アーサー・コーンハウザー

アーサー・ウィリアム・コーンハウザー（1896年11月23日 - 1990年12月11日[ 1 ]）は、アメリカの産業心理学者であった。労働組合や労働者の態度といったテーマの初期の研究者であり、経営者の立場ではなく労働者の立場から問題に取り組む産業心理学の一形態を提唱した。彼は産業心理学における最も重要な初期の人物の一人とされており、特に労働者の幸福に焦点を当てたことで記憶されている。[ 2 ] 彼の研究は学際的であり、産業心理学と社会学、政治学の境界を越えた。[ 3 ]

幼少期と教育

コーンハウザーは1896年11月23日にオハイオ州スチューベンビルで生まれた。[ 4 ]ピッツバーグ大学で心理学と生物学を学び、1917年に理学士号を取得した。[ 2 ] その後、第一次世界大戦中、ウォルター・ディル・スコットと協力して、アメリカ陸軍の心理テストと職業テストの開発に携わった。[ 2 ] [ 4 ]

コーンハウザーは1919年にカーネギー工科大学で修士号を取得し、1919年から1920年までスコットの「スコット社」で研究助手として働いた。[ 2 ] 彼の初期の研究は、心理テストをビジネスのニーズに実際的に応用することに焦点を当てていた。[ 5 ]彼は1926年にシカゴ大学で心理学の博士号を取得し、正式な教育を修了した。[ 4 ] 彼の博士論文のタイトルは「大学生の判断に使用されるいくつかの方法の統計的研究」であった。[ 5 ]

コーンハウザーは1921年にシカゴ大学で経営心理学を教え始め、最初は講師として、後に准教授となった。1923年に最初の妻ベアトリス・レヴィと結婚した。[ 6 ] 二人の間には、後に著名な政治社会学者となるウィリアム（1925年）とルース（1927年）という二人の子供が生まれた。[ 6 ]

キャリア

コーンハウザーは1921年から1946年までシカゴ大学で教鞭を執った。 1922年から1930年にかけて、人事研究ジャーナルに9本の論文を発表し、最多出版者となった。 [ 7 ]この時期の彼の研究は心理テストに集中していた。 1928年から1929年まで社会科学研究会議の研究員を務め、 [ 6 ] 1941年から1943年までアメリカ応用心理学会（後に産業組織心理学会となる） のビジネス部門の会長を務めた。[ 3 ] 教育と研究の仕事に加えて、コーンハウザーは数多くの企業のコンサルタントを務めた。[ 2 ] この時期、シカゴは初期の産業心理学の主要な中心地であり、産業心理学は独立した学問分野として台頭し始めていた。[ 2 ]

コーンハウザーは、自分の研究に払われる注目と資源の少なさに不満を感じ、1943年にシカゴ大学を去った。[ 5 ]コロンビア大学で短期間研究職に就いた後、[ 8 ]ウェイン州立大学に移り、心理学部と産業労働関係研究所の共同職に就いた。産業労働関係研究所は1955年に博士号の取得を開始した。[ 5 ]

コーンハウザーの研究は多岐にわたりました。彼はデイビッド・ハウザーの世論調査手法を厳密な科学的手法へと発展させようと尽力しました。[ 9 ] 彼は、それまで経営のためにのみ利用されていた産業心理学を、労働組合に有利な形で応用する先駆者となりました。[ 9 ] 後年、彼は労働者のメンタルヘルスに焦点を当てました。[ 10 ] 1965年の著書『産業労働者のメンタルヘルス』では、家庭や余暇生活における問題の原因を職場の問題に求めるスピルオーバー仮説を提唱しました。 [ 10 ]当時ウェイン州立大学心理学部長を務めていたロス・スタグナーは、コーンハウザーの著書執筆を行政的に支援したことは「この分野への私の重要な貢献の一つ」であると述べています。[ 10 ]

コーンハウザーは1962年にウェイン州立大学を退職した。1990年12月11日、カリフォルニア州サンタバーバラの退職者コミュニティの自宅でパーキンソン病による脳卒中のため亡くなった。[ 1 ] [ 5 ]

著作

  • ビジネスにおける心理テスト（1924年）（フォレスト・キングズベリーと共著）
  • 労働者が投票するとき：自動車労働者の研究（1956年）
  • 産業労働者の精神的健康（1965年）
  • 勉強方法

引用文献

  • ジッカー、マイケル・J.（2003年4月）「アーサー・コーンハウザーを偲んで：産業心理学における労働者の幸福の擁護者」応用心理学ジャーナル、88 (2): 363-369 . doi : 10.1037/0021-9010.88.2.363 . PMID  12731721 .

参考文献

  1. ^ a b「アーサー・コーンハウザー、心理学者、94歳」ニューヨーク・タイムズ、1990年12月15日。 2013年3月25日閲覧。
  2. ^ a b c d e fジッカー 2003、363ページ。
  3. ^ a b Zickar 2003、367ページ。
  4. ^ a b cラズロ・ラドヴァニ (1948). 『国際世論・態度調査要覧』 社会科学出版社. p. 125.
  5. ^ a b c d eジッカー 2003、364ページ。
  6. ^ a b c社会科学研究会議 (1951).社会科学研究会議フェロー, 1925-1951 . p. 213.
  7. ^ローラ・L・コッペス＆ウェイド・ピックレン（2014年）「産業・組織心理学：進化する科学と実践」『産業・組織心理学の歴史的展望』心理学出版、16頁。ISBN 9781317824480。
  8. ^スティーブ・M・ジェックス＆トーマス・W・ブリット（2008年）『組織心理学：科学者と実践者のアプローチ』ジョン・ワイリー・アンド・サンズ、12ページ。ISBN 9780470196472。
  9. ^ a b Zickar 2003、365ページ。
  10. ^ a b cジッカー 2003、366ページ。
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