バーバラ・バーグマン
アメリカのフェミニスト経済学者
バーバラ・バーグマン
生まれる
バーバラ・ローズ・バーグマン

（1927年7月20日）1927年7月20日
ブロンクス、ニューヨーク、アメリカ
死亡2015年4月5日（2015年4月5日）（87歳）
米国メリーランド州ベセスダ
配偶者フレッド・バーグマン
学歴
母校コーネル大学、ハーバード大学
影響グンナー・ミュルダール
学術研究
規律経済学、フェミニスト経済学
機関ブランダイス大学、
ブルッキングス研究所
、メリーランド大学、
アメリカン大学
受賞歴2004年キャロリン・ショー・ベル賞

バーバラ・ローズ・バーグマン（1927年7月20日 - 2015年4月5日）[1] [2]はフェミニスト経済学者であった。彼女の研究は、育児やジェンダー問題から貧困や社会保障まで、幅広いテーマを扱っている。バーグマンは国際フェミニスト経済学協会の共同設立者兼会長、平和と安全保障のための経済学者協会の評議員、そしてメリーランド大学とアメリカン大学の名誉経済学教授であった。

歴史

バーグマンの両親と祖父母は反ユダヤ主義から逃れ、1914年にヨーロッパから米国へ移住した。彼女は1927年、ルーマニア生まれの母とポーランド生まれの父のもとブロンクスで生まれた。[3]両親は学校を卒業せずに働いていたが、バーバラがアメリカの生活の規範と伝統に従い、最終的には大学に行くことを期待していた。5歳の時、彼女は大人になったら自立した人間になりたいと考えており、そのためにはお金と平等が必要だったため、男女平等を追求するフェミニズムについての考えをまとめ始めた。世界恐慌の間、バーグマンは、制御できない状況に直面している個人や、自活するための資源と知識を持たない個人に対して、政府が資源と援助を提供すべきだという強い信念を抱くようになった。

バーグマンはコーネル大学で奨学金を得て数学を専攻しました。大学在学中、「現実の経済活動に似ているかもしれないし、似ていないかもしれない単純なプロセスのモデルを作る」という情熱を追い求めていた彼女は、グンナー・ミュルダールの著書『アメリカのジレンマ』に出会いました。この本は、南部における人種的不平等を描いています。ミュルダールの著書は、人種差別への関心を掻き立て、それがやがて性差別への懸念へと発展し、バーグマンのキャリアを通して彼を支え続けました。

バーグマンが1948年に文学士号を取得した後、不況、ユダヤ人差別、職場における男女分離のため、興味のある仕事を見つけるのは困難でした。[4]バーグマンは連邦政府の労働統計局ニューヨーク事務所に就職し、一般からの問い合わせに対応しました。1年後には問い合わせ部門の責任者になりました。労働統計局での黒人従業員に対する差別を直接体験したことで、当時の人種差別がいかに現実的で蔓延していたかが明らかになりました。ハーベイ・パーディはニューヨーク事務所で唯一の黒人従業員であり、バーバラがなんとか彼を昇進させた後、彼はすぐに降格され、その仕事は他の人に与えられました。

バーグマンは1959年にハーバード大学で博士号[5]を取得し、コンピューターシミュレーションによる経済学に興味を持つようになりました。経済学は単なる理論化ではなく、観察とフィールド調査に基づくべきだと認識したからです。研究と経験を通して、バーグマンは政府の政策、観察の経済学への応用、そして人種とジェンダーの平等に関する理論とアイデアを展開しました。[6]

組織の関与

ケネディ政権下では、バーバラ・バーグマンは大統領経済諮問委員会の上級スタッフであり、国際開発庁（IDA）の上級経済顧問も務めました。また、議会予算局（ CBO）と国勢調査局の顧問も務めました。

1965年にメリーランド大学に着任し、1988年までそこで教鞭を執った。1988年から1997年まではアメリカン大学で経済学を教えた。[2]

バーグマンは、女性の地位向上と平等を推進する数多くの国内外の団体にも関わっていました。アメリカ経済学会の経済専門職における女性の地位に関する委員会の委員長を務めたほか、東部経済学会、社会経済学振興協会、アメリカ大学教授協会（1990～1992年）[7]、国際フェミニスト経済学会（1999～2000年）[8]の会長も務めました。

受賞歴

バーバラ・バーグマンは、経済学における女性の地位向上と、女性が学術分野でどのように前進できるかについての理解を促進した功績により、2004年のキャロリン・ショー・ベル賞を受賞した。[9]

アイデア

バーグマンは経済学に二つの主要な貢献を果たした。第一に、差別は労働市場に蔓延する特性であると主張した。第二に、非現実的な仮定に基づいて結論を導き出す伝統的な経済学の方法論に反論した。[5]彼女は「職業的クラウディング」仮説の提唱者として知られている。この仮説は、雇用主による差別が黒人男性を低賃金の職業に押し込み、高賃金の職業から排除する原因となっているというものである。[10] [11]

経済

ベルクマンは、「資本主義には多くの悪が伴うが、適切な政府規制や、重要なサービスやセーフティネットの寛大な提供によって是正できる。しかし、資本主義には多くの善良で不可欠なものも伴う」と主張している。[6]

バーグマンはハーバード大学でミクロシミュレーションを学び、ミクロ経済学の類推に基づいて構築されたマクロ変数の方程式を持つモデルを提供するコンピュータ生成シミュレーションを研究した。彼女は、ミクロシミュレーションは「厳密さ、現実性、そしてビジネスの仕組みへのより実証的な調査によって明らかになる複雑さを組み込む能力」を提供すると考えている。 [6]ハーバード大学でエドワード・チェンバリン教授の授業を受けた際、バーグマンは経済理論が、その独創性やその分野における普及度に関わらず、現実とは異なる経済像を描き出す可能性があることを発見した。チェンバリン教授の授業で行われた市場実験を通して、バーグマンは経済理論は個人の実際の観察に基づく必要があると考えるようになった。彼女の経済学に対する個人的な見解の一つは、「経済学者の理論は概して、事実に基づく情報なしにオフィスに座っている経済学者が作り上げた（おそらくは虚偽の）物語に過ぎないが、真実の逸話には世界の状況に関するより貴重な情報が含まれている可能性がある」というものである。[6]

バーグマンは、観察と経験的証拠は、必ずしも現実には機能しない机上の理論ではなく、人間の行動を実際に反映する理論へと導くことができると主張している。彼女は、マクロ経済学は多くの社会問題を解決し、経済政策は個人の生活を向上させるために活用できるが、経済学者は政治的所属に囚われすぎて共通の目標に向かって取り組むことができないと主張している。[12]

ジェンダー平等

バーバラ・バーグマンは、男女平等は文明社会全体を通して存在したわけではないと指摘する。歴史的に、男女間には経済的・社会的分業が存在していた。女性が労働市場に流入し、男性が家事労働を担う割合が増加しているにもかかわらず、男女間の経済的な分業は依然として存在する。バーグマンは、平等を実現するための最善かつ最も実現可能な選択肢は「高度な商品化」であると考えている。これは、主に女性が担っている家事や育児の多くを組織や個人にアウトソーシングするものである。「高度な商品化」には、育児への政府補助金や、既婚夫婦やシングルマザーへの手当の提供などが含まれる。バーグマンは、商品化の促進だけでは平等は実現できないと考えているが、「雇用における差別、女性の過剰な競争行動、そして子育て中の家族への政府からの追加的な資源提供」の廃止も必要だと考えている。バーグマンは男女平等に情熱を注いでおり、労働力における女性の公平な待遇に関する政府の規定を策定することを望んでいる。[13]

死

バーバラ・バーグマンは2015年4月5日、メリーランド州ベセスダの自宅で自殺した。[14]彼女はヘムロック協会の長年の会員であり、自殺ほう助の支持者でもあった。遺族には息子のデイビッド・マーティン・バーグマン、娘のサラ・ネリー・バーグマン、そして3人の孫がいる。1965年に結婚した夫のフレッド・H・バーグマンは、国立衛生研究所の微生物学者で、2011年に亡くなった。[2]

国際フェミニスト経済学会はソーシャルメディアを通じて「バーバラ・バーグマンの最近の死を知り悲しんでいる」と報告し[15]、バーバラ・バーグマン・フェローシップ基金に寄付することで彼女の記憶を称えるよう人々に呼びかけた[16] 。

参考文献

本

  • バーバラ・R・バーマン（バーグマン）、ベンジャミン・チニッツ、エドガー・M・フーバー（1961年）『大都市圏の投影：ニューヨーク大都市圏研究への技術的補足』ハーバード大学出版局、OCLC  164714​​3
  • バーグマン、バーバラ・R.；ウィルソン、ジョージ・W.；ハーシュ、レオン・V.；クライン、マーティン・S. (1967).高速道路投資の開発への影響. ワシントンD.C.：米国商務省ブルッキングス研究所、経済開発局 - 米国政府印刷局文書管理官. OCLC  237483.
  • バーグマン、バーバラ・R.；カウン、デイビッド・E.（1967年）『アメリカ合衆国の構造的失業』ワシントンD.C.：米国商務省経済開発局ブルッキングス研究所、米国政府印刷局文書管理官。OCLC 232411  。
  • バーグマン, バーバラ R; エリアソン, グンナー; オルカット, ガイ H (1980). 『マイクロシミュレーション - モデル、手法、そして応用：マイクロシミュレーション手法に関するシンポジウム議事録』（ストックホルム、1977年9月19日～22日）. ストックホルム: 経済社会研究所 販売元: アルムクヴィスト＆ウィクセル・インターナショナル. ISBN 9789172041141。
  • バーグマン、バーバラ・R; ベネット、ロバート・L (1986). 『米国経済のミクロシミュレートされた取引モデル』ボルチモア：ジョンズ・ホプキンス大学出版局. ISBN 9780801828782。
  • バーグマン、バーバラ・R（1986）『女性の経済的台頭』ニューヨーク：ベーシックブックス、ISBN 9780465017973. OCLC  924693274.（新版：バーグマン、バーバラ・R（2005年）。女性の経済的台頭（第2版）。ハウンドミルズ、ベイジングストーク、ハンプシャー、ニューヨーク：パルグレイブ・マクミラン。ISBN 9780312232436。）
  • バーグマン、バーバラ・R、フォルブレ、ナンシー、アガルワル、フローロ、マリア（1993年）『世界経済における女性の仕事』ハウンドミルズ、ベイジングストーク、イギリス：マクミラン社（国際経済協会との提携）。ISBN 9780333592946。
  • バーグマン、バーバラ（1996年）『積極的差別是正措置の擁護』ニューヨーク：ハーパーコリンズ・カナダ／ベーシックブックス。ISBN 9780465098330。
  • バーグマン、バーバラ・R（1996年）『貧困から子どもたちを救う：アメリカはフランスから何を学ぶべきか』ニューヨーク：ラッセル・セージ財団、ISBN 9780871541147。
  • バーグマン、バーバラ・R（2000年）『社会保障は破綻しているのか？：漫画で見る問題ガイド』ジム・ブッシュによるイラスト。アナーバー：ミシガン大学出版局。ISBN 9780472067435。
  • バーグマン、バーバラ・R; ヘルバーン、スザンヌ・W (2003). 『アメリカの保育問題：解決策』 ニューヨーク：パルグレイブ・マクミラン. ISBN 9781403962119。

本の章

  • バーグマン、バーバラ・R.（1985）、「比較価値の経済的根拠」、ハートマン、ハイディ・I.（編）『比較価値：研究の新たな方向性』、ワシントンD.C.：全米科学アカデミー出版、ISBN 9780585142845。
  • バーグマン、バーバラ・R.（1995）「雇用者が人種や性別で差別した場合の職業分離、賃金、利益」ハンフリーズ、ジェーン（編）『ジェンダーと経済学』アルダーショット、イギリス、ブルックフィールド、バーモント州：アメリカ合衆国エドワード・エルガー、pp. 309–316、ISBN 9781852788438。
  • バーグマン、バーバラ・R.（2006）、「スウェーデン型福祉国家かベーシックインカムか：どちらを優先すべきか？」アッカーマン、ブルース、アルストット、アン、ヴァン・パリス、フィリップ（編）『分配の再設計：より平等主義的な資本主義のための代替基盤としてのベーシックインカムとステークホルダー助成金』ロンドン、ニューヨーク：ヴェルソ、ISBN 9781844675173。
  • バーグマン、バーバラ・R.（2005）、「公共支出レビューにおけるジェンダー」、シャー、アンワル（編）、公共支出分析、ワシントンD.C.：世界銀行、ISBN 9780821361443。
  • バーグマン、バーバラ・R.（2007）「経済学者の目から見た差別」クロスビー、フェイ、ストックデール、マーガレット・S.、ロップ、S.アン（編）『職場における性差別：多分野にわたる視点』マサチューセッツ州モールデン：ブラックウェル出版、  213～ 234頁、ISBN 9781405134507。
  • バーグマン、バーバラ・R.（2009）「長期休暇、子どもの幸福、そしてジェンダー平等」、ゴルニック、ジャネット・C.、マイヤーズ、マーシャ（編）『ジェンダー平等：家族分業の変革』、ロンドン、ニューヨーク：ヴェルソ、ISBN 9781844673254。

参照

さらに読む

参考文献

  1. ^ Cicarelli, James; Cicarelli, Julianne編 (2003)「Barbara Rose Bergmann (1927–)」著、著名な女性経済学者、ウェストポート、コネチカット州：Greenwood Press、pp.  26– 30、ISBN 9780313303319
  2. ^ abc Schwartzapril, Nelson D. (2015年4月11日). 「経済学におけるジェンダー研究の先駆者、バーバラ・バーグマンが87歳で死去」.ニューヨーク・タイムズ. ニューヨーク. 2015年4月12日閲覧。
  3. ^ オルソン、ポーレット・I.、エマミ、ゾーレ（2003年）『アメリカの女性経済学者との経済学対話を促進する』ロンドン・ニューヨーク：ラウトレッジ、p.55、ISBN 9780415205566。
  4. ^ Szenberg, Michael ; Ramrattan, Lall B. (2004). 『著名な経済学者たちの考察』イギリス・チェルトナム、マサチューセッツ州ノーサンプトン：エドワード・エルガー著. p. 65. ISBN 9781845423636私は第二次世界大戦後の最初の不況の真っ只中に卒業したため、仕事はほとんどありませんでした。仕事を見つけるのに、他に二つの困難がありました。当時はユダヤ人に対する差別があり、求人広告は「男性求人」と「女性求人」というように性別で分けられていました。
  5. ^ ab プレスマン、スティーブン(1999). 50人の主要経済学者. ロンドン・ニューヨーク: ラウトレッジ. p. 182. ISBN 9780415134811。
  6. ^ abcd バーバラ・バーグマンとタラ・グリッグの電子メールインタビュー。2007年3月28日。
  7. ^ 「AAUP会長」AAUP 2008年9月3日. 2017年6月24日閲覧。
  8. ^ 「Bergmann in britannica.com」2017年6月26日閲覧。
  9. ^ 「バーバラ・R・バーグマン、2004年キャロリン・ショー・ベル賞を受賞」（PDF）（プレスリリース）。アメリカ経済学会、経済学専門職における女性の地位に関する委員会（CSWEP） 。 2012年2月7日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2015年4月7日閲覧。
  10. ^ スモール、サラ・F. (2022). 「バーバラ・バーグマンの職業的混雑仮説の追跡：近年の歴史」 .政治経済史. 54 : 193–220 . doi :10.1215/00182702-10085696. ISSN  0018-2702. S2CID  251537322.
  11. ^ ホルダー、ミシェル (2018). 「ベルクマンの職業的混雑モデルの再考」 .ラディカル政治経済学レビュー. 50 (4): 683– 690. doi :10.1177/0486613418788406. ISSN  0486-6134. S2CID  158821761.
  12. ^ バーグマン、バーバラ・R. (2005年7月). 「経済学の現状：多くの研究が必要」.アメリカ政治社会科学アカデミー紀要. 600 (1): 52– 67. doi :10.1177/0002716205276731. S2CID  154752384.
  13. ^ バーグマン、バーバラ・R. (1998). 「平等への唯一の切符：男性的な完全な両性具有」.現代法律問題ジャーナル. 9 : 75–86 .
  14. ^ Weil, Martin (2015年4月13日). 「ジェンダー経済学のリーダー、バーバラ・バーグマン氏が87歳で死去」 ワシントン・ポスト(ワシントン: ワシントン・ポスト社). 2015年4月16日閲覧。
  15. ^ 「国際フェミニスト経済学会」Facebookアカウント。 2015年4月7日閲覧。
  16. ^ 「バーバラ・バーグマン・フェローシップ基金の発表」アメリカン大学文理学部. 2015年4月7日閲覧。
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