全インド銀行役員連盟

全インド銀行役員連盟
略語AIBOC
設立1985年10月6日
本部インド、ニューデリー
メンバー30万人以上（2024年現在）
主要人物
R・セカラン（大統領）、ルパム・ロイ（書記長）
所属銀行組合連合フォーラム
Webサイトaiboc.org​

全インド銀行役員連盟（AIBOC）は、インドで最大の銀行役員労働組合組織の一つです。インド全土の公共部門、民間部門、地方農村銀行の監督・管理職幹部を代表するインドの労働組合連合です。[ 1 ] [ 2 ] 1985年10月6日に設立されたAIBOCは、インドの銀行業界で最大規模の役員組合の一つで、全国の公共部門銀行、民間部門銀行、協同組合銀行、地方農村銀行の30万人以上の役員を代表しており、インドの主要銀行組合の統括組織である銀行組合連合フォーラム（UFBU）の構成組織でもあります。[ 3 ] [ 4 ]

歴史

  • AIBOC以前は、役員運動は1972年に結成された全インド銀行役員組織連盟（AICOBOO）[ 5 ]によって代表されていました。AICOBOOは1970年代後半に、一方的な給与決定（ピライ委員会の勧告など）に対する役員の抗議を主導し、1977年から78年にかけての全国的なストライキにより、1979年までに労働条件が改善されました。
  • 1985年8月 – AICOBOO分裂[ 6 ]：マドラスで開催されたAICOBOO第3回3年ごとの会議での非民主的な慣行に対する不満から、RNゴッドボレとSRセングプタに率いられた506人の代表者のうち294人が退席した。
  • 1985年10月6日 – AIBOCの誕生：反体制派グループがニューデリーのFICCIホールで全インド銀行役員連盟（AIBOC）を設立。SR・セングプタが会長に、RN・ゴッドボレが事務局長に選出された。加盟組織には、18の国営銀行、2つの民間銀行、そして1つの州レベルの協同組合銀行の役員団体が含まれていた。
  • 1985 年 10 月 24 日: IBA は AIBOC を主要な交渉代理人として認定しました。
  • 1986年1月22日: AIBOCは正式に労働組合として登録されました（登録番号3427、ニューデリー）。[ 7 ]

AIBOCは、インド金融セクターの急速な変化の時期に誕生しました。当時、国有銀行は銀行労働組合と役員組織の大部分を雇用し、業界レベルで統合されていました。学術文献によると、この連合は1985年に設立されました。[ 8 ] [ 1 ] AIBOC自身の歴史記録によると、設立会議は1985年10月6日にニューデリーで開催されました。[ 9 ]

当時の労使関係の研究では、AIBOCは「業界の役員の大多数を支配する」連合体であり、ほとんどの銀行に加盟しており、労働者組合と並んで業界全体の交渉において重要な役割を果たしていたことが強調されている。[ 1 ]インドの労使関係に関するより広範な研究では、1980年代と1990年代に銀行業界でセクターレベルの組合が統合され、AIBOCのような役員連合体も設立されたことが指摘されている。[ 10 ]

初期の背景（AIBOC時代以前）

  • 1950 年代～ 1960 年代:銀行員は劣悪な勤務条件に直面していました。多くの場合、収入は事務員よりも低く、労働災害補償制度 (HRA) はなく、休暇制度は不十分で、休暇規則は定義されておらず、仕事量は多く、昇進や異動は恣意的で、医療扶助や労働災害補償制度 (LFC) もありませんでした。
  • 労働者運動からのインスピレーション:全インド銀行従業員協会 (AIBEA、1946 年設立) は、一連の裁判所 (シャーストリ、デサイなど) を通じて労働者のために大きな利益を確保しましたが、役員は排除されたため、独自の組織を結成するようになりました。
  • 1960年代～1970年代： SBI、インド銀行、中央銀行、UCO銀行、ユニオン銀行で役員組合が結成された。1969年にはSBI役員が19日間のストライキを実施し、これは14行の国有化と重なる画期的な出来事であった。
  • 1971年 – AICOBOOの設立[ 5 ]：
    AICOBOO元事務局長、LVスブラマニアム氏
    YBチャヴァン財務大臣との協議を経て、インド全土銀行役員組織連盟（AICOBOO）が設立され、ARスーレ氏が会長、LVスブラマニアム氏が事務局長に就任した。
  • 1973～1979年 - ピライ委員会紛争：政府は職員の給与を標準化するため、一方的にピライ委員会を設立し、広範な抗議活動を引き起こした。AICOBOOは1977年に初の全国ストライキを組織し、1978年には1日ストライキを実施した。ガンジー派の調停者AN・ブッフはIBAとの二国間交渉を確保し、1979年に労働条件の改訂が行われた。
  • 1970年代後半～1980年代： AIBEAや他の組合との共同行動により運動は強化されました。しかし、指導部間の対立や政府支援による「ローン・メラス」により、AICOBOOの信頼性は試練にさらされました。

メンバーシップと構造

AIBOC [ 9 ]は、国、州、地区レベルのユニットで構成される連邦機関として機能し、ほぼすべての主要な公的および民間銀行に関連組織を持っています。

設立当初の約75,000人の役員から2024年現在では300,000人を超える会員数にまで増加しており、アジア最大級の役員組合の一つとなっている。

指導者は3年ごとに開催される総会で選出される。第13回総会は2024年7月にグワハティで開催され[ 11 ] 、バラチャンドラ首相が議長に選出され、ルパム・ロイ[ 2 ]が事務総長に再選された。

AIBOC [ 9 ]は、管理職幹部従業員の最高機関として機能しています。[ 1 ]メディア報道や組合の報告では、この連合が全国で「30万人以上」の役員を代表していると様々に表現されています。[ 12 ] 2024年7月現在、報道ではAIBOCはインドの銀行業界で「最大の役員労働組合」と表現されています。[ 2 ]

AIBOCは、インド銀行協会（IBA）とのセクター全体の活動や交渉を調整する9つの主要銀行組合の傘下組織であるユナイテッド・フォーラム・オブ・バンク・ユニオン（UFBU）の構成員です。[ 4 ]

活動

重要なマイルストーンと動き

  • 1987年～1989年: AIRRBOFの設立(1987年)およびDAの平等と賃金構造の改訂を導入する大幅な賃金改定合意(1989年6月11日)。
  • 1990年：最高裁判所は、役員を指名する過半数労働組合の権利を支持した。[ 13 ]オブル・レディ裁判所判事は、RRB役員の給与を平等に認めた。[ 14 ]
  • 1992年: AIBOC は新経済政策に反対する全国大会をデリーで開催した。
  • 1993年：銀行業界に年金制度が導入される（10月29日署名）。[ 15 ]
  • 1994年：コンピュータ化の促進と医療給付を求めるストライキが成功。[ 16 ]
  • 1995年:給与改定協定(6月23日)。第4回3年ごとの会議がバンガロールで開催。
  • 1997年：銀行組合連合フォーラム（UFBU）が設立され、後にセングプタが議長に就任。[ 17 ] [ 18 ]
  • 1998年：継続的な需要を受けて、退職年齢が60歳に引き上げられました。[ 19 ]
  • 1999年:賃金決済（1997年11月1日発効）。
  • 2000-2001年：「銀行を救えキャンペーン」民営化反対、VRS-2000反対。[ 20 ]
  • 2002年：最高裁判所はRRB職員に対する「同一労働同一賃金」を支持した。[ 21 ]
  • 2003年：全インド金融セクター労働組合調整委員会（AICCUFS）の設立。[ 22 ] [ 23 ] [ 24 ]
  • 2004年～2005年：給与改定協定。[ 25 ] 20周年記念式典。
  • 2006年： SPシュクラ率いる銀行・金融政策に関する独立委員会が報告書を提出した。[ 26 ]
  • 2008年：チャンディーガルで開催された第8回トリエンナーレでV.エスワラン（議長）とG.D.ナダフ（事務局長）が選出された。[ 27 ]
  • 2009年：全インド国有銀行役員連盟の設立。[ 28 ]
  • 2010 年: IBA と組合/協会の間で第 6 回共同覚書および第 9 回二者協定が締結され、年金オプションおよび退職金上限が引き上げられました。
  • 2011年：ブヴァネーシュワールでの第9回トリエンナーレ。[ 29 ] [ 30 ]
  • 2014年：ティルヴァナンタプラムで第10回トリエンナーレが開催された。[ 31 ] [ 32 ]ハルヴィンダー・シンが事務総長に選出された。[ 33 ]
  • 2015年：第7回共同覚書に署名。第2・第4土曜日の休日導入。[ 34 ]
  • 2016年～2017年：民営化とFRDI法案に反対するキャンペーン、議会へのデモ行進。[ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ]
  • 2017年：ジャイプールで開催された第11回トリエンナーレで、ディリップ・K・サハ（会長）とD・トーマス・フランコ・ラジェンドラ・デヴ（事務局長）が選出された。[ 39 ]
  • 2018年：最高裁判所がRRBの年金平等を認める判決。UFBUが48時間ストライキ（5月30日～31日）。
  • 2019年：財務長官との会談後、48時間の銀行ストライキが延期
  • 2023年：第55回銀行国有化記念日（2023年7月14日）
  • 2024年： AIBOCはグワハティで第13回3年ごとの総会を開催しました。
  • 2025年： AIBOC、銀行国有化56周年に銀行民営化反対を訴える

AIBOC [ 9 ]は、銀行や労働に関するさまざまな問題についてキャンペーンを行っています。

  • 労働条件: 週5日労働、規制された労働時間、および従業員の福利厚生を推進します。
  • 採用：公的銀行の欠員を埋めるために適切な採用を推進します。
  • 銀行の自主性: 業績評価や生産性連動インセンティブに関する金融サービス局 (DFS) の恣意的な指示に反対します。
  • 公共部門の立場: 公共部門の銀行の民営化に反対し、国有化と規制を主張する。
  • 金融包摂：政府の制度と包摂の目標を支援するために、地方の支店に十分な人員を配置することを求める[ 14 ] 。

AIBOCは、IBAを通じて役員の勤務条件に関する団体交渉に参加し、UFBUの下では業界合同キャンペーンにも参加しています。主流メディアの報道では、AIBOCが賃金和解交渉や業界全体の産業行動に関与していること、[ 40 ]、また他のUFBU構成員と共に2025年に全国ストライキを呼びかけ、あるいは参加していることが記録されています。[ 41 ] [ 4 ]

同連盟は、役員や銀行サービスに影響を与える政策課題についても提言を行っている。2024年11月には、銀行の週5日勤務の実施と、職員の安全と採用活動の改善策を公に訴え、この取り組みは全国メディアで大きく報道された。[ 42 ]第13回3年ごとの総会（2024年7月）において、AIBOCと金融説明責任センターは、「私の金利はどこにあるのか？」という報告書を発表し、インドの銀行業界における近年の変化を批判した。[ 2 ]これに先立ち、2019年2月には、AIBOCが主導する「マハモルチャ」がニューデリーで開催され、約2万人が参加したと全国紙が報じた。[ 12 ]

影響と受容

学術研究では、国有化以降のインド銀行業界の軌跡形成におけるセクターレベルの労働組合の役割が分析されている。Kar (2018) は、1985年にAIBOCのような役員連合が設立されたことを含め、銀行業界における「強力な労働組合の存在」が、他の新興市場と比較して比較的慎重な自由化と安定した銀行環境に貢献した要因の一つであると主張している。[ 43 ] 1990年代の労使関係研究でも同様に、業界における雇用関係と経営慣行の変化の時期に、AIBOCが成長し、銀行全体に全国規模で存在感を示したことが指摘されている。[ 1 ]

労働組合活動の法的背景については、『エコノミック・アンド・ポリティカル・ウィークリー』誌の論評で、インドにおける労働組合の平和的デモの権利に関する裁判所の判決が分析されており、銀行労働組合が活動する法環境を反映している。[ 44 ]インドの労使関係に関するより広範なハンドブックや調査では、この時期にセクター別連合内で銀行レベルの労働組合が統合されたことに言及している。[ 10 ]

  • 賃金および勤務条件:複数の和解 (1979 年、1989 年、1995 年、1999 年、2004 年、2005 年、2010 年、2015 年) により、労働者および RBI 職員との平等、DA の中立化、第 3 の給付としての年金、退職金の改善が確保されました。
  • 政策提言：民営化、外国企業による買収、国営銀行の希薄化、そして労働者にとって不利とみなされるインド準備銀行（RBI）／政府による指令に抵抗した。公的部門の銀行改革のための「代替ギャン・サンガム提案」を発表した。
  • 法的成果:役員および取締役の指名、RRB の給与の平等、年金の権利、退職金の増額、および VRS の給付に関する最高裁判所の判決を勝ち取りました。
  • 労働組合の権利:早期退職、恣意的な異動、および「ローンメラ」の圧力から役員を一貫して擁護しました。
  • 社会活動：「合併反対の日」、「民営化反対の日」の遵守、災害時の救援金寄付などを実施。

リーダーシップ

  • 創立リーダー:会長 – SR セングプタ、事務総長 – RN ゴッドボレ。
  • その後の大統領：シャンタ・ラジュ（1997年）、KD・ケラ（2001年）、RC・アガルワル（2004年）、V・エスワラン（2007年）、KS・シェティ（2009年）、PK・サーカール（2010年）、ディリップ・K・サハ（2017年）。
  • その後の書記長:セングプタ (1995 ～ 2001 年)、シャンタ ラジュ (2001 ～ 2006 年)、アマール パル (2007 年)、GD ナダフ (2008 ～ 2014 年)、ハービンダー シン (2014 ～ 2017 年)、DT フランコ ラジェンドラ デブ (2017 年)。

2024年7月にグワハティで開催された第13回3年ごとの総会で、AIBOCは満場一致でバラチャンドラ首相を会長に、ルパム・ロイを事務総長に再選した。 [ 11 ] [ 2 ]

参照

  1. インドの労働組合
  2. インドの銀行
  3. インドの公的銀行
  4. 最近の動向2024年：グワハティで開催された第13回3年ごとの総会で指導者が再選され、[ 2 ]政策の焦点はデジタル化、職員の福利厚生、銀行の公共部門としての性格の保護に移りました。 2025年：2025年8月31日にグワハティで開催された第7回3年ごとの総会。

さらに読む

Bhat, TR (2016). 「銀行における労働組合の重要性：反論」. Economic and Political Weekly 51 (34). JSTOR  44004545 .

ヴェンカタラトナム, CS; ヴェルマ, アニル編 (1997). 『変化の挑戦：インド産業における労使関係』 アライド・パブリッシャーズ. ISBN 9788170236511。 出典に関する注記（使用した主な参考文献）

Kar (2018) は、銀行組合に関する査読済みの独立した学術的議論を提供し、1985年のAIBOC設立を明示的に引用し、役員組合をインドの金融セクターの軌跡の中に位置づけています。LSEリサーチオンライン

マンキディ（1996）は、Indian Journal of Industrial Relations誌で、インドの銀行業界における雇用関係の変化について論じ、AIBOCを1985年に設立された連合体であり、銀行の系列会社と役員の過半数を占めていると述べています。JSTOR

TR Bhat（2013）はEconomic & Political Weekly誌で、銀行労働組合の法的文脈に関連して、労働組合の平和的デモの権利に関する判例を分析している。EPW JSTOR

Venkataratnam & Verma (1997) は、インドの労使関係に関する編纂書として広く引用されており、1980年代から90年代にかけての産業別労働組合の統合を文脈的に解説している。Google Books

リーダーシップと現在の活動を裏付ける信頼できるメディア報道としては、ThePrint（2024年7月10日）のANI、ETBFSI（2024年7月11日）のPTIが挙げられます。また、Economic Times、Business Standard、Mint、Moneylifeでは、AIBOCの政策立場（週5日勤務など）やUFBU主導の活動について幅広く報道されています。ThePrint ETBFSI.com The Economic Times Business Standard mint Moneylife

参考文献

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