| 略語 | CWC |
|---|---|
| 形成 | 1945 |
| 本部 | セワ・バワン、RK プラム、ニューデリー |
| 位置 |
|
担当大臣 | チャンドラカント・ラグナート・パティル、ジャル・シャクティ 連邦大臣ラージ・ブシャン・チョーダリー、国務大臣 |
会長 | アトゥル・ジェイン |
職務 | 水資源分野におけるインドのプレミア技術組織 |
選択モード | インドエンジニアリングサービスグループA職向け 試験、スタッフセレクションコミッショングループB職向けJE試験 |
| Webサイト | http://www.cwc.gov.in |
中央水委員会(CWC)は、水資源分野におけるインドの技術組織です。[ 1 ]現在はインド政府、ジャル・シャクティ省、水資源・河川開発・ガンジス川再生局の付属機関として機能しています。委員会は、洪水制御、灌漑、航行、飲料水供給、水力発電開発を目的として、関係州政府と協議しながら、全国の水資源の管理、保全、利用のための計画を発案、調整、推進する一般的な責任を委ねられています。また、必要に応じて、そのような計画の調査、建設、実行も行います 。
CWCは、インド政府の職権付き秘書官の地位を持つ委員長が率いています。委員会の業務は、設計・研究(D&R)部門、河川管理(RM)部門、水計画・プロジェクト(WP&P)部門の3つの部門に分かれています。各部門は、インド政府の職権付き追加秘書官の地位を持つ常勤委員の管轄下にあり、各部門は、割り当てられた機能範囲内の任務と義務の遂行を担当する複数の組織で構成されています。
中央水委員会 (CWC) は、1945 年に当時の総督執行評議会の労働党議員であったB.R. アンベードカル博士の助言により「中央水路、灌漑および航行委員会 (CWINC)」として発足しました。CWINC 設立の最終案は、インド政府の水路、灌漑および航行に関する顧問技師である AN.Khosla 博士の協力を得て、当時の労働省によって準備されました。その後、AN.Khosla 博士は CWINC の初代会長に任命されました。その後、インド政府は 1951 年 4 月 21 日付の天然資源および科学研究省の決議により、経済性と効率性を理由に CWINC と中央電力委員会を統合して中央水力電力委員会 (CW&PC) を創設することを決定しました。1952 年に灌漑電力省が設立されると、CW&PC はその付属機関となりました。
1974年に灌漑電力省がエネルギー省傘下の電力局と農業灌漑省傘下の灌漑局に分割されたことに伴い、中央水委員会(CW&PC)も分割され、水部門は中央水委員会(CWC)、電力部門は中央電力庁(CEA)となりました。中央水委員会は現在、インド政府水資源・河川開発・ガンジス川再生省の付属機関として機能しています。
CWC の機能ドメインは次のとおりです。
水資源セクターの管理を改善し、州政府各部局との連携を強化するため、CWCは14の地域組織を設立しました。各組織はチーフエンジニアを長としています。各組織の所在地は以下の通りです。
| SL。 | 位置 | 組織 |
|---|---|---|
| 1 | バンガロール | モニタリング・サウス・オーガニゼーション(MSO) |
| 2 | ボパール | ナルマダ川流域機構(NBO) |
| 3 | ブヴァネーシュワル | マハナディ・アンド・イースタン・リバーズ・オーガニゼーション(MERO) |
| 4 | チャンディーガル | インダス川流域機構(IBO) |
| 5 | コインバトール | カーヴェリ川および南部河川機構(CSRO) |
| 6 | デリー | ヤムナ川流域機構(YBO) |
| 7 | ガンジーナガル | マヒ・タピ盆地組織 (MTBO) |
| 8 | グワハティ | ブラマプトラ流域機構(BBO) |
| 9 | ハイデラバード | クリシュナ・ゴダヴァリ流域機構(KGBO) |
| 10 | コルカタ | ティースタ・バギラティ・ダモダール盆地組織 (T&BDBO) |
| 11 | ラクナウ | ガンガ上流域組織 (UGBO) |
| 12 | ナグプール | 監視中央組織(MCO) |
| 13 | パトナ | ガンジス川下流域組織(LGBO) |
| 14 | シロン | バラクとその他の流域組織(BOBO) |
中央水工学サービス(CWES)グループAサービスは、1945年4月に中央水路・灌漑・航行委員会(CWINC)が設立されて以来、組織体制の強化が進められてきましたが、1965年に正式に設立されました。CWESは、中央政府において水資源分野を扱う唯一の組織化されたグループAサービスです。CWESは、主にインド政府(GOI)の水資源開発に関わる様々な組織に効率的な人員配置を行うことを目的として設立されました。
土木工学または機械工学の分野に属する CWES 職員は、エンジニアリング サービス試験 (ESE) に基づいて連邦公務員委員会(UPSC) によってグループ A の職に直接採用されるか、またはフィーダー グレードのグループ B 職員の昇進によって採用されます。
プネーにある国立水アカデミー(NWA)は、中央水委員会(CWC)の社内研修機関であり、直接採用されたCWES職員(アシスタント・ディレクターレベル)を対象に、導入研修プログラムを実施しています。昇進したCWES職員は、NWAでもオリエンテーションコースを受講します。これらの研修を通じて、CWES職員は水道分野の様々な側面や課題に触れ、水道分野の様々な課題に対処するための様々な技術・管理ツールを習得します。さらに、NWAは年間を通して、様々なレベルのCWES職員を対象に、必須幹部研修プログラム、様々な研修、能力開発プログラムを実施しています。また、CWES職員は定期的に海外研修にも派遣されています。
CWES職員は、ジャル・シャクティ省水資源・河川開発・ガンジス川再生局(DoWR, RD & GR)傘下の重要組織の長を務めています。CWES職員の大部分は中央水委員会(CWC)に所属していますが、相当数のCWES職員が他の組織にも兼任しています。これには、DoWR、RD & GR、中央電力庁(CEA)、ガンジス川洪水制御委員会(GFCC)、ファラッカ堰堤プロジェクト(FBP)、クリシュナ川管理委員会(KRMB)、ゴダヴァリ川管理委員会(GRMB)、カーヴェリ水管理局(CWMA)などの兼任職員が含まれます。
CWES職員には、国立水資源開発庁(NWDA)、中央水力発電研究所(CWPRS)、中央土壌・材料研究所(CSMRS)、国立水文学研究所(NIH)、ヤムナ川上流局(UYRB)など、他の組織を指導する機会もあります。CWES職員は、水資源プロジェクトの計画・実施に関わる海外任務や、アジア開発銀行(ADB)などの国際機関への長期・短期派遣にも派遣されます。さらに、CWES Gr.'A'職員は、中央人事制度(CSS)を通じて、他の政府機関の重要ポストに就く機会も得られます。
CWES役員がこれまでに務めた役職と称号は以下の通りです。
| ジュニアタイムスケール(JTS) | アシスタントディレクター / アシスタントエグゼクティブエンジニア |
| シニアタイムスケール(STS) | 副局長/エグゼクティブエンジニア/副コミッショナー(インド政府次官に相当) |
| 非機能的第2級(NFSG) | 副局長/エグゼクティブエンジニア/副コミッショナー(GOIの副長官に相当) |
| ジュニア行政グレード (JAG) | ディレクター/監督エンジニア/上級共同コミッショナー(インド政府のディレクターに相当) |
| 上級管理職(SAG) | 主任技術者/コミッショナー(インド政府に対する共同秘書官に相当) |
| 上級管理職(HAG) | CWC 会員 / GFCC/KRMB/GRMB 会長(インド政府への追加秘書官に相当) |
| アペックススケール | CWC議長(インド政府長官に相当) |
CWES幹部職員の一般的な採用規則によると、職員はジュニア・タイム・スケール(JTS)レベルで最低4年間、シニア・タイム・スケール(STS)レベルで9年間勤務した後、ジュニア行政等級(JAG)レベルに昇進することが求められます。JTSおよびSTSレベルの在職期間中、職員はJAGレベルでのより大きな責任に必要な能力を養います。JAG以上のレベルでは、職員は明確に定義された成果を出すことが求められます。CWES職員は、その他の条件に従い、それぞれ最低17年と25年のGr. A勤務を行った後、シニア行政等級(SAG)レベルと高等行政等級(HAG)レベルに昇進することができます。