ベアトリス・フォックス・アウアーバッハ

ベアトリス・フォックス・アウアーバッハ
生まれる
ベアトリス・フォックス
1887年7月17日
ハートフォード、コネチカット州、米国
死亡1968年11月29日（81歳）
ハートフォード、コネチカット州、米国
職業ビジネスウーマン
知られているG. Fox & Co.の社長兼取締役。
配偶者
ジョージ・アウアーバック
​
（ 1911年生まれ） 
子供たち2
家族ガーソン・フォックス（祖父）

ベアトリス・フォックス・アウアーバック（1887年7月17日 - 1968年11月29日）は、アメリカの慈善家、教育者、労働改革の先駆者であり、 1938年から1959年までG.フォックス・アンド・カンパニーの社長兼取締役を務めた。1938年に父が亡くなった後、彼女はコネチカット州ハートフォードに本拠を置くG.フォックス・アンド・カンパニーを引き継ぎ、彼女の経営下でニューイングランド最大のデパートとなった。[ 1 ]

この企業の役員を務める傍ら、彼女は40時間労働や退職金制度など労働改革プログラムでも国をリードした。[ 2 ]女性役員として、ビジネスや管理職における女性の教育の重要性を認識していた。1938年から1959年にかけて、彼女は自身の店をコネチカット女子大学（現コネチカット大学）の小売教育研修プログラムに提供した。ベアトリス・フォックス・アウアーバック財団を設立した後、彼女は様々な慈善事業に積極的に関わり始めた。1945年には女性団体サービス局を設立した。29年間役員を務めた後、1965年に事業をメイ・カンパニーに売却した。アウアーバックは1968年11月29日ハートフォードで死去。彼女は1994年にコネチカット州女性の殿堂入りを果たした。

幼少期と教育

ベアトリス・フォックスは、1887年7月17日、コネチカット州ハートフォードのユダヤ人家庭に生まれました。 [ 3 ]モーゼスとテレサ・フォックスの娘として生まれ、二人の姉妹の長女でした。父モーゼスは、ハートフォードのG・フォックス・アンド・カンパニー百貨店の創業者ガーソン・フォックスの息子で、彼女は後にこの百貨店の社長となりました。ベアトリスは多くの国を旅し、いくつかの学校に通いましたが、学位は取得していません。[ 4 ] 1911年にジョージ・アウアーバックと結婚した後、彼女は彼の家族が百貨店を経営していたソルトレイクシティに移住しました。 [ 4 ]

ベアトリス・アウアーバックは大学を卒業していないが、トリニティ・カレッジ、ウェズリアン大学、セント・ジョセフ・カレッジから名誉学位を授与された。[ 2 ]

大人になってから

1916年、オーアーバックは第一子ジョーゼットを出産しました。1917年、一家はG・フォックス商会の火災から立ち直るためハートフォードに戻りました。[ 1 ]第二子ドロシーは1919年にコネチカット州で生まれました。1938年に父が亡くなると、彼女はG・フォックス商会百貨店を継承しました。彼女の経営の下、同百貨店はニューイングランド最大の百貨店となりました。彼女はこの企業の経営者として、週40時間労働や退職金制度といった労働改革プログラムを国を挙げて推進しました。

27年間の役員生活を経て、オーアーバックは1965年に事業をメイ・デパートメント・ストアーズ・カンパニーに売却し、「一つ確かなことは、売却益をヨットや馬に使うのではなく、人々の利益のために使うということです」と宣言した。オーアーバックは1968年11月29日、ハートフォードで亡くなった。

彼女の死後、数百万ドルに上る遺産の3分の1はベアトリス・フォックス・オーアーバック財団に寄付されました。オーアーバックは残りの財産を友人や従業員、そして彼女の娘たちが設立した慈善活動、教育、文化活動を支援するクープマン・アンド・シロ基金に遺贈しました。[ 2 ]

キャリア

1938年、父の死後、オーアーバックは家業を継ぎました。彼女のリーダーシップの下、G・フォックス・アンド・カンパニーはアメリカ最大のデパートへと成長しました。[ 1 ]彼女は3,000人から5,000人の従業員を一度に指揮しました。オーアーバックは労働改革の先駆者であり、週5日、40時間労働、退職金制度、有給病気休暇を導入しました。[ 2 ]また、危機に瀕した従業員には無利子融資を行いました。経営者として、彼女は無料配達サービス、電話注文サービス、自動請求システムで業界に革命をもたらしました。また、黒人女性と男性の雇用を優先しました。[ 2 ] 1939年、彼女は父の名を冠したモーゼス・フォックス・クラブを設立しました。[ 2 ]このクラブは、G・フォックス・アンド・カンパニーに25年間勤務した従業員に会員権を与えました。彼女の寛大さから、彼女は従業員から愛される上司となり、従業員からは「ミセス・A」と呼ばれていました。[ 2 ]アウアーバッハは従業員の誕生日に店内のカフェテリアに食事に招いた。休日になると、彼女は売り場を歩き回り、従業員一人ひとりと握手し、名前を呼んで呼びかけていたことで知られている。[ 2 ]

アウアーバッハはハートフォード女子大学、アメリカ聾学校、ヘブライ・ユニオン大学の理事も務め、1955年にはホワイトハウス教育会議の代表も務めた。[ 2 ]

慈善活動

オーアーバックは、従業員の生活だけでなく、地域社会の生活を豊かにすることにも尽力しました。G・フォックス・アンド・カンパニーの成功で築いた富をもとに、ベアトリス・フォックス・オーアーバック財団を設立しました。これは、「信条、性別、肌の色、人種に関わらず」公衆の生活を豊かにすることを目的とした慈善・教育団体です。[ 5 ]財団を通じて、オーアーバックは様々な団体、病院、高等教育機関に寄付を行い、セント・フランシス病院、マウント・サイナイ病院、ハートフォード病院、そしてハートフォード交響楽団とワズワース・アセナウム美術館の助成プログラムにも寄付を行いました。[ 2 ] 1938年から1959年まで、彼女はコネチカット女子大学（現コネチカット大学）で小売プログラムに携わりました。当時、この分野で数少ない女性の一人であった彼女は、この活動が重要であると感じていました。1941年、財団は法人化の準備を整えました。この動きは、チェイス・ゴーイング・ウッドハウス国務長官の強い支持を得て、この決定を主宰したエルズナー判事はこれを「ハートフォードが直面していた問題の解決策」と呼んだ。[ 5 ] 4年後の1945年、オーアーバックは女性団体支援局を設立した。その目的は、女性たちに活動の調整、会議の運営、そして効果的なロビイストになる方法を教えることにあった。[ 6 ] [ 5 ] 1944年7月6日、ノルマンディー上陸作戦のわずか1か月後、ハートフォードで有名なリングリング・ブラザーズ・バーナム・アンド・ベイリー・サーカスの火災が発生し、100人以上が死亡し、多くの重傷者が出た。オーアーバック夫人は、多くの負傷者で溢れかえっていた市立病院に、500個のサンドイッチと25ガロンのコーヒーを送った。寝具や寝巻きが不足していることを聞き、彼女はGフォックスの値札が付いたままの真新しいシーツとパジャマをトラック1台分も送った。[ 7 ]

アウアーバッハ少佐

経営管理分野で数少ない女性の一人として働いていたことから、オーアーバッハは若い女性をより高いレベルの役職に就けるように準備する専攻を作ることを決めた。「若い男性にそのような準備を提供する機関は数多くあったため、若い女性にそのような機会をもっと与える必要があることは自明だった」と彼女は感じていた。[ 5 ] 1938年から1959年まで、彼女はコネチカット女子大学（現在のコネチカット大学）の小売プログラムに携わった。この学位を取得するために、オーアーバッハは女性が心理学、歴史、外国語、経済学、英語、特にビジネス文書作成を中心とした授業を受けることを提案した。3年生の時には、女性たちは実社会での経験を積むために自分の分野の企業でサービスラーニングに参加することになっていた。この専攻は新しい学科ではなく、政治学、家政学、社会科学、芸術のコラボレーションと考えられていた。[ 5 ]このプログラムを開始するために、オーアーバッハは予備計画期間に1,350ドル（現在の価値で22,634.25ドル）を寄付し、専攻の2年間の開発に10,000ドル（現在の価値で167,661.11ドル）を寄付しました。[ 5 ]当時コネチカット大学の経済学教授であったチェイス・ゴーイング・ウッドハウスは、オーアーバッハを「教育に対する前向きな見方」を持っていると評しました。[ 5 ]

受講した授業の例:

  • 経済史
  • 社会と思想史
  • 基本的な統計概念
  • 会計
  • 銀行業務
  • コーポレートファイナンス
  • 投資原則
  • 保険
  • 労働問題

卒業後、アウアーバッハ専攻を修了した女性たちは素晴らしい功績を挙げた。7人はデパートで働き、8人は政府機関に、2人は海軍情報部に、1人は物価管理局で働いた。アウアーバッハ専攻での経験が評価され、採用されたと言われている。[ 5 ] 1人は大手事務機器会社の巡回講師となり、その他にも多くの功績を残した。

この専攻は1959年に解散しましたが、アウアーバッハ財団は大学での一連の講演会を支援し続けました。[ 5 ] 1951年、アウアーバッハ財団はコネチカット大学で開催された女性団体会議のためのサービス局を支援しました。

賞と表彰

アウアーバックはシンシナティのヘブライ・ユニオン大学の理事を務め、業界での功績をたたえるトビー賞、NAACP終身会員証、グレーター・ハートフォード・ジェイシーズから「年間最優秀ボス」、1962年に州弁護士会から優秀公共サービス賞、1964年に全米キリスト教徒ユダヤ教徒会議のコネチカット州西マサチューセッツ地区から人間関係賞など、数々の賞を受賞した。[ 2 ]

ハートフォード大学経営学部は彼女に敬意を表してアウアーバッハ・ホールと名付け、ワズワース・アセナウム美術館の図書館はアウアーバッハ美術図書館と改名され、コネチカット州ハートフォードのセント・フランシス病院には彼女の名前を冠した新しい図書館が建てられた。[ 2 ]

彼女が受賞した賞は以下のとおりです。

参考文献

  1. ^ a b c「ベアトリス・フォックス・アウアーバッハ（1887-1968）」 ConnecticutHistory.org 2015年12月 . 2017年10月18日閲覧。
  2. ^ a b c d e f g h i j k l Roy, ​​Amanda P. 「Beatrice Fox Auerbach: Retail Pioneer Led Iconic Family Department Store」ConnecticutHistory.org . 2017年10月18日閲覧。
  3. ^ 「ベアトリス・フォックス（1887-1968）」ユダヤ人仮想図書館。
  4. ^ a bウィーラー、サンドラ（2009年3月1日）「ベアトリス・フォックス・アウアーバッハ」ユダヤ人女性アーカイブ。2017年9月19日閲覧。
  5. ^ a b c d e f g h iコネチカット大学アーカイブ
  6. ^マクドノー、ジャネット (1945). 「コネチカット大学マーチャンダイジング科の学生にとってアウアーバッハ専攻は重要」 .コネチカット・カレッジ・ニュース. 31 (2): 1 – Digital Commons経由.
  7. ^サーカスの火事 スチュワート・オナン著ISBN 0-385-49684-2 2002
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