アーロン・ソジャーナー
アーロン・ソジャーナー
生まれる1972年頃
学歴
母校イェール大学( BA ) シカゴ大学( MPP )ノースウェスタン大学( PhD )
学術研究
機関ミネソタ大学カールソン経営大学院、 カーペンターズユニオン
受賞歴ジョン・T・ダンロップ奨学生賞、2016年
Webサイト

アーロン・ソージャーナーは、アメリカの経済学者であり、アップジョン雇用研究所の上級研究員である。[ 1 ]彼は以前、ミネソタ大学カールソン経営大学院の経済学准教授であり、 [ 2 ]経済諮問委員会の上級エコノミストでもあった。[ 3 ]彼の研究は、特にCOVID-19パンデミックが米国の労働市場に与える影響について、メディアで広く取り上げられている。 [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]

バイオグラフィー

ソジャーナーは、ミシシッピ州の公民権運動に積極的に参加していた両親によってワシントンD.C.で育てられた。両親はソジャーナ・トゥルースに敬意を表して、最近名前を「ソジャーナー」に改名していた。[ 8 ] [ 9 ]彼はイェール大学、シカゴ大学ハリス公共政策大学院、ノースウェスタン大学を卒業している。[ 10 ]

研究

ソジャーナーの研究は、労働市場制度、特に労働組合、教育部門の雇用、[ 11 ]消費者の金融決定に焦点を当てています。[ 10 ] COVID-19パンデミックの間、彼はGoogleトレンドのデータ分析に基づいた新規失業保険申請件数の広く引用される予測、[ 12 ]パンデミックが育児へのアクセスをどのように減少させるかについての分析、職場でのスクリーニング慣行の研究、従業員が自分自身を守るために職場の安全慣行を主張する仕事に関する研究を執筆しました。 [ 13 ] [ 4 ]

ソジャーナーの2020年の論文「医師と患者の人種的一致」は2024年に誤りであると証明された。[ 14 ] [ 15 ]

選りすぐりの作品

  • グレッグ・J・ダンカン、アーロン・J・ソジャーナー。「集中的な幼児期介入プログラムは、所得に基づく認知能力と達成度の格差を解消できるか？」『Journal of Human Resources』48巻4号（2013年）：945-968ページ。
  • ゴダ、ゴピ・シャー、コリーン・フラハティ・マンチェスター、アーロン・J・ソジャーナー。「私の口座の本当の価値はいくらになるのか？退職後の収入予測が貯蓄に及ぼす影響に関する実験的証拠。」『公共経済ジャーナル』119 (2014): 80–92。
  • アーロン・J・ソジャーナー、エルトン・ミケレジ、クリスティン・L・ウェスト。「ミネソタ州におけるQ-Comp導入による教員給与改革と生産性パネルデータのエビデンス」『Journal of Human Resources』第49巻第4号（2014年）：945-981ページ。
  • アーロン・J・ソージャーナー、ブリガム・R・フランセン、ロバート・J・タウン、デイビッド・C・グラボウスキー、ミン・M・チェン。「労働組合化が医療の質と生産性に与える影響：介護施設における回帰不連続性の証拠」ILRレビュー68巻4号（2015年）：771-806ページ。
  • ソジャーナー、アーロン・J.「労働組合は組合員の選挙公職への就任を促進するか？州議会議員の職業別割合の相関関係からの証拠」ILRレビュー66号2号（2013年）：467-486ページ。
  • グリーンウッド、ブラッド・N、レイチェル・R・ハーデマン、ローラ・フアン、アーロン・ソージャーナー。「医師と患者の人種的一致と新生児の出産死亡率の格差」米国科学アカデミー紀要117号、第35号（2020年）：21194-21200。

参考文献

  1. ^ 「アーロン・ソージャーナーがアップジョン研究所の研究チームに加わる | ニュース | アップジョン研究所」 www.upjohn.org . 2022年6月13日閲覧。
  2. ^ 「アーロン・ソージャーナー」カールソン経営大学院2020年11月22日閲覧。
  3. ^ https://carlsonschool.umn.edu/news/aaron-sojourner-appointed-us-president%E2%80%99s-council-economic-advisers
  4. ^ a b「Real-Time Scholarship」カールソン経営大学院2020年11月22日閲覧。
  5. ^ローゼンバーグ、イーライ. 「6ヶ月、そして厳しい節目：失業保険申請件数が過去最高水準の26週連続」 .ワシントン・ポスト. ISSN 0190-8286 . 2020年11月22日閲覧。 
  6. ^ 「ミネソタ州の雇用責任者が失業に関する質問に答えます」 MPRニュース、2020年4月2日。 2020年11月22日閲覧。
  7. ^ 「ミネソタ州、企業に対し従業員の解雇ではなく雇用の共有を促している」 Star Tribune、2020年9月7日。 2020年11月22日閲覧。
  8. ^ 「コレクション：ヘンリーとスー[ロレンツィ]ソジャーナー公民権運動コレクション｜南ミシシッピ大学マケイン図書館・アーカイブ」specialcollections.usm.edu . 2020年11月22日閲覧。
  9. ^ 「アーロン・ソージャーナーのツイート：今日の@nytimesの@Primary_Infoの再版に関する記事で、母と彼女の「解放名」への感謝の言葉が書かれていて嬉しい。家父長制と闘うため、そして奴隷制度廃止論者でフェミニストのソージャーナー・トゥルースの例に倣い、両親は私が生まれる直前に姓を変えた」。Twitter 。2020年11月22日閲覧。
  10. ^ a b「Aaron Sojourner IZA - Institute of Labor Economics」www.iza.org . 2020年11月22日閲覧。
  11. ^ Mahamud, Faiza; Tribune, MaryJo Webster • Star (2018年12月3日). 「ミネソタ州の学校、生徒と教師の間の人種格差拡大に苦慮」 Star Tribune . 2020年11月22日閲覧。
  12. ^ Bui, Quoctrung (2020年4月1日). 「前回の報告で失業保険申請件数が330万件に達した。今週はさらに悪化するだろう」 .ニューヨーク・タイムズ. ISSN 0362-4331 . 2020年11月22日閲覧。 
  13. ^ソージャーナー、アーロン（2020年9月2日）「組合員は安全で健康的な職場への権利を主張する可能性が高い」 The Conversation . 2020年11月22日閲覧。
  14. ^医師と患者の人種的一致と新生児死亡率。ジョージ・J・ボルハス＆ロバート・バーブルッゲン、2024年9月16日、 https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.2409264121
  15. ^ 「データは白人医師の人種差別を示唆していた。その後、学者たちは再調査を行った」。エコノミスト誌。2024年10月27日。 2025年5月20日閲覧。2020年の最初の研究の著者らは様々な要因を考慮に入れていたものの、極低出生体重児（つまり、乳児死亡率の約半分を占める1,500グラム未満で生まれた乳児）を考慮していなかった。この点も考慮に入れると、結果に測定可能な差は見られなかった。
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