ボリス・マチェヨフスキー
ボリス・マチェヨフスキー
生まれる
ウィーン、オーストリア
教育マーケティング（Ph.D.）心理学（自然科学博士）
母校マサチューセッツ工科大学ウィーン大学
科学者としてのキャリア
フィールド
機関カリフォルニア大学リバーサイド校、インペリアル・カレッジ・ロンドン、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス、マックス・プランク協会、フンボルト大学（ベルリン）
博士課程の指導教員エーリッヒ・キルヒラーダン・アリエリー

ボリス・マチェヨフスキーはオーストリアの行動科学者であり、カリフォルニア大学リバーサイド校ビジネススクールの経営学准教授です。[ 1 ]彼はまた、行動管理コンサルタント会社であるGreenleaf Analytics LLCの創設者兼マネージングパートナーでもあります。[ 2 ]彼の研究は行動経済学と組織の意思決定に焦点を当てています。[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]

バイオグラフィー

マチェヨフスキーは2000年にウィーン大学でエーリッヒ・キルヒラーの指導の下、実験市場における意思決定バイアスの持続性を研究して博士号を取得した。[ 9 ] 2009年にはマサチューセッツ工科大学スローン経営大学院でダン・アリエリーの指導の下、マーケティング分野で2つ目の博士号を取得した。[ 10 ]マチェヨフスキーは、ベルリン・フンボルト大学（2001年）、マックス・プランク経済研究所（2001～2004年）、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（2007～2008年）、インペリアル・カレッジ・ロンドン（2008～2013年）で教鞭を執り、 2013年にカリフォルニア大学リバーサイド校に着任した。[ 11 ]

現在の仕事

マチェヨフスキーは、Management Science、[ 12 ] [ 13 ] Organization Science、[ 14 ] Marketing Science、[ 15 ] the Strategic Management Journal、[ 16 ] the Journal of Personality and Social Psychology、 [ 17 ] Organizational Behavior and Human Decision Processes [ 18 ]などの査読付きジャーナルに記事を発表しています。また、損失回避が健康的な食習慣を改善する方法についてTEDx講演も行っています。 [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ]マチェヨフスキーの研究は、UK Research and Innovationによって資金提供されており、 [ 22 ]アメリカ心理学会から2014年レイモンド・S・ニッカーソン賞を受賞しました。[ 23 ]マチェヨフスキーは、カリフォルニア大学リバーサイド校のゴールデンアップル教育賞も受賞しています。[ 24 ] マチェヨフスキーは現在の研究において、特に3つの主要なテーマ、すなわち(i)集団意思決定、学習、知識移転、(ii)社会・組織環境における情報集約、(iii)交渉と交渉に興味を持っている。これらの分野を研究するために、彼は主に人間の参加者を対象とした実験室実験とコンピュータシミュレーションを用いている。彼の定期的な共同研究者には、ダン・アリエリー、デイヴィッド・ブデスク、ヴェルナー・ギュート、エーリッヒ・キルヒラー、マルクス・ライツィヒ、ビルガー・ヴェルナーフェルトなどがいる。

参考文献

  1. ^ 「UCRプロファイル：ボリス・マチェヨフスキー」 。 2021年6月3日閲覧。
  2. ^ 「Greenleaf Analytics: Management Consulting」 。 2021年6月3日閲覧。
  3. ^ 「階層構造が強い組織では、中間管理職のアイデアが会社のリーダーに伝わる可能性が低い」 。 2021年7月15日閲覧。
  4. ^ 「中間管理職とヤドカリ」 。 2021年7月15日閲覧。
  5. ^ “管理の階層構造” . 2021 年7 月 15 日に取得。
  6. ^ 「集団的ノスタルジアが人々に国産品の好ましさをもたらす」 。 2021年7月15日閲覧。
  7. ^ 「市場の力を信じよう」 。 2021年7月15日閲覧。
  8. ^ 「集団的ノスタルジアが人々に国産品の好ましさをもたらす」 。 2021年7月15日閲覧。
  9. ^ 「UB Wien」 . 2021年7月15日閲覧。
  10. ^ 「MIT図書館」 . hdl : 1721.1/47832 . 2021年7月15日閲覧。
  11. ^ 「ボリス・マチェヨフスキー CV」 . 2021年7月15日閲覧。
  12. ^マチェヨフスキー, ボリス; サッター, マティアス; ブデスク, デイビッド V.; ベルナウ, パトリック (2013). 「チームはあなたを賢くする：チームへの参加が確率と推論の課題における個人の意思決定をどのように改善するか」 .マネジメントサイエンス. 59 (6): 1255–1270 . doi : 10.1287/mnsc.1120.1668 .
  13. ^ Budescu, David V.; Maciejovsky, Boris (2005). 「利得フィードバックと情報プーリングが推論エラーに及ぼす影響：実験市場からの証拠」 . Management Science . 51 (12): 1829– 1843. doi : 10.1287/mnsc.1050.0426 .
  14. ^マチェヨフスキー, ボリス; ブデスク, デイヴィッド V. (2020). 「集団意思決定への過度の信頼：集団と市場の隠れたプロファイルの発見」 .組織科学. 31 (6): 1497– 1514. doi : 10.1287/orsc.2020.1363 . S2CID 225179317 . 
  15. ^マチェヨフスキー, ボリス; ブデスク, デイビッド V.; アリエリー, ダン (2009). 「科学出版物の消費者としての研究者：名前の順序付け規則は貢献度の推論にどのような影響を与えるか？」 .マーケティングサイエンス. 28 (3): 589– 598. doi : 10.1287/mksc.1080.0406 .
  16. ^ Reitzig, Markus; Maciejovsky, Boris (2015). 「企業階層と企業内垂直コミュニケーションフロー：行動学的視点」 . Strategic Management Journal . 36 (13): 1979– 1999. doi : 10.1002/smj.2334 . hdl : 10.1002/smj.2334 .
  17. ^ Maciejovsky, Boris; Budescu, David V. (2007). 「協力のない集団誘導？ 協力グループと競争オークションにおける学習と知識移転」 . Journal of Personality and Social Psychology . 92 (5): 854– 870. doi : 10.1037/0022-3514.92.5.854 . PMID 17484609 . 
  18. ^マチェヨフスキー, ボリス; ブデスク, デイヴィッド V. (2013). 「知識共有のジレンマに対する構造的解決策としての市場」 .組織行動と人間の意思決定プロセス. 120 (2): 154– 167. doi : 10.1016/j.obhdp.2012.04.005 .
  19. ^ 「YouTube：現在の自分を未来の自分に変えるための方法」 YouTube 2021年6月3日閲覧。
  20. ^ 「TED：広める価値のあるアイデア」 。 2021年7月15日閲覧。
  21. ^ 「Kaleidoscope 2015 TEDxUCR」 . 2021年7月15日閲覧。
  22. ^ 「ESRC賞：競争はグループ内の情報共有を促進できるか？」2021年6月3日閲覧。
  23. ^ 「APA Award Winning Articles」 。 2021年6月3日閲覧。
  24. ^ 「Golden Apple Teaching Award」 . 2021年6月3日閲覧。
「 https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Boris_Maciejovsky&oldid=1334189883」より取得