、コロラド州、イリノイ州、ジョージア州、ウィスコンシン州、ニューハンプシャー州、フロリダ州など、地域で公共料金の値上げに反対する運動を行っています。[ 17 ] [ 154 ] [ 155 ] [ 156 ] [ 157 ] [ 158 ] [ 159 ]

プログラムと提供内容

AARP は、50 歳以上の人々を対象に、いくつかの非擁護支援プログラムも提供しています。これには次のものが含まれます。

バーチャルコミュニティセンター

AARPのバーチャルコミュニティセンターでは、デジタルリテラシーコース、エクササイズクラス、介護クラス、大学の講義などを提供しています。[ 160 ]

AARPドライバーの安全

1979年、AARPは高齢者を対象とした全米初の[ 161 ]運転安全講習を導入しました。[162]この講習は、教室形式またはオンラインで受講でき、安全運転技術を指導するとともに、「運転に影響を与える加齢に伴う認知的・身体的変化に関する追加情報」を提供します。[ 163 ]この講習は、全米各地のボランティアによって指導・普及されています 。

このプログラムは、コース料金に加えて、自動車メーカーであるトヨタからの助成金によって支えられています。[ 164 ] 2012年には50万人以上のドライバーがコースを修了し、1979年以降では1500万人以上がコースを修了しました。[ 165 ] [ 56 ]

AARPの出版物と放送

2016年時点で発行部数約3,700万部の『AARP The Magazine』と3,000万部の『 AARP Bulletin』は、米国で最も発行部数の多い2つの出版物である。[ 166 ] [ 167 ] AARP The Magazine [ 168 ] （2002年までは『Modern Maturity 』として知られていた）は、50歳以上の人々のためのライフスタイル雑誌である。1958年に創刊され、[ 169 ] AARP会員に隔月で配布されている。その他の出版物には『The Journal』やいくつかのニュースレターがある。[ 170 ] [ 171 ] 2018年には、アフリカ系アメリカ人女性を対象としたデジタル出版物『Sisters from AARP』が創刊された。[ 172 ]

この組織はラジオ番組の制作や書籍部門も有している。[ 173 ] [ 174 ]

AARP en Españolは、AARPのスペイン語マルチメディアプラットフォームです。スペイン語のウェブサイト、スペイン語のYouTubeチャンネル、情報リソースなどを提供しています。

受賞歴

AARPのPurpose Prizeは、社会に貢献している50歳以上の人々に授与されます。この賞は2005年にCoGenerateによって創設され、2016年にAARPに移管されました。[ 175 ]

ムービーズ・フォー・グロウンップス賞は「50歳以上のエンターテイメント業界の人々の功績と、その幅広い観客層に訴える映画を表彰する」ものであり[ 176 ]、AARPの全体的な目標をサポートするものでもある。[ 177 ]過去の受賞者には、デンゼル・ワシントン[ 178 ] 、アネット・ベニング[ 178 ] 、ジェフ・ブリッジス[ 178 ] 、ヴィオラ・デイヴィス[ 178 ] 、モーガン・フリーマン[ 179 ]、[178]、[ 180 ]、マイケル・ダグラス[ 181 ] 、リリー・トムリン[ 181 ]などがいる。

イノベーションラボ

AARPイノベーションラボは、高齢者を助けることができる製品やサービスを特定するために活動しています。[ 182 ]

財政と経済

税務補助

AARP財団のタックスエイドは、訓練を受けたIRS認定の税務申告担当者による無料の税務支援を提供しています。タックスエイドは全国で活動しています。[ 183 ]​​ [ 184 ] [ 185 ] [ 186 ]

長寿経済の展望

「長寿経済展望：50歳以上の人々が経済成長を牽引し、雇用を刺激し、すべての人々に機会を創出する仕組み」は、AARPとエコノミスト・インテリジェンス・ユニットが共同で発表した2019年の報告書です。[ 187 ]この報告書は、50歳以上の人口が経済に与える影響に焦点を当てており、REMIの予測モデルに加え、支出、労働力、納税データを使用しています。また、ボランティア活動や介護といった無償活動の経済価値の推定値も含まれています。[ 187 ]この報告書は、2013年の研究を更新したものです。[ 188 ]

2020年には、「世界長寿経済展望」が発表されました。この展望は、高齢者が世界の国内総生産（GDP）にどれだけ貢献しているかに焦点を当てています。[ 189 ]

電話による「タウンホール」

コロナウイルスのパンデミックの間、AARPは州および全国で電話タウンホールミーティングを開催し、ウイルス、ワクチン、ブースター、50歳以上の人々の精神的および経済的課題、老人ホーム、投票手続きなどの関連トピックに関する情報を共有しました。[ 190 ] [ 191 ] [ 192 ] [ 193 ]

関連会社

AARPにはいくつかの関連組織があり、[ 194 ]その中には以下が含まれます。

  • AARP Foundation は、社会的経済的に恵まれない 50 歳以上の人々を支援する501(c)(3)非営利慈善団体です。次のような活動を行っています。
    • AARPエクスペリエンス・コープは、50歳以上の人々が学校の子供たちの指導や家庭教師をすることを奨励する501(c)(3)の非営利慈善団体です。
    • AARP の慈善ギフト年金基金の一部を保有する非営利慈善団体、AARP 研究所
  • AARP Services, Inc. は、AARP の新製品の品質管理と調査を行う営利企業です。
  • 高齢者のための法律顧問、ワシントンD.C.の高齢者に法律援助を提供する501(c)(3)慈善団体[ 195 ] [ 196 ]
  • AARP の不動産を保有する営利法人、AARP ファイナンシャル サービス コーポレーション。
  • 「AARP 保険プラン」は、AARP の団体健康保険ポリシーの一部を運営する組織です。

批判

2004年、ビジネスウィーク誌は、過去にAARPの商業的利益が会員の利益と衝突する可能性があるのではないかという疑問が生じていると述べ、AARPが販売する多くの基金や保険は高齢者が自分で得られる利益よりもかなり少ない利益しか提供していないと特徴づけた。[ 197 ]

2008年11月の社説で、デモイン・レジスター紙とカナダ・フリー・プレス紙は、AARPを非営利団体を装いながら高額な会費を徴収し、高額な民間医療保険プランを販売するロビー団体だと非難した。[ 198 ]

上院財政委員会の共和党幹部であるチャック・グラスリー上院議員（アイオワ州選出、共和党）は2008年、AARPがユナイテッドヘルスを通じて提供している「限定給付」の保険プランは、十分な補償範囲を持たず、欺瞞的なマーケティングが行われていると述べた。あるプランでは、手術費用が5,000ドルと謳われていたが、実際には実際には2～3倍の費用がかかることもあった。 [ 199 ]

AARP職員の給与や、短距離の出張にファーストクラスやビジネスクラスを利用していることに対して批判が集まっている。AARPの2014年IRS年次報告によると、最高経営責任者（CEO）のアディソン・B・ランド氏はAARPとその子会社から1,698,289ドルの給与と福利厚生を受け取っている。[ 200 ]理事会メンバー、役員、主要従業員は、ビジネスクラスが空いていない限り、5時間を超えるフライトではファーストクラスを利用していた。[ 200 ]最高経営責任者は90分を超えるフライトではファーストクラスを利用していた。[ 200 ] AARPは、2014年に役員、取締役、主要従業員の報酬に8,694,890ドルを費やしたと報告している。 [ 200 ]

上院の調査

1995年、アラン・K・シンプソン上院議員はAARPの会計、財務、雇用慣行に関する調査を開始した。[ 201 ]彼はAARPを「非営利団体法を巧妙に操る巨大な帝国」と評し、「3300万人が8ドルの会費を払い、航空割引、自動車割引、薬局割引といった共通の愛で結ばれている」組織だとし、「会員はAARPが何を求めているのか全く理解していない」と述べた。[ 202 ] [ 203 ]

調査では、組織の地位を変えるのに十分な証拠は発見されなかった。[ 204 ]

集団訴訟

2018年と2019年には、保険契約に関してAARPに対して複数の集団訴訟が提起されました。そのうちの1件は、AARPがAARPブランドのメディギャップ保険契約から得た未公開のライセンス収入をめぐるものです。[ 205 ]別の訴訟では、AARPがAARPブランドのメディギャップ保険契約において、保険代理店または保険ブローカーとして活動していたと主張しています。AARPはどちらの資格も持っていません。[ 206 ] [ 207 ]別の訴訟では、原告はAARPがその地位を利用して、AARPブランドの保険契約が「高齢者にとって最適」であると主張するべきではなかったと主張しました。[ 207 ]

全ての訴訟は却下された。[ 208 ] [ 207 ]

参照

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さらに読む

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  • チャペル、ジェームズ著『黄金時代：アメリカ人はいかにして老後を発明し、再発明したか』（2024年）、第7章。
  • デイ、クリスティン L. AARP: アメリカ最大の利益団体とその影響(ブルームズベリー、2017 年)。
  • リンチ、フレデリック・R. (2011). 『AARPの下での国家：メディケア、社会保障、そしてアメリカの未来をめぐる闘い』カリフォルニア大学出版局.
  • モリス、チャールズ・R.（1996年）『AARP：アメリカで最も強力なロビー団体と世代間の衝突』クラウン社ISBN 0-8129-2753-2。
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