| 産業 | エンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1921年 (1921年) |
| 廃止 | 1937年 (1937年) |
| 本部 | ラフバラ、その後ロンドン |
主要人物 | キャサリン・パーソンズ夫人、エレノア・シェリー=ロールズ夫人、アネット・アッシュベリー、レイチェル・パーソンズ、キャロライン・ハズレット、ドーラ・ターナー、ハーバート・スコフィールド |
| 製品 | 石油バーナー、定盤、掘削治具、モンキースパナ、ドライバー |
| サービス | 女性のためのエンジニアリング研修 |
ギリシャ神話のヒロイン、アタランタにちなんで名付けられたアタランタ社(1921~1937年)は、1921年に英国で少数の女性エンジニアによって設立されたエンジニアリング会社です。[ 1 ]当時、多くのエンジニアリング業務や見習い制度から排除されていた女性エンジニアに特に雇用を提供したことで注目されました。[ 2 ]
ギャロウェイ・エンジニアリングのトンランド工場で働いていたドラ・ターナーとアネット・アッシュベリーは、女性がエンジニアリングの経験を積める会社を設立することを決意しました。[ 3 ] [ 4 ]その後、彼女たちは女性エンジニアリング協会 の創設者に支援と資金援助を求めました。[ 4 ]
会社の設立には8人が関わった。会長はキャサリン・パーソンズ夫人で、エレノア・シェリー=ロールズ夫人と共に主要株主の一人でもあった。[ 5 ]アネット・アッシュベリーは取締役を務め、他にレイチェル・パーソンズ、キャロライン・ハズレット、ドーラ・ターナー、そしてラフバラ工科大学の学長ハーバート・スコフィールドがいた。
組織の最初の本部は3つの壁と泥の床で構成されており、豚と鶏が飼育されていました。創設者たちは、コンクリートの床、旋盤、ガス供給など、居住可能な空間にするための建築工事を完了しました。彼らは石油バーナーと定盤を製造していました。1922年、会社はロンドンに移転し、モンキースパナ、ドライバー、掘削治具を製造製品リストに追加しました。[ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]
この会社の目的は、第一次世界大戦中に工学部で勤務し、終戦時に解雇された女性たちに仕事を提供することだった。これらの解雇の多くは、1919年の戦前慣行回復法(戦前慣行回復法)の結果として行われた。この法律により、女性は戦前に同じ職務に就いていた場合を除き、復員した軍人に職を譲ることを余儀なくされた。また、当初はアッシュベリーとターナーが在籍していたラフバラ工科大学で、さらなる訓練を提供することも目的としていた。[ 9 ]
1920年代には、『ザ・エンジニア』、『フライト・インターナショナル』 、 『プラクティカル・エンジニア』 、『エンジニアズ・ガゼット』などの出版物がこの会社についての記事を掲載し、女性を雇用するという同社の斬新な社会的使命について言及した。[ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 8 ]この組織は、フェミニストの新聞や『ウーマン・エンジニア』誌にも取り上げられた。[ 13 ]『ウーマン・エンジニア』誌は、この会社は「自分たちの活動の余地がなく、成功への自然な道が閉ざされていると感じた女性たちが、すべてを賭けて、自分たちの能力と技能を絶対的に自由に活用できるエンジニアリング工場を設立することを決意した」女性たちによって設立されたと説明している。[ 14 ]
同社は1928年に製造を停止しました。歴史家キャロル・パーセルによると、同社は「失敗と非難」に終わりましたが、Electrical Enterprise社やElectrical Association for Womenを含む他の組織に影響を与えました。[ 14 ]アタランタは1929年と1931年にもオリンピアで開催された船舶・工学・機械博覧会に出展しました。[ 6 ]
1937年に上場企業から除外された。[ 6 ]
これは、2008 年に設立された会社 Atalanta Ltd、または 2017 年に法人化された社会的企業 Atalanta とは一切関係ありません。