舞台芸術専門家協会

ワシントン D.C.に拠点を置く舞台芸術専門家協会（旧称舞台芸術プレゼンター協会、APAP ）は、[ 1 ]アメリカ合衆国の舞台芸術プレゼン部門の全国的なサービス、擁護、会員組織であり、毎年 1 月にニューヨーク市で年次大会を開催しています。

APAPは1957年に設立され、ボランティアの理事会によって運営され、会長兼CEOのリサ・リチャーズ・トニーが率いる501(c)(3)組織です。 [ 2 ]

歴史

APAPの歴史は1950年代に始まります。当時、大学のコンサート・マネージャーたちは、芸術の教育的役割と、キャンパスにおけるプロの舞台芸術に特有の問題に関心を向けていました。ウィスコンシン・ユニオン・シアターの司会者であったファン・テイラーがAPAPの創設者となりました。[ 3 ] 当初、スタッフは ウィスコンシン大学マディソン校に駐在していました。

1960年代から1970年代にかけて、プレゼンテーションの分野と会員が様々な団体に拡大したため、1973年に協会は大学・コミュニティ芸術管理者協会（ACUCAA）に名称を変更しました。1980年代半ばまでに、大学が会員の大部分を占めるようになり、協会の活動範囲は拡大しました。1988年には、舞台芸術プレゼンター協会（Association of Performing Arts Presenters）に名称が変更されました。

ファン・テイラーは1947年から24年間、組織を率いた。ビル・ドーソンは1971年にテイラーの後を継ぎ、1986年まで務め、その後スージー・ファーが3代目の事務局長となり、1999年に辞任した。彼女の在任中に、本部はワシントンD.C.に移転した。サンドラ・ギブソンは2000年から2011年まで社長兼CEOを務めた。2011年10月、取締役会はマリオ・ガルシア・ダーラムをAPAPの5代目のリーダーとして社長兼CEOに任命した。[ 4 ]

メンバーシップ

1957年当時の会員数は29でしたが、現在ではAPAPは1,600の団体および個人会員を擁し、毎年5,000人以上の舞台芸術専門家にサービスを提供しています。APAPは、米国および国際的に舞台芸術の発表およびツアー産業における非営利および営利セクターを代表しており、米国の全50州と少なくとも50カ国に会員組織があります。[ 1 ]会員には、主要都市の大規模な舞台芸術センター、野外フェスティバル、地方コミュニティに焦点を当てた組織、学術機関、個人アーティスト、アーティストマネージャー、ブッキングエージェントなどが含まれます。会員は、ダンス、音楽、演劇、人形劇、サーカス、マジック、アトラクション、パフォーマンスアートなど、複数の分野を代表しています。

プログラム

APAPは、専門能力開発プログラムやリソースを通じて会員を支援し、助成金、リソース、アドボカシー活動を通じて活動を支援します。APAPのプログラムは、舞台芸術の影響をあらゆる観客と市民に広めることに重点を置いています。パフォーミング・アーツ・アライアンスの創設メンバーとして、APAPは舞台芸術産業を支援、強化、改善するための国家政策を推進しています。

APAP|ニューヨーク

同協会は毎年 1 月にニューヨーク市で「APAP|NYC」と呼ばれる会員限定の年次会議を開催しています。

専門能力開発

APAPは、専門能力開発プログラムとリソースを通じて、アーティスト、エージェント、マネージャー、プレゼンター、プロデューサーが、芸術を日常生活の中で活気に満ち、価値があり、持続可能なものにするために必要な知識、スキル、戦略を習得できるよう支援しています。APAPは、会員データベースへのアクセス、フェローシッププログラムへの参加、毎月のウェビナーなど、専門能力開発とネットワーキングのためのリソースを年間を通して提供しています。

毎年1月、ニューヨーク市でAPAP（APAP）は世界有数の舞台芸術専門家の集い[apapnyc.org]を主催しています。5日間にわたるこのイベントの中心となるのは、専門能力開発です。アーティストのピッチセッション、会議前セミナー、個別相談、ゲストスピーカーを招いた全体会議など、80以上のセッションが開催されます。

リーダーシッププログラム

Emerging Leadership Institute (2002 年～現在): APAP|NYC で 20 ～ 30 人の新進リーダーを対象に毎年 2 日間にわたって開催される集中セミナー。

リーダーシップ フェロー プログラム (2015 年～現在): リーダーシップ フェロー プログラム (LFP) は、中堅プロフェッショナルを対象とした 20 か月間のプログラムです。

リーダーシップ開発研究所 (2009 ～ 2013): 10 ～ 15 人の中堅プロフェッショナルからなる 2 つのグループが「ミッション/ビジョン」と「コミュニティとのつながり」について研究し、オンラインのインタラクティブ ツールキットを作成しました。

月例ウェビナーシリーズ（2012年～現在）：APAPは、芸術分野のプロフェッショナル向けに特別に設計された専門能力開発ウェビナーシリーズを毎月開催しています。このウェビナーシリーズは、APAP会員全員が無料でご参加いただけます。これらのオンラインセミナーでは、芸術業界の専門家、イノベーター、クリエイティブリーダーによるディスカッションが行われます。

若手演奏家のキャリア向上 (1996 年～現在): APAP|NYC で開催される若手演奏家のキャリア向上プログラム (YPCA) は、定評のあるプレゼンター、マネージャー、エージェント、アーティストと会って仕事をする機会を提供することで、キャリア形成段階にあるクラシック音楽音楽家をサポートすることを目的とした一連の集中セミナーです。

助成金プログラム

APAP は、優れた革新的な実践を認定して財政支援を提供するために、APAP 会員専用の助成金プログラムを複数提供しています。

Building Bridges（2013年～現在）：Building Bridgesは、イスラム社会に関する知識と理解を広げる、キャンパス間およびコミュニティ間の学際的なコラボレーションの構築に関心のある、キャンパスを拠点とするプレゼンターを支援するプログラムです。

文化交流基金（2008 年～現在）：文化交流基金は、米国を拠点とするプレゼンテーションの専門家やアーティストが国際的な同僚とパートナーシップやコラボレーションを構築し、世界中のアーティストの作品をその文化的背景の中で体験することを支援する旅行補助金プログラムです。

注記

  1. ^ a b「About」ページ、apap365.org、APAP公式サイト。2013年1月14日にオンラインでアクセス。
  2. ^ 「APAP - Association of Performing Arts Professionals > About > Who We Are > Staff > Lisa Richards Toney」 . www.apap365.org . 2020年8月20日閲覧。
  3. ^ 「APAP - Association of Performing Arts Professionals > About > Who We Are」。
  4. ^ 「APAPの歴史」apap365.org .
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