制度的差別とは、制度が個人または集団に対して、従属集団の構成員を不平等に扱うことによって 差別的な扱いをすることです。社会的差別とは、社会による差別です。これらの不公平で間接的な差別の方法は、多くの場合、制度の方針、手続き、法律、そして目標に組み込まれています。差別は、性別、カースト、人種、民族、宗教、障害、あるいは社会経済的地位を理由とすることがあります。[ 1 ]国教は社会的差別の一形態です。[ 2 ]
制度的人種差別
制度的人種差別（システミック・レイシズムとも呼ばれる）は、人種に適用される制度的差別の一形態であり、制度内で通常の慣行として根付いた人種差別の一形態であると考えられている。 [ 3 ] それは、刑事司法、雇用、住宅、医療、政治権力、教育などの分野での差別などの問題につながる可能性がある。[ 4 ]
「制度的人種差別」という用語は、1967年にストークリー・カーマイケルとチャールズ・V・ハミルトンによって『ブラック・パワー：解放の政治』の中で初めて用いられた。[ 5 ]カーマイケルとハミルトンは、個人的人種差別はその明白な性質ゆえにしばしば識別可能であるが、制度的人種差別は「それほど明白ではなく、はるかに微妙な」性質ゆえに認識されにくいと述べている。制度的人種差別は「社会において確立され、尊重されている勢力の作用に起因しており、したがって[個人的人種差別]よりもはるかに公的な非難を受けにくい」[ 6 ] 。
アメリカでは
米国におけるアフリカ系住民などの少数民族は、こうした社会構造的な不利益に直面するリスクがはるかに高い。制度化された差別が影響を受ける集団に及ぼす深刻かつ長期的な悪影響としては、自殺率の上昇、富の獲得の抑制、医療へのアクセスの低下などがあげられる。[ 7 ] [ 8 ]
参照
参考文献
- ^ Aronson, E., Wilson, TD, & Akert, RM (2010). 社会心理学（第7版）. ニューヨーク: ピアソン.
- ^フォックス、ジョナサン (2019). 「宗教と国家の相関関係：序論」『宗教・国家・社会』47 (1): 2–9 . doi : 10.1080/09637494.2018.1529269 . ISSN 0963-7494 .
- ^ 「バッケを超えて：憲法と人種差別の社会史の是正」 Harv . CR-CLL Rev. 2021年3月8日. 2024年8月25日閲覧。
- ^ハーモン、エイミー、マンダヴィリ、アプールヴァ、マヘシュワリ、サプナ、カンター、ジョディ（2020年6月13日）「化粧品からNASCARまで、人種的正義を求める声が広がっている」ニューヨーク・タイムズ。 2023年11月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^バヴナニ、リーナ;ミルザ、ハイジ・サフィア。ミートゥー、ヴィーナ (2005)。人種差別の根源への取り組み: 成功への教訓。政策報道部。 p. 28.ISBN 978-1-86134-774-9。
- ^カーマイケル、ストークリー、ハミルトン、チャールズ・V. (1967). 『ブラックパワー：解放の政治』（1992年11月版）ニューヨーク：ヴィンテージ、 p.4 . ISBN 978-0679743132。
- ^ Thomas Shapiro、Tatjana Meschede、Sam Osoro (2013年2月25日). 「人種間の富の格差拡大の根源：黒人と白人の経済格差の解明」(PDF) . ウォルサム（米国）：資産と社会政策研究所。2018年10月24日時点のオリジナルよりアーカイブ(PDF) . 2020年5月23日閲覧。
- ^ Freking, Kevin. 「少数民族が医療格差を指摘」 USA TODAY . 2022年9月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2020年5月23日閲覧。
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