ケビン・G・ヴォルップはアメリカの行動経済学者であり、ペンシルベニア大学ペレルマン医学大学院およびウォートン校のマーク・V・ポーリー学長特別教授です。彼はペンシルベニア大学健康インセンティブ・行動経済学センター(CHIBE)の所長です。[ 1 ]
教育
ヴォルップ氏はハーバード大学で生物学の学士号を優秀な成績で取得し、ドイツのベルリン自由大学でロータリー奨学生として学んでいた。 [ 2 ]ペンシルベニア大学ペレルマン医学大学院で医学博士号、ウォートン校応用経済学・経営科学大学院で博士号を取得。[ 2 ]
予約
ヴォルップ氏は、健康インセンティブ・行動経済学センターの所長であり、米国心臓協会の「食による健康」イニシアチブの科学リーダーです。以前は、ペレルマン医学大学院の医療倫理・健康政策学科で健康政策部門長を務めていました。[ 3 ]また、20年間、フィラデルフィア退役軍人医療センターの主治医を務め、パートタイムのプライマリケア臨床医および病院医師として勤務しました。[ 4 ]
研究
Volpp氏の研究では、行動経済学の原理を応用して健康と医療の改善を目指している。Volpp氏が主導した研究の一つに、ゼネラル・エレクトリック社の従業員を対象にした金銭的インセンティブと禁煙に関する大規模ランダム化試験がある。[ 5 ] 750ドルのインセンティブによる長期禁煙率は、介入群では約3倍高かった。[ 5 ]主要試験論文を受けて、GE社ではこの研究に基づき、米国の従業員15万人を対象に福利厚生設計の変更を実施した。[ 6 ] [ 7 ]フォローアップ研究[ 8 ]ではこれをCVS社の従業員にも適用し、長期禁煙率が3倍になったことが実証され、CVS社の従業員を対象とした「700の正当な理由」と呼ばれる全国的なプログラムが生まれた。[ 9 ]その後、禁煙に関する大規模な金銭的インセンティブに関する研究が行われ、標準的な薬物療法と電子タバコの提供は対照群よりも効果的ではなかったのに対し、利益または損失を目的としたインセンティブは54の異なる雇用主の従業員の禁煙率を3倍に高めたことが判明した[ 10 ] [ 11 ]
彼のチームはまた、行動経済学の戦略が身体活動の増加、 [ 12 ] [ 13 ]服薬遵守、[ 14 ]および医師の行動に及ぼす影響を調べる研究も行っています。[ 15 ] [ 16 ]
ヴォルップの研究グループはまた、 JAMA誌に掲載された一連の論文の中で、米国で初めて医師の労働時間を規制した2003年と2011年の国家勤務時間規制に関する全国的な評価を数多く実施しました。[ 17 ] [ 18 ] [ 19 ]
賞と栄誉
参考文献
- ^ 「健康インセンティブと行動経済学センター」CHIBE。
- ^ a b 「Kevin Volpp, MD , PhD」健康インセンティブ・行動経済学センター。
- ^ 「ケビン・ボルップ」。医療倫理・健康政策学部。
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- ^ Halpern, Scott (2018年6月14日). 「電子タバコ、インセンティブ、および禁煙薬の実際的試験」 . New England Journal of Medicine . 378 (24): 2302– 2310. doi : 10.1056/nejmsa1715757 . PMID 29791259. S2CID 43934566 .
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- ^ 「ニュースと政策:2005年6月」ホワイトハウス、2005年6月。2021年6月21日時点のオリジナルよりアーカイブ。2022年4月6日閲覧。
- ^ 「ケビン・ボルップ医学博士、医学研究所に選出」保健サービス研究開発 - 退役軍人省。2012年10月16日。
- ^ 「ペンシルベニア大学医学部の研究者が優秀研究者賞を受賞」ペン・トゥデイ、2015年5月19日。
- ^レビンズ、ホーグ (2019 年 5 月 13 日). 「Penn Medicine の Volpp、Venkataramani、Kangovi が SGIM Award を受賞」ペンLDI。