ミッショナル・リーダーシップ・センター （CML ）は、応用神学を専門とする神学センターでした。イギリス、ロンドン中心部から北西に20マイル（約32キロメートル）のワトフォードに拠点を置いていました。
CMLは、実践的な伝道活動に携わるキリスト教徒を育成することを目的として、応用神学を教えました。ワトフォード・ハイストリートに位置するCMLは、応用神学とキリスト教宣教の分野におけるキリスト教学習のための都市センターでした。センターは、教会内外の奉仕活動に携わるキリスト教徒を育成しました。また、教会外の奉仕活動も数多く展開されました。[1]
職場での奉仕
職場の人々を装備することを目的とした運動は、仕事を「必要悪」と見なす考え方から伝道の手段と見なす考え方への転換を生み出そうとしている。[2]
CMLは、聖と世俗の二分法と二元論は誤りだと信じ、それを拒絶した。 [2]この考え方の初期の提唱者は神学者ジョン・ストットで、ローザンヌ運動での独創的な仕事を通して、仕事の分野に関わらず、すべてのキリスト教徒が牧師職と宣教に中心的に召されているという信念を肯定しようとした。ストットはこう書いている。「すべての名誉ある仕事は、キリスト教徒にとって神との協力のようなものと捉えられるべきであり、その中で私たちは、神が創造し、私たちに託した世界の変化に、神と共にあずかるのである。」[3]ストットの考えの特別な表現は、1982年のロンドン現代キリスト教研究所（LICC）の設立で頂点に達した。[4]現在、この研究所を率いているのは、CMLの客員講師であるマーク・グリーンである。LICCの目的は、福音派キリスト教徒が人生のあらゆる面でイエス・キリストの主権を信じるようになることである。
C・S・ルイスは、ウィリアム・ティンダルが世俗と聖性の分離を否定したことについて語っています。 [5]これは、世俗と宗教の両面を統合した秩序ある規律ある生活を送るというピューリタンの理想に基づいています。
ビジネス・アズ・ミッション運動は、職場におけるクリスチャンの支援も目的としています。[6]この運動はYWAMに触発され、「クリスチャンが人生のあらゆる面で信仰を実践し、神の国を称える目的、視点、影響力を持つためのリソースを提供する」ことを目指しています。[7 ]
CMLは、 1973年にキャンパス・クルセード・フォー・クライスト（CCCI）創設者ビル・ブライトとユース・ウィズ・ア・ミッション（YWAM）創設者ローレン・カニンガムの会合を契機に勃興した「セブン・マウンテンズ」運動の影響も受けました。会合では、ポストモダンの世俗化した西洋諸国で福音を再伝道するには、教会全体が世俗的な様々な分野に宣教者を派遣することを真剣に検討すべきであり、世俗的な影響力のある分野から離脱して教会に奉仕するよう促すべきではないというコンセンサスが生まれました。影響力のある分野として、芸術・エンターテイメント、ビジネス、教育、家族、教会、政府、メディアの7つが強調されました。これらの分野は、ポストモダン時代において特に影響力を持つ文化形成要因と見なされています。セブン・マウンテンズ運動の勃興に伴い、教会はこれらの影響力のある分野から撤退したことを悔い改め、戦略的な宣教拠点としてこれらの地域に浸透し、浸透するよう促されました。[1]
教会は世俗的な仕事に就く人々が直面するプレッシャーに無関心であるという批判もある。[8] 2010年にケープタウンで開催された第3回ローザンヌ会議など、教会指導者にこの懸念について啓蒙する努力がなされてきた。 [要出典]
CMLは福音主義の伝統を受け継ぎ、宗派に属さず、様々な宗派の人々と共に活動していました。ヨーロッパ最大の福音主義神学校であるロンドン神学校の一部でした。[9]福音主義の伝統は、個人の回心、福音の共有、聖書の無誤性への信仰、そしてイエス・キリストの死と復活が歴史的出来事であるという信念を重視していました。この学校は、宣教や聖書概説などのコースに反映されているように、生涯にわたる弟子としての歩みを身につけさせることを特に目的としていました。[要出典]
歴史
CMLはワトフォード・リーダーシップ・スクール（WSOL）として2009年9月に開校しました。実業家のスティーブ・カーデルと、英国国教会の司祭、神学者、伝道師であるグレッグ・ダウンズがWSOLを設立しました。このカレッジは、カーデルが会員、グレッグ・ダウンズが副牧師を務めていたチョーリーウッドのセント・アンドリュース教会を母体として発展しました。 [要出典]
コース
CMLは、聖書の概要、伝道、宣教、リーダーシップスキルの訓練を提供する1年間のプログラム「宣教リーダーシップ証明書」を提供しました。ウィリアム・チャリス、ジェラルド・コーツ、チャールズ・フォスター、マーク・グリーン、ジョージ・ヴァーワーなど、これらの分野の実践者が講師を務めました。
閉鎖
このセンターは2013年後半に閉鎖された。[10]
参考文献
- ^ ab 「職場における信仰の新たな側面 - 7つの山を取り戻す」www.reclaim7mountains.com。2011年1月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ ab conversation.lausanne.org/conversations/detail/10380
- ^ ストット、1991年、148ページ
- ^ 「ホーム」. licc.org.uk .
- ^ “The Original Puritan Work Ethic - Christian History & Biography - ChristianityTodayLibrary.com”. 2010年10月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2010年11月2日閲覧。
- ^ “Issue: Business as Mission”. 2010年10月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010年11月3日閲覧。
- ^ 「About Us」www.businessasmission.com . 2011年7月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ ありがたいことに今日は月曜日だ、マーク・グリーン
- ^ “History - London School of Theology”. 2011年7月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010年11月3日閲覧。
- ^ 「英国政府企業情報サービス」。英国政府ウェブサイト、Companies HouseセクションCMLページ。 2023年10月20日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト
- カナダ、バンクーバーのミッションリーダーシップセンター
北緯51°39′25″ 西経0°23′55″ / 北緯51.656885° 西経0.398674° / 51.656885; -0.398674
