2021年アレゲニー・テクノロジーズ・ストライキ

2021年アレゲニー・テクノロジーズ・ストライキ
日付2021年3月30日～7月13日（3ヶ月1週間6日）
位置
アメリカ合衆国北部[注1 ]
原因新しい労働契約の条件をめぐる労働組合と会社間の意見の相違
目標
  • 保険料無料の医療プランの維持
  • スケジュールと残業の変更を阻止する
  • アウトソーシングに対する保護
  • 賃金を上げる
方法
その結果組合は当初の懸念に対処する新しい労働契約に同意した
パーティー

2021年のアレゲニー・テクノロジーズ・ストライキは、金属製造会社アレゲニー・テクノロジーズ・インコーポレーテッド（ATI）の従業員約1,300人が参加した労働ストライキで、全員が全米鉄鋼労働組合（USW）に加入していました。ストライキは3月30日に始まり、7月13日に新たな労働協約の批准をもって終了しました。ストライキ参加者は7月19日までに職場復帰しました。ノースウェスト・レイバー・プレスによると、このストライキは参加人数で2021年の国内最大規模のストライキの一つでした。[ 1 ]

2020年、ATIはCOVID-19パンデミックにより深刻な影響を受け、同年10億ドルを超える損失を計上した。同年2月、同社とUSW（9つの施設で約1,300人の従業員を代表）との労働契約が期限切れとなったが、パンデミックと新契約交渉の全般的な進展の欠如を理由に、組合は期限切れとなった契約を2021年2月まで延長することに合意した。同年1月までに交渉は再開されたが、以前と同様に、どちらの側も合意に至らず、主な問題は同社の医療保険制度に関するものだった。同社は労働者に毎月の保険料を支払うよう求めていたが、組合は保険料に断固として反対し、保険料を追加すると新契約で提示された賃上げが帳消しになると主張した。その他の問題には、アウトソーシングへの懸念や、同社のスケジュールおよび残業システムの変更への反対などがあった。延長契約が失効した数日後の3月5日、労働者はストライキを承認する投票を行い、3月30日の朝にはストライキを実施し、ピケを張り始めた。

その後数ヶ月にわたり、会社と組合は断続的に交渉を重ねたが、その間も医療保険制度が依然として主な争点であった。5月下旬、連邦調停人が介入し、その時点で両者はその他のほぼすべての問題について合意していた。7月6日、数日間にわたる激しい交渉を経て、組合は会社との暫定合意を発表した。この合意には、労働者の医療保険制度における保険料免除の保証が含まれていた。労働者は7月13日にこの合意を受け入れる投票を行い、7月19日までに職場復帰した。この新しい協約は、会社側の当初の提案に対して労働者が抱えていたすべての問題に対処しているため、概ね組合の勝利と見られている。同時に、組合はストライキにより会社が数百万ドルの損害を被ったと推計しており、会社は2021年第2四半期に4,920万ドルの損失を計上した。

背景

建物のカラー写真。背景には森林の尾根、すぐ手前には電線が写っている。
ペンシルベニア州ブラッケンリッジにあるATI の施設の一部、2009 年

アレゲニー・テクノロジーズ・インコーポレイテッド（ATI）は、アメリカ合衆国北部各地に施設を持つ金属製造会社である。[ 2 ] 2020年のCOVID-19パンデミックの中で、同社は16億ドルの収入減に見舞われ、約400人の雇用を削減する計画を発表し、ピッツバーグ・ポスト・ガゼット紙は同社を「苦戦するピッツバーグを拠点とする金属大手」と評した。[ 2 ] 2020年に入ると、全米鉄鋼労働組合（USW）の下に組織された数百人の組合員が、ATI史上初の6か月間のロックアウトの後、2016年に承認された4年間の労働契約に基づいて働いていた。[ 3 ] [ 4 ]この契約は2020年2月29日に期限切れとなり、[ 4 ]その前月から新しい契約の交渉が始まった。[ 5 ] [ 6 ]しかし、2020年3月までに、パンデミックと新しい契約の交渉が進展していないことを考慮して、組合は2021年2月28日に期限が切れる1年間の契約延長に同意した。[ 7 ]さらに、ATIは組合との交渉を継続する誠意の表れとして、各労働者に500ドルのボーナスを支払った。[ 7 ]この契約は、コネチカット州ウォーターベリー、マサチューセッツ州ニューベッドフォード、ニューヨーク州ロックポート、オハイオ州ルイビル、ペンシルベニア州ブラッケンリッジ、ラトローブ、ナトローナハイツ、ヴァンダーグリフト、ワシントンの9つの施設の約1,300人[注 2 ]の労働者を対象としていた。[ 2 ] [注 3 ]

2021年1月、組合と会社は交渉を再開したが、前年と同様に合意に達するのに苦労した。[ 9 ]会社側は、労働者に即時3,000ドルを支払い、さらに4年間の契約期間中に8.5％の賃上げをするという提案をしたが、労働者が以前に7年間の賃金凍結を受けていたことを考えると、少なすぎると考えられた。[ 10 ] [ 10] [11 ]さらに、組合 は、会社の残業制度の変更により、一部の労働者が週40時間以上働いていないため残業代を受け取らないまま12時間勤務になる可能性があると主張した。[ 10 ]組合が述べた変更の追加的な懸念には、組合業務の一部が請負業者に外注されることが含まれる。[ 10 ]労働者はまた、会社からの生活費手当の不足についても不満を述べた。 [ 12 ] ATIは、この提案により賃金が上昇する一方で、労働者の保険料無料の健康保険プランは維持されると反論した。 [ 13 ]このプランは最初の3年間は保証され、2024年からは選択制となった。[ 14 ] [ 15 ]ある組合員は、毎月の保険料の負担が賃金上昇分を帳消しにしてしまうと述べた。[ 16 ]この行き詰まりの結果、契約は2月28日に代わりの契約がないまま終了し、数日後の3月5日、組合員は約95%の賛成を得てストライキを承認する投票を行った。 [ 9 ]この承認は、組合執行部が追加の投票を行わずにストライキを開始できることを意味した。[ 2 ]投票後数日間で、数百人の組合員が、影響を受ける9つの施設で複数回の集会を開いた。[ 10 ] 3月9日、組合は全国労働関係委員会に、会社が「重要な交渉情報」を隠蔽しているとして告訴した。 [ 17 ]

3月26日、USWは、ATIの労働者が不当労働行為に抗議して3月30日午前7時からストライキに入ると発表した。 [ 13 ]これは、1994年の69日間のストライキ以来、ATIが経験した最初のストライキとなった。[ 2 ] [ 13 ]発表後、ATIは、残りの正社員とインターンを使って事業を継続すると述べ、ある業界アナリストは、同社がチタンなど最も利益率の高い製品に注力すると推測した。[ 13 ]このアナリストはまた、ストライキはATIに打撃を与え、労働者の権利が保障されているアラバマ州とケンタッキー州で組合のない工場を運営している業界の競合他社であるアセリノックスとオウトクンプに有利になるだろうと推測した。[ 13 ]同社は、ストライキを避ける土壇場の努力として、3月29日、契約システムを変えて医療保険案に変更を加える契約の一部を取り消したが、この提案も拒否された。[ 18 ]さらに、ストライキが始まった日に発表されたニュース記事では、会社が4,000ドルの一時金に加えて、9％の賃金引き上げを提示していると述べられていた。[ 11 ] [ 19 ] [注4 ] [ 14 ]

ストライキの経過

発表されたとおり、3月30日午前7時に、9つの拠点で約1,300人のATI従業員がストライキを実施した。[ 14 ] [ 19 ] [ 20 ]その直後、彼らは会社に対してピケを張り始めた。 [ 11 ] [ 15 ]ストライキ初日のうちに、組合代表は交渉が進展しており、契約期間中に4,000ドルの支払いと11パーセントの賃上げを受け入れる用意があると主張したが、健康保険制度の条件をめぐっては依然として会社と対立していた。[ 15 ] 4月14日、USWは、ストライキ参加者は4月末にATIのプランが期限切れになると、アメリカ救済計画法を通じてCOBRA健康保険の資格を得ると発表した。 [ 21 ] 4月19日、組合と会社の代表が新たな交渉のために会合を持った。[ 8 ]この時までに、会社はアウトソーシングとスケジュールに関する提案を撤回したと述べており、医療が依然として主要な争点であった。[ 8 ]しかし、4月22日までに組合は会社が提示した提案を拒否した。[ 22 ]その後、会社は組合に最後通牒を突きつけ、組合が4月26日までに会社の提案を受け入れない場合、会社の提案は「ストライキの結果ATIに発生した費用を反映し始める」と述べた。[ 23 ]組合は依然として会社の提案を拒否し、[ 24 ]会社の提案した医療保険プランに問題があることを再び理由に挙げた。[ 23 ]ストライキから約1か月後の4月29日、ATIは2021年第1四半期に790万ドルの損失を被ったと発表した。[ 25 ] [ 26 ] [ 27 ]

5月6日、USWは会社に対案を提出したが[ 28 ]、会社は同日遅くにこの提案を拒否し、会社はこの提案を「おとり商法」だと述べた。[ 29 ] 5月14日までに、組合と会社の両方の代表は、連邦調停調停局を通じて調停に応じる用意があると述べた。[ 30 ]これは5月21日に起こり、両側は連邦調停人の立ち会いのもとで交渉した。[ 31 ] [ 32 ] [ 27 ]さらにこの頃、会社代表はストライキ中もすべての生産注文が満たされていると主張したが、組合代表はこの声明を否定し、顧客はATIの競合他社に注文を出していると主張した。[ 31 ]連邦の調停にもかかわらず、交渉は6月まで続いた。[ 33 ]しかし、この時までにUSWは、ATIはもはや積極的に医療保険料の値上げを主張しておらず、代わりに医療保険計画と他のコスト削減方法について話し合っていると主張した。[ 33 ]しかし、6月19日までに交渉は再び行き詰まった。[ 34 ] 6月21日、ニューベッドフォードのUSWの地方組合は、その地域の他の労働組合の組合員が広く参加する集会を開催し、マサチューセッツ州議会議員のアントニオ・カブラルがストライキ参加者への支持を表明した。[ 34 ]影響を受けた他の地域のUSWの地方組合もストライキへの支持を継続するために集会を開いた。[ 35 ]

7月6日、3か月に及ぶストライキの後、複数の報道筋は、前週の数日間の交渉の末、組合と会社の間で暫定合意に達したと報じた。[ 36 ] [ 37 ] [ 16 ]組合代表によると、合意（7月2日に成立）の一部として、[ 38 ]組合員は毎月の保険料を支払う必要がないとのことだった。[ 16 ]発表時点では、合意条件の受諾に関する投票は7月13日に開始される予定だった。[ 16 ]その日、組合員は合意を批准することに投票し、労働者は7月19日に職場復帰することになった。[ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ]組合は投票の詳細を明らかにしなかった。[ 39 ]会社は合意を得て、9月までにフル生産に戻る意向であると述べた。[ 43 ]

余波

ATIとUSWの間の4年間の労働契約は遡及的で、2021年3月1日から2025年2月28日まで有効でした。[ 39 ]契約条件によれば、労働者は毎年3月1日から年間3％の賃金上昇を受けることになりました。[ 39 ]さらに、労働者は4,000ドルの一時金と、2025年2月1日と翌年2月1日に1,500ドルの追加支払いを受けることになりました。[ 39 ]医療に関しては、労働者は毎月の保険料を支払う必要はありませんが、代わりに自己負担額と控除額が上がります。[ 39 ]さらに、薬剤費の増加は年間3.5％に制限されます。医療費を低く抑える方法を模索することを目的として、組合と会社によって委員会も設立されました。[ 39 ]また、組合によると、アウトソーシングに対する保護やその他の小さな問題に対処する条項も契約に含まれていました。[ 39 ]この和解は組合にとって成功とみなされ、組合の代表者の一人は組合の要求のほぼ全てが満たされたと述べた。[ 38 ]組合は、ストライキ中に鉄鋼価格が史上最高値に上昇し、会社がそれを十分に活用できなかったとして、ATIが1億ドルの損失を被ったと主張した。[ 16 ] 2021年第2四半期について、ATIは4,920万ドルの損失を報告した。[ 43 ]

7月19日、ピッツバーグ・トリビューン・レビュー紙は、会社が4,000ドルのボーナスを支払っていないと主張する一部の組合員からの苦情について報じた。組合側は、会社の行動は「明らかに我々の合意に反している」と主張した。[ 44 ]

参照

注記

参考文献

  1. ^ Staub, Colin (2022年3月3日). 「2021年の最も大きなストライキ16選」 . Northwest Labor Press . 2022年3月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。2022年3月22日閲覧。
  2. ^ a b c d e f Sabatini, Patricia (2021年3月8日). 「USWメンバーがAllegheny Technologiesのストライキを承認」 .ピッツバーグ・ポスト・ガゼット.ブロック・コミュニケーションズ. 2021年3月9日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  3. ^ Yerace, Tom (2016年3月1日). 「United Steelworkers、ATIの契約を承認」 . Pittsburgh Tribune-Review . 2021年3月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  4. ^ a b Rittmeyer, Brian C. (2020年3月13日). 「ATI、コロナウイルスの影響を理由に鉄鋼労働者組合との契約交渉を一時停止」 .ピッツバーグ・トリビューン・レビュー. 2021年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  5. ^ Davidson, Tom (2020年1月8日). 「Allegheny Technologies seeks tariff exclusion as USW contract talks begin」 . Pittsburgh Tribune-Review . 2021年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  6. ^ Thomas, Mary Ann; Rittmeyer, Brian C. (2020年2月28日). 「ハリソンの鉄鋼労働者、アレゲニー・テクノロジーズとの契約終了を前に結集」 .ピッツバーグ・トリビューン・レビュー. 2021年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  7. ^ a b Rittmeyer, Brian C. (2020年3月24日). 「Allegheny Technologies Inc.と鉄鋼労働者組合、1年間の契約延長に合意」 . Pittsburgh Tribune-Review . 2021年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  8. ^ a b c d e Glynn, Matt (2021年4月17日). 「ストライキ中のATI労働者、雇用主との交渉再開へ」 . The Buffalo News . Lee Enterprises . 2021年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  9. ^ a bリンドストロム、ナターシャ（2021年3月5日）。「『もうたくさんだ』：全米鉄鋼労働者の95%がATIに対するストライキを支持」。ピッツバーグ・トリビューン・レビュー。2021年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  10. ^ a b c d eナターシャ・リンドストロム（2021年3月16日）「ストライキ寸前、全米鉄鋼労働者がATIのブラッケンリッジ施設の外で集会」ピッツバーグ・トリビューン・レビュー。2021年3月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  11. ^ a b c Hoffman, Chris (2021年3月30日). “United Steelworkers Go On Strike At Nine Allegheny Technologies Facilities” . KDKA-TV . 2021年3月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  12. ^レーン、トニー (2021年4月12日). 「ストライキ中のATI鉄鋼労働者と連帯を築こう！」『ザ・ミリタント』85 (14). 2021年4月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  13. ^ a b c d e Rittmeyer, Brian C. (2021年3月26日). 「United Steelworkers announcements strike date at ATI facilities」 . Pittsburgh Tribune-Review . 2021年3月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  14. ^ a b c Sabatini, Patricia (2021年3月30日). 「ATI労働者、交渉決裂後ストライキ」 .ピッツバーグ・ポスト・ガゼット.ブロック・コミュニケーションズ. 2021年4月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  15. ^ a b c Koscinski, Kiley (2021年3月30日). 「バイデン大統領がアメリカの製造業への投資を提案する中、鉄鋼労働者はストライキ中」 WESA . 2021年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  16. ^ a b c d e Berke, Ben (2021年7月6日). “Steelworkers in New Bedford to vote next week on ending 14-week strike” . The Public's Radio . 2021年7月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  17. ^ Lewis, CM (2021年4月1日). 「不当労働行為を理由に、鉄鋼労働者1,300人が5州でストライキ」 In These Times . 2021年6月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  18. ^ Sabatini, Patricia (2021年3月30日). 「労働者がストライキを起こしてもATIは操業を続ける」 .ピッツバーグ・ポスト・ガゼット.ブロック・コミュニケーションズ. 2021年3月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  19. ^ a b Raymond, Alyssa (2021年3月30日). 「United Steelworkers go on strike at nine ATI facilities over unfair labor practices」 . WPXI . 2021年3月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  20. ^ Mericle, Julia (2021年3月30日). 「Allegheny Technologies Inc. の従業員がストライキを開始」 .ピッツバーグ・ビジネス・タイムズ.アメリカン・シティ・ビジネス・ジャーナル. 2021年3月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  21. ^ Mericle, Julia (2021年4月14日). 「USW、ストライキ中のアレゲニー・テクノロジーズ従業員に医療オプションに関する最新情報を提供」 .ピッツバーグ・ビジネス・タイムズ.アメリカン・シティ・ビジネス・ジャーナル. 2021年4月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  22. ^ Berke, Ben (2021年4月23日). 「ニューベッドフォードで鉄鋼労働者が賃金引き上げを求めてストライキ、北東部全域で1,300人が参加」 . The Public's Radio . 2021年4月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  23. ^ a b Mericle, Julia (2021年4月26日). 「ATIストライキで最終期限が迫る」 .ピッツバーグ・ビジネス・タイムズ.アメリカン・シティ・ビジネス・ジャーナル. 2021年4月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  24. ^ Shrum, Rick (2021年4月27日). 「組合がATIの提案を拒否し、ストライキは継続」 . Observer-Reporter . 2021年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  25. ^ Rittmeyer, Brian C. (2021年4月29日). 「ATI、鉄鋼労働者のストライキが続く中、第1四半期で790万ドルの損失を発表」 . Pittsburgh Tribune-Review . 2021年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  26. ^ Sabatini, Patricia (2021年4月29日). 「ATI、USWストライキが続く中、第1四半期の損失を発表」 .ピッツバーグ・ポスト・ガゼット.ブロック・コミュニケーションズ. 2021年4月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  27. ^ a b Lennon, Anastasia E. (2021年6月2日). 「ニューベッドフォードの鉄鋼労働者、会社からの賃金引き上げと公正な契約を求めて3ヶ月目のストライキに突入」 . The Standard-Times . Gannett . 2021年6月2日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  28. ^ Mericle, Julia (2021年5月6日). 「USWがATIに最新の提案を提示、返答待ち」 .ピッツバーグ・ビジネス・タイムズ.アメリカン・シティ・ビジネス・ジャーナル. 2021年5月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  29. ^ Mericle, Julia (2021年5月6日). 「ATI、USWの最新オファーを拒否、ストライキは継続」 .ピッツバーグ・ビジネス・タイムズ.アメリカン・シティ・ビジネス・ジャーナル. 2021年5月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  30. ^ Glynn, Matt (2021年5月14日). 「ATIと鉄鋼労働者、ストライキ継続中、調停者を関与させる可能性も」 . The Buffalo News . Lee Enterprises . 2021年5月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  31. ^ a b Sabatini, Patricia (2021年5月20日). 「ATIは金曜日に交渉のテーブルに戻る予定」 .ピッツバーグ・ポスト・ガゼット.ブロック・コミュニケーションズ. 2021年5月21日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  32. ^レーン、トニー (2021年5月31日). 「オハイオ州ルイビルでストライキ中のATI労働者集会」 .ザ・ミリタント. 85 (21). 2021年7月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  33. ^ a b Rittmeyer, Brian C. (2021年6月10日). 「ストライキが続く中、ATIと鉄鋼労働者は医療保険に関する合意に至らず」 .ピッツバーグ・トリビューン・レビュー. 2021年6月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  34. ^ a b Lennon, Anastasia E. (2021年6月23日). 「ニューベッドフォードの鉄鋼労働者のストライキ3ヶ月目に、地元組合が支援集会」 . The Standard-Times . Gannett . 2021年6月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  35. ^レーン、トニー (2021年7月5日). 「ATI鉄鋼工場のストライキ参加者、集会を開催、ピケを張る範囲を拡大し、さらなる支持を獲得」 . 『ザ・ミリタント』85 (26). 2021年7月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  36. ^ Andreassi, Jon (2021年7月6日). 「暫定合意でATIストライキ終結が見えてきた」 . Observer-Reporter . 2021年7月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  37. ^ Cassesse, Shelby (2021年7月6日). 「ストライキ終結：アレゲニー・テクノロジーズとユナイテッド・スチールワーカーズが暫定合意」 KDKA . 2021年9月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月13日閲覧– MSN経由。
  38. ^ a b Barnes, Jennette (2021年7月7日). 「ニューベッドフォードの鉄鋼労働者ストライキ、アレゲニーと合意」 . WCAI . 2021年7月18日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月13日閲覧。
  39. ^ a b c d e f g h Rittmeyer, Brian C. (2021年7月13日). 「United Steelworkers ratify new, 4-year agreement with ATI, ending strike」 . Pittsburgh Tribune-Review . 2021年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  40. ^ Pollitt, Sawyer (2021年7月14日). 「USWがATIとの契約を批准、ストライキは15週間後に終了」 . The Scallop . 2021年7月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  41. ^ 「ATI従業員、新たな4年契約の批准を完了」 AP通信。AP通信。2021年7月14日。2021年7月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  42. ^レーン、トニー (2021年7月26日). 「ATIの鉄鋼労働者が契約を批准し、3ヶ月のストライキを終了」 .ザ・ミリタント. 85 (29). 2021年8月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  43. ^ a b Sabatini, Patricia (2021年8月3日). 「ストライキの影響でATI、第2四半期に損失拡大」 .ピッツバーグ・ポスト・ガゼット.ブロック・コミュニケーションズ. 2021年8月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月14日閲覧。
  44. ^ナターシャ・リンドストロム（2021年7月19日）「数ヶ月にわたるストライキの後、従業員が復帰する中、鉄鋼労働者は依然としてATIと対立している」ピッツバーグ・トリビューン・レビュー。2021年7月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月13日閲覧。
「 https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=2021_Allegheny_Technologies_strike&oldid=1273265813」より取得