 初版 | |
| 著者 | トーマス・ソウェル |
|---|---|
| 言語 | 英語 |
| 主題 | アファーマティブアクション |
| 出版社 | イェール大学出版局 |
発行日 | 2004 |
| 出版場所 | アメリカ合衆国 |
| メディアタイプ | 印刷版（ハードカバー） |
| ページ | 239 |
| ISBN | 0300101996 |
| 331.13/3 21 | |
| LCクラス | HF5549.5.A34 S684 2004 |
『世界における積極的差別是正措置：実証的研究』は、経済学者トーマス・ソウェルによる2004 年のノンフィクション作品です。
まとめ
積極的差別是正措置や人種に基づく採用・昇進の批判者として既に知られるソウェル氏（自身もアフリカ系アメリカ人）は、インド、マレーシア、スリランカ、ナイジェリアという、より長い多民族の歴史を持つ4カ国におけるこうした政策の具体的な影響を分析し、この点におけるアメリカ合衆国の近年の歴史と比較しています。彼は、「こうしたプログラムは、支援対象となる集団にせいぜい無視できるほどの影響しか及ぼさない」と結論付けています。[1]
永続的な人種的優遇についての彼の考えの一例は、7 ページからの次の一節です。
「人々はそれぞれ異なっており、それは何世紀にもわたって続いてきました。…世界中のどこでもかつて達成されたことのない何かを達成するという目標によってその期間が定義される『一時的な』政策は、より適切には永遠と表現できるでしょう。」
ダッチ・マーティンによるこの本のレビューによると：
- 5 か国のサンプルにおける優遇政策の共通の結果は次のとおりです。
- 彼らは、非優遇グループが優遇グループのメンバーとして再指定することを奨励しています（1）グループ優遇政策を利用するため。
- これらは、優先グループ（黒人の億万長者など）の中で最も幸運な人々を主に利益に導き、非優先グループ（貧しい白人など）の中で最も恵まれない人々を不利益に導く傾向がある。
- これらは、優遇される側とそうでない側の両方がベストを尽くすインセンティブを低下させます。前者はそうすることが不必要であり、後者はそうすることが無駄になる可能性があるためです。その結果、社会全体に純損失をもたらします。[2]
ソウェルは次のように結論づけている。「積極的差別是正措置プログラムについては大々的な主張がなされているにもかかわらず、その実際の結果を検証すると、それらの主張を裏付けることは困難であり、これらのプログラムが全体として有益であったとさえ言うことは困難である。」[1]
議論
まず、ソウェルは、アファーマティブ・アクションをめぐる「神話」と自ら呼ぶものを否定し、1960年代に大規模な公民権法や差別対策政策が制定される以前は、黒人の労働力参加率と結婚率はともに高かったと主張する。ソウェルは経済回復の大部分を個人の自発性によるものとしているが、これは戦後の好景気という文脈で捉えなければならない。好景気には、教育をほとんど必要としない肉体労働が広く普及していた。公民権運動後の時代は、着実に産業空洞化が進む経済と重なっていた。特に注目すべきは、かつてアメリカ南部の黒人や南欧、東欧、中央欧米からの移民にとって中流階級への足掛かりとなっていた製造業の雇用が急速に減少していたことである。[要出典]
第二に、彼はアファーマティブ・アクションをめぐる通説に疑問を投げかける。多様性がすべての学生の大学生活を向上させるという主張は、主張や逸話以外には何も存在しない、黒人の「ロールモデル」が黒人学生の教育に不可欠であるという体系的な証拠は存在しない、教育現場における黒人学生の「臨界質量」は、実際には黒人学生の教育に悪影響を及ぼす可能性がある、そして最後に、黒人研究プログラムは、知的に軽薄な学生に聖域を提供する「イデオロギー的十字軍」である、と主張する。この最後の点が、アファーマティブ・アクションがマイノリティ学生と彼らが通う大学とのミスマッチを招き、彼らを不合格に追い込むか、あるいは無能な医師や弁護士を生み出すかという彼の議論の大部分を占めている。ソウェルは、「社会全体に貢献できる知性と技能を育成する」ことを誓う大学は、たとえそれが本人の責任ではなく、本人の力ではどうにもならない理由によるものであっても、発達に障害のある環境で生まれ育った人々の学業成績の確率を平等にするという不可能な課題に従属することはできない」と主張している（153ページ）。[要出典]
第三に、ソウェルは、プリンストン大学とハーバード大学の元学長ウィリアム・ボーエンとデレク・ボックを非常に批判している。2人が1998年に出版した『The Shape of the River』は、人種を考慮した入学政策によって黒人が選抜制の大学に入学する可能性が高まり、卒業後はこうした学生が地域や社会奉仕団体のリーダーになる可能性が高くなると暴露して大きな騒動を巻き起こした。[要出典]
第四に、彼は、アメリカ合衆国においても他の国々と同様に、アファーマティブ・アクションの本来の根拠と、それが実際にどのように実施されているかは、ほとんど関係がないと主張する。恵まれた裕福な黒人が不均衡な恩恵を受け、最も苦しみ続けている人々にはほとんど、あるいは全く恩恵が行き渡っていないことが、何よりもアファーマティブ・アクションの精神を失墜させている。この最後の点については、異論を唱える者はほとんどいない。[3]
批評家の反応
エコノミスト誌はこの本を「簡潔で、論理的によくまとまっており、非常に説得力がある」そして「印象的な逸話や統計が満載である」と賞賛した。 [4]
経済史家のスチュアート・ジョーンズはこの本を「積極的差別是正措置に関する素晴らしい実証研究」と呼び、「特に政治家や開発経済学者に広く読まれる価値がある」と述べた。[5]
国際法情報ジャーナルの書評では、「『世界のアファーマティブ・アクション』は情報量が多く、よく書かれた本である。著者は集団優遇措置に反対する主張を説得力を持って提示しているが、包括的な世界分析は試みていない」と評されている。また、この書評では、「5つの郡を取り上げ、ソウェルが各国について提起したアファーマティブ・アクションの側面を研究した単一の研究は存在しない。本書には、科学論文に期待されるようなグラフ、図表、変数方程式は含まれていない」とも指摘されている。[6]
イェール大学国際法ジャーナルの書評では、本書は「広範な調査に基づき、読みやすく書かれ、保守派の古典に新鮮な比較分析を加えた」と評されている。書評によると、本書の最大の欠点は「積極的差別是正措置の代替案と、他の選択肢が及ぼす可能性のある影響について、包括的な議論が欠けている」ことだという。[7]
ネイション誌のマイケル・ベルベは、アファーマティブ・アクションは1965年の公民権法の意図をはるかに超えており、米国で歴史的に抑圧を受けていない民族グループへの優遇措置は不当であるというソウェルの主張に同意したが、アファーマティブ・アクションと研究対象国の不安定さを関連付けたソウェルの主張を批判し、米国はこれらの外国のような人種優遇制度を実施したことはないと指摘した。[8]
経済学者セシリア・コンラッドは、この本は「より正確には『世界における積極的差別是正措置反対の論拠』というタイトルの方が適切だったかもしれない」と述べている。コンラッドは、この本は「政策のコストが世界中で同様であることを証明することには成功しているが、積極的差別是正措置の総合的な評価としては失敗している」と結論付けている。[9]
『Ethics & International Affairs』誌の書評では、「ソウェルは十分な証拠なしに結論を急ぎ、複雑な問題を過度に単純化している」と評され、「事実の抜粋」のみを提示しているに過ぎないとされている。さらに、この書評は、本書がソウェルの「価値観と理論的先入観」に満ちていると結論づけている。[10]
参考文献
- ^ ab Sowell, Thomas (2004-10-30). 「世界のアファーマティブ・アクション」 Hoover.org. 2011年1月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2011年1月30日閲覧。
- ^ Dutch Martin (2004年10月20日). 「世界のアファーマティブ・アクション：実証研究」. Intellectualconservative.com. 2009年7月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2010年3月22日閲覧。
- ^ DasGupta、カストゥリ (2005)。 「ダスグプタによるソーウェル、『世界中のアファーマティブ・アクション：実証的研究』」。
- ^ 「恵まれた者にとってのメリット」『エコノミスト』第371巻第8380号、83ページ、2004年6月19日
- ^ ジョーンズ、スチュアート（2005年3月）「世界各地のアファーマティブ・アクションからの教訓」南アフリカ 経済史ジャーナル20 ( 1 )ラウトレッジ：131-138。doi :10.1080/10113430509511182。ISSN 1011-3436。S2CID 154048588 。
- ^ Callihan, Jean (2005). 「世界におけるアファーマティブ・アクション：実証研究．トーマス・ソーウェル著．ニューヘイブン：イェール大学出版局，2004年．pp. x, 239」．国際法情報ジャーナル．33 (3).ケンブリッジ大学出版局：479–481 . doi :10.1017/S0731126500011276. ISSN 0731-1265 . S2CID 150859851.
- ^ ベル、モニカ・C. (2006年1月1日). 「書評：世界の積極的差別是正措置：実証的研究」イェール国際法ジャーナル. 31 .
- ^ ベルベ、マイケル（2005年1月24日）「そしてすべての人に正義を」『ザ・ネイション』第280巻第3号、 29～ 31頁
- ^ コンラッド、セシリア・A.（2005年1月）「世界のアファーマティブ・アクション：実証研究」トーマス・ソウェル著。イェール大学出版局、2004年。第9巻、第239ページ 。経済史ジャーナル。64 (4 )。ケンブリッジ大学出版局： 1155-1157。doi : 10.1017/ S002205070435312X。ISSN 0022-0507。S2CID 153297103 。
- ^ Boxill, Bernard (2004年9月). 「世界におけるアファーマティブ・アクション：実証研究」, Thomas Sowell (New Haven: Yale University Press, 2004), 256ページ. Ethics & International Affairs . 18 (2). Cambridge University Press : 114–115 . doi :10.1017/S0892679400009072. ISSN 1747-7093. S2CID 145584535.
さらに読む
スターバ、ジェームズ・P. (2004). 「トーマス・ソウェルのアファーマティブ・アクション研究の完結と新たな結論の導出」スタンフォード・ロー・レビュー. 57 (2): 657– 693. ISSN 0038-9765. JSTOR 40040213.
