MeToo運動
Social movement against sexual abuse and harassment

2018年、ニューヨーク市での抗議活動
Rape
Types
Effects and motivations
By country
During conflicts
Laws
See also

#MeToo [a]は、性的虐待、セクシャルハラスメント、レイプカルチャーに反対する社会運動および啓発キャンペーンであり、被害者（特に著名人などの女性の声が主導）が性的虐待やセクシャルハラスメントの体験を共有するものです。[1] [2] [3] 「Me Too」というフレーズは、2006年頃に性的暴行の被害者であり活動家でもあるタラナ・バークによってソーシャルメディアのMyspaceで最初にこの文脈で使用されました。[4]ハッシュタグ#MeTooは、問題の大きさに注目を集めるために2017年から使用されています。 「Me Too」は、特に職場でどれだけの人が性的暴行やハラスメントを経験したかを目に見える形で示すことにより、共感、連帯、数の力を通じて性的暴行を受けた人々を力づけることを目的としています。[4] [5] [6]

2017年10月に映画プロデューサーのハーヴェイ・ワインスタインに対する性的虐待疑惑が複数回暴露された後、 [7] [8]、この運動はソーシャルメディア上のハッシュタグとして急速に広がり始めました。[6] [9] [10] 2017年10月15日、アメリカの女優アリッサ・ミラノは、性的嫌がらせや暴行が蔓延していることを示すため、女性たちにソーシャルメディアの投稿で「Me too」というフレーズを使うよう促すTwitter投稿を行い、このアイデアは友人から出たものだと述べました。[ 11 ] [12] [13] [14]その後すぐに、グウィネス・パルトロウ[15]、アシュレイ・ジャッド[ 16] 、ジェニファー・ローレンス[17]、ユマ・サーマン[ 18]など、アメリカの有名人による多くの注目を集める投稿と反応が続きました特にハリウッドでは、セクハラに関するメディアの広範な報道と議論により、著名人が役職から解雇され、批判や反発も起こりました。[19] [20] [21]

英語で何百万人もの人々がこのようにこのフレーズとハッシュタグを使い始めた後、この表現は数十の他の言語にも広がり始めました。しかし、この拡大により範囲はいくらか広がり、バークは最近、これを疎外された人々のための正義のための国際的な運動と呼んでいます。[22] 2017年後半に#MeTooハッシュタグが流行した後、Facebookは、アメリカのユーザーのほぼ半数が、性的暴行やハラスメントを受けたと主張する人と友達になったと報告しました。[23]

#MeToo運動は、被害者を支援すると同時に、被告に適正手続きを保障する方法について議論を巻き起こしました。批評家たちはまた、警察の虐待への対処、性労働者への配慮、そして最も高い暴力率に直面している社会的に疎外された女性への配慮の欠如など、運動の到達範囲における欠陥を指摘しています。

目的

抗議集会で使用されるワードマーク

2006年にタラナ・バークが使用した最初の「Me Too」の目的は、共感を通して女性をエンパワーメントすることであり、特に若く脆弱な女性に焦点を当てていました。2017年10月、アリッサ・ミラノは、どれだけの人々がこれらの出来事を経験したかを示すことで、性的ハラスメントや暴行の問題の深刻さを明らかにするために、このフレーズをハッシュタグとして使用することを推奨しました。したがって、女性が自分は一人ではないことを知り、虐待について声を上げることを奨励しています。[4] [5]

何百万人もの人々がこのフレーズを使い始め、それが数十の言語に広まった後、その目的は変化し拡大し、その結果、人によって異なる意味を持つようになりました。タラナ・バークは、この運動は、疎外されたコミュニティの疎外された人々を支援し続けているため、あらゆる肌の色と年齢の男性と女性の両方を含むように成長したと述べています。[19] [22]また、#IDidThat、#IHave、#IWillなど、個人的な反省と将来の行動を通じて文化を変えることを目的とした男性による運動もありました。[24]

認識と共感

この運動の分析では、性暴力の蔓延がしばしば指摘されており、世界保健機関（ WHO）は世界中の女性の3分の1が性的暴力の影響を受けていると推定しています。2017年にABCニュースとワシントン・ポストが実施した世論調査では、アメリカ人女性の54%が「望まない不適切な」性的行為を受けたと報告し、95%がそのような行為は通常罰せられないと回答しています。また、#MeTooは、男性が屈辱的な行為を目撃したときに介入する必要性を強調していると主張する人もいます。[25] [26] [27]

バーク氏は、#MeToo運動は性暴力の被害者は一人ではなく、恥じ​​る必要はないと訴えている。[28]バーク氏は、性暴力は通常、女性の知り合いによって引き起こされるため、当局や配偶者から繰り返し性的接触を求められた場合であっても、誰からの性的接触にも「ノー」と言う権利があり、また、性的搾取行為は通報する権利があることを若い頃から教育する必要があると述べている。[29]バーク氏は、男性に対し、同意について互いに話し合い、屈辱的な行為を目撃した場合は声を上げ、被害者が自分の体験を語る際には耳を傾けるようアドバイスしている。[29]

アリッサ・ミラノは、#MeToo運動が社会に「問題の大きさ」を理解させ、「傷ついたすべての人々への連帯の証」だと述べた。[30] [31]彼女は、#MeToo運動の成功には、男性が女性を物のように扱う行為に反対する立場を取ることが必要だと述べた。[32]

政策と法律

バーク氏は、この運動の現在の目的は、人々に癒しにアクセスするためのリソースを提供することと、法律や政策の変更を訴えることであると述べています。バーク氏は、未検査のレイプキットの処理、地域の学校方針の見直し、教師の審査の改善、セクハラ対策の見直しといった目標を強調しています。[33]彼女は、子どもと関わるすべての専門家に対し、就業許可を得る前に指紋採取と身元調査を受けるよう求めています。彼女は、子どもたちに略奪的な行動をすぐに報告することを教える性教育を提唱しています。[29]バーク氏は、連邦政府職員が議員に対する苦情を申し立てる前に、数ヶ月の「冷却期間」を経なければならないという要件を撤廃する、米国議会における#MeToo法案を支持しています。 [33]

ミラノ氏は2017年、#MeTooの優先事項は、セクハラや性的暴行を取り巻く法律の改正であると述べました。例えば、あらゆる業界の被害者が報復を受けることなく苦情を申し立てることができるような手続きを導入することです。彼女は、上場企業が株主から隠蔽のための支払いを隠すことを困難にする法律を支持し、雇用主が新規従業員に雇用条件として秘密保持契約への署名を要求することを違法にしたいと考えています。 [32]アンナ・ノース氏などのジェンダーアナリストは、ハラスメントを報告することによる経済的な不利益のため、#MeTooは労働問題として取り組むべきだと述べています。ノース氏は、例えばチップ制の最低賃金を引き上げたり、シアトルのホテル従業員に義務付けられた「携帯型パニックボタン」のような革新的な取り組みを取り入れたりすることで、一部の職場における根底にある力関係の不均衡と闘うことを提案しました。[34]

香港では、C対Hau Kar Kit事件[2023]HKDC974の判決により、職場におけるセクシャルハラスメントは絶対に容認されるべきではないことが雇用主に強く警告されました。雇用主は、雇用期間中に従業員が違法行為を行った場合、雇用主が違法行為を知っていたかどうかにかかわらず、性差別禁止条例に基づき責任を問われることが判明しました。[35]

一方で、一部の雇用主が従業員に秘密保持契約や、従業員が雇用について公に話すことや、紛争（セクハラ請求を含む）を法的手続きではなく仲裁に持ち込むことを妨げるその他の契約に署名することを義務付けるなど、雇用への障壁を取り除く必要があると提案する人もいます。このような種類の強制的な雇用前契約を禁止する法律を制定すべきだと提案されています。[1]

提案されている政策に基づく変更には、管理職による監督の強化、明確な内部報告メカニズムの構築、より効果的で積極的な懲戒処分、従業員が深刻な問題について率直に話すことを奨励する文化の醸成、[1]繰り返しセクハラ行為を行った従業員をその職にとどまらせる企業に金銭的な罰則を課すこと、そして企業がセクハラ行為者である従業員を雇用し続けることを決定した場合、巨額の罰金を支払わせるか、税制優遇措置を失うことを強いることなどが含まれます。[36]

メディア報道

#MeTooの報道では、職場で現在被害を受けている人々だけでなく、過去の虐待に対する正義を求め、蔓延している虐待文化を終わらせる方法を見つけようとしている人々のために、セクハラや虐待を阻止するための最善の方法について、幅広い議論が行われています。効果的な報告手段の欠如が、職場における抑制されない性的不正行為を促進する主な要因であることは、一般的に認められています。[37]

性的暴行の虚偽報告は非常にまれですが[38]、発生すると世間の目にさらされます。そのため、報告された性的暴行のほとんどが虚偽であるという誤った印象を与える可能性があります。しかし、性的暴行の虚偽報告は、報告全体のわずか2%から10%を占めています。[39] [40]これらの数字には、被害者の大多数が暴行や嫌がらせを受けた際に報告しないという事実が含まれていません。虚偽報告に関する誤解は、女性が性的暴行の経験を報告することを恐れる理由の1つです。それは、誰も信じてくれないこと、報告の過程で恥ずかしい思いをしたり屈辱を感じたりすること、そして加害者からの報復を受けることを恐れているからです。[41] [42]

フランスでは、職場でセクハラを訴えた人は40%の確率で叱責または解雇される一方で、告訴された人は通常、調査も処罰もされない。[43]米国では、雇用機会均等委員会の2016年の報告書によると、女性の25～85%が職場でセクハラを受けたと答えているものの、報復を恐れて実際に報告する人はほとんどいないという。[37]日本では、レイプ被害者のわずか4%しか犯罪を報告しておらず、告訴が約半分で取り下げられているという証拠がある。[44] [45]

政府、メディア、報道機関、学界など、権力の不均衡によりセクハラが蔓延しているほぼすべての主要機関や業界で非公式に共有されている「避けるべき人」のプライベートリスト、つまりウィスパーネットワークへの対処方法について議論されています。これらのリストは、業界内の他の労働者に警告することを目的としており、フォーラム、プライベートソーシャルメディアグループ、スプレッドシートなどを通じて、個人間で共有されています。しかし、これらのリストは「武器化」され、根拠のない噂を広めるために使用される可能性があると主張されており、これはメディアで広く議論されている意見です。[46]

擁護者たちは、特に苦情がすでに無視されている場合、加害者からの深刻な報復を心配している場合、これらのリストは業界内の他の脆弱な人々に警告する方法を提供すると述べています。彼らは、リストは被害者がお互いを特定し、一緒に声を上げ、数の上で安全を見つけるのに役立つと述べています。[46] [47]これらのリストは、他の理由で保持される場合もあります例えば、英国の「高性欲議員」というスプレッドシートは「恥のスプレッドシート」と呼ばれ、男女の国会議員研究者グループによって作成されました。このスプレッドシートには、英国議会の保守党議員約40名に対する告発リストが含まれていました。また、党の院内幹事（議員に投票を約束させる役割を担う）が、複数の議員に対する告発を記載した「ブラックブック」を保管しており、脅迫に利用できると噂されています。[48] [49] [50]著名人の性的不品行が「公然の秘密」であると主張される場合、これらのリストが情報源となることがよくあります。[46] #MeToo運動をきっかけに、複数の私的な情報ネットワークのリストが公表されました。[46] [47]

インドでは、ある学生が友人にインドの大学システムで避けるべき教授や学者の名前を記したリストを渡し、ソーシャルメディアに投稿された後、急速に広まった。[51]メディアの批判に対し、投稿者は友人に警告しただけで、全ての事例を確認済みであり、リストに載っていた被害者の中には、既に名乗り出ようとした際に罰せられたり無視されたりした貧しい学生もいたと弁明した。[52] [53]ニューヨーク市を拠点とするジャーナリスト、モイラ・ドネガンは、出版・ジャーナリズムで避けるべき「クソメディア男」のリストをクラウドソーシングで個人的に共有した。このリストが自身のプライベートネットワーク外で共有されたため、ドネガンは職を失った。彼女は、リストが公開される前にごく少数の人しかアクセスできなかったのは不公平だと述べた。例えば、有色人種の女性はアクセス（ひいては保護）を受けることがほとんどなかった。彼女は、自分が「白人であること、健康であること、教育を受けていること、そして階級」を持っているからこそ、リストを共有し解雇されるリスクを負うことができたのだと述べた。[47]

ささやきネットワークを公開することで、より多くの潜在的な被害者を保護しようとする際の主な問題は、すべての当事者にとって公平な方法で申し立てを検証するための最良のメカニズムを決定することです。[54] [55]脆弱な業界の労働組合を強化し、労働者が雇用主ではなく組合に直接ハラスメントを報告できるようにするという提案があります。別の提案としては、第三者による調査を開始する権限を持つ業界のホットラインを維持することです。[54]性的違法行為を報告するためのさまざまな方法を提供するアプリがいくつか開発されており、同じ人物を報告した被害者をつなぐことができるものもあります。[56]

YouTubeにおける#MeToo運動とさまざまな視点の理解に関する2021年の研究では、#MeToo運動に基づいた動画に対する人々の反応が示されています。[57]

社会規範の問題

#MeToo運動をきっかけに、米国[58]、インド[59]、フランス[60] 、中国[61] 、日本[62 ]、イタリア[63] 、イスラエル[64]など多くの国で、セクハラを根絶するためには文化的規範を変える必要があるかどうかがメディアで議論されている。Health Education Englandのジョン・ローナー氏は、一方が戯れていると思っているのにもう一方は侮辱されたり嫌がらせを受けていると感じるような出来事を減らすために、職場でよくある「認識の不一致」についてリーダーが認識しなければならないと述べた。[65] Voxの記者アンナ・ノース氏は、#MeToo運動への対応策の一つとして、子供たちにセックスの基本を教えることだと述べている。ノースは、女性はセックスを楽しんでいないという文化的観念が、男性に「生ぬるい返事しか得られない」と思わせる原因になっていると述べ、2017年の研究で、女性がセックスを強要されることを楽しんでいると考える男性は「女性が同意していると認識する可能性が高い」ことが示されたと指摘している。[66]

ワシントン・ポストのアリッサ・ローゼンバーグ氏は、社会に対し、「どのような行為が犯罪で、どのような行為が合法だが職場では容認できないのか、そしてどのような私的な親密な行為が非難に値するのかを明確にする」ことで、職場での議論には含めず、行き過ぎに注意するよう呼びかけました。彼女は、「ニュアンスを保つ」ことの方がより包括的で現実的だと述べています。[67]ダニエル・ドレズナー教授は、#MeToo運動が2つの大きな文化的変化の土台を築いたと述べています。1つは、職場でのセクハラ（性的暴行だけでなく）は容認されないという認識です。もう1つは、権力のある人がセクハラで告発された場合、権力の弱い告発者は「公表するリスクが大きいため、おそらく真実を語っている」という推定に基づくべきであるというものです。しかし、彼は社会が変化が求められるスピードに苦慮していると述べています。[68]

改革と実施

#MeToo運動は当初成人を対象としていたが、そのメッセージはK-12の生徒にも広がり、性的虐待は対面でもオンラインでも起こり得る。[69] MeTooK12は、ジョエル・レビンとエスター・ワルコフによって設立された非営利団体Stop Sexual Assault in Schoolsによって2018年1月に開始された関連イニシアチブである。幼稚園から高校までの教育現場における性的嫌がらせや性的暴行に対処し、防止することを目的としています。 [70] [71] #MeTooK12は、特定の連邦タイトルIX性的不品行ガイドラインの削除に一部触発されました。 [72]

研究によると、K-12教育における性的不正行為は、生徒と学校管理者の両方から著しく報告不足であることが示唆されています。入手可能なデータによると、公立学校の約80%は、ハラスメントの事件を報告していません。2011年の調査では、7年生から12年生の男子の40%、女子の56%が、人生で否定的な性的発言や性的ハラスメントを経験したと報告しています。[70] [72] K-12における性的不正行為の報告の約5%は、5歳または6歳の生徒に関係していました。#MeTooK12は、学校における児童に対する性的不正行為の蔓延と、タイトルIXポリシーに関する研修の強化の必要性を示すことを目的としています。生徒や教師が性的虐待を受けた場合の対処方法について、教育関係者に研修を受けることを義務付けているのはわずか18州です。[71]

男性の役割

#MeToo運動において男性がどのような役割を果たせるかについて議論がありました。[73] [74] [75]男性の6人に1人は人生の中で何らかの性的虐待を経験しており、それについて話すことができないと感じていることが指摘されています。[76]クリエイターのタラナ・バーク氏らは、男性に対し、悪い行動を見かけたら声を上げるか、[74] [75]あるいはただ静かに耳を傾ける時間を持つように呼びかけています。[19] [77] #MeTooが流行して以来、どのような行動が不適切と見なされるのかを完全に理解していないため、女性との距離を置きたいという男性もいます。[78] [79] #MeTooがトレンドになり始めてから最初の数ヶ月間、多くの男性は、#MeTooについての考えを共有した後に否定的な扱いを受けた男性の例を挙げ、否定的な結果を恐れて会話に参加するのが難しいと述べました。[80]

作家で元ナンパ師の マイケル・エルズバーグは、男性たちに過去の行動や、20歳の女性が年上の男性とデートし、合意の上ではあったものの望んでいなかった不快な性体験をすることになるという話題のストーリー『キャット・パーソン』のような、疑わしい性行動の例を振り返るよう促している。エルズバーグは男性たちに、女性が性行為を始めることに双方の関心を持っていることを確認し、女性が続ける意思があるかどうか疑わしい場合は行動を控えるよう誓約するよう求めている。[81] [82]恋愛指導員のカシア・アーバニアクは、この動きが男性らしさをめぐる独自の危機を生み出していると述べた。「次は自分が狙われるのではないか、女性を傷つけたことはないかといった内省的な問いかけがあります。怒りとフラストレーションが高まっています。何か悪いことをしているのに指摘されなければ、途方もない裏切り感があり、反発を招くでしょう。双方が沈黙することは非常に危険だと思います。」ウルバニアック氏は、女性には男性の味方になってほしい、そして男性の経験に興味を持ってほしいと述べている。「そうした味方には、男性が身を引いて悩み始めるよりも、はるかに大きな力と可能性があるのです。」[83]

2018年8月、ニューヨーク・タイムズ紙は、#MeToo運動のリーダーであるアーシア・アルジェントが俳優ジミー・ベネットを性的暴行したという疑惑を詳細に報じた。[84]性的暴行は2013年、カリフォルニア州のホテルの一室で行われたとされており、アルジェントは17歳の誕生日をわずか2か月過ぎたばかり、ベネットは37歳だった。カリフォルニア州の同意年齢は18歳である。 [84]ベネットは、アルジェントがハーヴェイ・ワインスタインを告発した時、自身の経験が蘇ったと語った。彼は、この問題を個人的に解決しようとしていたが、もっと早く声を上げなかったのは、「公の話題になるのが恥ずかしくて怖かったから」だと明かした。[85]タイムズ紙に提出された声明で、彼は「事件が起こったとき私は未成年で、自分の話が公になることの影響に対処する準備ができていなかったため、当時自分にとって納得のいく方法で正義を求めようとしました。当時、私たちの社会では男性としてこのような状況にいることには依然として烙印が押されていると信じていました。10代の少年の目から見たあの出来事を人々が理解してくれるとは思っていませんでした」と述べた。ベネットは「人生でこの出来事を乗り越えたい」と述べ、「今日私は、もう沈黙せずに前に進むことを選びました」と付け加えた。[85]ワインスタインに関する暴露の数ヶ月後、ベネットと38万ドルの秘密保持契約をひっそりと締結したアルジェントは、容疑を否定している。[86]ローズ・マッゴーワンは当初、アルジェント氏への支持を表明し、他の関係者に自制を促し、「誰もこの状況の真実を知りませんし、これからもっと明らかになるはずです。優しくしてください」とツイートした。MeToo運動の熱心な支持者であるマッゴーワンは、被害者を信じるという運動のメッセージと矛盾する発言でソーシャルメディア上で批判にさらされた。[87] MeToo創設者のタラナ・バークは、アーシア・アルジェント氏の報道に対し、「#metooMVMTは、今まさに名乗り出ている勇敢な若者たちを含め、私たち全員のためのものだと繰り返し言ってきた。性暴力は権力と特権の問題だ。加害者がどんな性別であっても、あなたの好きな女優、活動家、教授であっても、それは変わらない」と述べた。[3]

タイムライン

2006年、タラナ・バーク

タラナ・バーク（2018年）

社会活動家で地域活動家のタラナ・バークは、性的虐待を受けた有色人種の女性たちの間で「共感を通じたエンパワーメント」を促進するため、2006年にMyspaceソーシャルネットワーク[4]で「Me Too」というフレーズを使い始めた。 [14] [88] [89]彼女は1973年9月12日にニューヨーク州ブロンクスで生まれた。低所得家庭で貧困の中で育った。幼少期と10代の頃にレイプと性的暴行を受けた。母親は、自分と同じような経験をした人を助けるようにと彼女に勧めた。彼女はアラバマ州セルマに移り、そこで娘のカイア・バークを出産し、シングルマザーとして育てた。現在「Me Too」というタイトルのドキュメンタリーを制作しているバークは、性的暴行を受けたと打ち明けた13歳の少女に何も言えなかったことが、このフレーズを使うきっかけになったと語っている。バークは後に、少女に「私も」と言えばよかったと後悔していると語った。[4] [28]

2015年、アンブラ・グティエレス

2015年、ニューヨーク・タイムズ紙は、ワインスタインが「22歳の女性が不適切な接触をしたと訴えた後」、警察の尋問を受けたと報じた。[90]イタリア人モデルのアンブラ・グティエレスという女性は、ニューヨーク市警察（NYPD）と協力して、ワインスタインが不適切な接触を認めた音声録音を入手した。[91]警察の捜査が進み、公になると、タブロイド紙はグティエレスを日和見主義者として描写する否定的な記事を掲載した。[92] ナショナル・エンクワイラーの発行元であるアメリカン・メディアは、グティエレスとローズ・マッゴーワンによる告発の抑制に協力することに同意したとされている。マンハッタン地区検事サイラス・ヴァンス・ジュニアは、証拠が十分であると考えた地元警察の助言に反して、犯罪意図の証拠が不十分であるとして、ワインスタインを起訴しないことを決定した[93]ニューヨーク地方検事局とニューヨーク市警察は、起訴に失敗したとして互いに非難した。[93]

2017年、アリッサ・ミラノ

アリッサ・ミラノは、 2017年にハーヴェイ・ワインスタインに対する告発が表面化した後、ハッシュタグの使用を奨励した

ハーヴェイ・ワインスタインによる性的搾取行為の告発が広く暴露されたことを受けて、この件に関する自身のブログ投稿に応えて、2017年10月15日に女優のアリッサ・ミラノは「性的嫌がらせや暴行を受けたことがあるなら、このツイートに返信として『私も』と書いてください」と書き、シャーロット・クライマーが提案した次のフレーズを再投稿した。[94]「性的嫌がらせや暴行を受けた女性が全員、ステータスとして『私も』と書いたら、人々に問題の大きさを感じてもらうことができるかもしれません。」[12] [11]彼女は性的暴行や嫌がらせに注意を向けるために「Me Too」というフレーズを広めることを奨励した。 [5] [14]翌日の2017年10月16日、ミラノは「以前の#MeToo運動について知りました。その起源の物語は、悲痛であると同時に感動的です」と書き、タラナ・バーク氏のサイトへのリンクを提供しました。[4] [28] [95]ミラノは、19歳の時にコンサート中にセクハラを受けたことが、MeToo運動への共感につながったと述べています。[96]

職場でのセクハラ体験を共有することに関連するハッシュタグは、#MeToo以前にもいくつか使用されていました。これには、#MyHarveyWeinstein、#WhatWereYouWearing、[97] #SurvivorPrivilege、[98] #YouOkSi​​sなどが含まれます。[99] [100]

2022年、ジョニー・デップとアンバー・ハード

女優のアンバー・ハードは、2016年5月にジョニー・デップとの離婚を申請した後、交際中にデップから身体的虐待を受けていたと主張した。[101]デップは、 2018年に彼が「妻を殴る男」であると主張する記事をめぐって、英国でザ・サン紙の出版元を名誉毀損で訴えた。 [102] 2018年12月、ハードはワシントン・ポスト紙に論説を掲載し、性暴力に反対し、家庭内暴力を擁護する著名人になったと述べた。[103]彼女は論説でデップの名前をはっきりと挙げなかったが、[104]デップはバージニア州で彼女を名誉毀損で訴えた。デップはロンドン高等法院で敗訴したが、判事は14件の家庭内暴力のうち12件は実際に発生しており、ハードの虐待の申し立ては「実質的に真実」であると判断した。[105]バージニア州の裁判では、デップの弁護士は陪審員の前でハードの主張を反証しようとし、その関係において虐待を行っていたのは元夫ではなく彼女自身であると主張した。[106]

バージニア州の裁判はライブ配信され、大きな関心を集めた。ソーシャルメディアのプラットフォームではデップへの支持とハードへの批判が相次ぎ、ハッシュタグ「#JusticeForJohnnyDepp 」を付けた動画は裁判終了までにTikTokで180億回以上再生された。 [107]ネット上ではハードが嘘をついているという見解が一致し、彼女の証言は広く嘲笑された。[108]彼女の論説記事が実際に悪意を持ってデップの名誉を毀損したと判断した陪審は、デップに1000万ドルの補償的損害賠償と500万ドルの懲罰的損害賠償（後者はバージニア州法により35万ドルに減額）を命じ、ハードにはデップの元弁護士が名誉を毀損したという反訴に対して200万ドルの補償的損害賠償を命じた。[109]裁判中および裁判後、デップはジェニファー・アニストン、エマ・ロバーツ、リタ・オラ、キャット・パワー、パティ・スミス、パリス・ヒルトン、ゾーイ・サルダナ、ケリー・オズボーン、ヴァネッサ・ハジェンズ、ナオミ・キャンベル、リヴ・タイラー、ジュリエット・ルイス、アシュレイ・ベンソンなど、多くの女性セレブから支援を受けた。彼の元パートナーであるウィノナ・ライダー、ケイト・モス、ヴァネッサ・パラディは、法的手続き中にデップから暴力や虐待を受けたことは一度もないと証言または供述した。[110] [111]

判決に関する声明の中で、ハード氏は次のように述べています。「これは、声を上げた女性が公に辱められ、屈辱を与えられた時代へと逆戻りさせるものです。女性に対する暴力を真剣に受け止めるべきだという考え方を後退させるものです。」[112]一部の家庭内暴力専門家は、裁判中にハード氏が経験したネット上での広範な嘲笑が、女性が虐待を報告することを思いとどまらせるだろうと示唆しました。[108]主要報道機関からの様々な意見記事は、ハード氏を支持または反対する内容で書かれ、また、この裁判が#MeToo運動の将来に与える影響についても書かれ、中にはこれを運動の終焉と宣言するものさえありました。[113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [ 120] [121] [過剰な引用]

影響

2018年10月、ニューヨーク・タイムズ紙の記事によると、2017年から2018年の間にセクハラ疑惑で職を失った著名人201人のうち、後任のほぼ半数が女性だったという。[122] #MeToo運動をきっかけに、様々な業界の大企業のトップを務めていた多くの男性が解雇され、多くの著名人が社会的、職業的な責任追及の高まりの中で、社会的、職業的な影響に直面し始めた。[123]ハリウッドに加えて、「Me Too」宣言は、音楽業界、[124]科学、[125]学術界、[126]テクノロジー、[127]サービス業界、[128]政治界におけるセクハラや虐待についての議論を引き起こした。[129]

2021年8月、ワシントン・ポスト紙は#MeTooが行動の変化に与えた影響を分析しました。記事によると、2018年10月までの12か月間に性的暴行の報告が急増しましたが、その多くは過去の事件について告発した人々によるものでした。記事は行動の変化に関して複雑な状況を示しており、2016年と比較して、2018年に職場で性的強制や望まない性的関心を経験した女性の割合が大幅に減少した一方で、何がまだ許されているかについての冗談や不適切な話をするなど、違法なセクハラには至らない微妙な行動が急増しており、これは#MeToo運動への反動として生じた可能性があります。記事は、#MeToo運動を受けて、19の州が被害者に対する新たなセクハラ保護法を制定し、州議会でハラスメントを抑止するための200以上の法案が提出されたことを指摘しています。[130]

フェミニスト作家のグロリア・フェルトは、タイム誌で、多くの雇用主が#MeTooへの対応として、例えば男女間の賃金格差の検討やセクハラに関する方針の改善など、変化を迫られていると述べました。[131] 2024年には、一部のジャーナリストが、#MeTooへの対応を、女性がオンラインで暴行体験を共有する「男か熊か」のミームと比較しました。[132] [133]

天文学

#astroSHというTwitterタグは、天文学分野におけるセクハラについて議論するために使用され、数人の科学者や教授が辞職または解雇されました。[134] [135] [136] [137]

動物擁護

#MeToo運動は動物愛護の分野にも影響を与えています。例えば、2018年1月30日、ポリティコは「動物愛護協会におけるセクハラ文化を女性従業員が訴え：CEOを含む2人の上級役員が10年以上前に遡る事件で調査を受けている」と題した記事を掲載しました。[138]この記事は、当時の米国動物愛護協会CEOウェイン・パセレ氏と動物愛護活動家のポール・シャピロ氏に対する告発に関するものでした。[138]パセレ氏はまもなく辞任しました。[139]シャピロ氏もその後まもなく米国動物愛護協会を去りました。[140]両氏はその後も、動物愛護運動の内外で、あるいはそれに関連する分野で指導的立場を担い続けています。[141] [142]

教会

2017年11月、エミリー・ジョイとハンナ・パーシュがTwitterでハッシュタグ「#ChurchToo」を開始し、教会内で起こる性的虐待を浮き彫りにし、阻止しようとする手段として、#MeTooへの反応としてトレンドに入りました。[143] [144] 2018年1月初旬には、約100人の福音派の女性たちが、教会における性的不品行への対処方法の変更を求める#SilenceIsNotSpiritualも立ち上げました。[145] [146]

#ChurchTooは、2018年1月後半、アンディ・サベージ牧師によるライブ配信された告白を受けて、新たな勢いを得ました。サベージ牧師は、20年前、ユースパスターとして奉仕し、17歳の少女を車で自宅まで送っていた際に性的暴行を加えたことを認めました。サベージ牧師が許しを求めた際、会衆は拍手で応えました。その後、サベージ牧師はハイポイント教会のスタッフの職を辞し、聖職を退きました。[147] [148] [149]

教育

カリフォルニア大学では、9つのキャンパスすべて、特にバークレー、デービス、アーバイン、ロサンゼルス、サンディエゴで、毎年数百件のセクハラ告発が報告されている。[150]しかし、アーバインでの画期的な出来事が、セクハラや差別で告発された数人のキャンパス関係者と教授の解任と懲戒の先駆けとなった。 2018年7月初旬、アーバイン大学は、内部調査で多数のセクハラの申し立てが実証された後、億万長者の支援者であるフランシスコ・J・アヤラ氏の名前を生物学学校、中央科学図書館、大学院奨学金、学者プログラム、寄付講座から削除した。調査の結果は、15年間アヤラ氏から嫌がらせを受けた被害者の証言を含む、97ページの報告書にまとめられた。[151] [152] [153] [154] [155] [156] [157]彼の解任は、カリフォルニア大学アーバイン校で創作プログラムを率いていたロン・カールソン教授の2018年8月の解任を直ちに引き起こした。カールソン教授は、未成年の学生との性的不正行為の証拠となる報告が発覚した後、辞任した。 [158]カリフォルニア大学アーバイン校は、この報告を知り、カールソン教授の即時辞任を受け入れた。[159]また、カリフォルニア大学アーバイン校の元副学長であり、黒人心理学者協会の元会長であるトーマス・A・パーハム氏に対する複数の申し立ても検討された。 [160]

科学的な場におけるハラスメントに対処するため、ベスアン・マクラフリンは#MeTooSTEM運動とハッシュタグを開始しました。[161]彼女は、国立衛生研究所に対し、ハラスメントの罪で有罪判決を受けた者への資金提供を削減するよう求めました。[161] [162]マクラフリンは、STEMにおけるMeToo活動への取り組みにより、タラナ・バークとシェリー・マーツと共にMITメディアラボ不服従賞を受賞しました。 [163] [164]

財務

特に金融業界では、企業に対して多様性に関する統計の開示を求める圧力が高まっている。[165]金融業界ではセクハラが蔓延していることが知られているものの[166]、2018年1月時点で、#MeToo運動の告発を受けて辞任した著名な金融幹部はいなかったと指摘されている。[167]金融業界における具体的な影響の最初の広く報道された事例は、フィナンシャル・タイムズのマディソン・マリッジ記者を含む2人の記者が、子どものための募金活動を目的として男性限定のプレジデント・クラブのイベントに潜入した事件である。女性は黒い下着を着用したタイトな黒いドレスを着た「ホステス」としてのみ参加が許可されていたため、フィナンシャル・タイムズの記者マディソン・マリッジ記者ともう1人の記者はホステスとして働き、蔓延する性的不正行為を記録した。その結果、プレジデント・クラブは閉鎖された。[167]

2018年3月、モルガン・スタンレーのブローカー、ダグラス・E・グリーンバーグ氏は、ニューヨーク・タイムズ紙の記事で4人の女性によるハラスメント疑惑（接近禁止命令違反による複数回の逮捕や元交際相手の家への放火脅迫など）が概説された後、休職処分を受けました。これはポートランドの金融サービス業界における#MeToo運動の瞬間と呼ばれています。[168]

2018年12月にブルームバーグ・ニュースに掲載されたこのトピックに関する記事の著者は、ウォール街の30人以上の上級幹部にインタビューを行い、多くの幹部が、リスクを認識しているため、新進気鋭の女性幹部の指導に慎重になっていることを発見しました。ある著者は、「男性が女性と二人きりで働いたり旅行したりすることを避けたり、セクハラで告発されることを恐れて女性の指導をやめたりすると、セクハラの訴えから逃げ出し、性差別の訴えへと転じてしまうだろう」と述べています。[169]

ハリウッド

かつてハリウッドで最も影響力のあるプロデューサーの一人だったハーヴェイ・ワインスタインが、強姦罪で有罪判決を受けました

「Me too」というフレーズは、2017年10月15日にミラノによってツイートされ、その日の終わりまでに20万回以上使用されました。[170]このフレーズは10月16日までに50万回以上ツイートされ、このハッシュタグはFacebookで最初の24時間で470万人以上によって1200万件の投稿で使用されました。[171] [28]このプラットフォームは、米国のユーザーの45％にこの用語を使用して投稿した友人がいると報告しました。[172]数百人の有名人を含む数万人が#MeTooストーリーで返信しました。[173]俳優のテリー・クルーズ[174]やジェームズ・ヴァン・ダー・ビーク[ 175]などの男性の中には、嫌がらせや虐待の経験をハッシュタグに反応して述べた人もいます。他の人々は過去の女性に対する行為を認めて反応し、「#HowIWillChange」というハッシュタグを生み出した。[176]

映画監督、フェミニスト活動家、そして全米監督協会の会員であるマリア・ギーゼは、「ハリウッドにおける女性監督の事実上の不在は、アメリカで最も影響力のある世界的な輸出品である米国メディアにおける女性の声の検閲と沈黙に等しい」と認識しました。[177]彼女は南カリフォルニアのACLUに調査結果を持ち込み、ハリウッドにおける職業差別に関する公式調査を促しました。[178]その直後、ニューヨーク・タイムズ紙は2017年の記事「MeToo運動のきっかけ」を掲載し、ハーヴェイ・ワインスタインによる性的嫌がらせと暴行を暴露しました。「『それは爆発的でした』とギーゼは言います。『突然、私たちの業界はタイムズ・アップ、ハリウッド委員会、ReFrameなど、業界内の新たな執行組織の設立に何百万ドルも投入しました。』」[179]

2019年2月、女優のエマ・トンプソンはアメリカの制作会社スカイダンス・メディアに手紙を送り、前月に長編アニメーション映画『ラック』の制作から撤退した理由を説明した。その理由は、ディズニーの最高クリエイティブ責任者であるジョン・ラセター氏[ 180]の採用を同社が決定したことにある。ラセター氏はディズニー在籍中に女性へのハラスメント行為で告発されていた。ラセター氏の行為が原因で、同氏は6ヶ月間の休職を決意した。メモの中でラセター氏は、「辛い」話し合いや具体的な「失策」を認めたと述べている。[181]トンプソン氏は、「男性が何十年も女性に不適切な接触をしてきたのに、今は『プロフェッショナル』な行動を取らなければならないと契約書に書いてあるからという理由で、女性に不適切な接触をしなくなったとしたら、一体なぜ女性が彼のために働きたいと思うというのでしょうか？」と述べている。[180]

2019年に再公開された『トイ・ストーリー2』では、性的違法行為への懸念から、エンドロール中のNGシーンが削除されました。[182]ニコロデオンとカートゥーンブリューのストーリーボードアーティストとアニメーターもセクハラ行為を公表し、クリス・サヴィーノが解雇されました。サヴィーノはアニメーションギルド、IATSE Local 839からも追放されました。[183]

政治と政府

カリフォルニア州、イリノイ州、オレゴン州、ロードアイランド州の州議会は、キャンペーンによって表面化したセクハラ疑惑に対応し、[184]ハイディ・ヘイトカンプ上院議員、メイジー・ヒロノ上院議員、クレア・マカスキル上院議員、エリザベス・ウォーレン上院議員など、政界の複数の女性がセクハラ体験について発言しました。[ 129]ジャッキー・スピア下院議員は、連邦 議会でセクハラの苦情を報告しやすくすることを目的とした法案を提出しました。[185]スペイン政界における告発もメディアで報道されており、[186] 2017年には、（すべての主要英国の政党の）国会議員や政治家に対する性的不正行為に関する一連の告発と調査が全国的なスキャンダルとなりました。この調査は、ワインスタイン事件と#MeToo運動の余波の中で行われました。[187] [188] [189]

デンバー警察のレスリー・ブランチ＝ワイズ刑事は、2018年に初めて公の場で、デンバー市長マイケル・B・ハンコック氏によるセクハラ被害について語りました。彼女は、2012年にハンコック氏の警護部隊で働いていた際にハンコック氏から送られてきた性的に挑発的なテキストメッセージを提供しました。6年間秘密にしていたブランチ＝ワイズ刑事は、MeToo運動が自身の経験を共有するきっかけになったと述べています。[190]

ジョン・コニャーズ下院議員は、#MeToo運動を受けて辞任した最初の現職のアメリカ合衆国政治家でした。[191] [192] [193] 2019年後半、ケイティ・ヒル議員は下院倫理委員会がこれらの新しい規則に起因する彼女の行動について調査を開始した後、スタッフとの不倫により下院議員を辞任しました。 [194 ]

2020年10月、コペンハーゲン市長のフランク・イェンセン氏は、約30年間女性への嫌がらせを行っていたことを認め、辞任しました。[196]

MeToo運動は、アメリカの特定の地域では依然として法律の制定に苦労しています。アメリカ政府は、議会が立法を先送りしているため、セクハラや性的虐待に関する法律を制定していません。法律が制定されていないため、運動は立ち上がり、社会変革のために闘い続けています。闘い続けることで、アメリカ全土で変化がもたらされています。[197]ハーヴェイ・ワインスタイン事件を受けて、一部の州では秘密保持契約が禁止されています。ワインスタインはアシスタントに署名させた秘密保持契約のために、20年間アシスタントの発言を禁じていました。この禁止措置は、カリフォルニア、ニュージャージー、ニューヨークなどの州で施行されています。被害者がトラウマに対する補償を受けたケースもあります。一例として、かつてアメリカ体操チームの医師を務めていたラリー・ナサールのケースが挙げられます。ナサールは、チームの100人以上の体操選手に性的暴行を加えた罪で、40年から175年の懲役刑を言い渡されました

2021年にAmerican Journal of Political Scienceに掲載された研究によると、Me Too運動の支持者は、米国政治における性的違法行為の告発を評価する際に、はるかに公平な立場を取っていることがわかりました。党派支持者は、告発された党外の党員を、自党員よりも性的違法行為の罪を犯したと見なす傾向がありましたが、Me Too支持者は同党員に対して同様の程度の好意を示しませんでした。[198]

2021年11月2日、プロテニス選手の彭帥は張高麗を性的暴行で告発しました。高麗は中華人民共和国の元副首相であり、中国共産党の元幹部です。[199]

米国議会におけるME TOO法案

ジャッキー・スピアーは2017年11月15日に「議員および職員の研修および議会監督法（ME TOO議会法）」を提案しました。[200]この超党派法案の全文は、1995年議会説明責任法の修正案として、2018年1月18日に下院によって明らかにされました。[201]この法案の目的は、米国連邦政府の立法府がセクハラの苦情を扱う方法を変えることです。旧制度では、立法府に関する苦情はコンプライアンス局を通じて処理されていましたが、その手続きは完全に秘密厳守で行われ、苦情が提出されるまでに数ヶ月にわたるカウンセリングと調停が必要でした和解金はすべて連邦税から支払われ、10年以内に1500万ドルの税金がハラスメントや差別に関する苦情の解決に充てられたと報告されています。この法案は、今後の苦情申し立ての提出期限を最長180日以内とすることを保証しています。また、職員が希望すれば、職を失うことなく、別の部署に異動したり、ハラスメントの加害者から離れて勤務したりすることも可能にします。この法案は、下院議員と上院議員にハラスメントに関する和解金の支払いを義務付けます。コンプライアンス局は和解内容を秘密にしておくことが禁じられ、和解金と雇用先を公表することが義務付けられます。また、初めて、ページ、フェロー、インターンシップを含む無給労働者にも同様の保護が適用されます。[202] [203] [204]

2022年2月10日木曜日、米国議会は、職場でセクハラを受けた人が法的救済を求めることができることを保証する法案を最終承認しました。[205]

シリコンバレーとテクノロジー

ニューヨークタイムズがハーベイ・ワインスタインに関する記事を掲載する数か月前、当時のウーバーCEOトラビス・カラニックは、社内の女性蔑視文化を助長し、社内のセクハラ苦情を広く把握しながらも対策を講じなかったとして非難を浴びていた。 [206]ウーバーの元エンジニアが社内での経験を詳しくブログに投稿した後、2017年2月下旬のニューヨークタイムズによる追加記事で記録されているように、より多くの従業員が自分たちの体験を告白した。その中で、彼女たちはカラニックを含む上級管理職にセクハラ事件を報告したが、苦情は無視されたと詳述している。[207]数か月後の2017年6月、カラニック自身がセクハラ疑惑にさらされた。ソウルのエスコートバーに社内の女性従業員を連れて訪れたと報じられた。[208]女性従業員の一人は、まるでオークションのように番号の付いたタグを着けさせられる環境で、強制されていると感じ、非常に不快だったとして人事部に苦情を申し立てました。[209] 1年後、ウーバーのコーポレートデベロップメントエグゼクティブであるキャメロン・ポエッチャー氏を巻き込んだ、同社におけるセクハラ疑惑が新たに浮上しました。この疑惑は、ウーバーがこの問題を十分に真剣に受け止めていないことを明らかにしました。[210]

2018年11月7日、ブライアン・クルザニッチ氏がCDK Globalの社長兼CEOに任命されました。[211]このニュースは、約5か月前の6月21日に、クルザニッチ氏がインテルのCEOを解任されたこと、そしてクルザニッチ氏が会社の部下と合意に基づく関係を築いていたことを考えると、軽微な批判を受けました。[212] [213]

2018年10月25日、ニューヨーク・タイムズ紙は、Googleにおけるアンディ・ルービン氏に対する過去の告発に関する記事を発表しました。告発内容によると、Googleはルービン氏に対する性的不正行為の申し立てを知りながら、それでも彼の退職時に9000万ドルの退職金を支払うことを決定したとのことです。[214]

2021年8月、アップル社のセキュリティエンジニアであるシェール・スカーレット氏は、ハッシュタグ「#AppleToo」を使って従業員の体験談を集め、共有し始めた。 [215] [216]セクハラ、レイプジョーク、差別に関する最初の匿名の報告は2016年のことだった。[217]この運動は2022年も続き、[218] NDAに関する雇用契約やワシントン州およびカリフォルニア州の法律が変更された。[219] [220]カリフォルニア州では、2024年に差別とセクハラで集団訴訟を起こすよう求める訴訟が提起された。 [221]ゼネラル・エレクトリック社の#GeTooなど、他の企業ベースの#MeToo運動も続いた。[222]

スポーツ

2017年後半に#MeTooが広がり始めて間もなく、2016年のインディアナポリス・スター紙の記事に掲載されたミシガン州立大学の元米国体操医師ラリー・ナサール氏に対する複数の告発が、体操業界で再浮上しました。ナサール氏は、「治療」中にわずか6歳の体操選手を性的暴行したとして、#MeTooで告発されました。 [223]レイチェル・デンホランダー氏が最初に彼を告発しました。[224] 2016年に最初の告発が公表された後、何も行われませんでしたが、150人以上の女性が名乗り出た後、ナサール氏は事実上終身刑を宣告されました。ミシガン州立大学のルー・アンナ・サイモン学長は、このスキャンダルを受けて辞任しました[223]同じ頃、WNBAのスター選手、ブレアナ・スチュワートは、 9歳から11歳まで児童性的虐待の被害に遭っていたことを公表した。[225] 2017年11月下旬、香港のハードル選手、ルイ・ライ・イウは、14歳のときに男性コーチから性的暴行を受けた事例をFacebookに投稿し、香港で大きな論争を巻き起こした。[226]彼女のコーチは2018年1月下旬に逮捕されたが、[227] 2018年11月中旬に無罪となった。[228]

医学

MeToo運動は、医療分野におけるセクハラに関する議論を促した。 [65] [229] [230]調査によると、米国の大学の医学部教員のうち、女性の約30％、男性の約4％がセクハラを経験したと報告しており、苦情を訴えた医療スタッフはキャリアに悪影響を及ぼしていることが指摘されている。[75] [230]他の証拠によると、医療研修生と学生の60％が研修中にハラスメントや差別を経験したが、そのほとんどは事件を報告していない。[65]

音楽

多くの著名なミュージシャンがMeToo運動への支持を表明し、性的暴行、ハラスメント、虐待の経験を語っています。MeToo運動以前の2017年、ジェシー・レイエズは有名プロデューサーのDetailによるハラスメント体験を歌った「Gatekeeper」をリリースしました。この曲は、音楽業界で働く若い女性と権力を持つ男性との会話を描いています。[231]この曲は、音楽業界の女性アーティストにセクハラに反対する声を上げるきっかけを与え、MeToo運動の始まりに貢献しました。[232]

女優アリッサ・ミラノがMeToo運動に積極的に参加するようになったのは、19歳の時にコンサート中にハラスメントを受けたことがきっかけでした。[96] 2017年10月15日、彼女は「性的ハラスメントや暴行を受けたことがあるなら、このツイートに『私も』と返信して」とツイートし、話題のTwitterスレッドを立ち上げました。シェリル・クロウ、クリスティーナ・ペリー、レディー・ガガなどのミュージシャンが反応し、自身の個人的な経験を語りました。[233]

アマンダ・パーマーとソングライターのジャスミン・パワーは、「ミスター・ワインスタイン・ウィル・シー・ユー・ナウ」を作曲しました。この曲は、権力を持つ男性のオフィスに招待された女性の物語をリスナーに伝えます。[234]ニューヨーク・タイムズ紙がハーヴェイ・ワインスタインに対する性的虐待疑惑を報じた記念日に、クルー、キャスト、制作チーム全員が女性で構成されたミュージックビデオが公開され、収益はセクハラ反対運動「#TimesUp」に寄付されました。[235]

バンド「ヴェルーカ・ソルト」は、ジェームズ・トバックに対する性的ハラスメント疑惑を公表するために#MeTooハッシュタグを使用し、[236]シンガーソングライターのアリス・グラスは、元クリスタル・キャッスルズのバンドメイトであるイーサン・キャスによる性的暴行やその他の虐待の疑惑の歴史を共有するためにこのハッシュタグを使用しました。[237] [238]

シンガーソングライターのホールジーは、「A Story Like Mine」という詩を書き、2018年にニューヨーク市で開催された女性行進で朗読しました。この詩は、レイプされた親友に付き添って家族計画連盟に通ったことや、近所の人やボーイフレンドから性的暴行を受けた個人的な経験など、彼女の人生を通して受けた性的暴行や暴力について描いています。[239]

元レッド・ハウス・ペインターズとサン・キル・ムーンのフロントマンであるマーク・コゼレックは、複数の女性から性的不品行で告発され、それぞれ2020年と2021年にピッチフォークで報じられました。[240] [241]

ボストンのヘビーメタルバンド、BFレイド（ボストンズ・ファイナル・レイド）[242]は、ハーヴェイ・ワインスタインのスキャンダルと、より広範な#MeToo運動への直接的な反応として、「ハリウッド・ウィズ・スネークス」[243] [244]という曲を書いた。この曲は、エンターテインメント業界における搾取と虐待の有害な文化を批判し、腐敗と説明責任の必要性に光を当てている

音楽業界の人物に対する告発

2019年ロサンゼルスで行われたウィメンズ・マーチで、 R・ケリーの音楽のボイコットを呼びかける抗議者

2017年10月下旬、デフ・ジャム・レコーディングスの共同創設者であるラッセル・シモンズは、映画監督のブレット・ラトナーと共に女性を性的行為のために監禁した事件を含む、3件以上の性的違法行為の疑惑の中心となりました。 [245] [246]シモンズとラトナーはその後すぐにメディアから猛烈な批判を受けました。[247]シモンズはラッシュカード、オール・デフ・デジタル、デフ・ジャムなどの事業から撤退し、ラトナーとワーナー・ブラザース・ピクチャーズは提携を解消しました。[248] [249]

2019年1月、Lifetimeのドキュメンタリー番組「Surviving R. Kelly」が放送され、歌手R・ケリーによる性的、感情的、精神的、身体的虐待を訴える複数の女性が描かれました。このドキュメンタリーは、音楽業界の権力者を「支え、可能にする」「エコシステム」に疑問を投げかけました。[250] 2019年2月、ケリーは4人の女性に対する性的虐待の容疑で10件逮捕されました。そのうち3人は事件当時未成年でした。[251]彼の元妻アンドレア・ケリーも彼を家庭内暴力で告発し、2005年に接近禁止命令を申請しました。[252]ケリーは（2022年から2023年にかけての別々の裁判で）後に連邦刑務所で31年の刑を宣告されました。[253]

歌手ケシャは、音楽キャリアの初期から元プロデューサーのドクター・ルークから性的、肉体的、そして精神的な虐待を受けていたと告発している。 [254]ドクター・ルークは容疑を否認し、裁判官は虐待疑惑を理由にソニーミュージックとの契約解除を求めたケシャの申し立てを却下した。 [255]ケシャはこの経験への反応を、2018年のグラミー賞授賞式で披露した曲「Praying」の中で表現している。この曲は、性的暴行の被害者たちに、世界はより良くなれるという励ましの言葉として受け止められた。[256]

アメリカのラッパー、ショーン・「ディディ」・コムズは、女性を誘拐し、薬物を投与し、性的行為を強要したとして告発されている

2023年11月17日、歌手のキャシー・ベンチュラは、ラッパー兼レコードプロデューサーのショーン・“ディディ”・コムズを性的暴行、人身売買、精神的苦痛で訴えました。訴訟は2日後に和解しました。[257]コムズはその後、不正行為や暴言の容疑で告発されました。[258]コムズは後にニュースで精査され、彼と提携していた企業（Revolt、Hulu、メイシーズ、ハワード大学など）はすべて彼との関係を断ち切りました。[259] [260] [261] [262] [263]

MeToo運動は、未成年グルーピーへの虐待が容認され、さらには正常化されていた1970年代と1980年代のロックンロールスターに関する告発や物語の再検証につながりました。これには、ロリ・マティックスによるデヴィッド・ボウイとジミー・ペイジに対する告発が含まれます。[264]

音楽の削除

2018年11月、オハイオ州クリーブランドのラジオ局WDOK Star 102は、リスナーが歌詞が不適切だと感じたため、「 Baby, It's Cold Outside 」という曲をプレイリストから削除したと発表しました。[265]同局の司会者は、「#MeTooによってようやく女性にふさわしい発言権が与えられた世界では、この曲に居場所はない」とコメントしました。[266]

ストリーミングサービスSpotifyは、 「ヘイト行為」の申し立てを受けて、 XXXTentacionとR. Kellyの音楽をSpotifyのプレイリストから削除しましたが、[232] [267]その後、ヘイト行為に関するポリシーを撤廃した後、音楽を復活させました。[268]

2024年5月20日、フィットネス機器ブランドのペロトン・インタラクティブは、ショーン・「ディディ」・コムズの音楽をフィットネスクラスとプレイリストから削除した。[269]

社会正義とジャーナリズム

サラ・ライオンズは著書『Hands Off Pants On』の中で、職場での性的暴行の被害者が癒されるためのオープンな空間を設けることの重要性を説いた。[270]サラ・ジャッフェは、警察や裁判所に訴えを起こした被害者が直面する問題を分析した。[271]

軍事

米陸軍のセクシャルハラスメント／暴行対応・予防局が作成したポスター

#MeToo運動をきっかけに、#MeTooMilitaryは、軍隊在籍中に性的暴行やハラスメントを受けた軍人男女によって使われるようになり、[272] 2018年1月、オプラ・ウィンフリーがゴールデングローブ賞で、現代の女性のために性的暴行や虐待を受けた「名前は決して知られない」軍の女性兵士たちを称える発言をした翌日、ソーシャルメディアに登場した。[273]

国防総省の報告によると、2016年には15,000人の軍人が性的暴行を受けたと報告しましたが、実際に報告したのは被害者の3人に1人だけでした。[274] 退役軍人のニコル・ボーエン＝クロフォード氏は、過去10年間で率は改善しているものの、軍はまだ長い道のりを歩んでいると述べ、女性退役軍人はソーシャルメディアで個人的につながり、安全な環境で性的虐待について話し合うことを推奨しています。[273] [275]

2018年1月8日、軍人女性行動ネットワークが主催した「#MeTooMilitary Stand Down」抗議活動がペンタゴンで開催されました。この抗議活動は米国国防総省によって支持され、軍服を着用しない限り、現役軍人も参加できると述べられました。[276] [277] [278]この抗議活動は、キルステン・ギリブランド上院議員が提案した軍事司法改善法案を支持しました。この法案は、「重大な[性]犯罪を起訴するかどうかの決定を、独立した、訓練を受けた、専門の軍事検察官に移し、軍事特有の犯罪は指揮系統内に残す」ものです。[277]

ポルノ

ポルノが#MeToo運動の台頭とどう関係しているか、また、それに応じてポルノ業界はどのような変化（ある場合）を受けるべきかについて議論されてきた。[279] [280] 2018年の最初の3か月間に5人の女性ポルノ女優が死亡したことで、業界で働く人々を#MeToo運動に含めるよう求める声が上がった。[281]多くの女性と男性が撮影現場で性的暴行を受けていることが指摘されている。[282] #MeToo運動の台頭以来​​、ジェームズ・ディーンやロン・ジェレミーなど、著名なポルノ俳優が暴行で告発されている。[281] [283] [284]ポルノ業界は全体として#MeTooを公的に支持しており、2018年のAVNアワードではハラスメントと身体的自律性の問題が取り上げられた。[285] #MeToo運動を受けて、業界に対してより厳しい自主規制を求める声が上がっている。[282]しかし、ゲイの俳優ティーガン・ゼインが#MeTooの投稿で仲間の俳優トファー・ディマジオをレイプで告発し、他の4人の男性がディマジオに対する性的違法行為の申し立てを行ったとき、ほとんど何も起こらず、公式の調査も行われませんでした。[286]

キリスト教徒、保守的な女性、急進的なフェミニストのいくつかのグループは、 #MeTooはポルノが女性を性的対象として見るようにさせ、セクハラの蔓延に寄与していることを示していると主張しています。その結果、これらのグループはポルノの制作と消費は大幅に制限されるか、違法にされるべきだと考えています。[279]

他の人々は、1960年代に米国で反ポルノ運動が初めて出現して以来、米国におけるポルノの消費は急増している一方で、性的暴力とレイプの発生率は減少していると指摘しています。[279]さらに、ポルノを違法とする法律は女性の身体的自治をさらに制限するだけだと述べている人もいます。[279]

ルシア・グレイブスはガーディアン紙で、ポルノは女性に力を与えたり、女性を楽しませたりするものであり、女性のセクシュアリティを描写することは必ずしも客体化ではないと述べた。[279] [287]受賞歴のあるポルノ女優兼監督のアンジェラ・ホワイトは、より多くの女性が自身のコンテンツを監督・制作し、「女性を力強い性的存在として描く」という「業界における大きな前向きな変化」が起こっていると述べている。[281]反ポルノ活動家のメリッサ・ファーリーは、これはポルノ界で多くの女優が直面している「選択肢のなさ」を無視していると述べた。[279]リベラルな支持者たちは、アメリカの反ポルノ運動は歴史的に、脆弱な立場にあるアダルトパフォーマーの選択肢を増やそうとしたことがなく、ポルノに出演する権利を奪うことは選択肢を減らすことで経済的な打撃を与える可能性があると主張している。多くのアダルトパフォーマーは、自分たちの仕事を取り巻く社会的スティグマが既に支援を求める大きな障壁となっており、ポルノを違法化すれば、性的虐待に苦しんでいる場合の選択肢がほとんどなくなると述べている。[281]

#MeToo運動の結果、多くのアダルトパフォーマー、セックスワーカーの擁護者、フェミニストは、ポルノ女優への保護強化を求めています。例えば、社会的スティグマの軽減、パフォーマーの権利を教える研修コースの義務化、パフォーマーが虐待を報告できる独立したホットラインへのアクセスの提供などです。彼らは、ポルノを違法にすることは、ポルノ制作が地下に潜り込み、助けを求める選択肢がさらに少なくなるだけだと主張しています。一部のリベラルな活動家は、アダルトエンターテイメントへの参入年齢を18歳から21歳に引き上げることで妥協すべきだと主張しています。これにより、最も脆弱な女性が搾取されるのを防ぎながら、成人女性が自分の体でやりたいことをすることができます。[281]

性教育を受けていない若者の多くは、性や性役割に関する考えをポルノから得ていると指摘する人もいます。ポルノは性行為を空想的に描写していますが、現実には当てはまりません。なぜなら、ポルノは成人向けの娯楽を目的としており、性行動の現実を国民に教育するものではないからです。[288]アメリカ合衆国の一部の地域では、避妊法として性行為を控えることのみを教えています。2015年にAmerican Journal of Nursing誌に掲載された記事の中で、David Carterは、ある研究で禁欲に基づく教育は「10代の妊娠・出産の増加と相関関係にある」ことが示されたと述べています。幅広いテーマを網羅し、子どもたちにより多くの情報を提供する包括的な性教育プログラムを支持する声も上がっています。 [289]多くのフェミニストは、子どもたちがポルノに必然的にさらされる前に、基本的な性教育を行うことが不可欠だと主張しています。性教育は、子どもたちが望まない性行為を事前に察知し、ノーと言えるように効果的に準備させるだけでなく、親が子どもたちに同意について教える機会を与えることにもなります。[290]

ビデオゲーム

2018年、ガーディアン紙は、ワインスタインに関する暴露の後、多くの女性が同様の問題を明らかにし、ビデオゲーム業界の#MeToo運動に火をつけようとする勧誘メールを受け取ったと報じました。これは、ゲーム業界におけるジェンダーに基づく問題と有害性に関する業界の悪評が一因でした。2017年には、IGNとPolygonで不正行為関連の問題が発生、2人が解雇されました。2014年には、ゲーマーゲート事件がビデオゲームジャーナリズムにおける女性を標的とし、ジャーナリズムの倫理と基準を装って嫌がらせを行いました。[291]

2019年、ビデオゲーム業界全体で女性たちがセクハラ文化や性的暴行の事例について声を上げました。[292] [293]性的不品行の苦情への不適切な対応を含む性差別的で敵対的な労働環境の申し立てを受け、従業員はライアットゲームズをストライキし、雇用契約から強制仲裁条項を削除するよう要求しました。 [294]ライアットは、ジェンダーに基づく差別とセクハラによる集団訴訟の和解のため、1億ドルの支払いを命じられました。[295]

2020年には、100人以上の女性がTwitchの様々なストリーマーから性的嫌がらせや暴行を受けたと訴えた。eスポーツ界の女性たちも苦情を訴えた。[296] [297] 2020年6月21日、Twitchは信頼できる報告を調査して措置を講じ、「Gold Sparrow」と呼ばれるインシデント対応チームを立ち上げると発表した。5日後、Dr Disrespectとして知られるストリーマーのGuy Beahmがコミュニティガイドライン違反で永久追放処分を受けた。BeahmはTwitchを訴えたが、2022年に和解が成立した。2024年6月、元Twitch従業員がBeahmの追放理由について名乗り出た。彼が未成年者に性的に露骨なメッセージを送信し、TwitchConで会う約束をしたとの疑惑に関する調査が、彼のアカウントのメッセージ履歴によって裏付けられていた。ビーム氏は「未成年者と、時に不適切な方向に傾きすぎた会話をした」とツイートしましたが、元Twitch従業員はこれを不正確だとし、メッセージを「露骨」だと表現しました。彼は共同設立したゲーム会社から解雇され、サンフランシスコ・フォーティナイナーズのプロモーションメンバーからも外され、2KはビデオゲームシリーズNBA 2Kから彼のキャラクターを削除すると発表しました。[298] [299] [300]

2020年から2021年にかけて、女性たちはユービーアイソフトが経営陣と人事部が長年にわたり女性従業員に対する性的不正行為を無視することを許していたと非難しました。 [301] [296] [302]

ブリザード・エンターテインメント

2021年、アクティビジョン・ブリザードの女性たちが同社に対し、カリフォルニア州公民権局（CRD）[303]と雇用機会均等委員会（EEOC） [304]に対して、2件の反差別およびセクハラ訴訟を起こした。訴状では、アーバインに拠点を置くブリザード・エンターテインメント（ブリザード）の「フラタニティボーイ」文化について述べており、幹部を含む男性社員が「何の報復もない露骨なセクハラ」や性的暴行、レイプを行っていたとされている。[305]カリフォルニア州での訴訟を受けて、CEOのボビー・コティック[306]は、この訴訟はブリザードの過去を歪曲または偽造したものであり、「責任のない州の官僚」による「無責任な行動」であると主張する公式声明を発表した。[307]従業員は、この対応を非難する嘆願書を提出し[308]、数名の女性従業員が自身の体験をTwitterに投稿した。その中には、ブリザード社でのセクハラについて語り、訴訟で名前が公表されていないCTOであるベン・キルゴアの名前を挙げ、会社が不適切に対応したとされるリベンジポルノ事件を共有したソフトウェアエンジニアのシェール・スカーレットも含まれている。 [309] [310] [311] Kotakuは、自身の体験を公表した女性たちにフォローアップを行い、性的不正行為を告発する以外の彼女たちの功績を評価した。[312]

EEOC訴訟の裁判官はブリザードに対し被害者に1800万ドルの支払いを命じ[313]、CRDは被害者に5400万ドルの支払いを命じました。サンタモニカに本社を置くアクティビジョン・ブリザード[314]は、ブリザード、アクティビジョン・パブリッシング、キング、メジャーリーグ・ゲーミング、アクティビジョン・ブリザード・スタジオで構成される持株会社であり、同社全体で広範なセクハラ行為は確認できなかったと述べています[315 ] 。2023年2月、米国証券取引委員会（SEC）は、従業員の不正行為に関する苦情に対する適切な手続きを維持しなかったこと、およびSECや全米労働関係委員会などの調査機関から情報提供の要請を受けた場合に従業員に会社に通知することを義務付けることで内部告発法に違反したことを理由に、アクティビジョン・ブリザードに3500万ドルの罰金を科しました[316]

ブリザード社の企業文化に関する疑惑は、ブルームバーグ[305] 、ワシントン・ポスト[317] 、フォーチュン[309] 、 ウォール・ストリート・ジャーナル[ 306] 、ニューヨーク・タイムズ[ 318] 、タイム[ 319]、ガーディアン[320]などの調査報道によって裏付けられました。

財政支援

5月、ニューヨーク女性財団は、MeToo運動とその支援者を支援するための基金を発表しました。これは、今後5年間で2500万ドルを拠出し、性暴力の被害者に資金と支援を提供するものです。[321]

2018年9月、CBSは、元会長レス・ムーンベスの退職金2000万ドルを#MeTooに寄付すると発表しました。ムーンベスは、数々の性的不正行為の告発を受けて辞任を余儀なくされました。[322] [323]

国際的な反応

MeToo運動の熱心な支持者であるチェコの国会議員ドミニク・フェリ氏は、レイプ告発を受けて議員を辞任した。[324]

このハッシュタグは少なくとも85カ国でトレンドになっています。[325] #MeTooの直訳は、南米とヨーロッパのスペイン語話者、アフリカと中東のアラビア語話者によって共有されており、フランスとイタリアの活動家は運動の姿勢を表現するためにハッシュタグを開発しました。 [326]同様の経験を伝え、「何らかの形で一体感を持って感情を共有する」ことは人々を結びつけ、「集団行動のプロセスの形成」につながる可能性があります（カステルズ）。[327] [328]このキャンペーンは、世界中の被害者に自分たちの経験を共有し、加害者の名前を挙げるよう促しました。欧州議会は、議会とブリュッセルの欧州連合事務所で虐待の申し立てが発生した後、MeTooキャンペーンに直接対応する会議を開催しました。欧州委員会貿易担当委員のセシリア・マルムストロームは、会議開催の理由としてハッシュタグを特に挙げました。[329]

#HimToo

関連ハッシュタグ「#HimToo」は、#MeToo運動とともに人気を博しました。少なくとも2015年には遡り、当初は政治や日常的なコミュニケーションと関連付けられていましたが、2017年には#MeTooに関連して新たな意味を持つようになり、性的嫌がらせや虐待の男性被害者を強調する人もいれば、男性加害者を強調する人もいました。2018年9月と10月、ブレット・カバノー氏が米国最高裁判事に指名された際に性的暴行疑惑が浮上した際には、#HimTooはカバノー氏の支持者によって、また虚偽の告発を受けた男性被害者を強調するために使用されるようになりました。[330] [331]

批判

虚偽の告発

事実確認を行う前に、告発者をどの程度信じるべきかについて議論がありました。被告人が有罪を立証する正当な手続きなしに処罰されているのではないかと疑問視する声もありました。 [332] [333] [334]多くの評論家は、米国司法省やその他の機関が得た数字を引用し、警察に通報されたレイプや性的暴行の申し立ての約2～10%が徹底的な調査の結果、虚偽であると判断されたことを示して、虚偽の通報の数は全体の通報数のわずかな割合を占めていると反論しました。 [39] [40]

2005年2月に英国内務省が行った2,284件のレイプ事件に関するデータを集めた調査では、後に虚偽であることが判明した216件のレイプ事件のうち、逮捕に至ったのはわずか6件、起訴に至ったのはわずか2件でした[335] [336] [337] エル誌のライター、ジュード・ドイルは、別のハッシュタグ「#BelieveWomen」は適正手続きへの脅威ではなく、「虚偽の告発は実際の告発よりも少ないことを認識する」というコミットメントだとコメントした。[337] ハーパーズ・バザーのジェニファー・ライトも同様の#BelieveWomenの定義を提案し、ワシントン・ポスト紙がプロジェクト・ベリタスによって仕掛けられた虚偽の告発を迅速に特定する能力を指摘した。彼女はまた、1989年以降、米国で強姦の有罪判決が覆されたのはわずか52件であるのに対し、殺人の有罪判決は790件であり、これは強姦の告発の少なくとも90%が真実であることを示す強力な証拠であると述べた。[336] [338]ミシェル・マルキンは、#MeToo運動の多くの記事が誇張されているのではないかと疑念を表明し、報道機関が「有名人、匿名の告発者、ボットによって拡散されたハッシュタグのトレンド」に焦点を当てていると非難した。[339]

2017年11月30日、イジェオマ・オルオはUSAトゥデイから受けた依頼の内容を明らかにした。その依頼では、セクハラ疑惑には適正手続きは不要であると主張する記事を書くよう求められた。彼女は「もちろん適正手続きを信じている」と述べて拒否し、同紙が彼女に「彼らの偽の証拠」となるよう依頼したのは不誠実だと書いた。[340]

2001年の離婚の際、モデルのドニャ・フィオレンティーノは俳優のゲイリー・オールドマンを家庭内暴力で告発したが、オールドマンは家庭内暴力はなかったと主張している。[341]長期にわたる調査の後、オールドマンは不正行為の疑いが晴れ、単独の法的および身体的監護権が認められた。[342] [343]フィオレンティーノは、薬物検査とアルコール検査に合格することを条件に、州の監督下で 限定的な面会を許可された[342] [344]しかし、2018年初頭、フィオレンティーノはメディアのインタビューに応じ、MeToo運動に言及しながら暴行疑惑を再び取り上げる機会を得た。[341] [342]彼女の発言は、オールドマンが第90回アカデミー賞で主演男優賞を受賞した時期と重なった（2017年の映画『ウィンター・ショック』での演技による）。この受賞はツイッターユーザーから非難され、記者からは「残念だ」、「ハリウッドの構造に対する国民投票だ」、「ハリウッドが業界の有害な男性を排除することにどれほど真剣に取り組んでいるかを示すものだ」と評された。[347]フィオレンティーノとオールドマンの息子ガリバーは、「いわゆる『ジャーナリスト』たち」が「何年も前に虚偽であると信用を失った」主張を続けていると激しく非難した。彼はMeToo運動に直面し、被告人を弁護することへの不安を表明し、「告発に対抗するために声明を出すことがどのような印象を与えるかは理解できます。しかし、私はその『事件』の時にそこにいました」と述べた。[348]オールドマンの代理人は2001年の法廷判決を指摘し、フィオレンティーノがMeToo運動を「個人的な復讐を助長するための都合の良い隠れ蓑」として利用したと非難し、報道機関に対し、この運動が「悪意を持った人々によって善良な人々を傷つける手段として悪用される」ことを許さないよう求めた。[341] [349]

2018年9月21日、ドナルド・トランプ大統領は、クリスティン・ブレイジー・フォード氏が最高裁判所判事ブレット・カバノー氏に対する告発を捏造していると主張し、もし彼女の話が真実であれば、事件が起こった時点でカバノー氏に対して報告書を提出していただろうと述べた。[350] 2018年10月11日、メラニア・トランプ夫人は、男性に対する性的虐待を告発する女性は、その主張を確固たる証拠で裏付けるべきだと述べた。[351]

目的不明

この運動はすべての男性に変化を促すことを意図しているのか、それとも一部の男性だけに変化を促すことを意図しているのか、そしてこの運動の最終目標はどのような具体的な行動なのかについて議論されている。[352]他の女性たちは、#MeTooはすべての男性を加害者として仕立て上げたり、人々が問題に無関心になることを防ぐために、最悪の種類の虐待だけを調査すべきだと主張している。[332] [352]

創設者のタラナ・バークは、#MeToo運動の具体的な目標を提示しました。その中には、米国における未検査のレイプキットの処理、教師の身元調査の調査、学校での子どもたちの保護強化、セクハラ対策の見直し、職場、礼拝所、学校における研修の改善などが含まれています。彼女は、#MeToo運動を成功させるには、男女を問わず、地域社会のすべての人が行動しなければならないと述べています。また、#MeToo議会法案も支持しており、国内の他の地域でも同様の法改正が促進されることを期待しています。[22]

映画監督ロマン・ポランスキーによるレイプの被害者であるサマンサ・ガイマーは、「有名人を攻撃したり、特定の人々を傷つけたり、悪者にしたりするための武器として使われるとき、それは#MeTooの本来の目的ではないと思います。ある種の有害なものになり、価値を失っています」と述べています。[353]

過剰矯正

リチャード・アクランドは、名誉毀損訴訟への対応を「窒息させるほどの訴訟の渦」と表現した。[354]

特定の不正行為の疑いのある事例に対して、厳しい処罰が正当化されるかどうかについては議論が続いている。[332] [333] [334] 2018年1月13日、 Babe.netで特に物議を醸したニュースが報じられた。匿名の告発者がアジズ・アンサリとのデートの出来事を詳細に語り、発生した出来事を「性的暴行」と呼んだのだ。ジル・フィリポヴィッチはガーディアン紙に「性的暴行者ではないにもかかわらず、行儀の悪い男性のセンセーショナルな記事を掲載するという、ある出版物が私たちに不利益をもたらすのは時間の問題だった」と記した。[355] [356] [357]ジェームズ・ハンブリンはアトランティック紙に「むしろ、こうしたグレーゾーンの物語こそが…語られ、議論されるべきものなのだ」と記した。[358]

一部の俳優は、性的違法行為の程度を区別していないとして、この運動の支持者を叱責しました。マット・デイモンはインタビューでこの現象についてコメントし、後に謝罪し、「男性や若い人たちへのより明確なメッセージは、それを否定することです。なぜなら、自分のしたことに責任を取れば、人生が台無しになるからです」と述べました。[359]その後、リーアム・ニーソンは、ギャリソン・キーラーやダスティン・ホフマンを含む、告発された男性の一部が不当な扱いを受けたと意見を述べました。[20]

タラナ・バークは2018年1月、「この仕事をしている私たちは、反発は避けられないことを知っています」と述べた。彼女は、反発は根底に公平さを求める感情があると述べつつ、自らの運動は「人々が描こうとするような魔女狩りではない」と擁護した。彼女は、#MeTooにおける文化的批判に取り組むことは、#MeTooの終焉を求めたり、「実際には誰にも触れていない」告発された男性に焦点を当てたりするよりも生産的だと述べた。[19] ニューヨーカー誌でワインスタインの暴露記事を掲載し、#MeTooの再燃を促したローナン・ファロー（ニューヨーク・タイムズの記者、ミーガン・トゥーヒーとジョディ・カンターと共に）は、2017年12月下旬、この運動は「行き過ぎた」と思うかと問われた。ファローは、虚偽の告発を防ぐために各記事を慎重に検証するよう求めたが、同時に、妹のディラン・ファローが父ウディ・アレンから受けたとされる性的虐待疑惑についても言及した。彼は数十年にわたる沈黙の後、「これは社会にとって純粋な利益であり、男性も女性も、前に出て『私も』と声を上げているすべての人々がこの瞬間を迎えるに値すると感じています。振り子が大きく振れすぎるリスクを私たち全員が意識しなければならないというあなたの意見は正しいと思いますが、全体としてこれは非常に前向きな一歩です」と述べた。[21]

イジェオマ・オルオ氏は、性的違法行為の疑惑によるアル・フランケン上院議員の辞任について、一部の民主党員が遺憾の意を表明していることについて語った。彼女は彼らに同情したが、加害者が全体的に「悪者」と見なされているかどうかにかかわらず、違法行為を罰することの重要性を強調した。彼女は「ほとんどの虐待者はハーヴェイ・ワインスタインよりもアル・フランケンに似ている」と書いた。[360] ニューヨーク・タイムズ紙はこの議論を「ルイス・CKの難問」と呼んでおり、コメディアンのルイス・CKが5人の女性と性的違法行為を犯したことを認めたこと、そしてその後、彼の仕事を楽しむことに罪悪感を抱くべきかどうかをめぐる議論を指している。[361] [362] [363]ハーパーズ・バザーのジェニファー・ライト氏は、過剰な是正に対する国民の懸念は、「好感の持てる男性も女性を虐待できる」ことを受け入れることの難しさを反映していると述べた。[338]

2019年のLeanIn.Org / SurveyMonkeyの調査によると、男性管理職の60%が、職場で女性とメンタリング、交流、または1対1のミーティングを行う際に、ハラスメントの疑いをかけられることを「非常に不安に思う」と回答しています。[364] [365]エルゼビアが発行するOrganizational Dynamics誌に掲載された2019年の研究では、男性は女性の同僚との交流に著しく消極的であることがわかりました。例えば、男性の27%が女性の同僚との1対1のミーティングを避け、男性の21%が出張など、密接な交流を必要とする仕事に女性を雇うことに消極的であり、男性の19%が魅力的な女性を雇うことに消極的であるという結果が出ています。[366] [367]

被害者へのトラウマの可能性

このハッシュタグは、性的嫌がらせや虐待を公表する責任を、それを経験した人々に負わせ、再びトラウマを植え付ける可能性があるとして批判されています。[368] [369] [370]このハッシュタグは、感情的に濃厚なコミュニケーションではなく、疲労感と怒りを煽るとして批判されています。[371] [372]

性労働者の排除

#MeToo運動に性労働者や性的人身売買の被害者を含めるよう求める声が多く寄せられています。[373] [374] [375] [376]これらの女性は他のどの集団よりも高い割合で性的嫌がらせや暴行を受けていますが、社会ではそのような行為を受けるに値する正当な標的と見なされることがよくあります。[377]オータム・バリスは、#MeTooのストーリーで描かれている性的嫌がらせや暴行は売春婦にとって頻繁に起こるため、売春は「ステロイド入りの#MeToo」のようなものだと述べています[373] メリッサ・ファーリーは、売春は合意に基づくものであっても、食料などの金銭を目的としたものと同様に、性的暴行の一種である可能性があると主張している。そのため、少なくともファーリーによれば、売春は食料を得るために強制に頼る強制的なライフスタイルである。[377]多くのセックスワーカーは、彼女の立場に反対し、彼女は売春をスティグマ化していると主張している。[378]アシュウィニ・タンベによると、強制の定義は、人がイエスかノーと言うかという決定だけで決まるべきではない。むしろ、一方が他方に対して支配力や影響力を持っているかどうかも判断基準となるべきだ。彼女はまた、そのような要求がある種の脅迫や強制であるかどうかは、人によって判断できる可能性があると述べている。そのため、彼女は、たとえ合意に基づくものであっても、性行為を行うことや性行為と何かを交換することは、依然として強制が関与していると主張している。[379]

アメリカ人ジャーナリストのスティーブン・スラッシャーは、「#MeToo運動が性パニックを引き起こすのではないかと懸念されている。しかし、真の性パニックはフェミニズムの暴走によるものではなく、セックスワーカーを支配しようとする米国議会の家父長制、同性愛嫌悪、トランスアンタゴニズム、そして神政主義的な願望によるものだ」と指摘した。彼は2018年の性売買助長防止法（SESTA）を指摘する。多くの専門家は、この法律はセックスワーカーを潜伏させることでさらなる危険にさらすだけで、セックスワーカーに何の支援も保護も提供せず、副作用として、ほとんどの人が意図に関わらずオンラインの個人広告を利用することを妨げていると指摘している。[380]

様々なジェンダー平等の取り組みに携わる英国の映画監督、ビザン・トン氏は、現役および元セックスワーカーへの一連のインタビューを実施し、彼女たちの声を直接届けるプラットフォームを提供した後、長編映画『The Escort 』 [381]の脚本・監督・出資を行いました。 [382]この映画は2017年に撮影され、2018年に完成し、同年8月にニューヨークで初公開され、世界中でいくつかの賞を受賞しました。[383]現在、舞台化が進められています。

警察の不正行為への対応の失敗

性的違法行為が蔓延しているにもかかわらず、#MeToo運動では法執行機関の違法行為に関する議論が不足していると指摘する人もいます。[384] [385] [386] [387]

警察の性的違法行為は、あらゆる人種の女性に影響を与えていますが、有色人種の女性に不釣り合いな影響を与えています[387]ケイトー研究所は、2010年の警察の不正行為報告の9%以上が性的虐待に関連しており、「一般人口と比較して、警察官の性的暴行率は著しく高い」という複数の兆候があると報告している。[385]法執行官が既知の不正行為に対して重大な結果に直面することがない理由の一つは、報復への恐怖である。[384]警察改革活動家ロジャー・ゴールドマンは、ある警察署から性的不正行為で解雇された警察官は、別の部署に再雇用されることが多く、新しい環境で不正行為を続けることができると述べた。[384]一部の州（フロリダ州やジョージア州など）では、重大な不正行為を犯した法執行官の資格を剥奪できる免許法があり、資格を剥奪された警察官がその州で再雇用されることを防いでいる。[384]偏見を減らすために、警察官に対する性的不正行為の申し立ては第三者によって調査されるべきだと求める声もある（同じ部署の同僚や法執行官が調査を主導するという一般的な慣行とは対照的である）。[387]

少数派女性の代表性の欠如

多くの人が、#MeToo運動やその指導者層に少数派女性の代表が不足していると指摘している。[388] [389] [390] [391] [392] [393]歴史上のフェミニスト運動の大半には人種差別の要素が積極的に含まれており、少数派女性がセクハラの標的になりやすいにもかかわらず、非白人女性のニーズを無視してきたのが典型的である[394] 。 [388] [389] [390] [391] [392]

セクハラ被害の申し立て件数が最も多い業界、例えばホテル、医療、飲食サービス、小売業では、マイノリティ女性が過剰に代表されています。[390]不法滞在のマイノリティ女性は、性的暴力を受けた場合、訴える手段がないことが多いと指摘されています。[395]活動家のシャーリーン・カラザーズは、「報道やエンターテイメント業界で裕福で目立つ女性がセクハラ、暴行、レイプを受けているのなら、小売業、飲食サービス、家事労働に従事する女性には何が起こっていると思いますか？」と述べています。 [390]

被害者のファラ・タニスは、#MeToo運動に参加したい黒人女性には、さらなる障壁があると述べています。彼女は、社会的な圧力、特に教会や家族からの圧力が、黒人男性に対する報告を阻んでいると指摘しました。なぜなら、多くの人がそれを「兄弟」に対する裏切りと見なすからです。[395]さらに、黒人女性が声を上げても、信じてもらえない可能性が低いのです。[395]

アメリカの司法制度が「セクシャルハラスメント」という言葉を認めているのは、ダイアン・ウィリアムズとポーレット・バーンズが米国政府を相手に、メシェル・ヴィンソンが銀行を相手に起こした3人の黒人女性によるセクシャルハラスメント訴訟が勝訴したためだと主張する人もいます。[396]ヴィンソンのメリター貯蓄銀行対ヴィンソン事件は、 1986年に最高裁判所でセクシャルハラスメントは公民権法に違反するという全員一致の判決につながりました。[389] [390]黒人法学教授のアニタ・ヒルは、 1991年に最高裁判事候補のクラレンス・トーマスに対する証言で、再びセクシャルハラスメントを公の議論に持ち込みました。[389] [390] [397]

タラナ・バークは当初、この運動が性的暴行に関する対話を生み出す黒人女性の努力を無視していると批判した。しかし、彼女はこの運動に参加した人々に敬意を表し、バーク自身の同様の運動を認めてくれたミラノ氏を称賛した。[398]さらに、彼女は黒人女性たちに、「これはあなたたちの運動でもあるのです」と言い、メディアが耳を傾けていないからといって運動から脱落しないよう訴えた。[399]

アメリカのフェミニストでジャーナリストのグロリア・スタイネムは、人種とジェンダーの交差性（インターセクショナリティ）には盲点があり、今日のフェミニストの大きな問題は、「一般的に有色人種の女性、特に黒人女性は、白人女性よりもフェミニストである可能性が高い」ということを認めていないことだと述べています。 [388]スタイネムは、#MeTooはこれらの女性の活動なしには決して実現できなかったと主張し、#MeToo運動における女性には責任があると述べています。「もしあなたがより多くの力を持っているなら、話すのと同じくらい多く聞くことを忘れないでください。そして、もしあなたがより少ない力を持っているなら、聞くのと同じくらい多く話すことを忘れないでください。」[389]

特定の事例への過度の強調

#MeToo運動は、現在性的虐待を受けている人々を助ける政策や制度的規範の変更について議論するのではなく、性的違法行為で告発された特定の個人の結果に世間の注目を集めすぎていると批判されています[400]著名人に関する告発は最も注目を集める傾向があるものの、一般労働者の体験はしばしば無視されることが指摘されている。[1]しかし、意味のある変化を確実にするためには、これらの労働者の体験は、立法者が追求するあらゆる政策的解決策の中心に据えられなければならない。タラナ・バークも同様の懸念を表明し、#MeTooの問題点の一つとして「メディアの注目はすべて加害者に向けられている。公平性と適正手続きに関する議論もすべて加害者に集中している」ことを指摘している。彼女は、この運動は現在および将来の被害者を支援するための具体的な措置に焦点を当てるべきだと主張している。[401]活動家で作家のジャクリーン・フリードマンは、「発覚した事件を、悪者が敗北すれば終わる自己完結型のメロドラマのように扱うのをやめ、職場における性的虐待を長きにわたって可能にしてきたシステムの問題に対処し始めなければならない」と述べた。[402]作家のジア・トレンティーノは、個々の物語は「手に汗握るほど恐ろしい」ので、それに焦点を当てるのは当然だが、職場での最善の変化を決定することは、「すでにこれを経験した男性の具体的な調査や判断とはあまり関係がない」と述べている。[403]

投獄された女性への軽視

囚人の権利は著しく制限されており、女性囚人と男性職員の間の力関係の不均衡が、刑務所内での強姦やその他の虐待を許し、助長している。[404]多くの人々が、自己防衛のために行動した女性を処罰する刑務所制度を批判している。[405]また、虐待を受けた女性と男性の組織的な投獄に対処していないとして、MeToo運動の主なアウトリーチを批判する人々もいる。[405] [406] [407]

#MeToo Behind Bars（刑務所内での#MeToo）は、4人の女性受刑者が、刑務官による残虐な虐待に対して訴訟を起こしたことがきっかけで生まれました。[408]この新しいキャンペーンの目的は、刑務所にいる女性に対する性的暴力について、一般の人々に認識を高めることです。キャンペーンの主催者であるサラ・カーシュナー氏は、この種の暴力の加害者は通常、国家、機関、そして社会であると述べています。[408]彼女は、社会は、単に権利を行使する資格がないという理由で、投獄されている人々の人権を無視していると考えています。その結果、連帯感が失われています。

参照

説明文

  1. ^ #MeTooには、関連する地域的または国際的な名称が様々あります。

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