1835年 パターソン繊維ストライキ
1835年のパターソン繊維ストライキは、ニュージャージー州パターソンで発生し、市内の20の繊維工場から2,000人以上の労働者が参加した。ストライキ参加者の多くは子供やアイルランド系で、1日の労働時間を13時間半から11時間へ短縮することを求めていた。パターソンや近隣都市の他の労働者の支援により、ストライキ参加者は2週間にわたって努力を続けることができた。雇用者は労働者との交渉を拒否し、一方的に労働時間を平日は12時間、土曜日は9時間に短縮することを宣言してストライキを打開した。ストライキ終了後、パターソンの雇用者により、ストライキのリーダーたちとその家族の多くがブラックリストに載せられた。長距離通信の欠如や出生証明書の欠如により、ブラックリストに載せられた多くの人々は新しい身元を使って逃亡したが、これをした最も有名な人物は悪名高いアンソニー・ガンクである。
背景
産業革命が始まった1830年代は、米国で深刻な労働不安の時代だった。全国の労働者はそれ以前の10年間、労働時間の短縮と賃金の上昇を求めていたが、こうした努力やストライキの多くは失敗に終わった。1834年にマサチューセッツ州ローウェルで行われた有名だが失敗に終わったローウェル工場のストライキは広く世間の注目を集め、他の工場の町の労働者もすぐにそれに続いた。1835年には、ボストンの建設労働者が労働時間の短縮を求めてストライキを起こした。フィラデルフィア、パターソン、ニューアークなど他の多くの都市の労働組合員の支援にもかかわらず、このストライキも失敗に終わった。ボストンに触発されて、フィラデルフィアのさまざまな職種の労働者が10時間労働の確保を求める運動を開始し、市内の専門家の支援を受けて、ほぼ全員が成功した。[ 1 ]
ストライク
パターソンの労働者たちは、フィラデルフィアの労働者たちと同様の成功を期待していた。[ 1 ]独立記念日の直前、彼らは労働時間の短縮を要求してストライキを開始した。また、工場での規律を強制するための罰金、賃金の差し押さえ、町の会社店舗システムの廃止も要求した。ストライキ参加者を支援するために、パターソン労働者階級保護協会と呼ばれる組織が設立された。彼らはまた、ニューアークとニューヨーク市の労働者からも金銭的な支援を受けた。[ 2 ]ストライキ参加者は主に子供、主に女性であり、[ 2 ]彼らの多くはアイルランド系であった。この最後の事実により、ストライキをめぐる議論はすぐに排外主義的、反移民的な言説で満ちたものとなり、特に経営寄りの新聞であるローウェル・インテリジェンサー紙からそれが顕著になった。[ 3 ]
経営陣はストライキ参加者との面会を拒否したため、他の工場の労働者もストライキに参加し始めた。[ 2 ]ピーク時には、20の工場から2000人の労働者がストライキに参加していた。これに対し、雇用主はストライキ参加者が望んでいた11時間労働ではなく、平日12時間、土曜日9時間に労働時間を短縮した。この短縮によりストライキは終結し、労働者の大半は工場に戻った。[ 1 ]少数のストライキ参加者は11時間労働を求めて抵抗を続けたものの、成功には至らなかった。ストライキの指導者とその家族は、工場主によってブラックリストに載せられ、パターソンでの就労を永久に禁じられた。ストライキは終結したものの、労働時間を大幅に削減することに成功した。歴史家のデイビッド・レーディガーとフィリップ・フォナーは、「…労働者の週の余暇時間を12時間も増やしたこのストライキは、ストライキを起こした子供たちにとっては成功だったに違いない」と述べている。[ 2 ]
参照
参考文献
- ^ a b cパールマン、セリグ（2006年）『アメリカ合衆国における労働組合の歴史』エコー図書館、pp. 16– 17. ISBN 1-84702-443-2。
- ^ a b c dローディガー、デイビッド・R.、フォナー、フィリップ・シェルドン (1989). 『私たちの時間：アメリカの労働と労働日の歴史』 ヴァーソ社 pp. 35–36 . ISBN 0-86091-963-31835
年パターソンのニュージャージー州ストライキ。
- ^クイン、ダーモット（2004年）『ニュージャージーのアイルランド人』ラトガース大学出版局、p. 61. ISBN 0-8135-3421-6。
